الملخص
تُعد قائمة أيزنك للشخصية (Eysenck Personality Inventory – EPI)، التي طورها عالما النفس هانز أيزنك وسيبيل أيزنك عام 1963، واحدة من أبرز الأدوات السيكومترية وأكثرها تأثيراً في تاريخ علم نفس الشخصية والقياس النفسي الحديث. صُممت هذه القائمة لتقييم بعدين جوهريين ومستقلين من أبعاد الشخصية هما: بُعد الانبساط مقابل الانطواء (Extraversion-Introversion)، وبُعد العصابية مقابل الاتزان الانفعالي (Neuroticism-Stability)، إلى جانب تضمينها مقياساً مخصصاً لـ الكذب أو الرغبة الاجتماعية (Lie Scale) لضبط التحيز في الاستجابة واكتشاف تزييف الإجابات نحو الأفضل.
تتألف القائمة من صورتين متكافئتين (الصورة أ والصورة ب)، وتتكون كل صورة من 57 فقرة ذات استجابة ثنائية (نعم / لا)، موزعة بصورة دقيقة بواقع 24 فقرة لقياس الانبساط، و24 فقرة لقياس العصابية، و9 فقرات لمقياس الكذب. استند بناء المقياس إلى نموذج بيولوجي-عاملي متين يربط الفروق الفردية في السلوك بالوظائف العصبية الفسيولوجية، ولا سيما نشاط الجهاز التنشيطي الشبكي الصاعد والجهاز الحوفي. أظهرت الدراسات السيكومترية المعيارية عبر بيئات وثقافات متعددة تمتع القائمة بمستويات رفيعة من الثبات عبر الزمن والاتساق الداخلي (تتراوح معاملات ألفا كرونباخ وإعادة الاختبار غالباً بين 0.75 و0.90 للأبعاد الرئيسية)، إضافة إلى صدق عاملي وتلازمي وتنبؤي فائق يبرهن على استقلالية بُعدي الانبساط والعصابية، مما جعلها حجر زاوية في الأبحاث الإكلينيكية، والممارسات التشخيصية، وعلم النفس التنظيمي والتربوي.
الكلمات المفتاحية
قائمة أيزنك للشخصية، الانبساط، الانطواء، العصابية، الاتزان الانفعالي، مقياس الكذب، التحليل العاملي، القياس النفسي، نظرية السمات، هانز أيزنك، الخصائص السيكومترية، الاستجابة الثنائية.
المؤلفون
طُوّرت القائمة بواسطة نخبة من رواد أبحاث الشخصية في معهد الطب النفسي بجامعة لندن (University of London Institute of Psychiatry):
- البروفيسور هانز يورغن أيزنك (Hans J. Eysenck, Ph.D., D.Sc.): رئيس قسم علم النفس بمعهد الطب النفسي، مستشفى ماودزلي، جامعة لندن، المملكة المتحدة. يُعد أحد أكثر علماء النفس استشهاداً بأبحاثهم عالمياً، ورائد النموذج الحيوي للشخصية.
- الدكتورة سيبيل بي. جي. أيزنك (Sybil B. G. Eysenck, B.Sc., Ph.D.): باحثة بارزة في القياس النفسي وعلم النفس التفاضلي بمعهد الطب النفسي بجامعة لندن، ومشاركة رئيسية في تقنين وتطوير بطاريات أيزنك عبر الثقافات.
الغرض
انبثق تطوير قائمة أيزنك للشخصية (EPI) عام 1963 لمعالجة القصور المنهجي الذي اعترى سابقتها «قائمة ماودزلي للشخصية» (Maudsley Personality Inventory – MPI)، وتلبية الحاجة الماسة إلى أداة قياس دقيقة وموجزة ومحكمة البناء العاملي لتقييم الأبعاد الكبرى للشخصية السوية والمرضية. يكمن الغرض الأساسي للمقياس في القياس الكمي الموضوعي للموقع النسبي للفرد على متصليْن متعامدين (Orthogonal) مستقرين عبر الزمن: الانبساط-الانطواء والعصابية-الاتزان الانفعالي.
