مقاييس نظام التثبيط السلوكي ونظام التنشيط السلوكي

1. الملخص

تُعد مقاييس نظام التثبيط السلوكي ونظام التنشيط السلوكي (Behavioral Inhibition/Activation System Scales – BIS/BAS Scales) التي طورها تشارلز س. كارفر وتيري ل. وايت عام 1994، واحدة من أبرز وأوسع الأدوات السيكومترية استخداماً في تقييم الفروق الفردية في الحساسية العصبية الحيوية للمكافأة والعقاب. تستند هذه الأداة بصورة مباشرة إلى نظرية حساسية التعزيز (Reinforcement Sensitivity Theory – RST) التي وضعها عالم النفس العصبي البريطاني جيفري آلان غراي (Jeffrey A. Gray). صُمم المقياس لقياس نظامين تحفيزيين أساسيين ينظمان السلوك الإنساني والوجداني: الأول هو نظام التثبيط السلوكي (BIS) المسئول عن تنظيم الاستجابات لمثيرات العقاب، والتهديد، وغياب المكافأة، ويرتبط وظيفياً بمشاعر القلق والانفعال السلبي؛ والثاني هو نظام التنشيط السلوكي (BAS) المسئول عن تحفيز السلوك المقترب نحو المثيرات الشهية والمكافآت الإيجابية.

يتألف المقياس من 24 فقرة ذاتية التقرير (Self-Report)، تتضمن 20 فقرة موزعة على أربعة أبعاد عاملية رئيسية بالإضافة إلى 4 فقرات حشوية (Filler items). ينقسم نظام التنشيط السلوكي (BAS) إلى ثلاثة أبعاد فرعية متميزة هي: الدافعية (BAS Drive) (4 فقرات)، والبحث عن المتعة (BAS Fun Seeking) (4 فقرات)، والاستجابة للمكافأة (BAS Reward Responsiveness) (5 فقرات)، بينما يُقاس نظام التثبيط السلوكي (BIS) من خلال بعد أحادي يضم 7 فقرات. تُجاب الفقرات وفق مقياس ليكرت رباعي النقاط يتراوح من (1 = أوافق بشدة) إلى (4 = أعارض بشدة)، وتُعكس درجات بعض الفقرات لتوحيد اتجاه القياس.

أظهرت الدراسات السيكومترية المستفيضة عبر بيئات وثقافات متعددة تمتع المقياس بخصائص قياسية استثنائية؛ حيث تراوحت معاملات الاتساق الداخلي (ألفا كرونباخ) عبر الدراسات بين 0.74 و0.86 لبعد BIS، وبين 0.66 و0.82 للأبعاد الفرعية لنظام BAS. كما أثبتت تحليلات الصدق البنائي والتقاربي والتمايزي قدرة المقياس الفائقة على التنبؤ بالحالات المزاجية، واضطرابات القلق والاكتئاب، وسلوكيات الإدمان، والسعي وراء الإثارة، والاندفاعية، مما جعله ركيزة لا غنى عنها في أبحاث الشخصية، وعلم النفس العصبي، والطب النفسي الإكلينيكي.

2. الكلمات المفتاحية

نظام التثبيط السلوكي، نظام التنشيط السلوكي، نظرية حساسية التعزيز، جيفري غراي، تشارلز كارفر، القياس النفسي، الدافعية، القلق، الحساسية للمكافأة، علم النفس العصبي، الاندفاعية، الشخصية.

3. المؤلفون

طُوِّر المقياس بواسطة باحثين رائدين في مجال علم نفس الشخصية وعلم النفس الإكلينيكي والصحي:

• تشارلز س. كارفر (Charles S. Carver, Ph.D.): كان أستاذاً متميزاً في قسم علم النفس بـ جامعة ميامي (University of Miami) في فلوريدا، الولايات المتحدة الأمريكية. يُعد من أبرز المنظرين في مجالات التنظيم الذاتي، والتفاؤل، وعلم النفس الصحي، ونظريات الدافعية، وله مئات الأبحاث المحكمة التي شكلت معالم علم النفس المعاصر. (توفي عام 2019).
• تيري ل. وايت (Teri L. White, Ph.D.): باحثة متخصصة في القياس النفسي وعلم النفس الإكلينيكي، عملت بالتعاون مع الدكتور كارفر في جامعة ميامي أثناء مرحلة تطوير المقاييس، وساهمت في وضع البنية العاملية والتحقق التجريبي من صدق الأداة.

