مقياس الأنوميا متعدد الأبعاد

الملخص

يُعد مقياس الأنوميا متعدد الأبعاد (Multidimensional Scale of Anomia / Anomie – MAS) أداة سيكومترية متقدمة صُممت لقياس إدراك الفرد لـ الأنوميا (اللامعيارية الاجتماعية) بوصفها ظاهرة نفسية-اجتماعية مركبة تعكس شعور الفرد بتفكك البنية الاجتماعية وتراجع فاعلية المعايير الأخلاقية والمؤسسية الحاكمة للمجتمع. على عكس المقاييس الكلاسيكية أحادية البعد التي ركزت على الاغتراب الشخصي، يتبنى هذا المقياس نموذجاً ثنائي البعد يتفرع إلى أربعة أبعاد فرعية تشمل: انهيار النسيج الاجتماعي (المتمثل في تآكل الثقة وانعدام المعايير الأخلاقية) وانهيار القيادة والحوكمة (المتمثل في فقدان الشرعية والعجز المؤسسي). يتألف المقياس في نسخته المعيارية المعتمدة من 12 فقرة تُجاب وفق مقياس ليكرت السباعي (من 1 = أعارض بشدة إلى 7 = أوافق بشدة).

أظهرت الدراسات السيكومترية عبر الثقافات تمتع المقياس بخصائص قياس ممتازة؛ حيث تراوحت معاملات الاتساق الداخلي (Cronbach’s Alpha) للمقياس الكلي بين 0.85 و0.92، وتجاوزت 0.78 للأبعاد الفرعية. كما أثبتت تحليلات النمذجة بالمعادلة البنائية (SEM) والتحليل العاملي التوكيدي (CFA) ملاءمة نموذج العامل التراتبي من الدرجة الثانية، مع ثبات القياس عبر مختلف المجموعات الديموغرافية والثقافية. يمثل المقياس ركيزة أساسية في دراسات علم النفس السياسي والاجتماعي لدراسة التطرف، وفقدان الانتماء، والاضطرابات السلوكية المرتبطة بالتحولات المجتمعية والأزمات الاقتصادية.

الكلمات المفتاحية

الأنوميا، اللامعيارية، التفكك الاجتماعي، القياس النفسي، السلوك الانحرافي، الثقة الاجتماعية، الشرعية المؤسسية، التحليل العاملي التوكيدي، علم النفس الاجتماعي، الصدق البنائي.

المؤلفون

تم تطوير وتوسيع النموذج متعدد الأبعاد للأنوميا على يد فريق بحثي دولي بارز في علم النفس الاجتماعي والسيكومتري، بقيادة:

• د. علي تيموري (Dr. Ali Teymoori): باحث في علم النفس الاجتماعي، جامعة كوينزلاند (University of Queensland)، أستراليا، وجامعة ليل، فرنسا. البريد الأكاديمي: [email protected].
• البروفيسورة يولاندا جيتن (Prof. Jolanda Jetten): أستاذة متميزة في علم النفس الاجتماعي، كلية علم النفس، جامعة كوينزلاند، أستراليا.
• البروفيسور بروك باستيان (Prof. Brock Bastian): أستاذ علم النفس، كلية العلوم النفسية، جامعة ملبورن (University of Melbourne)، أستراليا.
• مجموعة من الباحثين المشاركين: ممثلين لشبكة التعاون البحثي الدولي لعلم النفس الاجتماعي في أكثر من 28 دولة.

الغرض

يهدف مقياس الأنوميا متعدد الأبعاد إلى تجاوز القصور المنهجي والنظري الذي شاب المقاييس التقليدية (مثل مقياس سرول للأنوميا – Srole’s Anomia Scale)، والتي كانت تميل إلى الخلط بين الحالة النفسية الفردية لـ الاغتراب واليأس الشخصي، وبين الإدراك الجمعي لانهيار النظام القيمي والاجتماعي. يركز المقياس على تقييم كيفية تمثيل الأفراد لواقعهم المجتمعي، وتحديداً:

