مقياس الامتثال للمعايير الذكورية

1. الملخص

يُعد مقياس الامتثال للمعايير الذكورية (Conformity to Male Norms Inventory – CMNI) أحد أبرز وأدق المقاييس السيكومترية المعاصرة في ميدان علم النفس الاجتماعي ودراسات الجندر وعلم نفس الرجال والذكورة. صُمم المقياس في صورته المعيارية المعتمدة بواسطة الباحث جيمس ماهاليك وزملاؤه (Mahalik et al., 2003) بغرض إجراء تقييم كمي متعدد الأبعاد لمدى استدماج الرجال وامتثالهم للمعايير الثقافية والاجتماعية التي تُحدد ما يُتوقع من الذكور في المجتمعات الغربية والمعاصرة عموماً. يتألف هذا المقياس في نسخته الموسعة من 94 فقرة موزعة بدقة على أحد عشر بُعداً رئيسياً تعكس مختلف أنماط السلوك والمواقف والقيم المرتبطة بأدوار الذكورة التقليدية.

تتوزع استجابات المفحوصين عبر سلم تدريج رباعي من نمط ليكرت (Likert Scale) يمتد من “أرفض بشدة” (Strongly Disagree) إلى “أوافق بشدة” (Strongly Agree). وتتمثل أبعاد المقياس الإحدى عشرة في: الرغبة الجارفة في الفوز (Winning)، والسيطرة الانفعالية وكبت المشاعر (Emotional Control)، والإقدام على المخاطر (Risk-Taking)، وتبرير اللجوء إلى العنف (Violence)، والنزعة نحو الهيمنة وتسيير الأمور (Dominance)، وسلوكيات التعددية الجنسية أو ما يُعرف بدون جوان (Playboy)، والاعتماد التام على الذات ورفض طلب العون (Self-Reliance)، وإعطاء الأولوية القصوى للعمل والإنتاج على حساب جوانب الحياة الأخرى (Primacy of Work)، وممارسة القوة والسلطة على النساء (Power Over Women)، والنفور من المثلية الجنسية والتبرؤ منها (Disdain for Homosexuals)، وأخيراً السعي الحثيث لتحصيل المكانة الرفيعة والمركز الاجتماعي (Pursuit of Status).

أظهرت التحليلات القياسية للمقياس مؤشرات ثبات وصدق فائقة؛ إذ بلغ معامل الاتساق الداخلي (ألفا كرونباخ) للدرجة الكلية للمقياس (0.94)، في حين تراوحت معاملات ثبات المقاييس الفرعية بين 0.72 و 0.91، ما يمنح الأداة كفاءة سيكومترية قوية في الأبحاث السريرية والمسحية. يُتيح المقياس فهم العواقب النفسية والجسدية المترتبة على الالتزام الصارم بالأدوار الجندرية المفروضة، ويوفر للباحثين والمعالجين النفسيين إطاراً تقييمياً غنياً يتيح تفكيك الضغوط النفسية واضطرابات السلوك والصحة النفسية المرتبطة بمفاهيم الذكورة التقليدية.

2. الكلمات المفتاحية

مقياس الامتثال للمعايير الذكورية، علم نفس الرجال، أدوار النوع الاجتماعي، الذكورة التقليدية، السيطرة الانفعالية، الهيمنة الذكورية، القياس النفسي، الصدق البنائي، ألفا كرونباخ، التحليل العاملي، علم النفس الإكلينيكي، جيمس ماهاليك.