يمتد توظيف القائمة إلى مجالات تطبيقية وبحثية واسعة، تشمل:
- المجال الإكلينيكي والتشخيص النفسي: تقييم القابلية للإصابة بالاضطرابات النفسية والوجدانية؛ حيث يرتبط الارتفاع الشديد في العصابية مع الانطواء بارتفاع خطر الإصابة باضطرابات القلق، والاكتئاب، والوسواس القهري (Dysthymic disorders)، بينما ترتبط العصابية المرتفعة مع الانبساط باضطرابات الشخصية الهستيرية، والسلوك الاندفاعي، والاعتلال النفسي.
- المجال البحثي والتجريبي: اختبار الفرضيات البيولوجية والسلوكية؛ مثل دراسة الفروق الفردية في سرعة التكيف الحسي، ونشاط النظم الكهروفيزيولوجية (مثل تخطيط أمواج الدماغ EEG)، والاستجابة للعقاقير المنشطة والمهدئة، ودرجة تحمل الألم، ومعدلات الاستجابة الشرطية الكلاسيكية.
- المجال المهني والتنظيمي: توجيه واختيار الكوادر المهنية والقيادية؛ حيث يميل الأفراد ذوو الانبساط المرتفع إلى النجاح في المهن ذات التفاعل الاجتماعي المكثف كالمبيعات والعلاقات العامة، في حين يبرز الأفراد المنطوون في المهام التي تتطلب تركيزاً متواصلاً ودقة انتباه فائقة وعملاً منفرداً.
- المجال التربوي والأكاديمي: دراسة أساليب التعلم الفردية ومحركات التحصيل الدراسي؛ إذ تتنبأ سمات الشخصية بالتفضيلات التعليمية، ومستويات قلق الاختبار، واستراتيجيات الاستذكار.
البناء النفسي
يقوم البناء النفسي لقائمة أيزنك للشخصية على ثلاثة محاور رئيسية، تمثل مستويات هرمية من السمات السلوكية والعادات النمطية:
1. بُعد الانبساط مقابل الانطواء (Extraversion – Introversion: E)
يعكس هذا البُعد مدى توجه الطاقة النفسية للفرد نحو العالم الخارجي والبيئة الاجتماعية المحيطة به مقابل انكفائه نحو العالم الداخلي الذاتي. يتميز المنبسط النموذجي بأنه شخص اجتماعي، يحب الحفلات والتجمعات، ولديه شبكة واسعة من الأصدقاء، ويحتاج باستمرار إلى الإثارة والمغامرة، ويميل إلى اتخاذ القرارات بصورة عفوية وسريعة، ويتسم بالمرح والاندفاع والتفاؤل، ويفضل الحركة والنشاط ويكره العزلة والمهام الروتينية التأملية. أما المنطوي النموذجي، فهو فرد هادئ ومتحفظ، يفضل الكتب والأنشطة التأملية على مخالطة الناس، وتقتصر دائرته المقربة على قلة مختارة من الأصدقاء المخلصين، ويميل إلى التخطيط المسبق والتروي الشديد قبل الإقدام على أي سلوك، ويتسم بضبط الذات العالي، والجدية، وإيثار النظام والهدوء على الصخب والمفاجآت.
2. بُعد العصابية مقابل الاتزان الانفعالي (Neuroticism – Stability: N)
يصف هذا البُعد الاستعداد العام لعدم الاستقرار الوجداني وسرعة الاستثارة الانفعالية. يتسم الفرد ذو العصابية المرتفعة بالحساسية المفرطة للمثيرات البيئية، وسرعة القلق، وتقلب المزاج، والهم الدائم، وصعوبة استعادة التوازن النفسي بعد التعرض للضغوط أو الصدمات، كما تظهر لديه شكاوى نفس-جسمية متكررة كالصداع، وخفقان القلب، واضطرابات النوم، ومشاعر الدونية والذنب. في المقابل، يتصف الفرد ذو الاتزان الانفعالي (العصابية المنخفضة) بهدوء البال، والرزانة، وبطء الاستثارة الانفعالية، والقدرة العالية على ضبط المشاعر تحت وطأة الضغوط الحادة، وعدم الانجراف نحو ردود الفعل القلقة أو الانفعالية غير المبررة.
