1. الملخص / Abstract
يُعد مقياس متلازمة كوفيد-بلوز الاجتماعية (COVID-blues Social Syndrome Scale)، الذي طوره الباحثان تشانغهيون آهن وغي يونغ نوه (Ahn & Noh, 2023)، أداة سيكومترية متقدمة ومؤلفة من 25 فقرة، صُممت خصيصاً لقياس الضغوط النفسية والاجتماعية المرتبطة بجائحة كوفيد-19 على المستويين الفردي والثقافي، وتحديداً ضمن سياق المجتمعات الجمعية (Collectivistic Societies). جاء تطوير هذا المقياس استجابةً للقصور المنهجي والنظري في أدوات القياس السابقة التي ركزت حصرياً على الأعراض الإكلينيكية الفردية مثل الاكتئاب والقلق المعمم، متجاهلة الأبعاد الثقافية والسلوكية الجمعية التي تفسرها «فرضية انتشار مسببات الأمراض» (Pathogen Prevalence Hypothesis)؛ إذ تشير هذه الفرضية إلى أن ردود الفعل النفسية في الثقافات الجمعية لا تقتصر على المعاناة النفسية الذاتية فحسب، بل تمتد لتشمل استجابات ضبط وتماسك جماعي متشددة، ومشاعر حنق موجهة نحو المخالفين للمعايير الوقائية.
يتألف المقياس من أربعة أبعاد رئيسية مستخلصة عبر مراجعة نظرية وتحليلية عميقة: (1) الوحدة الفردية (Individual Loneliness)، (2) الخوف (Fear)، (3) الغضب الاجتماعي (Social Anger)، و(4) التبعات السوسيو-اقتصادية (Socioeconomic Consequences). تم فحص البنية العاملية للمقياس على عينة واسعة من البالغين في كوريا الجنوبية عبر التحليل العاملي الاستكشافي (EFA) والتحليل العاملي التوكيدي (CFA)، حيث أظهرت النتائج ملاءمة ممتازة لنموذج العوامل الأربعة بعد استبعاد 4 فقرات ذات تشبعات متداخلة، مفسراً 77.12% من التباين الكلي. كما أظهر المقياس خصائص سيكومترية استثنائية؛ حيث بلغت قيمة الاتساق الداخلي العامة (ألفا كرونباخ) 0.93، وتجاوزت الموثوقية المركبة (CR) لكل بعد حاجز 0.90، مع تحقيق الصدق التقاربي والتمايزي والتحقق من التكافؤ القياسي (Measurement Invariance) عبر المجموعات المختلفة.
2. الكلمات المفتاحية / Keywords
متلازمة كوفيد-بلوز، الضغط النفسي المرتبط بكوفيد-19، الثقافة الجمعية، الغضب الاجتماعي، الوحدة الفردية، الخوف من المرض، التبعات السوسيو-اقتصادية، الخصائص السيكومترية، التحليل العاملي التوكيدي، التكافؤ القياسي.
3. المؤلفون / Authors
تم تطوير المقياس من قبل فريق بحثي متخصص في دراسات الاتصال الصحي والإعلام الصحي في كوريا الجنوبية:
- تشانغهيون آهن (Changhyun Ahn): معهد أبحاث الصحة والإعلام الجديد (Health and New Media Research Institute)، جامعة هاليم (Hallym University)، تشونتشون، جمهورية كوريا.
- غي يونغ نوه (Ghee Young Noh) (المؤلف المراسل): كلية الإعلام (Media School)، جامعة هاليم، تشونتشون، جمهورية كوريا. المعرف الرقمي المفتوح للباحثين والمساهمين (ORCID: 0000-0002-4446-4726). البريد الإلكتروني الأكاديمي: [email protected].
