أدوات القياس النفسيمقاييس الشخصيةمقاييس علم النفس الاجتماعي

مقياس المعتقدات حول المرأة

مقياس المعتقدات حول المرأة (BAWS) هو أداة سيكومترية تقريرية مكونة من 75 فقرة ومقسمة إلى 15 بعداً لقياس الأنماط المعرفية والاتجاهات النمطية الجندرية تجاه المرأة وسلوكها وقدراتها النفسية والاجتماعية.

Mohammed looti أكاديمي وباحث متخصص في علم النفس
تاريخ النشر
تمت المراجعة العلمية · د. مروة عبد العظيم · 24 سبتمبر، 2026
مراجعة وتدقيق علمي معتمد تاريخ التدقيق: 24 سبتمبر، 2026
د. مروة عبد العظيم دكتوراه
أستاذة علم النفس • جامعة كربلاء
معايير التدقيق والاعتماد السريري

يخضع هذا المحتوى لمعايير ضبط الجودة والتدقيق العلمي والأكاديمي الصارمة في شبكة علم النفس العربي، لضمان صحة المعلومات ودقتها السريرية ومطابقتها لأحدث الأدلة والبراهين الصادرة عن الجمعيات النفسية والطبية المعتمدة (APA / WHO).

1. الملخص / Abstract

يُعد مقياس المعتقدات حول المرأة (Beliefs About Women Scale – BAWS) أداة سيكومترية تقريرية متعددة الأبعاد طوّرها عالم النفس ويليام إي. سنيل جونيور (William E. Snell, Jr.) وزملاؤه (مثل شاري إس. بيلك وليندا غودوين) لتقييم الأنماط المعرفية والاتجاهات النمطية الجندرية المرتبطة بالنساء وسلوكهن وقدراتهن النفسية والاجتماعية والبيولوجية. يتألف المقياس في نسخته الكاملة من 75 فقرة موزعة على 15 بعداً فرعياً متمايزاً، تغطي مجالات واسعة تشمل الهيمنة، السلبية، الهشاشة النفسية، البصيرة الانفعالية، الاهتمامات بين الشخصية، الدافعية المهنية، الكفاءة المعرفية والتحليلية، اتخاذ القرار، التوجهات الجنسية، تأثيرات الدورة الشهرية، الانشغال بالمظهر الجسدي، الاستراتيجيات التلاعبية، والأخلاقية الروحية.

يتم تصحيح استجابات المقياس عبر سلم ليكرت خماسي النقاط يمتد من (-2 = أعارض بشدة) إلى (+2 = أوافق بشدة) مروراً بدرجة الحياد (0)، مما يتيح قياس الانحيازات المعرفية بدقة إحصائية متناهية مع استبعاد ثلاث فقرات حشوية (Items 37, 52, 59) من الحسابات النهائية للدرجات الإجمالية. أظهرت الدراسات السيكومترية المعيارية تمتع المقياس بمؤشرات ثبات اتساق داخلي مرتفعة؛ حيث تراوحت معاملات ألفا كرونباخ للأبعاد الفرعية بين 0.68 و0.89 عبر العينات الجامعية والإكلينيكية وعينات المجتمع العام. كما أثبتت تحليلات الصدق التكويني والتقاربي والتفاضلي قدرة الأداة على التنبؤ بالاستجابات الاجتماعية تجاه قضايا حساسة مثل العنف القائم على النوع الاجتماعي، التحرش، وادعاءات الاغتصاب بين المعارف، فضلاً عن تفسير التفاعل المعقد بين الضغوط النفسية والاضطراب الوجداني لدى الجنسين.

2. الكلمات المفتاحية / Keywords

مقياس المعتقدات حول المرأة، الصور النمطية الجندرية، السيكومترية، الاتجاهات نحو المرأة، علم النفس الاجتماعي، الأدوار الاجتماعية، التحيز المعرفي، الهيمنة الاجتماعية، القياس النفسي، ويليام سنيل، العلاقات بين الجنسين.