3. مقياس الكذب والرغبة الاجتماعية (Lie Scale: L)
صُمم هذا المقياس الفرعي لرصد محاولات المفحوص لإظهار نفسه بصورة مثالية متوافقة اجتماعياً تفوق الواقع (Social Desirability)، أو ما يُعرف بتزييف الإجابة نحو الأفضل (Faking Good). تتضمن فقرات هذا البُعد سلوكيات نموذجية مرغوبة اجتماعياً للغاية ولكن نادراً ما يلتزم بها البشر دائماً ودون استثناء (مثل: الالتزام بالوعد مهما كانت كلفته، أو عدم التحدث بالسوء عن أحد إطلاقاً). تشير الدرجات المرتفعة على هذا المقياس إلى تراجع موثوقية استجابات الفرد على بُعدي الانبساط والعصابية نتيجة التحيز الدفاعي.
الإطار النظري
تستند قائمة أيزنك للشخصية إلى النظرية الحيوية للشخصية التي أسسها هانز أيزنك، والتي تدمج بين التقاليد المنهجية لـ التحليل العاملي (المستمدة من أعمال تشارلز سبيرمان وسيريل بيرت) والبيانات التجريبية لفسيولوجيا الجهاز العصبي (المستلهمة من أبحاث إيفان بافلوف في الأنماط العصبية، ونظرية كلارك هال في التعلم والدافعية).
يفترض أيزنك أن الفروق الفردية في بُعد الانبساط-الانطواء تعود في جوهرها إلى مستويات الإثارة القاعدية في الجهاز التنشيطي الشبكي الصاعد (Ascending Reticular Activating System – ARAS) في جذع الدماغ وحلقات التغذية العكسية بينه وبين القشرة المخية. فالمنطوون يمتلكون بطبيعتهم مستويات إثارة قشرية مرتفعة نسبياً، مما يجعلهم ذوي حساسية مفرطة للمنبهات الخارجية، ويدفعهم سلوكياً إلى تجنب المواقف الصاخبة والمزدحمة حفاظاً على مستوى استثارة مثالي مريح. على النقيض من ذلك، يعاني المنبسطون من مستويات إثارة قشرية قاعدية منخفضة (Under-aroused)، مما يولد لديهم ما يسمى بـ «الجوع التنبيهي»، فيسعون بنشاط وراء المثيرات الاجتماعية القوية والمواقف الحافلة بالمخاطرة والإثارة لرفع مستوى التيقظ القشري لديهم إلى حده الوظيفي الأمثل.
أما بُعد العصابية-الاتزان الانفعالي، فتربطه النظرية مباشرة بعتبة استثارة وتنشيط الجهاز الحوفي (Limbic System) أو الدماغ الحشوي (Visceral Brain)، الذي يتحكم في استجابات الجهاز العصبي الذاتي (السمبثاوي والباراسمبثاوي). فالأفراد ذوو العصابية المرتفعة يتميزون بجهاز عصبي ذاتي شديد الحساسية وسريع الانفعال، حيث يستجيب للمثيرات الضاغطة المعتدلة بدرجات تنشيط مفرطة وتستمر لفترات زمنية أطول، مما يتجلى عضوياً وسلوكياً في أعراض الخوف والتوتر والشكاوى الجسدية وتقلب المزاج.
أكد أيزنك من خلال تجاربه البارعة أن هذين البعدين متعامدان إحصائياً وفسيولوجياً؛ أي أن موقع الفرد على بُعد الانبساط لا يرتبط بموقعه على بُعد العصابية، مما سمح بتقسيم الشخصية إلى أربعة أنماط متمايزة تعيد إحياء الأمزجة الإنسانية التقليدية التي وصفها أبقراط وجالينوس قديماً: الدموي (منبسط متزن)، الصفراوي (منبسط عصابي)، السوداوي (منطوٍ عصابي)، والبلغمي (منطوٍ متزن).
