1. الملخص
يُعد استبيان ردود الفعل على الضغط الانفعالي (Emotional Stress Reaction Questionnaire – ESRQ) أداة سيكومترية متقدمة طُوّرت خصيصاً لتقييم الاستجابات الانفعالية اللحظية والحادة الناتجة عن مواقف الضغط النفسي الشديد والمهام العملياتية المعقدة في البيئات الميدانية والمخبرية. صمم المقياس الباحث السويدي جيري لارسون (Gerry Larsson) في أواخر الثمانينيات لتلبية الحاجة الملحة إلى مقياس سريع واقتصادي لا يستغرق تطبيقه أكثر من ستين ثانية (60 seconds)، مما يجعله مثالياً للقياسات المتكررة قبل وأثناء وبعد المهام الحرجة دون التأثير سلباً على أداء الأفراد.
يتألف المقياس في نسخته المعيارية المعتمدة من أربعة عشر (14) بنداً تمثل صفات وجدانية وانفعالية دقيقة تغطي طيفاً واسعاً من الحالات النفسية الناتجة عن التقييم المعرفي للضغوط، والموزعة على ثلاثة أبعاد رئيسية أو فئات وجدانية كبرى: الاستجابات الانفعالية السلبية الموجهة نحو التهديد والضرر (مثل: الغضب، الاستياء، القلق، عدم اليقين)، والاستجابات الإيجابية التكيفية المرتبطة بالتحدي وتعبئة الطاقة (مثل: النشاط، التركيز، الانتباه، الاسترخاء، الابتهاج)، وحالة الحياد أو اللامبالاة. يُجاب عن كل صفة انفعالية باستخدام مقياس متدرج رباعي الرتب (من 1 إلى 4) يقيس مدى مطابقة الكلمة للشعور الحقيقي للفرد في اللحظة الزمنية الراهنة بدقة متناهية.
أظهرت الدراسات السيكومترية المكثفة التي أُجريت على عينات من العسكريين والطيارين ورجال الشرطة والمرضى الخاضعين لإجراءات طبية حرجة تمتع المقياس بخصائص سيكومترية استثنائية؛ حيث تراوحت معاملات الاتساق الداخلي (ألفا كرونباخ) للأبعاد الفرعية والدرجة الكلية ما بين 0.76 و0.91 عبر السياقات الميدانية المختلفة. كما أثبتت تحليلات الصدق البنائي والصدق التلازمي قدرة المقياس الفائقة على التمييز بين مستويات التقييم المعرفي للتهديد (Cognitive Appraisal) والارتباط الدال بالمؤشرات الفسيولوجية للتوتر مثل معدل ضربات القلب وإفراز الكورتيزول، مما يرسخ مكانة المقياس كمعيار ذهبي للتقييم الانفعالي السريع في أبحاث علم النفس العسكري وعلم النفس الصحي والأداء البشري تحت الضغط.
2. الكلمات المفتاحية
استبيان ردود الفعل على الضغط الانفعالي (ESRQ)، جيري لارسون، التقييم المعرفي للضغط، الضغط النفسي الحاد، القياس النفسي السريع، علم النفس العسكري، الانفعالات الظرفية، استجابة التحدي والتهديد، الأداء تحت الضغط، الصدق السيكومتري.
3. المؤلفون
طُوِّر هذا المقياس بواسطة عالم النفس والباحث السويدي المرموق في مجالات القيادة وإدارة الضغوط والأداء العسكري:
- البروفيسور جيري لارسون (Gerry Larsson, Ph.D.): أستاذ علم النفس القيادي في جامعة الدفاع السويدية (Swedish Defence University – Försvarshögskolan)، قسم القيادة والقيادة والتحكم، كارلستاد وستوكهولم، السويد. شغل أيضاً منصب باحث أول في معهد أبحاث الدفاع السويدي (FOA/FOI)، وله إسهامات رائدة في أبحاث الضغط النفسي لدى القوات المسلحة وفرق الطوارئ. البريد الإلكتروني الأكاديمي: [email protected].