4. الغرض / Purpose
تمثل الهدف الأساسي من تطوير مقياس متلازمة كوفيد-بلوز الاجتماعية في معالجة فجوة مفاهيمية وتشخيصية حرجة نتجت عن جائحة كوفيد-19؛ حيث شاع مصطلح «كوفيد-بلوز» (COVID-blues) عالمياً وفي شرق آسيا على وجه الخصوص لوصف تدهور المزاج والإنهاك النفسي الناجم عن العزل والإجراءات الوقائية المطولة. ومع ذلك، بقيت المقاييس النفسية المتاحة تركز بالدرجة الأولى على الاضطرابات الفردية البحتة (مثل اضطراب كرب ما بعد الصدمة، أو مقاييس الرهاب النوعي من العدوى)، دون إيلاء اهتمام كافٍ بالتفاعلات الديناميكية بين الفرد والمجتمع في البيئات الثقافية الجمعية.
يسعى المقياس إلى قياس الأبعاد المتقاطعة للضغوط النفسية؛ إذ لا ينظر إلى المعاناة النفسية كظاهرة بيولوجية أو ذاتية معزولة، بل كـ «متلازمة اجتماعية» متكاملة تشمل:
- التقييم التشخيصي الشامل: رصد مشاعر الانعزال والاغتراب الاجتماعي الناتجة عن التباعد الجسدي، وتحديد مستويات الذعر والهلع المرتبطة بالمتابعة المفرطة للمعلومات عبر منصات التواصل الاجتماعي.
- قياس التوتر الجمعي والاستقطاب المجتمعي: رصد بُعد «الغضب الاجتماعي» الذي يبرز بوضوح في المجتمعات ذات التماسك العالي، حيث يتحول الامتثال للإجراءات الوقائية إلى واجب أخلاقي صارم، ويُنظر إلى غير الممتثلين كمهددين للنظام والسلامة العامة.
- رصد القلق الاقتصادي الهيكلي: تقييم المخاوف الواقعية المرتبطة بفقدان سبل العيش، وتراجع الأعمال، وتهديد المسار المهني، وهي محددات رئيسية للصحة النفسية المجتمعية.
تكمن الأهمية البحثية والإكلينيكية للمقياس في قدرته على تزويد الباحثين وصناع السياسات الصحية وأخصائيي علم النفس الاجتماعي بأداة دقيقة لقياس ردود الفعل الجمعية أثناء الأزمات الوبائية، وتصميم تدخلات اتصال صحي متوافقة ثقافياً تخفف من العداء المجتمعي والوصم دون تقويض الالتزام الوقائي العام.
5. البناء النفسي / Construct
تتبنى الأداة تعريفاً متعدد الأبعاد لمتلازمة كوفيد-بلوز بوصفها استجابة نفسية واجتماعية مركبة. تتألف المتلازمة من أربعة أبعاد مترابطة نظرياً ومتباينة إحصائياً:
1. الوحدة الفردية (Individual Loneliness – IL)
يقيس هذا البعد (10 فقرات) مشاعر العزلة الذاتية والانفصال العاطفي عن الشبكات الاجتماعية المألوفة الناتجة عن قيود الإغلاق والتباعد. ولا يعبر هذا البعد عن مجرد البقاء وحيداً، بل عن الشعور بغياب الرفقة الحقيقية، وافتقاد الدعم الاجتماعي القائم على الفهم المتبادل، وغياب الإحساس بالانتماء لجماعة، وهو ما يولد فجوة وجدانية عميقة وتراجعاً في التوافق النفسي الشخصي.
2. الخوف (Fear – FE)
يتناول هذا البعد (4 فقرات) ردود الفعل الفسيولوجية والوجدانية الحادة تجاه تهديد الفيروس المباشر، متضمناً الخوف من فقدان الحياة نتيجة الإصابة، واضطرابات النوم الناتجة عن اجترار الأفكار المقلقة، وتسارع ضربات القلب عند تخيل انتقال العدوى، وحالات التوتر والقلق المستمر التي تفاقمها متابعة الأخبار وقصص الوباء المنتشرة عبر وسائل الإعلام وشبكات التواصل الاجتماعي.