الصدق
خضعت قائمة أيزنك للشخصية لبرامج تحقق تجريبية وسيكومترية صارمة لضمان صدق درجاتها واستنتاجاتها عبر عينات ضخمة شملت شرائح سوية ومرضية:
- صدق البناء (Construct Validity): أثبتت التحليلات العاملية المستقلة مراراً وتكراراً أن فقرات مقياس الانبساط وفقرات مقياس العصابية تتجمع في عاملين منفصلين تماماً ومتعامدين (زاوية 90 درجة)، مع معاملات ارتباط بين البعدين قريبة من الصفر الإحصائي (تتراوح عموماً بين -0.05 و 0.10)، مما يؤكد استقلالية الأبعاد النظرية المفترضة.
- الصدق التلازمي والتقاربي (Concurrent & Convergent Validity): أظهرت قائمة أيزنك ارتباطات تقاربية قوية مع مقاييس الشخصية الموازية؛ حيث بلغت معاملات الارتباط بين بُعد العصابية في الـ EPI ومقياس القلق الصريح لتايلور (Taylor Manifest Anxiety Scale) ومقياس العصابية في اختبار منيسوتا متعدد الأوجه (MMPI) قيماً تراوحت بين 0.70 و 0.85. كما ارتبط بُعد الانبساط بدرجة مرتفعة مع مقياس الانبساط الاجتماعي في اختبار جيلفورد-زيمرمان (Guilford-Zimmerman Temperament Survey) ومقياس الانبساط في قائمة كاليفورنيا للشخصية (CPI). وفي فترات لاحقة، أظهر المقياس ارتباطات تقاربية عالية تجاوزت 0.75 مع بعدي العصابية والانبساط في نموذج العوامل الخمسة الكبرى (NEO-PI-R).
- الصدق التمايزي (Discriminant Validity): نجحت القائمة في التمييز بدقة إحصائية عالية بين العينات الإكلينيكية والأسوياء؛ حيث سجل مرضى القلق والاضطرابات العصابية درجات مرتفعة جداً في بُعد العصابية مقارنة بالأسوياء، بينما تمايزت مجموعات السجناء والمفرطين في السلوك العدواني بارتفاعات متزامنة في الانبساط والعصابية، كما ارتبط مقياس الكذب بضعف الارتباط مع البعدين الآخرين، مما يثبت استقلاله كأداة تحكم سيكومترية.
- الصدق التنبؤي (Predictive Validity): برهن المقياس على قدرة تنبؤية فائقة في الدراسات التجريبية السلوكية، مثل التنبؤ بزمن الرجع الحركي، وتأثير جرعات الكافيين والمهدئات على الأداء، ومعدلات التكيف مع العمل الليلي، والتنبؤ بمستويات التحصيل الأكاديمي لدى طلبة الجامعات عبر تفاعل سمات الانبساط والعصابية.
الثبات
أظهرت نتائج المعايرة الأصلية والدراسات التقنينية المستقلة خصائص ثبات فائقة لقائمة أيزنك للشخصية عبر مختلف الفئات العمرية والثقافية:
- ثبات إعادة الاختبار (Test-Retest Reliability): أظهرت القائمة استقراراً زمنياً ممتازاً عند إعادة تطبيقها على نفس العينات عبر فترات زمنية متباينة. تراوحت معاملات ثبات إعادة الاختبار لبُعد الانبساط بين 0.82 و 0.88، ولبُعد العصابية بين 0.84 و 0.89 عند إعادة التطبيق بعد فترات تتراوح من شهر إلى ستة أشهر. وحتى على المدى الطويل (عام فأكثر)، حافظت الدرجات على معاملات ثبات تخطت حاجز 0.78، مما يعكس الطبيعة الهيكلية المستقرة لهذه السمات كطبائع بيولوجية راسخة.
- الاتساق الداخلي (Internal Consistency): سجلت معادلات سبيرمان-براون للتجزئة النصفية (Split-Half) ومعاملات كودر-ريتشاردسون (KR-20) وألفا كرونباخ قيماً تتراوح بين 0.74 و 0.85 لبُعد الانبساط، وبين 0.76 و 0.88 لبُعد العصابية، في حين تراوحت معاملات الاتساق الداخلي لمقياس الكذب بين 0.68 و 0.75 عبر مختلف العينات الإنجليزية والدولية.