- باحثون مشاركون في دراسات التحقق والتطوير الميداني: د. برنت هايوارد (Brent Hayward) من أستراليا (أبحاث الطيارين والقفز بالمظلات)، د. س. كيمبي (S. Kempe)، والبروفيسور بوديل وايلد لارسون (Bodil Wilde Larsson) أستاذة الرعاية الصحية والتمريض بجامعة كارلستاد (أبحاث الضغوط لدى المرضى في الرعاية الحرجة).
4. الغرض
تم تصميم استبيان ردود الفعل على الضغط الانفعالي (ESRQ) لتحقيق غاية رئيسية تتمثل في تتبع وقياس الحالة الانفعالية اللحظية (State Emotions) الناتجة عن التعرض لضغوط حادة، في فترات زمنية وجيزة للغاية وبطريقة لا تشكل عبئاً معرفياً أو زمنياً على المفحوص. في العديد من السيناريوهات الواقعية، مثل قمرة قيادة الطائرة المقاتلة قبل الإقلاع أو الإقذاف الاضطراري، والعمليات العسكرية المعقدة، ومداهمات الشرطة، وغرف العناية المركزة أو العمليات الجراحية، لا يمكن للباحثين أو الإكلينيكيين تطبيق مقاييس الضغط التقليدية الطويلة (مثل مقياس الضغط المدرك PSS أو استبيان سمة وحالة القلق STAI) لأنها تشتت انتباه الفرد وتستنزف موارده المعرفية في لحظات تتطلب تركيزاً استثنائياً للبقاء على قيد الحياة أو إنجاز المهمة بنجاح.
من الناحية النظرية والبحثية، يهدف المقياس إلى توفير أداة تجريبية تختبر نموذج التقييم المعرفي للضغط النفسي (Lazarus & Folkman Model). يساعد ESRQ في فهم كيف يؤدي إدراك الفرد لموقف معين إما بوصفه “تحدياً وفرصة للإنجاز” أو “تهديداً وخسارة محققة” إلى توليد مصفوفة نوعية متباينة من الاستجابات الانفعالية. يتيح المقياس قياس التباين الديناميكي بين انفعالات التنشيط الإيجابي واليقظة والانفعالات التثبيطية أو التدميرية الناتجة عن التهديد والغضب، مما يمكن الباحثين من فك الارتباط المعقد بين الإثارة الفسيولوجية والتنظيم الانفعالي الداخلي.
أما على الصعيد التطبيقي والإكلينيكي، فيستخدم ESRQ في:
- المجال العسكري والعملياتي: التقييم الدوري والفوري للجنود والطيارين وقوات العمليات الخاصة أثناء المناورات الحية ومحاكيات الطيران لتقييم مدى الجاهزية النفسية والقدرة على الصمود تحت وطأة المخاطر.
- أجهزة إنفاذ القانون والاستجابة للطوارئ: قياس استجابة ضباط الشرطة ورجال الإطفاء في المواقف الحرجة وتحديد نقاط التحول التي يتحول فيها التوتر من حافز للأداء إلى عامل مشتت يؤدي إلى أخطاء كارثية في اتخاذ القرار.
- الرعاية الصحية والطبية: رصد مشاعر المرضى قبيل الخضوع للجراحات الخطيرة أو في أقسام الطوارئ، وهو ما يسهم في تحسين برامج التدخل التمريضي والدعم النفسي الموجه لتقليل الضغط الحاد وتحسين النتائج السريرية.
- علم نفس الرياضة والمنافسات النخبوية: تتبع مستويات اليقظة والتركيز والقلق قبيل النزول إلى حلبات التنافس، مما يتيح للأخصائيين النفسيين الرياضيين تصميم تدخلات تنظيم انفعالي مخصصة.