3. الغضب الاجتماعي (Social Anger – SA)
يعد هذا البعد (7 فقرات) العلامة الفارقة للمقياس، حيث يرصد تفاعلات الحنق والعدوانية الرمزية واللفظية الموجهة نحو أفراد المجتمع الذين ينتهكون المعايير والبروتوكولات الصحية (مثل عدم ارتداء الكمامة أو ارتدائها تحت الأنف أو عدم الالتزام بمسافات الأمان). يتضمن البعد اتجاهات عقابية متطرفة تصل إلى اعتبار المخالفين للإجراءات بمثابة «إرهابيين» يهددون أمن المجتمع واستقراره، مما يعكس تحول الخوف من الوباء إلى دفاع اجتماعي عدائي موجه للخارج.
4. التبعات السوسيو-اقتصادية (Socioeconomic Consequences – SC)
يركز هذا البعد (4 فقرات) على إدراك الأفراد للتهديدات المادية التي يفرضها الوباء على استقرارهم المعيشي. يشمل ذلك القلق من تعطل النشاط الاقتصادي، وانعدام الأمان الوظيفي، والخوف من توقف مصادر الدخل والأعمال الخاصة قبل انتهاء الجائحة، والهواجس المرتبطة بانقطاع المسار الوظيفي أو صعوبة الحصول على عمل جديد أو إعادة التوظيف في ظل الركود الناجم عن الأزمة.
6. الإطار النظري / Theoretical Framework
يستند المقياس في منطلقاته الفلسفية والمفاهيمية إلى فرضية انتشار مسببات الأمراض (Pathogen Prevalence Hypothesis) المنبثقة من علم النفس التطوري وعلم النفس عبر الثقافي، والتي طورها باحثون بارزون مثل مارك شالر (Mark Schaller) وداميان موري (Damian Murray). تفترض هذه النظرية أن وجود الأمراض المعدية تاريخياً شكّل ضغطاً انتخابياً قوياً ساهم في تطور منظومة مناعية سلوكية (Behavioral Immune System) تهدف إلى تجنب العدوى عبر آليات نفسية واجتماعية وقائية.
وفي هذا السياق، تؤكد النظرية أن الثقافات التي عانت تاريخياً من تفشي الأوبئة تطور نزعات جمعية قوية تتسم بما يلي:
- التشديد المعياري الصارم (Tightness): فرض قواعد سلوكية صارمة لتقليل مخاطر انتقال العدوى بين أفراد الجماعة، حيث يُنظر إلى التوافق والامتثال بوصفهما مسألة بقاء جماعي.
- العداء الموجه نحو المنحرفين عن المعايير: تفعيل ردود فعل انفعالية دفاعية قوية (مثل الاشمئزاز والغضب الأخلاقي) تجاه أي خرق للإجراءات الوقائية، واعتبار السلوك غير الممتثل تهديداً مباشراً للسلامة الجمعية يبرر العقاب الصارم والوصم الاجتماعي.
بناءً على هذه الأرضية النظرية، برهن آهن ونوه (Ahn & Noh, 2023) على أن الاستجابة لكوفيد-19 في المجتمعات الشرق آسيوية (مثل كوريا الجنوبية) لا يمكن اختزالها في النموذج الغربي الفردي القائم على الاكتئاب والانعزال، بل تتطلب قياس البعد الجمعي الأخلاقي المتمثل في الغضب الاجتماعي، بالتوازي مع الأبعاد الفردية الكلاسيكية (الوحدة، الخوف، التدهور الاقتصادي). وقد وجه هذا الإطار صياغة الفقرات لتلتقط التداخل المعقد بين الحفاظ على النظام الاجتماعي والتوتر النفسي الذاتي.
7. الصدق / Validity
خضع مقياس متلازمة كوفيد-بلوز الاجتماعية لإجراءات تحقق سيكومترية صارمة لإثبات صدقه عبر عينة استطلاعية وعينة رئيسية ممثلة للبالغين في المجتمع الكوري:
صدق البناء والتحليل العاملي (Construct Validity)
تم تأكيد صدق البناء عبر استخدام التحليل العاملي الاستكشافي (EFA) والتحليل العاملي التوكيدي (CFA). أظهرت النتائج تطابق البيانات التجريبية مع النموذج الرباعي الافتراضي، حيث دعمت مؤشرات المطابقة المتقدمة بنية المقياس بعد حذف الفقرات غير المستقرة سيكومترياً.