- تكافؤ الصورتين (Parallel-Forms Equivalence): تميزت الصورتان (أ) و (ب) بمستويات متقدمة جداً من التكافؤ والترادف؛ حيث تراوحت معاملات الارتباط المتبادلة بين الصورتين عند تطبيقهما معاً أو بفارق زمني وجيز بين 0.75 و 0.85 للأبعاد الرئيسية، مما يسمح للباحثين بإجراء القياسات القبلية والبعدية دون الوقوع في أثر التدريب أو حفظ الفقرات.
التحليل العاملي
يُعد التحليل العاملي حجر الزاوية الصارم الذي شُيدت عليه قائمة أيزنك للشخصية، حيث انطلق المؤلفان من مصفوفة تتألف مبدئياً من 140 فقرة (شملت 122 فقرة مستهدفة و18 فقرة مستعارة من مقياس الكذب لقائمة ماودزلي). خضعت هذه الفقرات لتحليلات العوامل المتعامدة والمائلة على عينات معيارية ضخمة شملت آلاف الأفراد من الفئات السوية والإكلينيكية في المملكة المتحدة.
أكدت نتائج استخراج العوامل بطريقة المكونات الأساسية (Principal Component Analysis) مع التدوير المتعامد (Varimax Rotation) ظهور عاملين عريضين ومهيمنين يفسران الحصة الكبرى من التباين الكلي في السلوك:
- العامل الأول (العصابية – N): تشبعت عليه بدرجة عالية وإيجابية الفقرات التي تعكس تقلب المزاج، والقلق، ومشاعر النقص والذنب، واضطرابات النوم والشكاوى الجسمانية (مثل الفقرات 2، 7، 9، 14، 23، 33، 35)، مع تشبعات تراوحت في مجملها بين 0.40 و 0.70 دون وجود تشبعات ذات مغزى على عامل الانبساط.
- العامل الثاني (الانبساط – E): تشبعت عليه الفقرات التي تدل على حب التجمعات، والحاجة إلى الإثارة، والاجتماعية، والمبادأة الإيجابية بتشبعات موجبة (مثل الفقرات 1، 8، 17، 25، 44)، في حين تشبعت الفقرات التي تدل على تفضيل العزلة، والهدوء، والقراءة بتشبعات سالبة ملحوظة (مثل الفقرات 15، 20، 29).
- العامل الثالث (التحيز في الإجابة / الكذب – L): شكلت فقرات الرغبة الاجتماعية عاملاً مستقلاً ثالثاً يعبر عن تزييف الاستجابة، ولم تظهر تداخلاً سلبياً مع بنيتي E و N.
ومن الجدير بالذكر تاريخياً أن بعض التحليلات العاملية المتقدمة التي أجريت لاحقاً مهدت الطريق لاكتشاف عامل ثالث رئيسي مستقل وهو «الذهانية» (Psychoticism)، مما قاد أيزنك وزوجته في عام 1975 إلى تطوير قائمة أيزنك للشخصية المعدلة والمعروفة بـ استبيان أيزنك للشخصية (EPQ).
أداة القياس
تتمتع أداة القياس بالمواصفات الفنية التالية:
- نوع الاختبار: استبيان تقرير ذاتي (Self-report Inventory/Questionnaire) ورقي أو إلكتروني لتقييم الشخصية.
- الفئة العمرية المستهدفة: البالغون والراشدون من سن 18 عاماً فما فوق.
- التنسيق والصور: يتألف المقياس من صورتين متكافئتين (Form A) و (Form B)، مما يتيح استخدامه في الدراسات الطولية والقياسات التتبعية.
- عدد الفقرات: 57 فقرة لكل صورة.
- مقياس الاستجابة: مقياس ثنائي صارم (نعم / لا) — (Dichotomous: Yes / No).