3. المؤلفون

تم تطوير مقياس الامتثال للمعايير الذكورية (CMNI) بواسطة فريق بحثي متميز في قسم الإرشاد وعلم النفس التربوي في كلية بوسطن (Boston College) بالولايات المتحدة الأمريكية، بقيادة الأستاذ الدكتور جيمس ر. ماهاليك (James R. Mahalik)، وبالتعاون مع نخبة من الباحثين المتخصصين في سيكولوجية الجندر والمقاييس النفسية:

• جيمس ر. ماهاليك (James R. Mahalik, Ph.D.) – قسم الإرشاد والنمو النفسي وعلم النفس التربوي، كلية لينش للتربية والتعليم، كلية بوسطن (Boston College)، الولايات المتحدة الأمريكية. البريد الإلكتروني الأكاديمي: [email protected].
• بنيامين د. لوك (Benjamin D. Locke, Ph.D.) – خدمات الإرشاد النفسي، جامعة ولاية بنسلفانيا (Penn State University)، الولايات المتحدة.
• لاري هـ. لودلو (Larry H. Ludlow, Ph.D.) – قسم القياس والتقويم والبحث والمنهجية التربوية، كلية بوسطن (Boston College).
• ماثيو أ. ديمر (Matthew A. Diemer, Ph.D.) – كلية التربية، جامعة ميشيغان (University of Michigan).
• مايكل غوتفريد (Michael Gottfried, Ph.D.) – باحث متخصص في التحليل النفسي الإحصائي.
• ريان ب. سكوت (Ryan P. Scott, M.A.) – باحث إكلينيكي، كلية بوسطن.
• غاري فريتاس (Gary Freitas, Ph.D.) – باحث ومستشار نفسي.

4. الغرض

يتمثل الغرض الجوهري من بناء مقياس الامتثال للمعايير الذكورية (CMNI) في تزويد الأوساط الأكاديمية والسريرية بأداة قياس دقيقة ومتعددة الأبعاد، تكون قادرة على تقييم مدى التزام الذكور بالمعايير الثقافية السائدة للرجولة، وتفسير كيفية ارتباط هذا الالتزام بمختلف مظاهر الصحة النفسية والجسدية والسلوكيات الشخصية والاجتماعية.

قبل ظهور هذا المقياس، كانت غالبية أدوات القياس السابقة تركز إما على الصراع الناتج عن الدور الجندري للذكور (Gender Role Conflict) أو على مجرد التأييد الفكري للأيديولوجيا الذكورية بصورة مجردة دون النظر إلى تبني الفرد الفعلي لهذه المعايير في سلوكه ومشاعره ومعتقداته الذاتية. لذلك جاء مقياس CMNI ليردم هذه الفجوة المنهجية، مستنداً إلى فرضية أن المعايير الذكورية ليست متجانسة ولا تؤثر على الأفراد بدرجة واحدة، بل تتألف من مجالات متعددة يمكن للفرد أن يمتثل لبعضها ويرفض البعض الآخر.

من الناحية البحثية، يتيح المقياس فهماً عميقاً لعدد هائل من القضايا المعاصرة، مثل: دراسة ممارسات المخاطرة لدى الشباب، وتبرير السلوك العدواني والعنف بين الأشخاص، والعزوف عن طلب المساعدة الطبية أو النفسية، وإدمان العمل، وصعوبات التواصل العاطفي في العلاقات الزوجية والأسرية. كما يُستخدم على نطاق واسع في دراسة محددات الصحة العامة؛ حيث ارتبط الامتثال المرتفع لمعايير مثل الاعتماد على الذات والسيطرة الانفعالية بانخفاض معدلات مراجعة الأطباء وارتفاع نسب الوفيات الناتجة عن أمراض كان يمكن علاجها مبكراً.

أما من الناحية الإكلينيكية، فيعمل المقياس كأداة تشخيصية وإرشادية بارزة تُعين المعالج النفسي في استكشاف المعتقدات غير العقلانية أو التكيفية المشوهة لدى المراجعين الذكور. على سبيل المثال، يُمكّن المقياس المعالج من فهم جذور مشاعر الاكتئاب المقنّع أو القلق المزمن لدى الرجل الذي يعتقد جازماً أن “طلب المساعدة دلالة على الفشل الكامل” أو أن “البوح بالحزن ضعف لا يُغتفر”. ومن خلال تفكيك كل بعد على حدة، يتيح المقياس تصميم خطط علاجية معرفية سلوكية مخصصة تستهدف إعادة هيكلة هذه القوالب النمطية المرهقة واستبدالها بسلوكيات مرنة وصحية تعزز الرفاه النفسي والاندماج الاجتماعي.

