1. الملخص
يُمثّل مقياس الأبعاد الستة الكبرى للشخصية (HEXACO Personality Inventory-Revised / HEXACO-PI-R) بصيغته المكونة من 100 فقرة إحدى أهم القفزات المنهجية والنظرية في حقل علم نفس الشخصية والقياس النفسي المعاصر. صُمم هذا المقياس بواسطة العالمين كيبوم لي (Kibeom Lee) ومايكل أشتون (Michael C. Ashton) لتقييم البنية العاملية السداسية للشخصية التي انبثقت من دراسات التحليل المعجمي عبر الثقافات المتعددة، متجاوزاً بذلك النموذج الخماسي التقليدي (Big Five / FFM).
يقيس المقياس ستة أبعاد أساسية هي: الصدق-التواضع (Honesty-Humility)، الانفعالية (Emotionality)، الانبساط (Extraversion)، الوفاق مقابل الغضب (Agreeableness)، اليقظة والضمير الحي (Conscientiousness)، والانفتاح على الخبرة (Openness to Experience)، إلى جانب مقياس فرعي بيني يقيس الإيثار (Altruism). تتفرع الأبعاد الستة إلى 24 مظهراً دقيقاً (Facets) تعكس تعقيدات السلوك البشري. يعتمد المقياس سلم استجابة ليكرت خماسي التدريج يتراوح من 1 (أعارض بشدة) إلى 5 (أوافق بشدة).
أظهرت الدراسات السيكومترية تمتع المقياس بخصائص قياسية متفوقة؛ حيث تراوحت معاملات الاتساق الداخلي (Cronbach’s Alpha) للأبعاد الكبرى بين 0.78 و0.86 في عينات متعددة، مع ثبات إعادة تطبيق مرتفع واستقرار عاملي راسخ تم إثباته عبر التحليلات العاملية الاستكشافية والتوكيدية في عشرات اللغات والبيئات الثقافية، مما يجعله أداة محورية في الأبحاث الأكاديمية والتشخيص المهني والإكلينيكي.
2. الكلمات المفتاحية
مقياس هيكساكو، أبعاد الشخصية الستة، الصدق والتواضع، الانفعالية، الانبساط، الوفاق، يقظة الضمير، الانفتاح على الخبرة، القياس النفسي، التحليل المعجمي للشخصية، الخصائص السيكومترية، كيبوم لي، مايكل أشتون.
3. المؤلفون
قام بتطوير وبناء هذا المقياس رائدا علم نفس الشخصية القياسي المعاصر:
- د. كيبوم لي (Kibeom Lee, Ph.D.): أستاذ علم النفس في جامعة كالجاري (University of Calgary)، كندا. متخصص في القياس النفسي وسلوك المنظمات وديناميات الشخصية. البريد الإلكتروني الأكاديمي: [email protected].
- د. مايكل سي. أشتون (Michael C. Ashton, Ph.D.): أستاذ علم النفس في جامعة بروك (Brock University)، أونتاريو، كندا. باحث رائد في نماذج الشخصية المعجمية والوراثة السلوكية. البريد الإلكتروني الأكاديمي: [email protected].
4. الغرض
يتمثل الغرض الأساسي من مقياس الأبعاد الستة الكبرى للشخصية (HEXACO-PI-R) في تقديم أداة قياس دقيقة وشاملة ومختصرة نسبياً (100 فقرة) تُمكّن الباحثين والممارسين من تقييم البنية الكاملة للشخصية وفق أحدث النماذج المعتمدة على الدراسات المعجمية متعددة اللغات. جاء تطوير هذا المقياس لمعالجة أوجه القصور الهيكلية في نموذج العوامل الخمسة، لاسيما في التنبؤ بالسلوكيات غير الأخلاقية، والاستغلال، والتواضع، وإدارة الانفعالات المرتبطة بالارتباط والتعاطف.
يمتد النطاق التطبيقي للمقياس إلى مجالات متعددة:
- علم النفس الصناعي والتنظيمي (I/O Psychology): يُستخدم المقياس على نطاق واسع في عمليات الاختيار والتوظيف وتقييم القيادة، حيث أثبت بعد الصدق-التواضع قدرة تنبؤية فائقة غير مسبوقة ضد السلوكيات المنحرفة في مكان العمل (Counterproductive Work Behaviors)، مثل السرقة، الرشوة، الاحتيال، والتنمر الوظيفي.