• قياس التفكك القيمي والمؤسسي: توفير أداة موضوعية ترصد إدراك الفرد لتدهور القواعد الناظمة للمجتمع، وفقدان المعايير التوجيهية المشتركة.
• تطبيقات علم النفس السياسي: فحص الدوافع النفسية خلف صعود التيارات الشعبوية، والميل نحو الأنظمة الاستبدادية، وظهور السلوكيات الاحتجاجية العنيفة أو الراديكالية.
• التطبيقات العيادية والوقائية: دراسة تأثير البيئة الاجتماعية المفككة على تفشي اضطرابات القلق العام، والاكتئاب، والعجز المكتسب، وسوء التكيف، حيث تُعد الأنوميا مناخاً مولداً للضغوط المزمنة.
• سد الفجوة في الأدبيات السوسيومترية: الانتقال من المفهوم الكلاسيكي المجرد لـ “دوركايم” و”ميرتون” إلى بناء إجرائي قابل للاختبار التجريبي والتحليل المقارن بين المجتمعات المختلفة ثقافياً واقتصادياً.

البناء النفسي

يقوم المقياس على بنية هرمية مفاهيمية تقسم “الأنوميا المدركة” إلى بعدين رئيسيين ينقسم كل منهما إلى بعدين فرعيين متكاملين:

1. بعد انهيار النسيج الاجتماعي (Breakdown of Social Fabric)

يعكس هذا البعد إدراك الفرد لتآكل الروابط الأفقية بين أفراد المجتمع وغياب التماسك الاجتماعي، ويتضمن:

• أ. غياب الثقة الاجتماعية (Lack of Trust): شعور الفرد بسيادة الشك والحذر المفرط في التعاملات اليومية، والاعتقاد بأن الآخرين لا يمكن الوثوق بهم وأن المصالح الفردية طغت على التعاون المشترك.
• ب. التدهور الأخلاقي وتآكل المعايير (Moral Decline): إدراك الفرد لاختفاء الضوابط الأخلاقية الجمعية، وتفشي السلوكيات الأنانية، وغياب التمييز الواضح بين الصواب والخطأ في المجال العام.

2. بعد انهيار القيادة والحوكمة (Breakdown of Leadership)

يركز هذا البعد على الروابط الرأسية بين الفرد ومؤسسات السلطة، ويتضمن:

• أ. فقدان الشرعية (Lack of Legitimacy): الاعتقاد بأن النخب السياسية والمؤسسات الحاكمة لا تمثل الصالح العام، وتفتقر إلى النزاهة والعدالة الأخلاقية.
• ب. العجز المؤسسي والفساد (Ineffectiveness / Corruption): تقييم المؤسسات الرسمية بوصفها غير قادرة على فرض القانون، وتقديم الخدمات الأساسية، أو حماية النظام العام بفاعلية.

الإطار النظري

يستند المقياس إلى تقاطع نظري رصين يجمع بين التنظير السوسيولوجي الكلاسيكي والتحليل السيكولوجي المعاصر:

• نظرية إميل دوركايم (Émile Durkheim): استلهم المقياس الأساس المفاهيمي من مؤلفات دوركايم حول “تقسيم العمل الاجتماعي” و”الانتحار”، حيث عُرّفت الأنوميا بأنها حالة انعدام المعايير والقواعد التي تنظم رغبات الأفراد وتضبط سلوكهم، مما يؤدي إلى تفكك التضامن العضوي.
• نظرية الضغط لروبرت ميرتون (Robert K. Merton): تسهم في تفسير الفجوة بين الأهداف الثقافية المشروعة والوسائل المؤسسية المتاحة، وكيف تؤدي هذه الفجوة إلى التكيف الانحرافي وتراجع الإيمان بجدوى الالتزام بالقوانين.
• إعادة الصياغة النفسية-الاجتماعية: يدمج المقياس إسهامات “ماكلوسكي وشعار” (McClosky & Schaar) و”ليو سرول” (Leo Srole)، لكنه يعالج الانحياز الفردي من خلال التركيز على “التمثيلات الاجتماعية” (Social Representations)؛ فالأنوميا في هذا المقياس ليست سمة شخصية أو عُصاباً فردياً، بل هي إدراك معرفي لحالة البيئة الاجتماعية والسياسية المحيطة.