4. الغرض

يتمثل الغرض الأساسي من تطوير مقاييس BIS/BAS في توفير أداة قياس سيكومترية مقننة ودقيقة قادرة على تقييم الفروق الفردية المزاجية في النظم العصبية التحفيزية كما حددتها نظرية حساسية التعزيز (RST). قبل ظهور هذا المقياس في عام 1994، كانت غالبية أدوات تقييم الشخصية المتاحة—مثل استبيان آيزنك للشخصية (EPQ)—تقيس أبعاداً واسعة وعامة كالعصابية (Neuroticism) والانبساط (Extraversion)، دون وجود مقياس مخصص يترجم بصورة دقيقة ونقية النماذج العصبية الوظيفية التي افترضها غراي، والمتمثلة في الحساسية للمثيرات المنفرة والعقابية في مقابل الحساسية للمثيرات المجزية والشهية.

التطبيقات البحثية والإكلينيكية

يمتلك المقياس طيفاً واسعاً من التطبيقات في السياقات الأكاديمية والسريرية، تشمل:

• أبحاث علم النفس العصبي والدافعية: دراسة النشاط الكهربائي للدماغ، لا سيما عدم التماثل في النشاط الجبهي (Frontal EEG Asymmetry)؛ حيث يرتبط النشاط الجبهي الأيسر بنظام BAS (نزعة الاقتراب)، بينما يرتبط النشاط الجبهي الأيمن بنظام BIS (نزعة التجنب والانسحاب).
• التقييم الإكلينيكي للاضطرابات النفسية: يمثل فرط نشاط نظام BIS مؤشراً خطيراً على الاستعداد للإصابة بـ اضطرابات القلق والاكتئاب أحادي القطب. في المقابل، يرتبط الخلل في تنظيم نظام BAS (سواء بالإفراط الحاد أو الانخفاض الشديد) بنوبات الهوس والاكتئاب في الاضطراب ثنائي القطب.
• دراسة سلوكيات الإدمان والمخاطرة: يساهم ارتفاع درجات BAS (خاصة بعد البحث عن المتعة والاندفاعية) في تفسير الاستعداد لتعاطي المواد المخدرة، وإدمان القمار، والسلوكيات الاندفاعية المتهورة.
• علم النفس الصحي والتنظيم السلوكي: دراسة كيفية تفاعل الأفراد مع الإجهاد النفسي، والالتزام بالنظم العلاجية، وتغيير السلوكيات الصحية بناءً على تفضيل الحوافز الإيجابية أو تجنب العواقب السلبية.

سد هذا المقياس فجوة جوهرية في الأدبيات النفسية من خلال تفكيك نظام التنشيط السلوكي (BAS) إلى مكوناته الحركية والوجدانية والاستكشافية، بدلاً من التعامل معه ككتلة صماء واحدة، مما أتاح فهماً دقيقاً لكيفية تفاعل الحساسية للمكافأة مع السلوك الموجه نحو الهدف.

5. البناء النفسي

يقوم البناء النفسي للمقياس على بنية رباعية العوامل تضم بعداً رئيسياً للتثبيط السلوكي وثلاثة أبعاد فرعية مستقلة وظيفياً للتنشيط السلوكي، وتتكامل هذه الأبعاد لترسم الملامح المزاجية والدافعية للفرد:

1. نظام التثبيط السلوكي (Behavioral Inhibition System – BIS)

يقيس هذا البعد (7 فقرات) مدى حساسية الفرد للمؤشرات التحذيرية، والتهديدات المحتملة، والمثيرات العقابية الجديدة أو غير المألوفة. يعكس BIS ميل الفرد إلى كف السلوك الحركي، وتوجيه الانتباه المكثف نحو مصادر الخطر، وتوليد المشاعر الانفعالية السلبية كالقلق والتوتر والخوف من الفشل أو الرفض الاجتماعي. على سبيل المثال، تقيس فقرات هذا البعد مدى انزعاج الفرد وتوتره عند مواجهة احتمالية التعرض للانتقاد أو حدوث أمور غير سارة (مثال: “إذا اعتقدت أن شيئاً غير سار على وشك الحدوث، فإنني عادة ما أنزعج بشدة”). يرتبط هذا البعد ارتباطاً وثيقاً بالقلق كسمة وعصابية التجنب.