- علم النفس الإكلينيكي والتشخيصي: يسهم المقياس في التقييم الدقيق لاضطرابات الشخصية، وتحديداً سمات الثالوث المظلم (Dark Triad: الميكيافيلية، النرجسية، والاعتلال النفسي غير السريري)، والتي تقع جميعها في القطب المنخفض لبُعد الصدق-التواضع.
- علم النفس الاجتماعي والبحث الأكاديمي: يُوظف في دراسات التعاون والإيثار، ونظريات الألعاب الاقتصادية (Game Theory)، والاتجاهات السياسية والاجتماعية، وتفسير أنماط المخاطرة الجسدية والمالية.
5. البناء النفسي
يرتكز المقياس على بنية هرمية تتألف من ستة أبعاد كبرى، يشتمل كل بُعد منها على أربعة مظاهر فرعية محددة، بالإضافة إلى مظهر فرعي بيني مستقل:
1. الصدق-التواضع (Honesty-Humility – H)
يقيس ميل الفرد إلى الصدق والاستقامة والعدالة وتجنب استغلال الآخرين لمكاسب شخصية. يتكون من أربعة مظاهر فرعية:
- الصدق والإخلاص (Sincerity): تجنب التملق والنفاق واستغلال العلاقات.
- الإنصاف والعدالة (Fairness): رفض الرشوة والغش والسرقة والاستفادة غير المشروعة.
- تجنب الجشع (Greed Avoidance): عدم الانجذاب المفرط للمكانة الاجتماعية المترفة أو الثروة الباذخة.
- التواضع (Modesty): الشعور بالمساواة مع الآخرين ورفض استحقاق معاملة تفضيلية.
2. الانفعالية (Emotionality – E)
يُعد هذا البُعد تعديلاً جوهرياً لبُعد العصابية في النماذج السابقة؛ حيث يقيس القلق، الخوف من المخاطر الجسدية، والحاجة إلى السند العاطفي والتعاطف المشترك:
- الخوف والحرص (Fearfulness): تجنب المخاطر الجسدية والشعور بالخوف من الإصابة.
- القلق (Anxiety): الميل إلى الانشغال والتوتر حيال المشكلات الصغيرة والتحديات المستقبلية.
- الاعتمادية العاطفية (Dependence): الحاجة إلى الدعم والمؤازرة العاطفية من الآخرين في المواقف الضاغطة.
- الحساسية والشعور بالآخر (Sentimentality): عمق الروابط العاطفية والتعاطف القوي مع آلام الآخرين.
3. الانبساط (Extraversion – X)
يعكس مدى الحيوية والنشاط الاجتماعي والتفاؤل في التفاعل مع العالم الخارجي:
- تقدير الذات الاجتماعي (Social Self-Esteem): الشعور بالرضا والثقة بالنفس في السياقات الاجتماعية.
- الجرأة الاجتماعية (Social Boldness): القدرة على القيادة والتحدث براحة أمام المجموعات الكبيرة.
- المخالطة الاجتماعية (Sociability): الاستمتاع بالتفاعل والتحدث وتكوين صداقات جديدة.
- الحيوية والنشاط (Liveliness): التفاؤل والنشاط العالي والطاقة الإيجابية اليومية.
4. الوفاق مقابل الغضب (Agreeableness – A)
يقيس درجة التسامح والصفح والمرونة والسيطرة على الانفعالات العدوانية والغضب تجاه الآخرين:
- التسامح والصفح (Forgivingness): الميل إلى نسيان الإساءة والصفح عمن أخطأ بحق الفرد.
- الكياسة واللطف (Gentleness): تجنب النقد اللاذع والحرص على مشاعر الآخرين.
- المرونة والتوافق (Flexibility): الرغبة في التنازل وقبول وجهات نظر الآخرين وتجنب العناد.
- الصبر وضبط الغضب (Patience): الاحتفاظ بالهدوء والسيطرة على الانفعال عند التعرض للاستفزاز.