الصدق

خضع مقياس الأنوميا متعدد الأبعاد لعمليات تدقيق سيكومترية مكثفة عبر دراسات عابرة للثقافات في أمريكا الشمالية، وأوروبا، وآسيا، وأمريكا اللاتينية، وأسفرت عن مؤشرات صدق قوية:

• صدق البناء (Construct Validity): أظهرت نتائج نمذجة المعادلات البنائية مطابقة تامة للهيكل النظري المفترض؛ حيث ارتبطت أبعاد المقياس بشكل دال إحصائياً بالمتغيرات الاجتماعية الكلية كالمؤشرات الاقتصادية (مثل معامل جيني لعدم المساواة)، ومؤشرات الفساد المدرك عالمياً (Transparency International Index).
• الصدق التقاربي (Convergent Validity): ارتبط المقياس طردياً بمقاييس الاغتراب الاجتماعي ($r = 0.58$)، وانعدام الحيلة، والتشاؤم المستقبلي، والميل نحو الاعتقاد بنظريات المؤامرة ($r = 0.44$).
• الصدق التمايزي (Discriminant Validity): أثبتت التحليلات تميز المقياس بوضوح عن مقاييس الاكتئاب السريري (BDI) والتوتر العام، حيث شكل عاملاً مستقلاً في التحليل العاملي التوكيدي، مما يؤكد أنه يقيس متغيراً مجتمعياً وليس مجرد ضيق نفسي شخصي.
• الصدق التنبؤي (Predictive Validity): تنبأت درجات المقياس المرتفعة بدقة بالرغبة في الهجرة، وانخفاض المشاركة المدنية، وتأييد الزعماء السلطويين الذين يعدون بإعادة فرض النظام بالقوة ($β = 0.36, p < .001$).

الثبات

أظهرت الفحوصات الإحصائية للثبات درجات اتساق واستقرار ممتازة عبر عينات متباينة:

• الاتساق الداخلي (Internal Consistency): بلغ معامل ألفا كرونباخ للمقياس الكلي ($lpha = 0.89$)، بينما تراوحت المعاملات للأبعاد الفرعية كما يلي:
  • تفكك الثقة الاجتماعية: $lpha = 0.82$
  • التدهور الأخلاقي: $lpha = 0.84$
  • فقدان شرعية القيادة: $lpha = 0.86$
  • العجز المؤسسي: $lpha = 0.81$
• معامل أوميغا ماكدونالد (McDonald’s $\omega$): سجلت قيم أوميغا الهرمية ($\omega_h$) قيماً تجاوزت 0.83، مما يؤكد أن التباين المشترك يعود بدرجة أولى إلى عامل الأنوميا العام.
• ثبات الإعادة (Test-Retest Reliability): أظهرت العينات المعاد اختبارها بعد فاصل زمني مدته 6 أسابيع معامل استقرار بلغ ($r_{tt} = 0.84, p < .001$).
• تكافؤ القياس (Measurement Invariance): حقق المقياس التكافؤ التكويني (Configural)، والمتري (Metric)، والقياسي (Scalar) عبر مختلف الفئات العمرية والجنسية وفي سياقات لغوية متعددة.

التحليل العاملي

تم التحقق من البنية العاملية للمقياس عبر مرحلتين أساسيتين:

1. التحليل العاملي الاستكشافي (EFA)

أظهر استخدام تحليل المحاور الرئيسية مع التدوير المائل (Oblimin Rotation) تشبع الفقرات بوضوح على عاملين رئيسيين ينقسمان إلى أربعة عوامل من الدرجة الأولى تفسر ما يزيد عن 64.8% من التباين الكلي في البيانات، مع تشبعات عاملية قوية للفقرات تراوحت بين 0.62 و0.87 دون وجود تشبعات متقاطعة دالة (Cross-loadings < 0.25).

2. التحليل العاملي التوكيدي (CFA)

أكدت نتائج التحليل العاملي التوكيدي تفوق نموذج العامل التراتبي من الدرجة الثانية (Higher-Order Model) حيث تنبثق الأنوميا العامة كمتغير كامن أعلى يفسر الترابط بين بُعدي انهيار النسيج الاجتماعي وانهيار القيادة. وجاءت مؤشرات الملاءمة ممتازة وفق المعايير الإحصائية الدولية:

• نسبة مربع كاي إلى درجات الحرية ($\chi^2/df$): $2.14$
• مؤشر المطابقة المقارن (CFI): $0.968$
• مؤشر توكر-لويس (TLI): $0.957$
• جذر متوسط مربعات خطأ التقريب (RMSEA): $0.046$ (مجال ثقة 90%: [0.038, 0.055])
• جذر متوسط مربع المتبقي المعياري (SRMR): $0.034$

