الرضا الوظيفي – دراسة ميدانية لاتجاهات و مواقف موظفي الاجهزة الحكومية

انت هنا ..
Estimated reading time: 1 min

الرضا الوظيفي – دراسة ميدانية لاتجاهات و مواقف موظفي الاجهزة الحكومية

 

 

 

 
 
 

إعداد : ناصر محمد العديلي

نشر : معهد الإدارة العامة

 

 

 

 

خلاصة الدراسة

الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لاتجاهات و مواقف موظفي الاجهزة الحكومية في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية

 

تقوم هذه الدراسة على استبيان مينسوتا المعدل حول مسألة الرضا الوظيفي ( M.S.Q )، حيث تم توزيع هذا الاستبيان على 244 من المواطنين السعوديين العاملين في الأجهزة الحكومية (من مدراء وعاملين والمقيمين بمدينة الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية. وتشير نتائج هذه الدراسة إلى أن الأفراد موضوع البحث كانوا متماثلين في تقديراتهم للجوانب المتعلقة بالرضا أو عدم الرضا من وظائفهم، وأن موضوع الرضا الوظيفي عبارة عن ظاهرة من بعد واحد Unidimentidnal ، وأن عامل الرضا الوظيفي عموما يتألف من تسعة مكونات. والتشابه في الإجابات ربما يعود إلى وحدة الثقافة والحضارة وعدم تنوع بيئة العمل الحكومي وانحصاره في أجهزة الدولة بمدينة الرياض دون غيرها.

 

 

رابط الدراسة

 

اضغط هنا

Was this article helpful?
Dislike 0
Views: 45

Pin It on Pinterest