5. البناء النفسي
يرتكز البناء النفسي لـ ESRQ على مفهوم أن الضغط النفسي ليس كياناً أحادي البعد، بل هو تفاعل معقد متعدد الأبعاد يتضمن استجابات انفعالية متزامنة ومتناقضة في كثير من الأحيان. تتوزع بنود المقياس الـ 14 لتغطي بنية انفعالية ثلاثية الأبعاد تعكس التقييم المعرفي للحدث الضاغط ومستوى التيقظ العصبي:
أولاً: بعد استجابات التهديد والضرر والتقييم السلبي (Negative / Threat Stress Reaction)
يمثل هذا البناء الجانب الانفعالي المعطل والضاغط الذي ينشأ عندما يرى الفرد أن متطلبات الموقف تفوق موارده الذاتية وقدرته على المواجهة، مما يولد مشاعر عجز أو غضب أو إحباط. يضم هذا البعد ستة بنود جوهرية تنقسم إلى نوعين فرعيين:
- مشاعر عدم اليقين والقلق الترقبي: تشمل بنوداً مثل Concerned (قلق/مهموم) وUncertain (غير واثق/متردد). تعكس هذه البنود غياب السيطرة المعرفية والتوجس من العواقب المستقبلية للموقف، وهي شائعة الحدوث في مراحل ما قبل اتخاذ القرارات المصيرية.
- مشاعر الإحباط والاستثارة العدائية: تشمل Disappointed (خائب الأمل)، Heated (مستشيط/محموم)، Mad (مستاء بشدة)، وAngry (غاضب). تمثل هذه الصفات ردود فعل انفعالية تجاه الشعور بالعجز أو إعاقة الهدف أو الضرر الفعلي، وتدل المستويات المرتفعة فيها على تدهور محتمل في التفكير المنطقي وزيادة خطر التصرفات المندفعة.
ثانياً: بعد استجابات التحدي والتعبئة الإيجابية (Positive / Challenge Stress Reaction)
ينظر هذا البناء إلى التوتر بوصفه عامل تنشيط وتعبئة للموارد الجسدية والمعرفية (Eustress). يظهر عندما يقيّم الفرد الموقف كفرصة لإظهار الكفاءة والتغلب على الصعاب رغم خطورة الموقف. يشتمل هذا البعد على سبعة بنود تنقسم إلى:
- التيقظ والتعبئة المعرفية الفائقة: مثل Alert (متيقظ/حذر)، Focused (موجّه/محدد الهدف)، Concentrated (مركّز الذهن)، وEnergetic (مفعم بالطاقة والنشاط). تشير هذه البنود إلى تضافر الجهاز العصبي الودي مع العمليات التنفيذية للدماغ لتحقيق أقصى درجات الانتباه الانتقائي وكفاءة معالجة المعلومات.
- الارتياح والتقييم الإيجابي الآمن: مثل Relaxed (مسترخٍ)، Pleased (مسرور/راضٍ)، وGlad (سعيد/مبتهج). تدل هذه المشاعر على ثقة الفرد في قدرته على السيطرة، وغالباً ما ترتفع في المراحل التي تعقب حل المشكلات أو عند النجاح في تطبيق استراتيجيات مواجهة فعالة.
ثالثاً: بعد الحياد والتباعد الانفعالي (Neutral / Indifference Reaction)
يتمثل هذا البناء في بند وحيد وهو Indifferent (غير مبالٍ/محايد). يقيس هذا البعد التبلد الوجداني أو غياب المشاركة الانفعالية في الموقف. في بعض الحالات، يمثل اللامبالاة آلية دفاعية نفسية للانفصال عن واقع شديد القسوة، بينما في حالات التدريب الاحترافي العالي قد يعبر عن برود أعصاب ومستويات منخفضة جداً من التقييم الذاتي للمخاطر.
6. الإطار النظري
يستند استبيان ردود الفعل على الضغط الانفعالي بصورة مباشرة وشاملة إلى النظرية المعرفية التفاعلية للضغط والمواجهة (Transactional Model of Stress and Coping) التي صاغها العالمان الشهيران ريتشارد لازاروس وسوزان فولكمان (Lazarus & Folkman, 1984). وفقاً لهذه النظرية، لا تنبع الاستجابة الانفعالية للضغط من المثير الخارجي بذاته (Objective Stressor)، بل من الوساطة المعرفية التي يجريها العقل البشري لتقييم ذلك المثير عبر عمليتين متتاليتين:
- التقييم الأولي (Primary Appraisal): وفيه يحكم الفرد على معنى الحدث بالنسبة لرفاهيته ومصالحه الحيوية؛ فإذا اعتبر الموقف محايداً أو آمناً تظل انفعالاته هادئة، أما إذا اعتبره مهدداً لمكانته أو حياته فإنه يولد مشاعر خوف وغضب وعدم يقين (مثل بنود: Concerned, Uncertain, Heated). في المقابل، إذا رأى فيه تحدياً يمكن التغلب عليه لاكتساب مهارة أو احترام، تنشأ مشاعر التحدي والتعبئة (مثل بنود: Alert, Concentrated, Energetic).