- زمن التطبيق: يستغرق تطبيقه في العادة ما بين 10 إلى 15 دقيقة فقط، دون فرض حدود زمنية قسرية، مع حث الفرد على الإجابة التلقائية والسريعة.
- قواعد التصحيح وحساب الدرجات (للصورة أ – Form A):
- تُعطى درجة واحدة (1) لكل استجابة تتطابق مع مفتاح التصحيح، وتُعطى (صفر) لغير ذلك.
- بُعد الانبساط (Extraversion – E) – إجمالي 24 فقرة:
- الاستجابة بـ «نعم» (Yes) على الفقرات: 1، 3، 8، 10، 13، 17، 22، 25، 27، 39، 44، 46، 49، 53، 56.
- الاستجابة بـ «لا» (No) – وهي الفقرات المعكوسة – على الفقرات: 5، 15، 20، 29، 32، 34، 37، 41، 51.
- الدرجة الكلية للبُعد تتراوح بين 0 و 24 (تشير الدرجات المرتفعة إلى الانبساط والمنخفضة إلى الانطواء).
- بُعد العصابية (Neuroticism – N) – إجمالي 24 فقرة:
- الاستجابة بـ «نعم» (Yes) على كافة فقرات البُعد: 2، 4، 7، 9، 11، 14، 16، 19، 21، 23، 26، 28، 31، 33، 35، 38، 40، 43، 45، 47، 50، 52، 55، 57.
- الدرجة الكلية للبُعد تتراوح بين 0 و 24 (تشير الدرجات المرتفعة إلى العصابية والمنخفضة إلى الاتزان الانفعالي).
- مقياس الكذب (Lie Scale – L) – إجمالي 9 فقرات:
- الاستجابة بـ «نعم» (Yes) على الفقرات: 6، 24، 36.
- الاستجابة بـ «لا» (No) – فقرات معكوسة – على الفقرات: 12، 18، 30، 42، 48، 54.
- الدرجة الكلية تتراوح بين 0 و 9. تشير الدرجات التي تبلغ 4 أو 5 فما فوق عموماً إلى احتمال وجود تزييف إيجابي متكلف وتراجع مصداقية ملف الاستجابة.
الأذونات والرسوم وسنة الاختبار
نُشرت قائمة أيزنك للشخصية رسمياً في صورتها المعيارية لأول مرة عام 1963 بواسطة هانز أيزنك وسيبيل أيزنك بمعهد الطب النفسي، جامعة لندن. آلت حقوق الطبع والنشر الأصلية للمقياس ودليل الاستخدام إلى دور نشر أكاديمية واختبارية متخصصة (مثل University of London Press و Hodder & Stoughton ولاحقاً شركة Educational and Industrial Testing Service – EdITS).
تخضع الأداة لحقوق الملكية الفكرية المعيارية للناشر، وتتطلب الاستخدامات التشخيصية الإكلينيكية، والمؤسسية، واختبارات الموظفين التجارية شراء الكراسات الرسمية ومفاتيح التصحيح المعتمدة أو استخراج تراخيص مدفوعة الأجر. ومع ذلك، يُسمح بالاستخدام الأكاديمي والبحثي غير الربحي على نطاق واسع في الجامعات والمؤسسات العلمية في سياق الأطروحات ورسائل الدراسات العليا مع ضرورة الاستشهاد بالأصل والحصول على الأذونات اللازمة إذا كانت الاستبانات ستُعاد طباعتها كاملة داخل المطبوعات التجارية.
المراجع
فيما يلي أبرز المراجع الأكاديمية التأسيسية التي توثق تطوير القائمة، وخصائصها السيكومترية، وإطارها الفلسفي والنظري وفق نظام التوثيق المعتمد لجمعية علم النفس الأمريكية (APA 7th edition):
- Eysenck, H. J. (1947). Dimensions of personality. Kegan Paul, Trench, Trubner & Co.
- Eysenck, H. J. (1952). The scientific study of personality. Routledge & Kegan Paul.
- Eysenck, H. J. (1967). The biological basis of personality. Charles C. Thomas.