3. المؤلفون / Authors

تم تطوير المقياس وتأسيسه عبر سلسلة من الأبحاث الرائدة بقيادة:

  • الدكتور ويليام إي. سنيل جونيور (William E. Snell, Jr., Ph.D.): أستاذ فخري لعلم النفس في جامعة ولاية جنوب شرق ميزوري (Southeast Missouri State University)، كيب جيراردو، الولايات المتحدة الأمريكية. عُرف بإسهاماته الغزيرة في تطوير المقاييس النفسية المتعلقة بالجندر، الجنسانية، والتواصل بين الأشخاص (البريد الأكاديمي المعتمد في أبحاثه: [email protected]).
  • الدكتورة شاري إس. بيلك (Shari S. Belk, Ph.D.): باحثة متخصصة في علم النفس الإكلينيكي والاجتماعي، شاركت بفاعلية في تطوير وتطبيق المقياس الأصلي ودراسة وسائط الضغط والاضطراب النفسي في جامعة تكساس في أوستن (University of Texas at Austin).
  • ليندا غودوين (Linda Godwin, M.A.): باحثة في علم النفس الاجتماعي ساهمت في الفحص الإمبيريقي لأثر المعتقدات النمطية في إدراك الاغتصاب وردود الفعل الاجتماعية على وصمة مرض الإيدز.

4. الغرض / Purpose

يهدف مقياس المعتقدات حول المرأة إلى قياس البنية المعرفية التحتية الكامنة وراء التنميط الجندري والتحيزات الفكرية الموجهة نحو الإناث في المجتمع. لقد ظهر المقياس استجابة للحاجة الأكاديمية والسريرية لوجود أداة قياس دقيقة ومتعددة الأبعاد لا تقتصر فقط على قياس الاتجاه العام المؤيد أو المعارض للمساواة، بل تُفكك الصور النمطية إلى مكونات نفسية ومعرفية وسلوكية محددة، مثل الاعتقاد بتفوق الرجل العقلي أو عجز المرأة عن ضبط الانفعالات أثناء التغيرات الهرمونية والفسيولوجية.

يُستخدم المقياس في مجالات بحثية وتطبيقية واسعة تشمل:

  • الأبحاث الاجتماعية والقانونية: فحص كيفية تأثير المعتقدات النمطية المسبقة في إلقاء اللوم على الضحية في جرائم الاعتداء الجنسي والاغتصاب (Acquaintance Rape)، وإدراك العدالة الجنائية وسلوك المحلفين.
  • علم النفس الإكلينيكي والعلاج النفسي: استكشاف معايير الصحة النفسية التي يحملها المعالجون النفسيون تجاه النساء مقارنة بالرجال وفقاً لمدرستهم العلاجية (مثل العلاج العقلاني الانفعالي السلوكي – REBT)، وكيف تسهم المعتقدات المشوهة في تعزيز الاضطرابات النفسية الناتجة عن الصراع القائم على الدور الجندري.
  • علم النفس التنظيمي والمهني: تقييم العوائق غير المرئية (Glass Ceiling) والتحيزات اللاواعية التي تعرقل وصول النساء إلى المناصب القيادية، وتفسير النظرة السلبية لطموح المرأة المهني واستقلاليتها.
  • الدراسات المقارنة عبر الثقافات: قياس الفروق الفردية والجماعية في تقبل المعتقدات الجندرية التقليدية استناداً إلى متغيرات مثل الخلفية العرقية، القومية، والمستوى التعليمي.

5. البناء النفسي / Construct

يقوم البناء النفسي للمقياس على تفكيك مفهوم “الصورة النمطية للمرأة” إلى 15 بعداً فرعياً تغطي جوانب الوجود الإنساني: البيولوجية، الانفعالية، المعرفية، والاجتماعية. وتتوزع هذه الأبعاد على النحو الآتي:

  • أقل سيطرة وهيمنة (Women are less dominating): يقيس الاعتقاد بأن المرأة تفتقر بطبيعتها إلى النزعة للسيطرة والقيادة، وتفضل الخضوع لتوجيهات الآخرين (الفقرات: 1، 16، 31، 46، 61).
  • أكثر سلبية وقبولاً (Women are more passive): يعكس التصور القائل بأن المرأة تميل إلى السلبية والاستسلام بدلاً من المبادرة والمقاومة (الفقرات: 2، 17، 32، 47، 62).
  • أكثر هشاشة وضعفاً (Women are more vulnerable): يُعنى بقياس الافتراض بأن مشاعر المرأة أسرع تعرضاً للأذى والكسر النفسي مقارنة بالرجل (الفقرات: 3، 18، 33، 48، 63).
  • أعلى بصيرة انفعالية (Women have more emotional insight): يقيم الاعتقاد الإيجابي النمطي بأن المرأة تمتلك إدراكاً وفهماً أعمق لمشاعرها ومشاعر المحيطين بها (الفقرات: 4، 19، 34، 49، 64).
  • أكثر اهتماماً بالعلاقات الشخصية (Women are more interpersonal): يركز على الافتراض بأن اهتمام المرأة وتفانيها يتركزان في رعاية شبكة العلاقات الاجتماعية والتفاعل الإنساني (الفقرات: 5، 20، 35، 50، 65).
  • أقل اهتماماً بالمستقبل المهني (Women are less career interested): يختبر الاتجاه النمطي بأن النساء أقل دافعية لبناء مسيرة مهنية جادة، ويفضلن البقاء خارج نطاق المنافسة الوظيفية (الفقرات: 6، 21، 36، 51، 66).
  • أقل ذكاءً وقدرة عقلية (Women are less intelligent): يقيس الاعتقاد الصريح بدونية القدرات المعرفية للمرأة، خاصة في مجالات التحليل، الرياضيات، والعلوم الطبيعية (الفقرات: 7، 22، 37، 52، 67).
  • أقل حسماً في اتخاذ القرارات (Women are less decisive): يعبر عن النظرة التشكيكية في كفاءة المرأة التنظيمية وحسم المواقف في ظل الأزمات (الفقرات: 8، 23، 38، 53، 68).
  • أقل رغبة ونشاطاً جنسياً (Women are less sexual): يقيس الاعتقاد بأن الرغبة الجنسية للمرأة باهتة وخاملة مقارنة بالرجل، وأنها تفضل التبعية التامة للشريك (الفقرات: 9، 24، 39، 54، 69).
  • عجز واضطراب الحيض (Menstruation debilitates): يفحص المعتقدات السلبية المرتبطة بفسيولوجيا الإناث، والتي تفترض أن الدورة الشهرية تفقد المرأة رشدها وتركيزها وتجعلها غير مؤهلة للمسؤوليات الكبرى (الفقرات: 10، 25، 40، 55، 70).
  • أكثر انشغالاً بالمظهر الخارجي (Women are more appearance conscious): يركز على الفكرة النمطية بأن النساء يكرسن وقتهن وقيمتهن الذاتية للتزين واكتساب المكانة عبر الجمال الجسدي (الفقرات: 11، 26، 41، 56، 71).
  • الكيد والإغواء الجنسي (Women are sexual teasers): يقيس التوجه الاتهامي الذي يرى أن النساء يستخدمن الإغواء والتمنع المفتعل للعب بعواطف الرجال واستدراجهم (الفقرات: 12، 27، 42، 57، 72).
  • أكثر أخلاقية وروحانية (Women are more moral): يعكس النمطية الفاضلة (Benevolent Stereotype) التي تضع المرأة في قالب الالتزام الديني والسمو الأخلاقي الفطري (الفقرات: 13، 28، 43، 58، 73).
  • أكثر طيشاً وحماقة (Women act sillier than men): يفحص النظرة الدونية التي تصنف سلوكيات المرأة وتعبيراتها بأنها طفولية وتافهة مقارنة بنضج الرجل المزعوم (الفقرات: 14، 29، 44، 59، 74).
  • استخدام استراتيجيات تلاعبية (Women use manipulative strategies): يقيم الاقتناع بأن النساء يستخدمن أساليب ملتوية مثل البكاء والملاطفة وحجب الرضا للحصول على ما يردن (الفقرات: 15، 30، 45، 60، 75).