- التقييم الثانوي (Secondary Appraisal): وفيه يقيم الفرد الموارد الذاتية والبيئية المتاحة لديه للتعامل مع متطلبات الموقف واستراتيجيات المواجهة (Coping Options). إذا بدت الموارد كافية، تتحول الاستجابة نحو التركيز والارتياح النسبي؛ وإذا بدت غير كافية، تتصاعد مشاعر الغضب وخيبة الأمل.
بالإضافة إلى نموذج لازاروس وفولكمان، يدمج مقياس ESRQ مفاهيم من نظرية تنشيط الطاقة وتنشيط التوتر (Activation-Deactivation Adjective Check List – AD ACL) للباحث روبرت ثاير (Robert Thayer). يفترض ثاير أن المزاج اللحظي يتشكل من تفاعل محوريْن فسيولوجيين-نفسيين: محور الطاقة الحيوية (Energy vs. Tiredness) ومحور التوتر العصبي (Tension vs. Calmness). تتطابق بنود ESRQ مثل Energetic وAlert مع بعد الطاقة الإيجابية المرتفعة، في حين تتطابق بنود Heated وMad مع بعد التوتر الانفعالي المرتفع، مما يمنح المقياس أساساً متيناً يربط بين البناء المعرفي والاستثارة الفسيولوجية التكيفية.
7. الصدق
خضع استبيان ردود الفعل على الضغط الانفعالي لبروتوكولات تحقق تجريبية ومعيارية متعددة ومكثفة على مدى أكثر من ثلاثة عقود، شملت قطاعات متنوعة تمتد من المختبرات الفسيولوجية إلى ميادين القتال وغرف العمليات الجراحية، وقد أظهرت الدراسات أدلة قوية على مختلف أشكال الصدق السيكومتري:
الصدق البنائي (Construct Validity)
أثبتت دراسات لارسون الأصلية (Larsson, 1987, 1989) صدق البناء من خلال تباين الدرجات على أبعاد ESRQ وفقاً للتغير المقصود في شدة الموقف التجريبي. ففي دراسات محاكاة القيادة العسكرية، أظهر الأفراد المعرضون لمواقف غير متوقعة وتهديدات فورية ارتفاعاً ذا دلالة إحصائية في بنود التهديد (Concerned, Uncertain, Angry) مقارنة بالمواقف العادية الروتينية التي سادت فيها بنود التحدي والاسترخاء (Concentrated, Relaxed)، مما يؤكد حساسية المقياس العالية في التقاط التغيرات الوجدانية الطارئة بدقة متناهية (P < 0.001).
الصدق التلازمي والتقاربي (Concurrent and Convergent Validity)
أظهرت دراسة كلاسيكية أجراها لارسون وهايورد (Larsson & Hayward, 1990) على طيارين مقاتلين أستراليين وسويديين تعرضوا لمواقف حرجة استدعت القفز بالمظلة (Ejection)، ارتباطاً تقاربياً قوياً وإيجابياً بين درجات بعد التهديد في ESRQ ودرجات مقياس قلق الحالة STAI (معامل ارتباط بيرسون r تراوح بين 0.68 و0.78). كما ارتبطت درجات بعد التحدي والنشاط في ESRQ إيجابياً بفاعلية الأداء العملياتي وسرعة اتخاذ القرارات الصحيحة أثناء المواقف الطارئة.
علاوة على ذلك، في دراسة رائدة ضمت رجال شرطة واجهوا مواقف رماية واحتجاز رهائن محاكاة بدقة واقعية (Larsson et al., 1988)، ارتبطت درجات بعد التهديد في ESRQ بارتفاع ملحوظ في المؤشرات الفسيولوجية للضغط مثل معدل ضربات القلب، وارتفاع ضغط الدم الشرياني، ومستويات هرمون الإبينفرين في اللعاب، مما يؤكد صدق الأداة في عكس الإثارة البيولوجية المصاحبة للانفعال النفسي.