5. البناء النفسي

يقوم البناء النفسي لمقياس الامتثال للمعايير الذكورية على مفهوم متعدد الأبعاد، حيث لا يُنظر إلى “الذكورة” كسمة فردية موحدة أو مفهوم أحادي البعد، وإنما كمجموعة معقدة من التوقعات الثقافية والمعايير الاجتماعية التي تستبطنها الذات بدرجات متفاوتة. يشتمل المقياس على أحد عشر بُعداً محدداً على النحو التالي:

• 1. الرغبة في الفوز (Winning – WIN): يقيس هذا البعد مدى تمحور قيمة الذات حول التنافس والانتصار على الآخرين واحتلال المركز الأول بأي ثمن، وعدم تقبل الخسارة تحت أي ظرف. مثال على الفقرات: “الفوز ليس كل شيء، بل هو الشيء الوحيد”.
• 2. السيطرة الانفعالية (Emotional Control – EMOC): يعكس الميل نحو كبت المشاعر والأحاسيس الذاتية، والإيمان بأن الرجل لا ينبغي له إظهار الضعف أو التعبير عن الحزن أو مشاركة خلجات النفس مع الآخرين. مثال: “من الأفضل أن تُبقي مشاعرك مخفية”.
• 3. الإقدام على المخاطر (Risk-Taking – RISK): يقيس الاستعداد للانخراط في سلوكيات خطرة ومهددة للحياة أو السلامة كطريقة لإثبات الذكورة وإظهار الجسارة. مثال: “خوض المخاطر الخطيرة يساعدني على إثبات نفسي”.
• 4. العنف (Violence – VIOL): يقيّم مدى تقبل الفرد وتبريره لاستخدام القوة البدنية والاشتباك الجسدي، والاعتقاد بأن العدوان أداة مقبولة ومطلوبة لرد الاعتبار وحل النزاعات. مثال: “أنا مستعد للدخول في شجار جسدي إذا تطلب الأمر”.
• 5. الهيمنة (Dominance – DOM): يعبر عن النزعة لفرض السيطرة والإمساك بزمام الأمور، والرغبة القاطعة في جعل الآخرين ينفذون رغبات الفرد وأوامره في المواقف الاجتماعية والشخصية. مثال: “بشكل عام، يجب أن تسير الأمور وفق طريقتي”.
• 6. التعددية الجنسية / دون جوان (Playboy – PLAY): يقيس الاعتقاد بأن الرجولة ترتبط بالسعي وراء العلاقات الجنسية المتعددة والعابرة، وتفضيل المغامرات العاطفية غير الملزمة وتجنب الارتباط الحميمي المستقر. مثال: “لو استطعت، لقمت بتغيير شريكاتي في العلاقات الجنسية بشكل متكرر”.
• 7. الاعتماد على الذات (Self-Reliance – SELF): يركز على الاعتقاد الراسخ بوجوب حل كافة المشكلات والتعامل مع الأزمات الفردية بمعزل عن الآخرين، ورفض استجداء العون أو المشورة، واعتبار طلب المساعدة دليلاً صارخاً على العجز والضعف. مثال: “طلب المساعدة هو علامة على الفشل”.
• 8. أولوية العمل (Primacy of Work – WORK): يقيس مدى جعل العمل والوظيفة المحور المهيمن والمستنزف لحياة الرجل ووقته، بحيث يحتل المركز الأول متفوقاً على الأسرة والصحة والراحة الشخصية. مثال: “عملي هو الجزء الأكثر أهمية في حياتي”.
• 9. القوة والسلطة على النساء (Power Over Women – POW): يقيس درجة تأييد تفوق الذكور وحقهم في التحكم بالمرأة والسيطرة عليها، ورفض التكافؤ والمساواة بين الجنسين. مثال: “النساء يجب أن يكن خاضعات للرجال”.
• 10. النفور من المثلية الجنسية (Disdain for Homosexuals – HOMO): يعكس درجة الرفض الصارم للمثلية، وتجنب أي سلوك قد يوحي بها، والانزعاج البالغ من إمكانية اعتبار الفرد مثلياً، والحرص المستمر على إثبات الهوية المغايرة. مثال: “سأكون غاضباً جداً إذا ظن أحد أنني مثلي الجنس”.
• 11. السعي وراء المكانة (Pursuit of Status – POS): يقيس الرغبة العارمة في حيازة التقدير الاجتماعي والوجاهة والمنصب الرفيع، والشعور بالاعتزاز عند نظر الآخرين للفرد كشخصية مرموقة ومهمة. مثال: “من الرائع أن تكون شخصاً مهماً”.