5. اليقظة والضمير الحي (Conscientiousness – C)
يقيس التنظيم الشخصي والانضباط والدافعية للإنجاز والدقة في العمل:
- التنظيم والترتيب (Organization): الميل للمحافظة على الترتيب والبيئة المنظمة في العمل والمنزل.
- المثابرة والاجتهاد (Diligence): العمل الجاد وبذل أقصى الجهد لتحقيق الأهداف وتجنب التكاسل.
- الإتقان والتدقيق (Perfectionism): العناية بالتفاصيل الدقيقة والتحقق المستمر من خلو العمل من الأخطاء.
- التأني والتعقل (Prudence): التفكير المتأني قبل اتخاذ القرارات والتحكم في الاندفاعات اللحظية.
6. الانفتاح على الخبرة (Openness to Experience – O)
يعكس حب الاستطلاع الفكري والتذوق الجمالي والاهتمام بالأفكار غير النمطية والجديدة:
- التذوق الجمالي (Aesthetic Appreciation): الاستمتاع بالفنون والموسيقى وجمال الطبيعة والأدب.
- الفضول المعرفي (Inquisitiveness): الاهتمام بالعلوم والتاريخ والسياسة والثقافات المتنوعة.
- الإبداع والابتكار (Creativity): امتلاك خيال خصب والميل إلى إنتاج أفكار فنية أو حلول مبتكرة.
- اللاتقليدية (Unconventionality): تقبل الأفكار الغريبة والجديدة ومصادقة الأشخاص غير النمطيين.
المظهر البيني: الإيثار (Altruism)
مقياس فرعي يجمع بين الصدق والوفاق والانفعالية، لتقييم الميل لمساعدة المحتاجين والتعاطف الإنساني وتقديم الدعم دون مقابل.
6. الإطار النظري
يستند نموذج هيكساكو إلى الفرضية المعجمية (Lexical Hypothesis) التي طور جذورها علماء مثل فرانسيس جالتون، وجوردون ألبورت، ولويس غولدبيرغ. تنص هذه الفرضية على أن أكثر الفروق الفردية أهمية وفائدة في حياة البشر تم ترميزها تدريجياً عبر الزمن في المفردات اللغوية اليومية للشعوب لتسهيل التواصل والتقييم الاجتماعي.
عندما أجرى لي وأشتون تحليلات معجمية موسعة باستخدام قواميس لغات متعددة ومستقلة (مثل الإنجليزية، الفرنسية، الألمانية، الإيطالية، الكورية، الصينية، والبولندية)، أظهرت النتائج الرياضية المتكررة عبر الثقافات ظهور عامل سادس سيكولوجي مستقل تماماً، وهو عامل “الصدق-التواضع”، إلى جانب إعادة اصطفاف خصائص العصابية والوفاق.
يُدعم هذا النموذج أيضاً بواسطة النظرية التطورية للتعاون الإنساني (Evolutionary Theory of Cooperation)؛ حيث يفترض النموذج أن:
- الصدق-التواضع والوفاق يمثلان آليات تطورية لحل معضلات الإيثار المتبادل (Reciprocal Altruism)؛ حيث يقيس الصدق ميل الفرد لعدم استغلال الآخرين، بينما يقيس الوفاق استعداده للتسامح مع استغلال الآخرين له.
- الانفعالية تمثل آلية لتنظيم إيثار الأقارب (Kin Altruism) وتجنب المخاطر للحفاظ على البقاء وتقديم الرعاية للمقربين.
- اليقظة، والانبساط، والانفتاح تمثل استراتيجيات لتنظيم استثمار الطاقة الشخصية والاجتماعية والمعرفية في البيئة المادية والاجتماعية.
7. الصدق
خضع مقياس HEXACO-PI-R لاختبارات تجريبية صارمة للتحقق من أنواع الصدق المختلفة في مجتمعات وبيئات متباينة:
- صدق البناء (Construct Validity): أكدت مصفوفات الارتباطات بين المظاهر الفرعية والأبعاد الكبرى تماسكاً بنائياً عميقاً؛ حيث ترتبط المظاهر ببعدها النظري بارتباطات موجبة قوية (r تتراوح بين 0.50 و0.75) بينما ترتبط ارتباطاً ضعيفاً جداً بالأبعاد الأخرى (r < 0.20).