الصدق التمايزي (Discriminant Validity)
أكدت الدراسات المقارنة قدرة ESRQ على التمييز الواضح بين الحالات الانفعالية الظرفية العابرة (State) وسمات الشخصية الثابتة (Traits) مثل سمة القلق أو العصابية في مقياس أيزنك للشخصية (EPQ). أظهرت التحليلات أن التغير في درجات ESRQ عبر الزمن يتبع حصرياً ديناميكية الموقف الخارجي ولا يتأثر بشكل مفرط بالسمة الشخصية الأساسية، مما يمنحه صدقاً تمايزياً ممتازاً يفصل بين الحالة الوجدانية الراهنة والاستعداد السلوكي الدائم.
8. الثبات
نظراً لأن استبيان ESRQ مصمم في جوهره كـ مقياس للحالة الانفعالية العابرة (State Measure) شديدة التغير وفقاً للظروف اللحظية، فإن فحص ثباته يتطلب تطبيق معايير سيكومترية تأخذ بعين الاعتبار الطبيعة الديناميكية للاستجابة الانفعالية:
الاتساق الداخلي (Internal Consistency)
أفادت الأبحاث القياسية المنشورة من قبل لارسون وزملائه بارتفاع معاملات الاتساق الداخلي لبنود المقياس عند تجميعها في مؤشرات التقييم الكبرى:
- معامل ألفا كرونباخ لبعد استجابات التحدي والتعبئة الإيجابية: استقر المعامل باستمرار في نطاق يتراوح بين 0.82 و0.89 عبر مختلف العينات العسكرية والمدنية، وهو ما يشير إلى تجانس عالٍ جداً بين بنود التركيز والتيقظ والحيوية والارتياح.
- معامل ألفا كرونباخ لبعد استجابات التهديد والضرر السلبية: تراوحت قيم ألفا كرونباخ بين 0.78 و0.87 في المواقف الضاغطة الميدانية، ووصلت إلى 0.91 في عينات المرضى الخاضعين لضغوط الإجراءات العلاجية المكثفة (Larsson & Wilde Larsson, 2010).
ثبات إعادة الاختبار (Test-Retest Reliability)
في مقاييس الحالة الانفعالية اللحظية، من المتوقع بطبيعة الحال ألا تكون معاملات ثبات إعادة الاختبار مرتفعة عبر فترات زمنية طويلة نظراً لتغير الموقف البيئي والنفسي. ومع ذلك، عندما تم تطبيق المقياس في ظروف تجريبية مستقرة تماماً بفاصل زمني وجيز (15 إلى 30 دقيقة دون تقديم أي مثير ضاغط جديد)، بلغت معاملات الارتباط بين القياسين الأول والثاني قيماً تراوحت بين 0.74 و0.83، مما يثبت استقرار البناء الداخلي للاستبيان في غياب المؤثرات الخارجية، وسرعة حساسيته للتغير حال حدوث أي طارئ.
9. التحليل العاملي
أُجريت العديد من تحليلات المكونات الأساسية والتحليلات العاملية الاستكشافية (EFA) والتأكيدية (CFA) عبر مسيرة تطوير ESRQ لتحديد البنية الكامنة لبنوده الـ 14:
التحليل العاملي الاستكشافي (Exploratory Factor Analysis)
في دراسة التقنين الأساسية (Larsson, 1987)، خضعت استجابات مئات من المتدربين العسكريين والطيارين لتحليل عاملي باستخدام تدوير فاريمكس المائل والمتعامد (Varimax & Oblimin Rotation). أسفرت النتائج عن ظهور عاملين أو ثلاثة عوامل رئيسية فسرت مجتمعة أكثر من 58.6% إلى 64.2% من التباين الكلي في الدرجات:
- العامل الأول (الانفعال السلبي/التهديد والعدوان): تشبعت عليه بقوة بنود الغضب والاستياء وخيبة الأمل والقلق، مع تشبعات عاملية تجاوزت 0.65 لمعظم الفقرات (مثل بند Angry بتشبع 0.81، وبند Mad بتشبع 0.79، وبند Disappointed بتشبع 0.68، وبند Concerned بتشبع 0.62).
