نظرية العزو في القيادة: المفهوم والأبعاد النفسية والمعرفية لتفسير السلوك الإداري
استكشف نظرية العزو في القيادة وأبعادها النفسية والمعرفية، مع تحليل لنماذج معالجة المعلومات، والتحيزات الإدراكية،...
اضغط Enter للبحث أو Esc للإغلاق
استكشف نظرية العزو في القيادة وأبعادها النفسية والمعرفية، مع تحليل لنماذج معالجة المعلومات، والتحيزات الإدراكية،...
دليل أكاديمي شامل حول مقياس إدراك الوظيفة (Job Perception Scale - JPS) لتقييم الرضا الوظيفي...
دليل أكاديمي شامل لاستبيان الرضا عن الأجر (PSQ) الذي طوّره هينمان وشواب (1985)؛ يوضح الأبعاد...
دليل أكاديمي شامل حول مقياس معرفة نظام تقييم الأداء (PASK) الذي طوّره ويليامز وليفي (1992)،...
دليل سيكومتري شامل حول مقياس غموض الدور الوظيفي (Breaugh & Colihan, 1994): الأبعاد الثلاثية، الإطار...
دليل أكاديمي شامل حول مقياس العدالة التوزيعية والإجرائية (Sweeney & McFarlin, 1997)، يغطي الخصائص السيكومترية،...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل حول مقياس العدالة التوزيعية والإجرائية (Joy & Witt, 1992)، متضمناً الأسس...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس العدالة الإجرائية (PJS) لماكفارلين وسويني، مع تحليل خلفيته النظرية، خصائصه...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل حول مقياس العدالة الإجرائية (Folger & Konovsky, 1989)، موضحاً أبعاده النظرية...
دليل أكاديمي شامل لمقياس العدالة الإجرائية والتفاعلية (Farh et al., 1997)، يغطي الخصائص السيكومترية، والتحليل...
مقال أكاديمي شامل يقدم تحليلاً سيكومترياً مفصلاً لمقياس العدالة الإجرائية (Procedural Fairness Scale - PFS)...
دليل شامل لمقياس معايير العدالة الإجرائية في الأجور (PFSP) الذي طوره جونز وزملاؤه (1999)، يوضح...