- الصدق التمايزي والتقاربي (Convergent & Discriminant Validity): أظهرت المقارنات مع مقاييس الخمسة الكبرى (مثل NEO-PI-R) تقارباً كبيراً في أبعاد الانبساط واليقظة والانفتاح (r > 0.70)، في حين أظهر بعد الصدق-التواضع استقلالاً تمايزياً ملحوظاً، حيث ارتبط بارتباط منخفض إلى متوسط فقط مع وفاق NEO، مما أثبت إضافة تباين مفسر جديد كلياً.
- الصدق التنبؤي والمحكي (Predictive & Criterion-Related Validity): أثبتت الدراسات (مثل Ashton & Lee, 2008) أن بعد الصدق-التواضع يتنبأ بشكل سلبي قوي بالسلوكيات المنحرفة في العمل، والجريمة المهنية، والممارسات الأكاديمية غير الأمينة بنسب تجاوزت نماذج الخمسة الكبرى بفارق دال إحصائياً (زيادة في التباين المفسر ΔR² بلغت 10% إلى 15%).
8. الثبات
أظهرت النسخة ذات الـ 100 فقرة من مقياس HEXACO مستويات استثنائية من الثبات عبر المؤشرات الإحصائية المعتمدة:
- معامل الاتساق الداخلي (Cronbach’s Alpha):
- الصدق-التواضع (Honesty-Humility): α = 0.83
- الانفعالية (Emotionality): α = 0.82
- الانبساط (Extraversion): α = 0.84
- الوفاق (Agreeableness): α = 0.81
- اليقظة (Conscientiousness): α = 0.82
- الانفتاح على الخبرة (Openness to Experience): α = 0.80
- المقاييس الفرعية (Facets): تراوحت معاملات ألفا للمقاييس الفرعية المكونة من 4 فقرات بين 0.68 و0.80، وهو ثبات مرتفع جداً لمقاييس قصيرة.
- ثبات إعادة الاختبار (Test-Retest Reliability): أظهرت دراسات التتبع على فترات زمنية تراوحت بين 6 أشهر وسنتين معاملات استقرار زمني تجاوزت r = 0.78 للأبعاد الكبرى، مما يعكس استقراراً سماتياً راسخاً.
- اتفاق المقيمين (Inter-Rater Reliability): في دراسات تقييم المراقبين (Observer-Reports)، بلغ معامل الارتباط بين التقييم الذاتي وتقييم الأقران/الأزواج معدلات تراوحت بين 0.55 و0.68 عبر الأبعاد الستة.
9. التحليل العاملي
قامت أسس بناء مقياس هيكساكو على التحليل العاملي متعدد المراحل:
- التحليل العاملي الاستكشافي (EFA): أظهرت نتائج تحليل المكونات الأساسية (PCA) مع التدوير المتعامد (Varimax) والمائل (Promax) للفقرات استخلاص ستة عوامل رئيسية ذات قيم كامنة (Eigenvalues) تزيد بوضوح عن المحك المقارن في التحليل الموازي (Parallel Analysis). استقرت تشبعات الفقرات (Factor Loadings) على عواملها المستهدفة بقيم تراوحت غالبيتها بين 0.40 و0.75، مع غياب شبه تام للتشبعات المتقاطعة (Cross-loadings < 0.25).
- التحليل العاملي التوكيدي (CFA): أكدت دراسات النمذجة البنائية (SEM) في عينات دولية ضخمة جودة مطابقة النموذج السداسي الهرمي للبيانات؛ حيث حقق النموذج مؤشرات ملاءمة مقبولة وممتازة:
- مؤشر المطابقة المقارن (CFI) > 0.91
- مؤشر تكر-لويس (TLI) > 0.90
- جذر متوسط مربعات خطأ التقريب (RMSEA) < 0.052
- مؤشر التباين المتبقي المعياري (SRMR) < 0.048
10. أداة القياس
تتميز أداة القياس بالمواصفات الفنية التالية:
- نوع الاختبار: مقياس تقرير ذاتي (Self-Report) ومتاح أيضاً بصيغة تقرير المراقب (Observer-Report).
- تنسيق الفقرات: عبارات تقريرية قصيرة وواضحة تركز على السلوك والمشاعر والمواقف اليومية.