- العامل الثاني (التعبئة المعرفية والتيقظ/التحدي): تشبعت عليه بنود التركيز والانتباه والنشاط بتشبعات تراوحت بين 0.58 و0.76 (مثل بند Concentrated بتشبع 0.76، وبند Alert بتشبع 0.73، وبند Focused بتشبع 0.71، وبند Energetic بتشبع 0.64).
- العامل الثالث (الاسترخاء والارتياح/التقييم الإيجابي الهادئ): تشبعت عليه بنود Relaxed (تشبع 0.74) وPleased وGlad، في حين ظل بند Indifferent ذو خصوصية منفصلة أو تشبع منخفض وسالب على عاملي التهديد والتحدي، مما يؤكد تفرده كحالة حيادية انفعالية.
التحليل العاملي التأكيدي (Confirmatory Factor Analysis)
أكدت تحليلات CFA في دراسات لاحقة (مثل دراسات لارسن ووايلد لارسون، 2010؛ ولارسن، 2011) مطابقة البنية النظرية ثنائية المحور (تهديد/تحدي) أو ثلاثية الأبعاد للمعطيات الميدانية، حيث أظهرت مؤشرات جودة المطابقة قيماً مقبولة وممتازة:
- مؤشر المطابقة المقارن (CFI) تجاوز 0.93.
- مؤشر توكر-لويس (TLI) تجاوز 0.91.
- جذر متوسط مربعات خطأ التقريب (RMSEA) تراوح بين 0.048 و0.062، مع مؤشر SRMR أقل من 0.05، مما يؤكد الثبات العاملي للمقياس وصلاحية استخدامه عبر بيئات مهنية مختلفة.
10. أداة القياس
تتميز أداة قياس ردود الفعل على الضغط الانفعالي بخصائص فنية وإجرائية تجعلها من أكثر الأدوات العملية كفاءة في الميدان السيكولوجي، وتفاصيلها كالتالي:
- نوع المقياس: مقياس تقرير ذاتي فوري وسريع (Ultra-short State Self-report Inventory) لتقييم الاستجابة الانفعالية للضغط اللحظي.
- صيغة الاستبيان: قائمة من الصفات الانفعالية المكونة من كلمة واحدة (One-word Adjective Checklist).
- عدد الفقرات: أربعة عشر (14) بنداً انفعالياً تغطي مختلف أطياف المشاعر الموقفية.
- زمن التطبيق: يتراوح بين 30 إلى 60 ثانية كحد أقصى، مما يتيح استخدامه دون مقاطعة سير المهام المعقدة.
- مقياس الاستجابة: مقياس متدرج رباعي الرتب (4-point Likert-type Scale) مصمم خصيصاً لقياس مدى تطابق الصفة مع شعور المفحوص في اللحظة الراهنة:
- 1: The word does not correspond to how you felt right then (الكلمة لا تنطبق إطلاقاً على شعورك في تلك اللحظة).
- 2: The word partly corresponds to how you felt right then (الكلمة تنطبق جزئياً على شعورك في تلك اللحظة).
- 3: The word fairly well corresponds to how you felt right then (الكلمة تنطبق إلى حد كبير على شعورك في تلك اللحظة).
- 4: The word completely corresponds to how you felt right then (الكلمة تنطبق تماماً على شعورك في تلك اللحظة).
- طريقة التصحيح واحتساب الدرجات:
- درجة بعد التحدي والتعبئة الإيجابية (Challenge/Mobilization Index): تُحسب بجمع أو حساب متوسط درجات البنود المعرفية والإيجابية (Relaxed, Pleased, Glad, Alert, Focused, Concentrated, Energetic). تشير الدرجات المرتفعة (التي تقترب من 4) إلى تعبئة تكيفية عالية ويقظة ممتازة للتعامل مع الموقف.
- درجة بعد التهديد والضرر السلبي (Threat/Distress Index): تُحسب بجمع أو حساب متوسط درجات البنود السلبية (Concerned, Uncertain, Disappointed, Heated, Mad, Angry). تشير الدرجة المرتفعة هنا إلى ضغط سلبي حاد وتوجس قد يضعف كفاءة اتخاذ القرارات.