الصدق التقاربي (Convergent Validity)
تم تقييم الصدق التقاربي عبر حساب متوسط التباين المستخرج (Average Variance Extracted – AVE) لكل عامل كامن. وأظهرت النتائج أن جميع قيم AVE للأبعاد الأربعة تجاوزت عتبة 0.62 (أعلى بكثير من المعيار المنهجي الأدنى المحدد بـ 0.50 وفق معايير Fornell & Larcker)، مما يبرهن على أن المتغيرات الملاحظة (الفقرات) تفسر قدراً كبيراً من تباين المفاهيم الكامنة المقاسة وليس مجرد أخطاء قياس عشوائية.
الصدق التمايزي (Discriminant Validity)
تم التحقق من الصدق التمايزي عبر اختبار فورنل ولاركر (Fornell-Larcker criterion)؛ حيث تم فحص ما إذا كانت قيمة AVE لكل بعد كامن أكبر بوضوح من مربع معاملات الارتباط (Squared Correlations – $r^2$) بين ذلك البعد وأي أبعاد أخرى في النموذج. وأكدت النتائج الإحصائية تحقق هذا الشرط لجميع العوامل، مما يدل على استقلالية الأبعاد الأربعة وتميز كل بُعد بمحتواه النفسي عن باقي الأبعاد، بالرغم من انضوائها جميعاً تحت المظلة المفاهيمية العامة للمتلازمة.
8. الثبات / Reliability
أظهر المقياس مستويات مرتفعة للغاية من الموثوقية والاتساق الداخلي عبر مختلف المؤشرات الإحصائية المعتمدة في أدبيات السيكومتركس:
- معامل ألفا كرونباخ العام (Overall Cronbach’s Alpha): بلغ معامل الاتساق الداخلي للمقياس ككل (25 فقرة) قيمة ممتازة قدرها 0.93، مما يشير إلى درجة عالية جداً من التماسك الداخلي بين بنود الأداة وخلوها النسبي من أخطاء القياس.
- الموثوقية المركبة (Composite Reliability – CR): تجاوزت قيم الموثوقية المركبة لجميع العوامل الكامنة الأربعة حاجز 0.90 (IL > .90، FE > .90، SA > .90، SC > .90)، وهي قيم تفوق المعيار الأكاديمي الصارم (0.70 إلى 0.80)، مما يؤكد دقة البنود في تمثيل بنيتها الكامنة عبر تحليل النمذجة بالمعادلات البنائية.
تدل هذه المؤشرات الإحصائية المرتفعة على استقرار البنية القياسية وقابليتها للاستخدام في الأبحاث المسحية الواسعة والتقييمات النفسية السريرية والمجتمعية بموثوقية فائقة.
9. التحليل العاملي / Factor Analysis
تم اتباع منهجية تحليلية متعددة المراحل لتقنين بنية المقياس وتأكيد ملاءمتها الإحصائية:
1. التحليل العاملي الاستكشافي (EFA)
في المرحلة التحليلية الأولى، أُخضعت مجموعة الفقرات الأولية للتحليل العاملي الاستكشافي باستخدام طريقة تحليل المكونات الأساسية (Principal Component Analysis – PCA) مع التدوير المتعامد من نوع فاريماكس (Varimax Rotation). أدت هذه المرحلة إلى حذف أربع فقرات نظراً لتدني تشبعاتها العاملية (Factor Loadings) وتوزعها المشوش عبر أبعاد متعددة (Cross-loadings). أُعيد تطبيق التحليل على الـ 25 فقرة المتبقية، حيث كشفت النتائج عن تشكل أربعة عوامل ذات جذور كامنة (Eigenvalues) بلغت 1.78 أو أعلى، وفسرت مجتمعة ما نسبته 77.12% من التباين الكلي في البيانات، وهو ما يمثل قدرة تفسيرية عالية جداً تدعم النموذج الرباعي بوضوح.