- عدد الفقرات: 100 فقرة (16 فقرة لكل بعد من الأبعاد الستة = 96 فقرة، بالإضافة إلى 4 فقرات مخصصة لمقياس الإيثار الخيري).
- مقياس الاستجابة: مقياس ليكرت خماسي التدريج:
- 1 = أعارض بشدة (Strongly Disagree)
- 2 = أعارض (Disagree)
- 3 = محايد – لا أوافق ولا أعارض (Neutral)
- 4 = أوافق (Agree)
- 5 = أوافق بشدة (Strongly Agree)
- إجراءات التصحيح وعكس الفقرات: تُحسب درجات الأبعاد عن طريق جمع درجات فقرات كل بعد ثم قسمتها على عدد الفقرات للحصول على متوسط يتراوح من 1 إلى 5. يتم عكس تصحيح الفقرات المعكوسة (Reverse-Scored Items) باستخدام المعادلة: (6 – الدرجة الخام)، بحيث تصبح الدرجة 5 هي 1، والدرجة 4 هي 2، وهكذا.
11. الأذونات والرسوم وسنة الاختبار
- سنة النشر الأساسية للنسخة المطورة (HEXACO-PI-R): 2004، مع تحديثات معيارية موسعة نُشرت في عامي 2009 و2013.
- سياسة الاستخدام والترخيص: يُتاح مقياس HEXACO-PI-R للاستخدام البحثي والأكاديمي والتعليمي مجاناً ودون أي رسوم مالية (Creative Commons/Academic Free Use). يسمح المؤلفان باستخدامه وترجمته للأغراض غير التجارية دون الحاجة لإذن خطي مسبق شريطة توثيق المصدر بدقة.
- الاستخدام التجاري: يتطلب الاستخدام التجاري أو الاستشارات التنظيمية والربحية ترخيصاً وتواصلاً رسمياً مع المؤلفين عبر الموقع الرسمي للمشروع.
- الموقع الرسمي للمشروع: http://hexaco.org
12. المراجع
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166. https://doi.org/10.1177/1088868306294907
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2008). The prediction of Honesty–Humility-related criteria by the HEXACO and Five-Factor Models. Journal of Research in Personality, 42(5), 1216–1228. https://doi.org/10.1016/j.jrp.2008.03.006
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2009). The HEXACO-60: A short measure of the six major dimensions of personality. Journal of Personality Assessment, 91(4), 340–345. https://doi.org/10.1080/00223890902935878
- Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329–358. https://doi.org/10.1207/s15327906mbr3902_8
- Lee, K., & Ashton, M. C. (2018). Psychometric properties of the HEXACO-100. Assessment, 25(5), 543–556. https://doi.org/10.1177/1073191116659741
- Saucier, G. (2009). Recurrent personality dimensions in inclusive lexical studies: Implications for large-scale measurement. Journal of Personality and Social Psychology, 97(1), 157–176. https://doi.org/10.1037/a0015527
13. فقرات المقياس
Response Scale:
1 = strongly disagree
2 = disagree
3 = neutral (neither agree nor disagree)
4 = agree
5 = strongly agree
- I would be quite bored by a visit to an art gallery.
- I plan ahead and organize things, to avoid scrambling at the last minute.
- I rarely hold a grudge, even against people who have badly wronged me.
- I feel reasonably satisfied with myself overall.
- I would feel afraid if I had to travel in bad weather conditions.
- I wouldn’t use flattery to get a raise or promotion at work, even if I thought it would succeed.
- I’m interested in learning about the history and politics of other countries.
- I often push myself very hard when trying to achieve a goal.
- People sometimes tell me that I am too critical of others.
- I rarely express my opinions in group meetings.
- I sometimes can’t help worrying about little things.
- If I knew that I could never get caught, I would be willing to steal a million dollars.
- I would enjoy creating a work of art, such as a novel, a song, or a painting.
- When working on something, I don’t pay much attention to small details.
- People think of me as someone who has a quick temper.
- I prefer jobs that involve active social interaction to those that involve working alone.
- When I suffer from a painful experience, I need someone to make me feel better.
- Having a lot of money is not especially important to me.
- I think that paying attention to radical ideas is a waste of time.
- I make decisions based on the spur of the moment, rather than on careful thought.