6. الإطار النظري

يستند مقياس الامتثال للمعايير الذكورية إلى أطر نظرية متينة تنتمي إلى البنائية الاجتماعية (Social Constructionism) ونظرية سيكولوجية الأدوار الجندرية، لاسيما أعمال الرواد مثل جوزيف بليك (Joseph Pleck) في نموذجه الشهير لنظام إجهاد الدور الذكوري (Gender Role Strain Paradigm)، وأطروحات دونالد ليفانت (Ronald F. Levant) حول الأيديولوجيا الذكورية التقليدية، إضافة إلى دراسات جيمس أونيل (James O’Neil) حول صراع الدور الجندري.

تفترض البنائية الاجتماعية أن مفهوم “الرجولة” ليس حقيقة بيولوجية ثابتة أو تكويناً جينياً حتمياً، بل هو بناء اجتماعي وثقافي وتاريخي يتم تعليمه وتلقينه للأفراد عبر التنشئة الاجتماعية وتوقعات الأقران والإعلام والمؤسسات المجتمعية. ووفقاً لنموذج بليك، فإن المعايير المفروضة اجتماعياً غالباً ما تتسم بالتناقض والصعوبة البالغة، مما يولد ضغوطاً نفسية جمة لدى الذكور الذين يسعون جاهدين لإثبات تطابقهم مع تلك المعايير غير الواقعية، أو يخشون العواقب الاجتماعية المترتبة على انتهاكها.

انطلق ماهاليك وفريقه من هذه المنطلقات لبناء أداة تعكس السلوكيات والمواقف والوجدانات المحددة التي تعزز هذا الامتثال. ودمج المؤلفون بين مبادئ علم النفس الاجتماعي ومناهج القياس النفسي الصارمة، حيث أشاروا إلى أن الامتثال لمعايير الذكورة يتجلى على ثلاثة مستويات رئيسية: المستوى المعرفي (ما يعتقده الرجل حول الواجب فعله)، والمستوى السلوكي (كيف يتصرف في المواقف اليومية)، والمستوى الوجداني (المشاعر المصاحبة للامتثال أو الانتهاك). بناءً على ذلك، صيغت فقرات المقياس بحيث تستوعب هذه المستويات الثلاثة، مع مراعاة صياغة بنود إيجابية وبنود معكوسة لتجنب تحيز الإذعان، مما يضمن تمثيل كل بعد بصورة متوازنة وشاملة للإطار النظري الذي تأسس عليه.

7. الصدق

خضع مقياس CMNI لفحوصات قياسية متعددة ومكثفة لضمان أعلى مستويات الصدق السيكومتري (Psychometric Validity)، وقد أثبتت الدراسات المعيارية الموثوقة اتسام المقياس بخصائص صدق قوية تشمل:

• صدق البناء (Construct Validity): أظهرت تحليلات الارتباط المتبادل بين الأبعاد الفرعية للمقياس وجود علاقات ذات دلالة إحصائية في الاتجاهات المتوقعة نظرياً؛ حيث ارتبطت الأبعاد ببعضها بنسب ارتباط معتدلة، مما أثبت أن المقاييس الفرعية تقيس مظاهر متمايزة تنتمي جميعها إلى البناء الشامل للامتثال للمعايير الذكورية دون وجود تداخل مفرط بينها.
• الصدق التقاربي (Convergent Validity): أظهرت دراسات ماهاليك وزملاؤه (Mahalik et al., 2003) ارتباطاً إيجابياً دالاً إحصائياً بين الدرجة الكلية لمقياس CMNI ومقاييس أخرى تقيس أيديولوجيا الأدوار الذكورية التقليدية، مثل استبيان صراع الدور الجندري (Gender Role Conflict Scale – GRCS) بمستوى دلالة (p < .001)، ومقياس المواقف تجاه الرجال والأدوار التقليدية (Male Role Norms Scale). كما ارتبطت أبعاد العنف والمخاطرة إيجابياً بالسلوكيات العدوانية المقاسة بمقاييس العدوانية الصريحة.
• الصدق التمايزي (Discriminant Validity): أثبتت الدراسات اللاحقة، ولاسيما دراسة بارينت ومورادي (Parent & Moradi, 2011; Parent et al., 2011)، قدرة المقياس وأبعاده على التمايز بوضوح عن البناءات الشخصية العامة مثل عوامل الشخصية الخمسة الكبرى (Big Five)، وعن مفاهيم الاكتئاب العام، مما يؤكد أن المقياس يقيس معايير وسلوكيات جندرية محددة وليس مجرد سمات انفعالية عامة أو اعتلالات مزاجية غير نوعية.
• الصدق التنبؤي والتلازمي (Predictive & Concurrent Validity): نجح المقياس في التنبؤ بمجموعة واسعة من المخرجات السلوكية والصحية؛ حيث تنبأت الدرجات المرتفعة على بعد “الاعتماد على الذات” بضعف التوجه لطلب الاستشارة النفسية، كما تنبأ بعد “أولوية العمل” بارتفاع مستويات الإجهاد المهني وانخفاض الرضا الزواجي، وتنبأ بعد “المخاطرة” بارتفاع تعاطي الكحول والمواد المخدرة وسياقة السيارات بتهور.

8. الثبات

أظهرت الدراسات السيكومترية أن مقياس CMNI يتمتع بمؤشرات ثبات اتساق داخلي واستقرار عبر الزمن استثنائية وعالية الجودة. وفي الدراسة التأسيسية التي أجراها ماهاليك وزملاؤه عام 2003 على عينة بلغت مئات المشاركين، تم تسجيل معاملات ألفا كرونباخ (Cronbach’s Alpha) التالية:

• معامل ألفا كرونباخ للدرجة الكلية للمقياس العام (Total Score): 0.94، وهو معامل ممتاز يشير إلى اتساق داخلي بالغ القوة والتجانس.
• معامل ثبات بعد الرغبة في الفوز (Winning): 0.88
• معامل ثبات بعد السيطرة الانفعالية (Emotional Control): 0.91
• معامل ثبات بعد الإقدام على المخاطر (Risk-Taking): 0.82
• معامل ثبات بعد تبرير العنف (Violence): 0.84
• معامل ثبات بعد الهيمنة (Dominance): 0.73
• معامل ثبات بعد التعددية الجنسية (Playboy): 0.88
• معامل ثبات بعد الاعتماد على الذات (Self-Reliance): 0.85
• معامل ثبات بعد أولوية العمل (Primacy of Work): 0.76
• معامل ثبات بعد القوة والسلطة على النساء (Power Over Women): 0.87
• معامل ثبات بعد النفور من المثلية الجنسية (Disdain for Homosexuals): 0.90
• معامل ثبات بعد السعي وراء المكانة (Pursuit of Status): 0.72

تؤكد هذه البيانات الإحصائية الدقيقة أن جميع المقاييس الفرعية تتجاوز بكثير الحد الأدنى المقبول في القياس النفسي (0.70)، وتتمركز أغلبيتها في النطاق الممتاز والمثالي (فوق 0.80 وفوق 0.90). إضافة إلى ذلك، أظهرت فحوصات إعادة الاختبار (Test-Retest Reliability) على عينات استمرت عبر فترات زمنية تراوحت بين أسبوعين وأربعة أسابيع استقراراً زمنياً عالياً تجاوزت فيه معاملات الارتباط حاجز 0.85 لكافة الأبعاد، مما يعكس متانة المقياس وثبات نتائجه عبر الزمن.

