ظاهرة التغيب عن العمل: الأبعاد النفسية والمنظمية والنماذج التفسيرية
دراسة أكاديمية شاملة في علم النفس التنظيمي تتناول ظاهرة التغيب عن العمل من منظور تحليلي،...
اضغط Enter للبحث أو Esc للإغلاق
دراسة أكاديمية شاملة في علم النفس التنظيمي تتناول ظاهرة التغيب عن العمل من منظور تحليلي،...
تُعد ثقافة الغياب ظاهرة سيكولوجية وتنظيمية تعكس المعتقدات والمعايير الاجتماعية المشتركة التي تجعل الانقطاع عن...
استبيان الثقافة والتنظيم والإدارة في العناية المركزة (COMC-ICQ) هو مقياس سيكومتري وتنظيمي متعدد الأبعاد طوره...
مقياس الرضا الوظيفي بالنسبة للتوقعات (Bacharach, Bamberger, & Conley, 1991) أداة سيكومترية رصينة لتقييم التباين...
مراجعة أكاديمية سيكومترية شاملة لمقياس الالتزام المهني (Career Commitment Scale) الذي طوره غاري بلاو (Blau,...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل لمقياس متطلبات العمل وحرية اتخاذ القرار (Job Demands and Decision Latitude...
دليل سيكومتري شامل لمقياس الدعم الاجتماعي (Caplan Social Support Scale): البناء النفسي، الخصائص السيكومترية للثبات...
دليل أكاديمي وبحثي شامل حول قائمة الأحداث الضاغطة (Inventory of Stressful Events - ISE) التي...
مراجعة سيكومترية شاملة لمقياس ضغوط العمل المدركة (Perceived Job Stressors Scale) الذي طوره كانر وكفري...
مؤشر متاعب الدور (RHI) أداة سيكومترية متقدمة طورها دوف زوهار (1997) لقياس الأحداث اليومية المعطلة...
مقياس صراع العمل والأسرة (Work-Family Conflict Scale) هو أداة سيكومترية معيارية مكونة من 8 فقرات...
مراجعة أكاديمية متعمقة لمقياس صراع العمل والأسرة وصراع الأسرة والعمل (Netemeyer et al., 1996)، تتناول...