- درجة التوازن الانفعالي (Emotional Balance Score): في بعض الأبحاث، تُطرح درجات التهديد من درجات التحدي للحصول على مؤشر كلي للاستجابة الانفعالية الإيجابية الصافية.
- بند اللامبالاة (Indifferent): يُحلل بشكل مستقل كمؤشر على التبلد أو الانفصال الوجداني.
- الفقرات المعكوسة: لا توجد بنود معكوسة الدرجات في تصحيح الأبعاد المستقلة، إذ تُقاس كل حالة انفعالية باتجاه شدتها الإيجابية من 1 إلى 4، ولكن عند حساب الدرجة الإجمالية للتوازن الانفعالي تُعامل بنود التهديد كبنود سالبة في معادلة التقييم العام.
11. الأذونات والرسوم وسنة الاختبار
- سنة النشر الأساسية: صدر المقياس لأول مرة في نسخته السويدية الأولية عام 1987 (تقرير معهد أبحاث الدفاع السويدي FOA)، ثم نُشرت النسخ المعيارية باللغة الإنجليزية في مجلات دولية محكمة عام 1989 وعام 2011 في إطار أعمال حلف الناتو (NATO).
- حقوق الملكية الفكرية: تعود حقوق النشر والتطوير للمؤلف جيري لارسون (Gerry Larsson) ومعهد أبحاث الدفاع السويدي وجامعة الدفاع السويدية. نُشرت التقارير الأصلية لاحقاً ضمن مستودعات مركز المعلومات التقنية الدفاعية الأمريكي (Defense Technical Information Center – DTIC) تحت الرقم المرجعي ADA582838.
- الترخيص وسياسة الاستخدام: المقياس متاح للاستخدام المجاني غير التجاري في الأبحاث الأكاديمية والدراسات العلمية وتطبيقات الدفاع والصحة العامة دون الحاجة إلى دفع رسوم ملكية، شريطة الاستشهاد الصحيح بالدراسات التأسيسية للمؤلف. يتطلب الاستخدام التجاري أو دمجه في تطبيقات ومنصات ربحية الحصول على إذن خطي مسبق من المؤلف.
12. المراجع
- Larsson, G. (1987). Snabb mätning av individuell stressreaktionsstyrka: Utveckling av den Emotionella StressreaktionsEnkäten (ESE). Reviderad version [Fast measurement of individual stress reaction strength: Development of the Emotional Stress Reaction Questionnaire (ESRQ). Revised version] (FOA rapport C 50050-5.3). Stockholm, Sweden: Försvarets forskningsanstalt (FOA). http://www.dtic.mil/get-tr-doc/pdf?AD=ADA582838
- Larsson, G. (1989). Personality, appraisal and cognitive coping processes, and performance during various conditions of stress. Military Psychology, 1(3), 167–182. https://doi.org/10.1207/s15327876mp0103_3
- Larsson, G., & Hayward, B. (1990). Appraisal and coping processes immediately before ejection: A study of Australian and Swedish pilots. Military Psychology, 2(2), 63–78. https://doi.org/10.1207/s15327876mp0202_1
- Larsson, G., Kempe, S., & Starrin, B. (1988). Appraisal and coping processes in acute, time-limited stressful situations: A study of police officers. European Journal of Personality, 2(4), 259–276. https://doi.org/10.1002/per.2410020404
- Larsson, G., & Wilde Larsson, B. (2010). Quality of care and patient satisfaction: A new theoretical and methodological approach. International Journal of Health Care Quality Assurance, 23(2), 228–247. https://doi.org/10.1108/09526861011017120
- Larsson, G. (2011). The Emotional Stress Reaction Questionnaire (ESRQ): Measurement of Stress Reaction Level in Field Conditions in 60 Seconds. In Proceedings of NATO HFM-205 Mental Health and Well-Being Across the Military Spectrum. Bergen, Norway: NATO RTO.
- Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. New York: Springer Publishing Company.
- Thayer, R. E. (1989). The biopsychology of mood and arousal. New York: Oxford University Press.