2. التحليل العاملي التوكيدي (CFA)
لإثبات مطابقة النموذج المستخلص، طُبق التحليل العاملي التوكيدي (CFA) لنموذج العوامل الأربعة المرتبطة. وأسفرت النتائج عن مؤشرات مطابقة ممتازة للنموذج:
- نسبة كاي تربيع إلى درجات الحرية: $\chi^2/df = 10.81$ ($p < .001$) (وهي مقبولة في العينات الاستقصائية الكبيرة التي تتسم بحساسية عالية لكاي تربيع).
- مؤشر المطابقة المقارن (CFI): 0.93.
- مؤشر توكر-لويس (TLI): 0.92.
- جذر متوسط مربع خطأ الاقتراب (RMSEA): 0.08.
- جذر متوسط المربعات المتبقية المعياري (SRMR): 0.06.
3. التكافؤ القياسي (Measurement Invariance)
أجرى الباحثون تحليلاً عاملياً توكيدياً متعدد المجموعات (Multigroup CFA – MGCFA) للتحقق من ثبات أداء الأداة وعدم انحيازها عبر المجموعات السكانية المختلفة. وأظهرت النتائج تحقق مستويات التكافؤ الأربعة بنجاح تام: التكافؤ الشكلي (Configural Invariance)، التكافؤ المتري (Metric Invariance)، التكافؤ القياسي (Scalar Invariance)، والتكافؤ المتبقي (Residual Invariance). يشير هذا إلى أن المقياس يقيس المفاهيم ذاتها وبالدقة الإحصائية نفسها عبر مختلف الشرائح الديموغرافية، مما يسمح بإجراء مقارنات إحصائية موثوقة لمتوسطات المجموعات.
10. أداة القياس / Instrument
- نوع الاختبار: استبيان تقرير ذاتي أصلي (Original Self-Report Inventory / Questionnaire).
- تنسيق الاستجابة: مقياس ليكرت سباعي النقاط (7-point Likert-type scale). تختلف أطراف التدريج اللفظي بحسب طبيعة البعد: إما من 1 (مطلقاً / Not at all) إلى 7 (بشدة / Very much)، أو من 1 (لا أشعر بهذا مطلقاً / I do not feel this at all) إلى 7 (أشعر بهذا بقوة بالغة / I feel this very strongly).
- طريقة التطبيق: تطبيق إلكتروني رقمي عبر الإنترنت (Electronic / Online Administration).
- عدد الفقرات الإجمالي: 25 فقرة موزعة على أربعة أبعاد فرعية: 10 فقرات للوحدة الفردية، 4 فقرات للخوف، 7 فقرات للغضب الاجتماعي، و4 فقرات للتبعات السوسيو-اقتصادية.
- الفئة المستهدفة: البالغون من عمر 18 عاماً فما فوق (يشمل الشباب 18-29 سنة، الثلاثينيات 30-39 سنة، منتصف العمر 40-64 سنة، وكبار السن 65 سنة فأكثر حتى الشيخوخة المتقدمة 85 سنة فما فوق)، لكلا الجنسين (ذكور وإناث).
- اللغة الأصلية: اللغة الكورية (Korean)، مع إتاحة صياغة إنجليزية أكاديمية معتمدة للفقرات في الدراسة الأصلية.
- طريقة التصحيح: يتم احتساب درجات كل بعد فرعي بجمع أو حساب متوسط استجابات بنوده الفرعية، كما يمكن استخراج درجة كلية مركبة للمتلازمة. تشير الدرجات المرتفعة إلى مستويات أعلى من الضغط النفسي الجمعي واضطراب كوفيد-بلوز.
- الفقرات المعكوسة: لا يحتوي المقياس على فقرات مصاغة عكسياً؛ جميع الفقرات مصاغة في اتجاه التعبير عن المشاعر والاتجاهات السلبية المرتبطة بالأزمة.
11. الأذونات والرسوم وسنة الاختبار / Permissions & Fee and Test Year
- سنة النشر والإصدار: 2023.
- الرسوم: مجاني للاستخدام في الأغراض البحثية والأكاديمية غير التجارية (No Fee).