9. التحليل العاملي

مر تطوير مقياس CMNI بمراحل تحليل عاملي استكشافي وتأكيدي بالغة الدقة والتعقيد للتثبت من نقاء البنية العاملية واستقلال المقاييس الفرعية:

التحليل العاملي الاستكشافي (EFA)

في المرحلة الأولى لبناء الأداة، صاغ الباحثون بنكاً ضخماً من الفقرات التجريبية قارب 150 فقرة مستمدة من المراجعات الأدبية ونظريات الذكورة واستشارات الخبراء. تم تطبيق هذه الفقرات على عينة استطلاعية واسعة من الذكور، وأُجري تحليل المكونات الأساسية مع التدوير المائل (Oblimin Rotation) نظراً للافتراض النظري بوجود ارتباطات واقعية متداخلة بين معايير الذكورة المختلفة. أسفرت النتائج عن ظهور 11 عاملاً حيوياً تميزت بجذور كامنة (Eigenvalues) تجاوزت الواحد الصحيح، وتم حذف الفقرات ذات التشبعات الضعيفة (أقل من 0.35) أو تلك التي أظهرت تشبعات متقاطعة (Cross-loadings) على أكثر من عامل واحد، لتستقر الأداة على 94 فقرة نقية تتشبع بقوة على عواملها المحددة.

التحليل العاملي التأكيدي (CFA)

في دراسات التحقق اللاحقة، لاسيما التحليل المعمق الذي قام به بارينت ومورادي (Parent & Moradi, 2009)، تم تطبيق التحليل العاملي التأكيدي لاختبار مطابقة النموذج ذي الأحد عشر عاملاً للبيانات الواقعية. أظهرت مؤشرات جودة المطابقة (Goodness-of-Fit Indices) ملاءمة جيدة جداً، مع قيم مؤشر المطابقة المقارن (CFI > .90) وجذر متوسط مربعات خطأ الاقتراب (RMSEA < .06)، مما برهن بوضوح على أن النموذج متعدد الأبعاد هو الأقدر إحصائياً ونظريياً على تمثيل مفهوم الامتثال للمعايير الذكورية مقارنة بأي نموذج أحادي البعد.

10. أداة القياس

تتسم أداة قياس الامتثال للمعايير الذكورية بالخصائص الفنية والإجرائية التالية:

• نوع الاختبار: مقياس تقرير ذاتي (Self-Report Inventory) متعدد الأبعاد ومقنن سيكومترياً.
• الشكل والتنسيق: استبيان ورقي أو رقمي تفاعلي يتضمن تعليمات واضحة للمفحوص تفيد بعدم وجود إجابات صحيحة وأخرى خاطئة، مع حثه على التعبير عن واقعه الشخصي بصراحة.
• عدد الفقرات الإجمالي: 94 فقرة مصاغة بعبارات تقريرية ترصد المواقف والمشاعر والسلوكيات.
• مقياس الاستجابة المعتمد: سلم تقييم رباعي (4-point Likert Scale) خياراته الدقيقة هي:
  • أرفض بشدة (Strongly Disagree) = 0 نقطة
  • أرفض (Disagree) = 1 نقطة
  • أوافق (Agree) = 2 نقطتان
  • أوافق بشدة (Strongly Agree) = 3 نقاط
• آلية التصحيح والفقرات المعكوسة (Reverse-Scored Items):
  • يحتوي المقياس على فقرات إيجابية (تدل صراحة على الامتثال للمعايير) تُعطى درجات مباشرة (0 إلى 3).
  • يحتوي المقياس أيضاً على عدد كبير من الفقرات المعكوسة (Reverse Scored) التي تعبر عن رفض المعيار أو التحرر منه (مثل الفقرات: 4، 7، 9، 12، 13، 14، 15، 16، 17، 19، 20، 21، 22، 25، 26، 27، 29، 32، 33، 35، 36، 38، 39، 41، 42، 49، 50، 52، 54، 55، 56، 57، 58، 59، 63، 67، 68، 71، 74، 77، 78، 79، 80، 82، 84، 90، 92). ويتم عكس درجات هذه الفقرات عند التصحيح كالتالي: (0 تصبح 3، 1 تصبح 2، 2 تصبح 1، 3 تصبح 0).
  • يتم حساب الدرجة الفرعية لكل بعد بجمع درجات فقراته المخصصة، كما تُحسب الدرجة الكلية بجمع درجات كافة الأبعاد؛ حيث تعكس الدرجة المرتفعة امتثالاً كبيراً وصارماً للمعايير الذكورية التقليدية.