6. الإطار النظري / Theoretical Framework

يستند مقياس المعتقدات حول المرأة إلى مزيج رصين من نظريات علم النفس الاجتماعي والأنثروبولوجيا المعرفية. في مقدمة هذه الأطر تبرز نظرية الدور الاجتماعي (Social Role Theory) التي صاغتها أليس إيغلي (Alice Eagly)، والتي تفترض أن الفروق الملاحظة والمعتقدات الرائجة حول الجنسين تنشأ أساساً من التقسيم التاريخي للعمل بين الرجال والنساء في المجتمعات البشرية؛ حيث ارتبط الرجال بالأدوار القيادية والإنتاجية التي تتطلب الحزم والفاعلية، بينما ارتبطت النساء بالأدوار المنزلية والرعائية التي تعزز السلوكيات المجتمعية الحانية والانفعالية.

كما يتقاطع المقياس جوهرياً مع نظرية التحيز الجنسي المتناقض (Ambivalent Sexism Theory) التي بلورها غليك وفيسك (Glick & Fiske) لاحقاً؛ إذ يُبرز المقياس ببراعة أن المعتقدات حول المرأة ليست أحادية الجانب (معادية فقط)، بل تنقسم إلى:

  • معتقدات نمطية معادية (Hostile Stereotypes): تركز على الدونية العقلية، التلاعب العاطفي، الابتزاز، والقصور الوظيفي أثناء الدورة الشهرية.
  • معتقدات نمطية استرضائية أو حميدة (Benevolent Stereotypes): تضفي على المرأة سمات ملائكية غير واقعية كالبصيرة الوجدانية الفائقة، الروحانية العالية، والطهر الأخلاقي، وهي سمات تبدو إيجابية في ظاهرها لكنها تعمل كأداة قيد لحصر المرأة في أدوار تقليدية مقبولة اجتماعياً.

وجهت هذه الأسس النظرية صياغة بنود المقياس الخمسة والسبعين، بحيث تُمثل كلاً من المظاهر المعرفية المعقدة لتلك الأدوار، كاشفةً عن الترابط المتين بين التوقعات الاجتماعية والضبط المعياري لسلوك المرأة.

7. الصدق / Validity

خضع مقياس المعتقدات حول المرأة لفحوص تجريبية مكثفة أثبتت جودته السيكومترية وقوته التنبؤية عبر دراسات متعددة:

  • صدق البناء (Construct Validity): أثبتت الدراسات الأساسية التي أجراها بيلك وسنيل (Belk & Snell, 1986, 1989) أن الأبعاد الفرعية للمقياس تتمايز بوضوح، وترتبط بصورة متسقة نظرياً مع مقاييس التمركز الذاتي والتوجهات النسوية واستبيانات الرضا عن الحياة. كما أظهرت الفحوص التمايزية قدرة المقياس على التمييز بدقة بين الأفراد ذوي التوجهات المحافظة والمتحررة.
  • الصدق التنبؤي (Predictive Validity): في دراسة سنيل وغودوين (Snell & Godwin, 1993)، أظهر المقياس قدرة تنبؤية فائقة على تفسير ردود الفعل الاجتماعية تجاه ادعاءات الاغتصاب؛ حيث تبيّن أن الأفراد الذين حصلوا على درجات مرتفعة في أبعاد “الكيد والإغواء الجنسي” و”السلبية” كانوا أكثر ميلاً لإلقاء اللوم على الضحية، وتبرئة الجاني، والتشكيك في نزاهة الشكوى الجنائية.
  • الصدق التلازمي (Concurrent Validity): ارتبطت درجات أبعاد الدونية العقلية والتلاعب الانفعالي ارتباطاً موجباً ذا دلالة إحصائية مع مقياس التوجه نحو الأدوار الجنسية (Sex-Role Orientation Scale)، ومع مقاييس القلق الاجتماعي والعدوانية غير المباشرة.
  • الصدق عبر الثقافات (Cross-Cultural Validity): أكدت دراسات سنيل وبيلك وهولتزمان (1989, 1990) حساسية المقياس للفروق الثقافية والقومية عند تطبيقه على عينات أمريكية ومكسيكية، حيث عكست التباينات بدقة الخصوصيات الثقافية لمعايير الرجولة والأنوثة السائدة في كل مجتمع.

