قانون علاقات العمل: توازن القوى وسيكولوجيا التنظيم
استكشاف أكاديمي شامل لقانون علاقات الإدارة والعمل (تافت-هارتلي)، متناولاً أبعاده التشريعية والسيكولوجية، وأثره على العدالة...
اضغط Enter للبحث أو Esc للإغلاق
استكشاف أكاديمي شامل لقانون علاقات الإدارة والعمل (تافت-هارتلي)، متناولاً أبعاده التشريعية والسيكولوجية، وأثره على العدالة...
دليل أكاديمي شامل يستعرض نموذج خصائص الوظيفة (JCM) لهاكمان وأولدهام: الأسس النظرية، الأبعاد الخمسة، الحالات...
دراسة أكاديمية شاملة لمفهوم الرضا الوظيفي في علم النفس الصناعي والتنظيمي؛ تغطي تعريفه، جذوره اللغوية،...
دليل أكاديمي شامل يستعرض مفهوم معاينة الوظيفة (Job Preview) وتطبيقات المعاينة الواقعية في علم النفس...
دليل أكاديمي شامل يستعرض مفهوم الأداء الوظيفي في علم النفس التنظيمي، موضحاً أبعاده السلوكية، وتطوره...
دليل أكاديمي ونفسي شامل يستعرض مفهوم الاستغراق الوظيفي (Job Involvement)؛ تأصيله النظري، مقاييسه السيكومترية، أبعاده...
دليل أكاديمي وبحثي شامل حول مفهوم إثراء العمل في علم النفس التنظيمي، يستعرض أصوله النظرية،...
توسيع العمل (Job Enlargement) هو مدخل سيكولوجي وتنظيمي يعتمد على التحميل الأفقي للمهام بهدف كسر...
دليل شامل يتناول مفهوم أبعاد الوظيفة في علم النفس التنظيمي؛ مستعرضاً تطوره التاريخي، وأسسه النظرية،...
دليل أكاديمي شامل يستعرض استبيان تشخيص الوظيفة (JDS) لتقييم خصائص العمل وأثره السيكومتري في تعزيز...
دليل موسوعي أكاديمي شامل حول مؤشر الوصف الوظيفي (Job Descriptive Index - JDI)، يستعرض تعريفه...
دوران العمل غير الطوعي هو إنهاء العلاقة الوظيفية بقرار أحادي من المؤسسة دون رغبة الموظف؛...