العقد النفسي: ميثاق الالتزامات الخفية في العمل
العقد النفسي هو منظومة التوقعات والالتزامات الضمنية غير المكتوبة بين الموظف والمؤسسة، والتي تشكل جوهر...
اضغط Enter للبحث أو Esc للإغلاق
العقد النفسي هو منظومة التوقعات والالتزامات الضمنية غير المكتوبة بين الموظف والمؤسسة، والتي تشكل جوهر...
استكشف أبعاد عوامل الوظيفة القابلة للتعويض في علم النفس التنظيمي، ودورها في تعزيز العدالة، والتحفيز...
استكشف المفهوم النفسي والتنظيمي لشبكات الاتصال، وتأثيراتها الهيكلية على الأداء والرضا وبزوغ القيادة وحل المشكلات...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مفهوم المناخ النفسي من حيث التطور التاريخي، الأبعاد النظرية، آليات القياس...
تُعد الوظيفة المعيارية حجر الأساس في علم النفس الصناعي والتنظيمي لضبط العدالة التوزيعية وهياكل الأجور،...
دراسة سيكولوجية شاملة تتناول مفهوم التغيب عن العمل والدراسة في علم النفس التنظيمي، مستعرضة النماذج...
دراسة أكاديمية شاملة في علم النفس التنظيمي تتناول ظاهرة التغيب عن العمل من منظور تحليلي،...
دليل أكاديمي ونفسي شامل حول استبيان الممارسات التنظيمية (OPQ) لقياس ثقافة ومناخ السلامة في المنظمات...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس الرضا الوظيفي العام (OAQ-S) المنبثق عن استبانة ميشيغان للتقييم التنظيمي؛...
مقياس الرضا الوظيفي بالنسبة للتوقعات (Bacharach, Bamberger, & Conley, 1991) أداة سيكومترية رصينة لتقييم التباين...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل حول استبيان مينيسوتا للرضا الوظيفي (MSQ) بنسخته المختصرة؛ يغطي الأسس النظرية...
مقال أكاديمي تفصيلي يتناول مقياس الرضا الوظيفي العام (OJS) لتايلور وباورز (1974): تحليلات البناء النفسي،...