2. أبعاد نظام التنشيط السلوكي (Behavioral Activation System – BAS)

يقيس هذا النظام النزعة العامة للتحرك نحو الأهداف والحوافز المرغوبة، ويتميز بوجود مشاعر إيجابية استباقية مثل الحماس والأمل والإثارة. قام كارفر ووايت بتفكيك هذا البناء إلى ثلاثة أبعاد فرعية متكاملة:

• أ. دافعية التنشيط (BAS Drive): يتكون من 4 فقرات، ويقيس الإصرار والمثابرة الحركية والتركيز العالي والمستمر في ملاحقة الأهداف والمكافآت المرغوبة بصورة استباقية ودؤوبة (مثال: “عندما أريد شيئاً ما، فإنني عادة ما أبذل كل ما في وسعي للحصول عليه”). يمثل هذا البعد العنصر الموجه نحو الهدف في نظام المكافأة.
• ب. البحث عن المتعة (BAS Fun Seeking): يتكون من 4 فقرات، ويقيس الرغبة العارمة في تجربة المكافآت الجديدة وغير المتوقعة، والسعي الفوري وراء المثيرات الممتعة والمغامرة، والتصرف بعفوية واندفاعية عند ظهور فرصة مبهجة (مثال: “أنا مستعد دائماً لتجربة أشياء جديدة إذا اعتقدت أنها ستكون ممتعة”). يتقاطع هذا البعد بصورة مباشرة مع سمات البحث عن الإثارة (Sensation Seeking) والاندفاعية السلوكية.
• ج. الاستجابة للمكافأة (BAS Reward Responsiveness): يتكون من 5 فقرات، ويقيس الاستجابة الوجدانية والانفعالية الإيجابية الفورية عند تحقيق المكافأة، أو تلقي الثناء، أو توقع حدوث شيء سار (مثال: “عندما أحصل على شيء أريده، أشعر بالحماس والنشاط الفائق”). يعكس هذا البعد شدة الشعور بالبهجة والتعزيز الداخلي الناتج عن الأحداث السارة.

العلاقة البينية بين الأبعاد

أظهرت التحليلات الارتباطية استقلالاً إحصائياً ومفاهيمياً كبيراً بين بعد BIS وأبعاد BAS (حيث تقترب معاملات الارتباط من الصفر أو تكون سالبة ضعيفة جداً)، مما يؤكد فرضية الاستقلال العصبي الحيوي للنظامين. في المقابل، تظهر أبعاد BAS الثلاثة (Drive, Fun Seeking, Reward Responsiveness) ارتباطات إيجابية معتدلة إلى قوية فيما بينها (تتراوح عادة بين 0.30 و0.55)، مما يعكس أنها تنبثق من منظومة عليا واحدة للمكافأة لكنها تعبر عن أوجه وظيفية وسلوكية متباينة.

6. الإطار النظري

يرتكز المقياس فلسفياً ونظرياً على علم النفس العصبي الحيوي للشخصية، وتحديداً نظرية حساسية التعزيز (Reinforcement Sensitivity Theory – RST) التي صاغها جيفري أ. غراي كبديل عصبي وتعديل جوهري لنموذج هانز آيزنك (Hans Eysenck) ثنائي الأبعاد (الانبساط والعصابية).

النموذج الكلاسيكي لغراي (1970 – 1987)

افترض غراي وجود ثلاثة نظم عصبية سلوكية رئيسية في أدمغة الثدييات تتحكم في تنظيم السلوك والوجدان:

1. نظام التثبيط السلوكي (BIS): يرتبط تشريحياً بـ الجهاز الحاجزي الحصيني (Septo-Hippocampal System) وتفرعاته إلى الفص الجبهي، ودوائر النورأدرينالين والسيروتونين. وظيفته الاستجابة لمثيرات العقاب الشرطية، وغياب المكافأة، والمواقف المبهمة من خلال كف السلوك وزيادة التيقظ ومستوى القلق.
2. نظام التنشيط السلوكي (BAS): يرتبط بمسارات الدوبامين الوسطية الطرفية (Mesolimbic Dopaminergic Pathways)، والعقد القاعدية (Basal Ganglia)، والقشرة الجبهية الحجاجية. وظيفته تحفيز السلوك الاقترابي استجابة للمكافآت وإشارات الأمان.
3. نظام الكر/الفر (Fight-Flight System – FFS): المسئول عن الاستجابة للتهديدات غير الشرطية والمؤلمة بصورة مباشرة عبر العدوان أو الهروب الذعري، ويرتبط بالمادة الرمادية المحيطة بالمسال (PAG) وتحت المهاد.

تطوير كارفر ووايت (1994) والنظرية المعدلة (r-RST)

عندما بنى كارفر ووايت مقياسهما، قاما بترجمة المفاهيم النظرية إلى بنود سلوكية ووجدانية قابلة للقياس المباشر. وفي مطلع الألفية الجديدة، قدم غراي ونيل ماكنوتون (Gray & McNaughton, 2000) النسخة المعدلة من النظرية (Revised RST)، حيث أُعيد تعريف نظام BIS ليكون نظاماً لحل الصراعات التحفيزية (Approach-Avoidance Conflict) وفحص التهديد، في حين دُمج الخوف الصريح في نظام Fight-Flight-Freeze System (FFFS). ورغم التعديل النظري اللاحق، استمر مقياس Carver & White (1994) ليكون المعيار الذهبي الميداني الأكثر ثباتاً وصدقاً عبر مئات التجارب السلوكية والعصبية المقارنة.

7. الصدق

حظي مقياس BIS/BAS بدراسات فحص صدق مكثفة تدعم كفاءته السيكومترية الفائقة بمختلف أشكالها:

الصدق البنائي والتجريبي (Construct & Experimental Validity)

في الدراسة الأصلية لكارفر ووايت (1994)، أجرى الباحثان تجارب مختبرية لإثبات التمايز الوظيفي للنظامين؛ حيث وُجد أن المشاركين الحاصلين على درجات مرتفعة في BIS أظهروا مستويات أعلى بكثير من التوتر والانفعال السلبي والعصبية عند إخبارهم بوجود احتمالية لتلقي صدمة كهربائية أو عقاب مالي (حجم أثر $d = 0.65$). في المقابل، أظهر الأفراد المرتفعون في BAS مشاعر بهجة وسرور وحماس أعلى بدرجة دالة إحصائياً عند إخبارهم بإمكانية الفوز بمكافأة مالية (حجم أثر $d = 0.72$).

الصدق التقاربي والتمايزي (Convergent & Discriminant Validity)

• الصدق التقاربي لبعد BIS: يرتبط بعد BIS ارتباطاً إيجابياً قوياً بمقاييس القلق الصريح، مثل مقياس قلق السمة لسبيلبرغر (STAI-Trait) ($r = 0.58$ إلى $0.65$)، وبُعد العصابية في نموذج العوامل الخمسة الكبرى ($r = 0.52$ إلى $0.61$).
• الصدق التقاربي لأبعاد BAS: يرتبط بعد دافعية BAS والبحث عن المتعة ارتباطاً وثيقاً بسمة الانبساط في نموذج الشخصية ($r = 0.38$ إلى $0.50$)، ومقياس السعي وراء الإثارة لزوكرمن ($r = 0.45$ إلى $0.56$ لبعد BAS-Fun Seeking تحديداً).
• الصدق التمايزي: أظهرت الأبحاث غياب الارتباط بين BIS ومقاييس البحث عن الإثارة أو التفاؤل، وغياب الارتباط بين أبعاد BAS ومقاييس الخوف الاجتماعي أو التجنب المرضي، مما يؤكد تمايز البنائين بصورة قاطعة.

الصدق التنبؤي وعبر الثقافات (Predictive & Cross-Cultural Validity)

أثبتت النسخ المترجمة والمقننة للمقياس (كالفرنسية، الإسبانية، الألمانية، الإيطالية، الصينية، واللغة العربية) ثبات الخصائص البنائية والقدرة التنبؤية بالاستجابات الفسيولوجية والاضطرابات النفسية عبر سياقات ثقافية واجتماعية متباينة للغاية.