- Eysenck, H. J., & Eysenck, S. B. G. (1963). Eysenck Personality Inventory. University of London Press / Educational and Industrial Testing Service.
- Eysenck, H. J., & Eysenck, S. B. G. (1964). Manual of the Eysenck Personality Inventory. University of London Press.
- Eysenck, H. J., & Eysenck, S. B. G. (1968). A factorial study of psychoticism as a dimension of personality. Multivariate Behavioral Research Monographs, 68(2), 1–64. https://doi.org/10.1207/s15327906mbr6802_1
- Eysenck, H. J., & Eysenck, S. B. G. (1975). Manual of the Eysenck Personality Questionnaire (Junior and Adult). Hodder and Stoughton.
- Eysenck, S. B. G., & Eysenck, H. J. (1963). The validity of questionnaires measuring neuroticism and extraversion. Journal of Psychosomatic Research, 7(3), 199–204. https://doi.org/10.1016/0022-3999(63)90006-2
- Farley, F. H. (1970). The Eysenck Personality Inventory: A review. Journal of Special Education, 4(3), 365–371.
- Gomez, R. (2000). The Eysenck Personality Inventory: A confirmatory factor analytic study of its structure in an adult sample. Personality and Individual Differences, 29(4), 689–697. https://doi.org/10.1016/S0191-8869(99)00225-8
فقرات المقياس
Response Scale: Dichotomous (Yes / No)
- Do you often long for excitement?
- Do you often need understanding friends to cheer you up?
- Are you usually carefree?
- Do you find it very hard to take no for an answer?
- Do you stop and think things over before doing anything?
- If you say you will do something, do you always keep your promise, no matter how inconvenient it might be to do so?
- Does your mood often go up and down?
- Do you generally do and say things quickly without stopping to think?
- Do you ever feel ‘just miserable’ for no good reason?
- Would you do almost anything for a dare?
- Do you suddenly feel shy when you want to talk to an attractive stranger?
- Once in a while do you lose your temper and get angry?
- Do you often do things on the spur of the moment?
- Do you often worry about things you should not have done or said?
- Generally do you prefer reading to meeting people?
- Are your feelings rather easily hurt?
- Do you like going out a lot?
- Do you occasionally have thoughts and ideas that you would not like other people to know about?
- Are you sometimes bubbling over with energy and sometimes very sluggish?
- Do you prefer to have few but special friends?
- Do you daydream a lot?
- When people shout at you, do you shout back?
- Are you often troubled about feelings of guilt?
- Are all your habits good and desirable ones?
- Can you usually let yourself go and enjoy yourself a lot at a lively party?
- Would you call yourself a nervous person?
- Do other people think of you as being very lively?
- After you have done something important, do you often come away feeling you could have done it better?
- Are you mostly quiet when you are with other people?
- Do you sometimes gossip?
- Do ideas run through your head so that you cannot sleep?
- If there is something you want to know about, would you rather look it up in a book than talk to someone about it?
- Do you get palpitations or thumping in your heart?
- Do you like the kind of work that you need to pay close attention to?
- Do you get attacks of shaking or trembling?
- Would you always declare everything at the customs, even if you knew that you could never be found out?
- Do you hate being with a crowd who play jokes on one another?
- Are you an irritable person?
- Do you like doing things in which you have to act quickly?
- Do you worry about awful things that might happen?
- Are you slow and unhurried in the way you move?
- Have you ever been late for an appointment or work?
- Do you have many nightmares?
- Do you like talking to people so much that you never miss a chance of talking to a stranger?
- Are you troubled by aches and pains?
- Would you be very unhappy if you could not see lots of people most of the time?
- Would you call yourself a worrying person?
- Of all the people you know are there some whom you definitely do not like?
- Would you say you were fairly self-confident?
- Are you easily hurt when people find fault with you or your work?
- Do you find it hard to really enjoy yourself at a lively party?
- Are you troubled by feelings of inferiority?
- Can you easily get some life into a rather dull party?
- Do you sometimes talk about things you know nothing about?
- Do you worry about your health?
- Do you like playing pranks on others?
- Do you suffer from sleeplessness?