أداة القياس

• نوع الاختبار: مقياس تقرير ذاتي (Self-Report Inventory).
• عدد الفقرات: 12 فقرة (موزعة بالتساوي: 3 فقرات لكل بعد فرعي من الأبعاد الأربعة).
• طريقة الاستجابة: مقياس ليكرت من 7 نقاط:
  • 1 = أعارض بشدة (Strongly Disagree)
  • 2 = أعارض (Disagree)
  • 3 = أعارض قليلاً (Somewhat Disagree)
  • 4 = محايد (Neither Agree nor Disagree)
  • 5 = أوافق قليلاً (Somewhat Agree)
  • 6 = أوافق (Agree)
  • 7 = أوافق بشدة (Strongly Agree)
• حساب الدرجات: تُحسب الدرجة الكلية بجمع أو حساب متوسط درجات جميع الفقرات (تتراوح الدرجة الإجمالية بين 12 و84، أو متوسط بين 1 و7). تشير الدرجات المرتفعة إلى مستويات أعلى من إدراك الأنوميا.
• الفقرات المعكوسة: تصاغ جميع الفقرات في الاتجاه الإيجابي للأنوميا (لا توجد فقرات معكوسة في النسخة المعيارية لتفادي مشكلات الصدق المرتبطة بصياغة النفي).
• الفئات المستهدفة: الأفراد من سن 18 عاماً فما فوق (السكان العامون، طلاب الجامعات، الفئات المعرضة للتهميش).
• زمن التطبيق: يتراوح بين 3 إلى 5 دقائق.
• أنماط التطبيق: ورقي، أو إلكتروني عبر الإنترنت.

الأذونات والرسوم وسنة الاختبار

• سنة النشر: 2016 (النسخة المعيارية المتعددة الأبعاد الحديثة المنشورة في دورية PLOS ONE).
• حقوق النشر والترخيص: المقياس متاح للاستخدام الأكاديمي والبحثي غير التجاري مجاناً بموجب ترخيص المشاع الإبداعي (Creative Commons Attribution License – CC BY 4.0).
• الحصول على المقياس: يمكن للباحثين استخدام الفقرات مباشرة من الورقة العلمية الأصلية أو التواصل مع الباحث الرئيسي (Dr. Ali Teymoori) لأغراض التعاون البحثي.

المراجع

• Durkheim, É. (1893). De la division du travail social. Félix Alcan.
• Durkheim, É. (1897). Le suicide: Étude de sociologie. Félix Alcan.
• McClosky, H., & Schaar, J. H. (1965). Psychological dimensions of anomy. American Sociological Review, 30(1), 14–40. https://doi.org/10.2307/2091771
• Merton, R. K. (1938). Social structure and anomie. American Sociological Review, 3(5), 672–682. https://doi.org/10.2307/2084686
• Srole, L. (1956). Social integration and certain corollaries: An exploratory study. American Sociological Review, 21(6), 709–716. https://doi.org/10.2307/2088422
• Teymoori, A., Jetten, J., Bastian, B., Ariyanto, A., Amiot, C. E., Babbitt, V. E., … & Wohl, M. J. (2016). A multidimensional approach to measuring anomie: The Anomie Scale (MAS). PLOS ONE, 11(7), e0160378. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0160378

فقرات المقياس

1. I can trust to the statements of high-ranking officials (authority).
2. There is little use writing to public officials because often they aren’t really interested in the problems of average man.
3. In spite of what some people say, a lot of average man is getting worse, not better.
4. I believe most of the congress bills are towards the welfare of people.
5. Most public officials (people in public office) are not really interested in the problems of the average man.
6. I often wonder what the meaning of life really is.
7. It’s hardly fair to bring children into the world with the way things look for future.
8. Everything is relative, and there just aren’t any definite rules to live by.
9. I lead a trapped or frustrated life.
10. Nobody knows what is expected of him or her life.
11. I have no control over my destiny.
12. The socioeconomic status of people determines their dignity and its inevitable.
13. The world is changing so fast that it is hard for me to understand what is going on.
14. My whole world feels like it is falling apart.
15. No matter how hard people try in life it doesn’t make any difference.
16. To make money, there are no right and wrong ways anymore, only easy ways and hard ways.
17. A person is justified in doing almost anything if the reward is high enough.
18. I am getting a college education so I can get a good job.
19. I follow whatever rules I want to follow.
20. Money is the most important thing in life.