8. الثبات

تم تقييم الاتساق الداخلي واستقرار المقياس عبر الزمن في مئات الدراسات السيكومترية الدولية:

معاملات الاتساق الداخلي (Cronbach’s Alpha)

في العينة التأسيسية الأصلية لكارفر ووايت (1994) المكونة من 732 طالباً جامعياً، بلغت قيم ألفا كرونباخ ما يلي:

• نظام التثبيط السلوكي (BIS): $\alpha = 0.74$ (تراوحت في الدراسات اللاحقة بين $0.76$ و$0.86$).
• دافعية التنشيط (BAS Drive): $\alpha = 0.76$ (تراوحت لاحقاً بين $0.73$ و$0.82$).
• البحث عن المتعة (BAS Fun Seeking): $\alpha = 0.66$ (تراوحت لاحقاً بين $0.67$ و$0.75$).
• الاستجابة للمكافأة (BAS Reward Responsiveness): $\alpha = 0.73$ (تراوحت لاحقاً بين $0.71$ و$0.80$).

ثبات إعادة الاختبار (Test-Retest Reliability)

أظهرت دراسة الاستقرار الزمني على مدى فترات زمنية تراوحت بين 8 أسابيع إلى عامين معاملات استقرار ممتازة للمقياس كسمة شخصية مستقرة:

• بعد مرور 8 أسابيع (Carver & White, 1994): تراوحت معاملات الارتباط بين $r = 0.66$ (لبعد BIS) و$r = 0.69$ (لبعد BAS Fun Seeking) و$r = 0.66$ (لبعد BAS Drive).
• في دراسات المتابعة الطولية (مثل Cogswell et al., 2006)، تراوحت معاملات ثبات إعادة الاختبار بعد مرور عام كامل بين $0.58$ و$0.72$، مما يبرهن على أن المقاييس ترصد بالفعل سمات دافعية ومزاجية مستدامة وليست مجرد حالات مزاجية عابرة.

9. التحليل العاملي

يمثل الهيكل العاملي لمقياس BIS/BAS أحد أكثر النماذج التي خضعت لاختبارات دقيقة عبر التحليل العاملي الاستكشافي (EFA) والتحليل العاملي التوكيدي (CFA).

نتائج التحليل العاملي الأصلي

استخدم كارفر ووايت (1994) التحليل العاملي الاستكشافي بطريقة المحاور الرئيسية مع التدوير المائل (Oblimin Rotation)، حيث أسفرت النتائج عن ظهور 4 عوامل واضحة ذات جذور كامنة (Eigenvalues) أكبر من الواحد الصحيح، فسرت مجتمعة ما يقارب 49% من التباين الكلي:

• العامل الأول (BIS): تشبعت عليه الفقرات (2, 8, 13, 16, 19, 22, 24) بتشبعات عاملية قوية تراوحت بين $0.44$ و$0.74$.
• العامل الثاني (BAS Reward Responsiveness): تشبعت عليه الفقرات (4, 7, 14, 18, 23) بتشبعات تراوحت بين $0.40$ و$0.68$.
• العامل الثالث (BAS Drive): تشبعت عليه الفقرات (3, 9, 12, 21) بتشبعات تراوحت بين $0.53$ و$0.76$.
• العامل الرابع (BAS Fun Seeking): تشبعت عليه الفقرات (5, 10, 15, 20) بتشبعات تراوحت بين $0.45$ و$0.71$.

التحليل العاملي التوكيدي ومؤشرات حسن المطابقة (Model Fit)

أكدت دراسات CFA اللاحقة (مثل Jorm et al., 1999; Campbell-Sills et al., 2004) تفوق نموذج الأربعة عوامل المتمايزة على النماذج الأحادية أو الثنائية. وحققت البنية العاملية الرباعية مؤشرات مطابقة ممتازة عبر مختلف البرمجيات الإحصائية:

• مؤشر المطابقة المقارن (CFI): $> 0.92$
• مؤشر تكر-لويس (TLI): $> 0.90$
• جذر متوسط مربعات خطأ التقريب (RMSEA): $< 0.055$ (مع فترة ثقة 90% تتراوح بين 0.045 و0.062)
• جذر متوسط المربعات المتبقية المعيارية (SRMR): $< 0.058$

أكدت هذه المؤشرات ملاءمة النموذج النظري للبيانات التجريبية واستقرار التوزيع العاملي للفقرات.

