المعيار السلوكي
يمثل المعيار السلوكي ركيزة جوهرية في القياس النفسي والتقييم الإجرائي؛ حيث يحول البنى النظرية إلى...
اضغط Enter للبحث أو Esc للإغلاق
يمثل المعيار السلوكي ركيزة جوهرية في القياس النفسي والتقييم الإجرائي؛ حيث يحول البنى النظرية إلى...
مقاييس التقدير المرتكزة على السلوك (BARS) هي أداة سيكومترية متقدمة في علم النفس الصناعي والتنظيمي...
استكشف نظرية العزو في القيادة وأبعادها النفسية والمعرفية، مع تحليل لنماذج معالجة المعلومات، والتحيزات الإدراكية،...
دليل أكاديمي شامل حول مقياس إدراك الوظيفة (Job Perception Scale - JPS) لتقييم الرضا الوظيفي...
دليل أكاديمي شامل لاستبيان الرضا عن الأجر (PSQ) الذي طوّره هينمان وشواب (1985)؛ يوضح الأبعاد...
دليل أكاديمي شامل حول مقياس معرفة نظام تقييم الأداء (PASK) الذي طوّره ويليامز وليفي (1992)،...
دليل سيكومتري شامل حول مقياس غموض الدور الوظيفي (Breaugh & Colihan, 1994): الأبعاد الثلاثية، الإطار...
دليل أكاديمي شامل حول مقياس العدالة التوزيعية والإجرائية (Sweeney & McFarlin, 1997)، يغطي الخصائص السيكومترية،...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل حول مقياس العدالة التوزيعية والإجرائية (Joy & Witt, 1992)، متضمناً الأسس...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس العدالة الإجرائية (PJS) لماكفارلين وسويني، مع تحليل خلفيته النظرية، خصائصه...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل حول مقياس العدالة الإجرائية (Folger & Konovsky, 1989)، موضحاً أبعاده النظرية...
دليل أكاديمي شامل لمقياس العدالة الإجرائية والتفاعلية (Farh et al., 1997)، يغطي الخصائص السيكومترية، والتحليل...