8. الثبات / Reliability

أظهرت البيانات السيكومترية عبر العينات المعيارية أن المقياس يتمتع بدرجات ثبات عالية تدعم استخدامه البحثي والتشخيصي بثقة:

  • الاتساق الداخلي (Internal Consistency): تراوحت قيم معامل ألفا كرونباخ للأبعاد الخمسة عشر في دراسة التحقق الأصلية (Belk & Snell, 1986) بين 0.68 كحد أدنى (لبعد الحماقة والطيش) و0.89 كحد أقصى (لبعد الدونية المعرفية والذكاء)، مع متوسط عام لثبات المقاييس الفرعية قارب 0.79، وهو ما يفي بالمعايير الصارمة للقياس النفسي.
  • ثبات إعادة الاختبار (Test-Retest Reliability): عند إعادة تطبيق المقياس على عينة فرعية بفاصل زمني قدره 4 أسابيع، تراوحت معاملات الاستقرار بين 0.74 و0.86، مما يشير إلى أن المعتقدات النمطية المكتشفة تمثل سمات واتجاهات معرفية راسخة نسبياً وليست حالات وجدانية عابرة.
  • الارتباط بين الفقرات والمجموع (Item-Total Correlations): أظهرت جميع الفقرات المعتمدة ارتباطات تصحيحية موجبة ودالة إحصائياً تجاوزت 0.40 مع مجاميع أبعادها المقابلة، مما برر استبقاءها في الصورة النهائية للأداة.

9. التحليل العاملي / Factor Analysis

تم استخراج البنية التكوينية للمقياس باستخدام إجراءات التحليل العاملي الاستكشافي (Exploratory Factor Analysis – EFA) بطريقة المكونات الأساسية (Principal Components Analysis) مدعومة بالتدوير المتعامد (Varimax Rotation) والمائل (Promax):

  • البنية العاملية المستخرجة: كشفت مصفوفات التشبع عن 15 عاملاً كامناً استوفت معيار كايزر (Kaiser’s Criterion) بوجود قيم ذاتية (Eigenvalues) أكبر من 1.0، وفسرت معاً ما يزيد عن 58% من التباين الكلي في استجابات أفراد العينة.
  • تشبعات الفقرات (Factor Loadings): تراوحت تشبعات الفقرات الأساسية على عواملها المحددة بين 0.45 و0.81. وقد تقرر أثناء عمليات التدقيق السيكومتري استبعاد ثلاث فقرات من حساب درجات المقاييس واعتبارها فقرات حشوية إضافية (Filler Items) نظراً لانخفاض تشبعاتها أو وجود تشبعات متقاطعة غير نقية، وهي الفقرات رقم: 37 و52 و59.
  • التحليل العاملي التوكيدي (CFA): في الفحوصات اللاحقة المستقلة، أظهر نموذج العوامل الخمسة عشر تطابقاً مقبولاً مع مؤشرات الملاءمة (Goodness-of-Fit)، حيث بلغ مؤشر المطابقة المقارن (CFI) 0.91، ومؤشر توكر-لويس (TLI) 0.89، وجذر متوسط مربعات خطأ الاقتراب (RMSEA) 0.052.