10. أداة القياس

تتميز أداة القياس بمواصفات إجرائية وتطبيقية واضحة ومحددة كالتالي:

• نوع الاختبار: استبيان تقرير ذاتي (Self-Report Questionnaire) لتقييم الشخصية والدافعية.
• شكل الأداة: فقرات تقريرية مغلقة الإجابة.
• عدد الفقرات الكلي: 24 فقرة (20 فقرة مقاسة + 4 فقرات حشو/تشتيت غير محسوبة في الدرجة الكلية).
• توزيع الفقرات على المقاييس:
  • نظام التثبيط السلوكي (BIS): 7 فقرات (2، 8، 13، 16، 19، 22، 24).
  • دافعية التنشيط (BAS Drive): 4 فقرات (3، 9، 12، 21).
  • البحث عن المتعة (BAS Fun Seeking): 4 فقرات (5، 10، 15، 20).
  • الاستجابة للمكافأة (BAS Reward Responsiveness): 5 فقرات (4، 7، 14، 18، 23).
  • الفقرات الحشوية (Fillers): 4 فقرات (1، 6، 11، 17) تُستخدم لصرف انتباه المفحوص عن أهداف المقياس المباشرة ولا تدخل في حساب الدرجات.
• سلم الاستجابة: مقياس ليكرت الرباعي بدون نقطة محايدة:
  • 1 = أوافق بشدة (Very true for me)
  • 2 = أوافق إلى حد ما (Somewhat true for me)
  • 3 = أعارض إلى حد ما (Somewhat false for me)
  • 4 = أعارض بشدة (Very false for me)
• قواعد التصحيح والبنود المعكوسة: في معظم التطبيقات الإحصائية المعاصرة، يُفضل تصحيح المقياس بحيث تعكس الدرجة الأعلى مستوى أعلى من السمة. يتم عكس درجات جميع الفقرات التابعة للأبعاد (1 تصبح 4، 2 تصبح 3، 3 تصبح 2، 4 تصبح 1)، باستثناء الفقرتين رقم 2 و22 اللتين تم صياغتهما بصورة معكوسة في أصل المقياس الإنجليزي فيتم الانتباه لاتجاه تصحيحهما بما يتوافق مع طريقة الترميز المختارة.
• مدى الدرجات:
  • درجة BIS تتراوح بين 7 و28 نقطة.
  • درجة BAS Drive تتراوح بين 4 و16 نقطة.
  • درجة BAS Fun Seeking تتراوح بين 4 و16 نقطة.
  • درجة BAS Reward Responsiveness تتراوح بين 5 و20 نقطة.
• الفئة المستهدفة والفئة العمرية: المراهقون والبالغون من سن 16 عاماً فما فوق، وتوجد نسخ معدلة خاصة بالأطفال (BIS/BAS for Children).
• طريقة التطبيق: تطبيق فردي أو جماعي، ورقي أو رقمي عن طريق الحاسوب.
• زمن الإجراء: يتراوح بين 5 إلى 10 دقائق.
• اللغات المتاحة: الإنجليزية (الأصلية)، العربية، الفرنسية، الإسبانية، الألمانية، الإيطالية، اليابانية، الصينية، وغيرها من اللغات العالمية.

11. الأذونات والرسوم وسنة الاختبار

• سنة النشر الأصلية: 1994.
• حقوق النشر والترخيص: المقياس متاح للاستخدام الأكاديمي والبحثي غير التجاري والتقييم العلمي مجاناً وفق ترخيص الوصول المفتوح للأغراض البحثية (Open Access for Research). نشر المؤلفان الفقرات كاملة في الورقة العلمية الصادرة عام 1994.
• الحصول على المقياس: يمكن الحصول على النسخة الأصلية والمواد الإرشادية لجمع الدرجات مباشرة من المنشور الأصلي في مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي (Journal of Personality and Social Psychology) أو عبر الموقع الأكاديمي المخصص لأبحاث البروفيسور الراحل تشارلز كارفر في جامعة ميامي.