- حقوق النشر والأذونات: حقوق النشر الفكرية محفوظة للناشر (Taylor & Francis) وللمؤلفين. يتطلب استخدام المقياس في تطبيقات تجارية أو إعادة نشره كاملاً في مصنفات تجارية الحصول على إذن رسمي من الناشر أو المؤلف المراسل ([email protected]). ويُسمح للباحثين الأكاديميين باستخدامه في دراساتهم مع الإشارة المرجعية الكاملة للورقة العلمية الأصلية.
12. المراجع / References
- Ahn, C., & Noh, G. Y. (2023). Development and validation of Korean ‘COVID-blues’ Social Syndrome Scale. Journal of Health Communication, 28(12), 846–855. https://doi.org/10.1080/10810730.2023.2279668
- Ahorsu, D. K., Lin, C. Y., Imani, V., Saffari, M., Griffiths, M. D., & Pakpour, A. H. (2020). The Fear of COVID-19 Scale: Development and initial validation. International Journal of Mental Health and Addiction, 19(5), 1537–1545. https://doi.org/10.1007/s11469-020-00270-8
- Luchetti, M., Lee, J. H., Aschwanden, D., Sesker, A., Strickhouser, J. E., Terracciano, A., & Sutin, A. R. (2020). The trajectory of loneliness in response to COVID-19. American Psychologist, 75(7), 897–900. https://doi.org/10.1037/amp0000690
13. فقرات المقياس / Items of the Scale
فيما يلي النص الأصلي الكامل لتعليمات وفقرات مقياس متلازمة كوفيد-بلوز الاجتماعية (COVID-blues Social Syndrome Scale) كما أوردها مؤلفو المقياس، مصنفة بحسب الأبعاد الأربعة. يُعرض النص باللغة الإنجليزية كما صاغه الباحثون لضمان دقة الاستخدام القياسي المباشر وتجنب أي تشويه دلالي قد ينجم عن ترجمة نصوص الفقرات أثناء التطبيق السيكومتري:
Instructions: These are the emotions that most people can feel on a daily basis during the COVID-19 situation. To what extent do you feel? …
Response Scale: Items are rated on a 7-point Likert-type scale. The anchors vary depending on the item, ranging from 1 (not at all) to 7 (very much), or 1 (I do not feel this at all) to 7 (I feel this very strongly). The administration method is electronic.
Factor 1: Individual Loneliness (IL)
- (IL1) … lack companionship.
- (IL2) … left out.
- (IL3) … isolated from others.
- (IL4) … alone.
- (IL5) … not “in tune” with other people.
- (IL6) … lack of people I can turn to.
- (IL7) … lack of people to talk to.
- (IL8) … lack of people that understand me.
- (IL9) … not being part of a group.
- (IL10) … lack of people who have a lot in common with me.
Factor 2: Fear (FE)
- (FE1) I am afraid of losing my life because of COVID-19.
- (FE2) When hearing news and stories about COVID-19 on SNS or social media, I become nervous or anxious.
- (FE3) I cannot sleep because I’m worrying about COVID-19.
- (FE4) My heart races when I think about getting COVID-19.
Factor 3: Social Anger (SA)
- (SA1) I feel angry when I see people who don’t wear masks.
- (SA2) People who don’t wear mask deserve to be severely punished.
- (SA3) I think people who don’t follow prevention guideline of health authorities are threatening social order.
- (SA4) I feel the urge to correct those who wear their masks below their nose or chin.
- (SA5) I feel angry when I see people who don’t care about social distancing levels.
- (SA7) I feel urge to swear at person who didn’t wear mask in crowded places.
- (SA9) I think people who go out to crowded places when social distancing levels are above 2nd degree are terrorists who threaten our society.
Factor 4: Socioeconomic Consequences (SC)
- (SC1) I feel COVID-19 threaten my economic activity.
- (SC2) I feel insecure about future of my current business or current job because of COVID-19.
- (SC3) I fear that my revenue or business getting cut off before COVID-19 situation ends.
- (SC4) I worry that my career is cut off because of COVID-19 when I get a new job or when I get reemployed.