11. الأذونات والرسوم وسنة الاختبار

نُشر المقياس رسمياً لأول مرة في عام 2003 في المجلة العلمية المرموقة Psychology of Men & Masculinity التابعة لجمعية علم النفس الأمريكية (APA). وتخضع المادة الأصلية لحقوق النشر الفكرية لجمعية علم النفس الأمريكية ومؤلفي المقياس بقيادة جيمس ماهاليك. يُتاح استخدام المقياس عموماً دون رسوم مالية للأغراض الأكاديمية والبحثية غير الربحية ولأطروحات الماجستير والدكتوراه، شريطة الالتزام بالاقتباس الأكاديمي السليم للورقة التأسيسية لعام 2003، ومراعاة عدم تعديل نص الفقرات أو نشرها تجارياً. أما بالنسبة للاستخدامات التجارية أو التقييمات المؤسسية الربحية الواسعة، فيتعين التواصل المباشر مع المؤلف الرئيسي أو مع ناشر المجلة للحصول على التراخيص الرسمية المكتوبة.

12. المراجع

• Mahalik, J. R., Locke, B. D., Ludlow, L. H., Diemer, M. A., Gottfried, M., Scott, R. P., & Freitas, G. (2003). Development of the conformity to masculine norms inventory. Psychology of Men & Masculinity, 4(1), 3–25. https://doi.org/10.1037/1524-9220.4.1.3
• Mahalik, J. R., Locke, B. D., Talmadge, W. T., & Scott, R. P. (2005). Using the Conformity to Masculine Norms Inventory to work with men in a clinical setting. Journal of Clinical Psychology, 61(6), 661–674. https://doi.org/10.1002/jclp.20101
• Mahalik, J. R., Morray, E. B., Coonerty-Femiano, A., Ludlow, L. H., Slattery, S. M., & Smiler, A. (2005). Development of the conformity to feminine norms inventory. Sex Roles, 52(7-8), 417–435. https://doi.org/10.1007/s11199-005-3709-7
• Parent, M. C., & Moradi, B. (2009). Confirmatory factor analysis of the Conformity to Masculine Norms Inventory and the development of the CMNI-46. Psychology of Men & Masculinity, 10(3), 175–189. https://doi.org/10.1037/a0015481
• Parent, M. C., & Moradi, B. (2011). An abbreviated tool for assessing conformity to masculine norms: Psychometric properties of the Conformity to Masculine Norms Inventory-46. Psychology of Men & Masculinity, 12(4), 339–353. https://doi.org/10.1037/a0021904
• Parent, M. C., Moradi, B., Rummell, C., & Tokar, D. (2011). Evidence of construct distinctiveness for conformity to masculine norms. Psychology of Men & Masculinity, 12(4), 354–367. https://doi.org/10.1037/a0023837
• Thompson, E. H., Jr., & Bennett, K. M. (2015). Measurement of masculinity ideologies: A (critical) review. Psychology of Men & Masculinity, 16(2), 115–133. https://doi.org/10.1037/a0038609

13. فقرات المقياس