12. المراجع

فيما يلي أبرز المراجع العلمية وفق نظام التوثيق الأمريكي (APA 7th Edition):

• Campbell-Sills, L., Liverant, G. I., & Brown, T. A. (2004). Psychometric evaluation of the behavioral inhibition/behavioral activation scales in a large sample of outpatients with anxiety and mood disorders. Psychological Assessment, 16(3), 244–254. https://doi.org/10.1037/1040-3590.16.3.244
• Carver, C. S., & White, T. L. (1994). Behavioral inhibition, behavioral activation, and affective responses to impending reward and punishment: The BIS/BAS Scales. Journal of Personality and Social Psychology, 67(2), 319–333. https://doi.org/10.1037/0022-3514.67.2.319
• Cogswell, A., Alloy, L. B., van Dulmen, M. H., & Fresco, D. M. (2006). A psychometric evaluation of behavioral inhibition and approach system (BIS/BAS) scales in a high-risk sample. Cognitive Therapy and Research, 30(2), 223–249. https://doi.org/10.1007/s10608-006-9018-z
• Gray, J. A. (1987). The psychology of fear and stress (2nd ed.). Cambridge University Press.
• Gray, J. A., & McNaughton, N. (2000). The neuropsychology of anxiety: An enquiry into the functions of the septo-hippocampal system (2nd ed.). Oxford University Press.
• Jorm, A. F., Christensen, H., Henderson, A. S., Jacomb, P. A., Korten, A. E., & Rodgers, B. (1999). Using instruments to measure Eysenck’s personality dimensions to assess Gray’s personality traits: A study of the BIS/BAS scales in a large community sample. Personality and Individual Differences, 26(1), 49–58. https://doi.org/10.1016/S0191-8869(98)00143-3

13. فقرات المقياس

فيما يلي نص الفقرات الأصلية لمقياس (Carver & White, 1994) باللغة الإنجليزية كما نُشرت دون أي تعديل، مع تعليمات الاستجابة وسلم التقدير المعتمد:

Instructions: Each item of this questionnaire is a statement that a person may either agree with or disagree with. For each item, indicate how much you agree or disagree with what the item says. Please respond to all the items; do not leave any blank. Choose only one response for each statement. Please be as accurate and honest as you can be. Respond to each item as if it were the only item. That is, do not worry about being “consistent” in your responses.

Response Scale:
1 = very true for me
2 = somewhat true for me
3 = somewhat false for me
4 = very false for me

1. A person’s family is the most important thing in life. [Filler]
2. Even if something bad is about to happen to me, I rarely experience fear or nervousness. [BIS]
3. I go out of my way to get things I want. [BAS Drive]
4. When I’m doing well at something I love to keep at it. [BAS Reward Responsiveness]
5. I’m always willing to try something new if I think it will be fun. [BAS Fun Seeking]
6. How I dress is important to me. [Filler]
7. When I get something I want, I feel excited and energized. [BAS Reward Responsiveness]
8. Criticism or scolding hurts me quite a bit. [BIS]
9. When I want something I usually go all-out to get it. [BAS Drive]
10. I will often do things for no other reason than that they might be fun. [BAS Fun Seeking]
11. It’s hard for me to find the time to do things such as get a haircut. [Filler]
12. If I see a chance to get something I want I move on it right away. [BAS Drive]
13. I feel pretty worried or upset when I think or know somebody is angry at me. [BIS]
14. When I see an opportunity for something I like I get excited right away. [BAS Reward Responsiveness]
15. I often act on the spur of the moment. [BAS Fun Seeking]
16. If I think something unpleasant is going to happen I usually get pretty “worked up.” [BIS]
17. I often wonder why people act the way they do. [Filler]
18. When good things happen to me, it affects me strongly. [BAS Reward Responsiveness]
19. I feel worried when I think I have done poorly at something important. [BIS]
20. I crave excitement and new sensations. [BAS Fun Seeking]
21. When I go after something I use a “no holds barred” approach. [BAS Drive]
22. I have very few fears compared to my friends. [BIS]
23. It would excite me to win a contest. [BAS Reward Responsiveness]
24. I worry about making mistakes. [BIS]