- People think of me as a person who looks for the best in others.
- The first thing that I always do in a new place is to make friends.
- I can handle difficult situations without needing emotional support from anyone else.
- I would get a lot of pleasure from owning expensive luxury goods.
- I find it boring to discuss philosophy.
- I do only the minimum amount of work needed to get by.
- My attitude toward people who have treated me badly is “forgive and forget”.
- Most people are more upbeat and dynamic than I generally am.
- I feel like crying when I see other people crying.
- I’d be tempted to use counterfeit money, if I were sure I could get away with it.
- I’ve never really enjoyed looking through an encyclopedia.
- I do things in a very organized way.
- I find it hard to keep my temper when people insult me.
- On most days, I feel cheerful and optimistic.
- I don’t mind talking with people who hold very different viewpoints from my own.
- If I want something from a person I dislike, I will act very nicely toward that person in order to get it.
- I like people who have unconventional views.
- I make a lot of mistakes because I don’t think before I act.
- Most people tend to get angry more quickly than I do.
- When I’m in a large group, I am often the one who speaks on behalf of the group.
- I would feel very anxious if I had to give a speech in front of a large audience.
- I want people to know that I am an important person of high status.
- I have a lot of creative ideas.
- I often check things over again, just to make sure that I didn’t make a mistake.
- I tend to be lenient in judging other people.
- In social situations, I’m usually the one who makes the first move.
- I worry a lot less than most people do.
- I’d be willing to take a bribe if the price were right.
- I have very little interest in reading classical literature.
- I work hard to achieve high quality work even on tasks that aren’t very important.
- I get very angry when someone makes a mistake that causes trouble for me.
- I am energetic nearly all the time.
- I rarely feel like I need the sympathy or reassurance of other people.
- I wouldn’t pretend to like someone just to get that person to do favors for me.
- I prefer people who are spontaneous rather than those who are predictable.
- I prefer to do whatever comes to mind, rather than sticking to a plan.
- I am usually a patient person.
- When I’m among a group of people, I usually prefer that someone else takes the lead.
- I can become very upset when I see an animal in pain.
- I would like to live in a very expensive, high-class neighborhood.
- I would enjoy exploring an unfamiliar foreign city by myself.
- When working, I sometimes have difficulties due to being disorganized.
- I find it easy to accept criticism from others.
- I feel that I have a lot of good qualities.
- I get nervous in situations that other people find harmless.
- I wouldn’t want people to treat me as if I were superior to them.
- I like to hear about new ideas even when they sound strange.
- When I start a task, I usually finish it without getting distracted.
- Even when people make a lot of mistakes, I rarely say anything negative to them.
- I enjoy having a lot of people around me to talk with.
- I rarely need to be comforted when I’m feeling down.
- If I knew that I could get away with it, I would be willing to cheat on my taxes.
- I find it difficult to understand the abstract ideas that are in some books.
- I always check things very carefully before sending them out.
- I am usually quite calm even in stressful situations.
- I find it difficult to start a conversation with someone I don’t know.
- I tend to get nervous when waiting for something important to happen.
- I would want to be famous, even if it meant having no privacy.
- I like to try out new foods and dishes that I haven’t tried before.
- I often do things without thinking about the consequences.
- I rarely take offense when someone is critical of me.
- I don’t like to be the center of attention in social gatherings.
- I tend to feel sorry for people who are less fortunate than me.
- I think that I am entitled to more respect than the average person is.
- I have difficulty appreciating modern art, such as abstract paintings.
- I make sure that things are in their proper place before I go to bed.
- I rarely get irritated, even when things don’t go the way I want.
- I rarely feel depressed or down in the dumps.
- I get frightened easily by scary movies.
- I would never accept a bribe, even if it were very large.
- I don’t consider myself to have a very active imagination.
- I usually push myself to the limit when working on a project.
- I find it hard to forgive people who have insulted me.
- I prefer to spend my free time alone rather than with other people.
- I don’t get very upset by everyday problems.
- I would be very happy if I had a lot of money and possessions.
- I don’t think of myself as having a lot of special talents.
- I find it difficult to tell people when I disagree with them.
- I feel strong empathy for people who are going through tough times.
- I would rather be praised for my achievements than for my personal appearance.