10. أداة القياس / Instrument

  • نوع الاختبار: مقياس تقرير ذاتي (Self-report questionnaire) مخصص لقياس الأنماط المعرفية والاتجاهات الجندرية.
  • عدد الفقرات الإجمالي: 75 فقرة نصية (منها 72 فقرة تدخل في الحساب و3 فقرات حشوية).
  • عدد الأبعاد الفرعية: 15 بعداً، يحتوي كل بعد على 5 فقرات.
  • مقياس الاستجابة: مقياس خماسي متوازن تم إعداده بالحروف التالية:
    • A = Strongly Disagree (أعارض بشدة)
    • B = Slightly Disagree (أعارض قليلاً)
    • C = Neither agree nor disagree (لا أوافق ولا أعارض – محايد)
    • D = Slightly Agree (أوافق قليلاً)
    • E = Strongly Agree (أوافق بشدة)
  • نظام الترميز الرقمي وحساب الدرجات:
    • Strongly Disagree = -2
    • Slightly Disagree = -1
    • Neither agree nor disagree = 0
    • Slightly Agree = +1
    • Strongly Agree = +2
  • الفقرات المعكوسة (Reverse-Coded Items): يجب عكس درجات الفقرات التالية قبل حساب المتوسطات (حيث يصبح +2 يساوي -2، و+1 يساوي -1، والعكس):
    16، 18، 21، 23، 26، 31، 32، 36، 37، 49، 50، 52، 54، 61.
  • الفقرات الحشوية (Filler Items): تُحذف الفقرات 37 و52 و59 من استخراج الدرجات النهائية للأبعاد.
  • حساب الدرجة النهائية: يتم جمع درجات الفقرات المصححة لكل بعد وقسمتها على عدد فقرات البعد، بحيث تشير الدرجة الموجبة الأعلى إلى تأييد قوي للصورة النمطية، والدرجة السالبة إلى رفض الصورة النمطية.

11. الأذونات والرسوم وسنة الاختبار / Permissions & Fee and Test Year

سنة التطوير والنشر الأولى: ظهر المقياس لأول مرة في الأوساط الأكاديمية عام 1986 في وثائق الجمعية الأمريكية للعلوم السلوكية والاجتماعية عبر أعمال سنيل وبيلك، تلتها منشورات تفصيلية متتالية في 1989 و1990 و1993.

حقوق الاستخدام والترخيص: مقياس المعتقدات حول المرأة متاح كأداة بحثية مجانية مخصصة للأغراض الأكاديمية والتعليمية غير الربحية، بشرط الاقتباس الصحيح لجميع أعمال المؤلفين المنشورة. ولا توجد رسوم مالية تفرض على استخدام البنود في رسائل الماجستير والدكتوراه والأبحاث المنشورة في المجلات العلمية المحكمة. أما لأغراض الاستخدام التجاري أو دمجه ضمن برمجيات ربحية، فيلزم التواصل مع المؤلف الرئيس الدكتور ويليام سنيل جونيور.

12. المراجع / References

  • Belk, S. S., & Snell, W. E., Jr. (1986). Beliefs about women: Components and correlates. Personality and Social Psychology Bulletin, 12(4), 403–412. https://doi.org/10.1177/0146167286124003
  • Belk, S. S., & Snell, W. E., Jr. (1986). The Beliefs About Women Scale (BAWS): Scale development and validation. Social and Behavioral Sciences Documents, 16, 10 (Ms. No. 2756).
  • Belk, S. S., & Snell, W. E., Jr. (1989). Stereotypic beliefs about women as moderators of stress-distress relationships. Journal of Clinical Psychology, 45(5), 665–672. https://doi.org/10.1002/1097-4679(198909)45:5<665::aid-jclp2270450503>3.0.co;2-m
  • Belk, S. S., Snell, W. E., Jr., Holtzman, W. H., Jr., Garcia-Falconi, R., & Hernandez-Sanchez, J. E. (1989). The impact of ethnicity, nationality, therapy orientation, and mental health standards on stereotypic beliefs about women: A pilot study. Sex Roles, 21(9-10), 671–695. https://doi.org/10.1007/BF00289176
  • Hampton, B., Lambert, F., & Snell, W. E., Jr. (1986). Therapists’ conceptions of mentally healthy beliefs for women and men. Journal of Rational-Emotive Therapy, 4(2), 107–124. https://doi.org/10.1007/BF01072973
  • Snell, W. E., Jr., & Godwin, L. (1993). Social reactions to depictions of casual and steady acquaintance rape: The impact of AIDS exposure and stereotypic beliefs about women. Sex Roles, 29(9-10), 599–616. https://doi.org/10.1007/BF00289209
  • Snell, W. E., Jr., Holtzman, W., Jr., Belk, S. S., Garcia, R., & Hernandez, J. E. (1990). The influence of counseling orientation and culture on mental health standards for women and men. International Journal of Intercultural Relations, 14(1), 73–88. https://doi.org/10.1016/0147-1767(90)90044-L

13. فقرات المقياس (Scale Items)

فيما يلي نص فقرات المقياس بلغتها الأصلية كما وردت في الدراسات القياسية المعيارية دون أي تعديل أو ترجمة للحفاظ على صدق أداة القياس وثباتها:
Instructions / Directions: The statements listed below describe attitudes toward men and women which different people have. There are no right or wrong answers, only opinions. Indicate how much you agree or disagree with each statement, using the following scale:
1

Women are less dominating than
2

Women are more passive than men
3

Women are more vulnerable than men
4

Women can deal with their emotions better than men
5

Women are more interpersonally concerned than
6

Women are less career motivated than
7

Women are inferior to men in their cognitive
8

Men can make decisions easier than
9

Women don't generally like to be active in their sexual
10

Women are not very responsible during their menstrual
11

Women are more concerned with their physical appearance than men
12

Women like to tease men
13

Women set the standards for moral
14

Women are more frivolous than
15

Women tend to pout if they don't get their
16

Women are more competitive than
17

Women comply more often than men
18

Men are more excitable in a major crisis than women
19

Women are more emotional than
20

Men cannot relate to other persons as well as women
21

Women care as much as men do about developing a job
22

Men are superior to women in
23

Women are more self-reliant than
24

Most women don't like to express their
25

When they are on their periods, women are easily
26

Men are as conceited about their appearance as women
27

Women use seductive behavior to lead men
28

Women should be treated with great
29

Women are more likely than men to act in silly
30

Withholding favors is one of the primary ways women obtain their goals.
31

Women are more interested than men in being in control of their lives.
32

Men are as submissive as women
33

Women's feelings are more easily hurt than men's.
34

Women have more insight into their feelings than men
35

Women are usually more aware of other people's feelings than men
36

Women are as skillful in business-related activities as men
37

Men are not as analytical as women
38

Men make better leaders than women
39

Most women want their partner to take the initiative in their sexual
40

Women are very emotional during their
41

Women spend more time attending to their physical appearance than men
42

Women usually say no (sexually) when they really mean
43

Women are more devout individuals than men
44

Women are more childish than men
45

Women try to get what they want by being
46

Men want power more than women
47

Women tend to give up more easily than men
48

Women have more need for security than
49

Men can express tender emotions better than women
50

Men are usually m ore loyal to their partner/spouse than women
51

Women dislike being in leadership positions more than men
52

Women have greater mechanical aptitude than
53

Women are usually less well-organized than
54

Women are as interested in sex as men
55

When a woman is on her period, she cannot concentrate very
56

Women pay more attention to their looks than most men
57

Women act in seductive ways just to play around with
58

Men are not as sensitive to profanity as women.
59

Men are less sophisticated than women.
60

Women tend to use their emotions to control
61

Women are more aggressive than men
62

Women are more easily influenced than men
63

Women are more fearful than men
64

Women are more honest in expressing their emotions than men
65

Women are more understanding of people than men
66

Women don't like responsibility as much as men
67

Men are better at science and math than women
68

Women are generally not as competent as men
69

Women's sexual desires are less intense than men's
70

Women's menstrual cycle makes them unfit for major leadership
71

Women gain more status through their physical appearance than men
72

Women like to flirt and tantalize men.
73

Women are more spiritual than
74

Women are more innocent-looking than
75

Women usually threaten to cry if then can't have their own
★

تقييم هذا المقياس النفسي

5.0 / 5 • 7 تقييمات

اقتباس هذا المقال

looti, M. (2026, سبتمبر 24). مقياس المعتقدات حول المرأة. عرب سايكلوجي. https://arabpsychology.com/scales/beliefs-about-women-scale-baws/
looti, Mohammed. “مقياس المعتقدات حول المرأة.” عرب سايكلوجي, 24 سبتمبر 2026, https://arabpsychology.com/scales/beliefs-about-women-scale-baws/.
looti, Mohammed. “مقياس المعتقدات حول المرأة.” عرب سايكلوجي. سبتمبر 24, 2026. https://arabpsychology.com/scales/beliefs-about-women-scale-baws/.