التقييم النفسيعلم النفس الإكلينيكيعلم النفس القياسيمقاييس الشخصية

مجمع بنود الشخصية الدولي – جونسون (IPIP-J)

دليل أكاديمي شامل ومفصل حول مقياس مجمع بنود الشخصية الدولي لجونسون (IPIP-J)، متضمناً الأطر النظرية للنموذج الخماسي، الخصائص السيكومترية، التحليل العاملي، والبنود الأصلية للمقياس.

تاريخ النشر
جدول المحتويات

الملخص

يُعد مقياس مجمع بنود الشخصية الدولي – جونسون (International Personality Item Pool – Johnson: IPIP-J) واحداً من أبرز الأدوات السيكومترية المفتوحة المصدر في علم النفس الفارق وعلم القياس النفسي المعاصر. تم تطوير هذا المقياس بواسطة البروفيسور جون أ. جونسون (John A. Johnson) بهدف توفير أداة قياس متاحة وموثوقة تحاكي البنية العاملية لنموذج العوامل الخمسة الكبرى للشخصية (Big Five Personality Traits)، وتحديداً كما هو ممثل في استخبار الشخصية المنقح لكوستا وماكري (NEO-PI-R). يشتمل المقياس بصيغته المعيارية المختصرة على 120 فقرة (IPIP-NEO-120) ובصيغته الموسعة على 300 فقرة (IPIP-NEO-300)، ويغطي خمسة أبعاد رئيسية هي: العصابية (Neuroticism)، والانبساط (Extraversion)، والانفتاح على الخبرة (Openness to Experience)، والمقبولية (Agreeableness)، واليقظة أو ضميرية الذات (Conscientiousness)، حيث يتفرع كل بُعد رئيسي إلى ستة أبعاد فرعية (Facets) تعكس ثلاثين وجهاً دقيقاً للشخصية الإنسانية.

يعتمد المقياس سلم تدريج ليكرت الخماسي (5-point Likert Scale) للاستجابة، وتُظهر الدراسات القياسية المعيارية على عينات تجاوزت مئات الآلاف من المشاركين عبر الإنترنت تمتع المقياس بخصائص سيكومترية استثنائية؛ حيث تتراوح قيم معامل ألفا كرونباخ للاتساق الداخلي للأبعاد الرئيسية بين 0.87 و0.93، في حين تظهر الأبعاد الفرعية قيماً مقبولة إلى ممتازة تتراوح بين 0.70 و0.88. كما أثبتت تحليلات الصدق التمييزي والتقاربي تطابقاً بنيوياً عالياً مع المقاييس التجارية المحمية بحقوق الملكية، مما جعل أداة IPIP-J ركيزة أساسية في الدراسات الأكاديمية والسريرية والمهنية عالمياً.

الكلمات المفتاحية

مجمع بنود الشخصية الدولي، IPIP-J، جون جونسون، نموذج العوامل الخمسة، العصابية، الانبساط، الانفتاح على الخبرة، المقبولية، اليقظة والضمير، القياس النفسي، الصدق البنائي، الاتساق الداخلي، الفحص الإكلينيكي.

المؤلفون

تم تطوير المقياس وتدقيقه بصورته الحالية على يد:

  • البروفيسور جون أ. جونسون (John A. Johnson, Ph.D.): أستاذ فخري لعلم النفس في جامعة ولاية بنسلفانيا (Pennsylvania State University – DuBois Campus)، الولايات المتحدة الأمريكية. يُعد من رواد علم القياس النفسي عبر الإنترنت وتطوير البنوك المفتوحة للبنود النفسية. (البريد الأكاديمي: [email protected]).
  • بالاستناد إلى أعمال لويس ر. غولدبرغ (Lewis R. Goldberg, Ph.D.): مؤسس مجمع بنود الشخصية الدولي (IPIP) والباحث في معهد أوريغون للأبحاث (Oregon Research Institute – ORI).

الغرض

تتمثل الغاية الأساسية من تطوير مقياس IPIP-Johnson في حل إشكالية أكاديمية ومنهجية بالغة التعقيد كانت تواجه مجتمع البحوث النفسية لعقود؛ وهي الاعتماد الكلي على مقاييس تجارية باهظة الثمن ومحمية بحقوق ملكية صارمة (مثل NEO-PI-R)، مما حدّ من إمكانية الوصول إلى قياس شامل ودقيق للأبعاد الفرعية للشخصية في الأبحاث واسعة النطاق والبيئات السريرية غير الممولة. يوفر مقياس جونسون بديلاً في الملكية العامة (Public Domain) يتميز بالشفافية الكاملة لبنوده وصيغ تصحيحه.

يهدف المقياس إلى تقييم البنية الهرمية للشخصية، حيث يقيس السمات العامة (Broad Domains) التي تعكس أساليب الفرد العامة في التفكير والشعور والسلوك، والسمات النوعية (Narrow Facets) التي تقدم تفاصيل سلوكية وسريرية دقيقة لا غنى عنها في التشخيص والفهم المتعمق للحالة النفسية. يُستخدم المقياس على نطاق واسع في التطبيقات التالية:

  • البحوث الأكاديمية: دراسة الفروق الفردية، وتأثير الشخصية على التحصيل الأكاديمي، والصحة النفسية والجسدية، واستقرار العلاقات الزوجية، وديناميكيات السلوك الاجتماعي.
  • علم النفس التنظيمي والمهني: عمليات الاختيار الوظيفي، تقييم القيادة، تحديد التوافق المهني والشخصي، والتنبؤ بمعدلات الاحتراق النفسي والأداء الوظيفي والسلوكيات الإيجابية المضادة للإنتاجية.
  • التقييم السريري والإرشاد النفسي: تقييم سمات الشخصية غير التكيفية كعوامل خطر للإصابة باضطرابات المزاج والقلق، ومساعدة المعالج في تصميم خطط علاجية معرفية سلوكية تتناسب مع النمط التكويني للشخصية وفق أسس الجمعية الأمريكية لعلم النفس (APA).

البناء النفسي

يقوم البناء النفسي لمقياس IPIP-J على بنية هرمية تتألف من 5 نطاقات رئيسية، ينقسم كل نطاق منها إلى 6 أوجه أو أبعاد فرعية (30 بُعداً فرعياً في المجمل)، ويتم تفصيلها كالتالي:

1. العصابية مقابل الاستقرار الانفعالي (Neuroticism – N)

يقيس هذا البُعد مدى ميل الفرد إلى تجربة المشاعر السلبية والاستجابة للضغوط النفسية. يتكون من ستة أبعاد فرعية:

  • القلق (Anxiety – N1): الاستعداد للشعور بالخطر والتوتر والتوجس.
  • الغضب والعدائية (Anger/Hostility – N2): الميل للشعور بالغيظ، المرارة، والاستثارة السريعة.
  • الاكتئاب (Depression – N3): القابلية لمشاعر الحزن، اليأس، والوحدة.
  • الخجل والوعي بالذات (Self-Consciousness – N4): الحساسية الاجتماعية والشعور بالحرج والدونية أمام الآخرين.
  • الاندفاعية (Immoderation/Impulsiveness – N5): صعوبة مقاومة الرغبات والإغراءات الشديدة.
  • القابلية للضغط (Vulnerability – N6): العجز عن التأقلم والتصرف تحت وطأة الأزمات والضغوط.

2. الانبساط مقابل الانطواء (Extraversion – E)

يعكس مقدار وتكثيف التفاعلات الشخصية ومستوى النشاط والحاجة للتحفيز من البيئة المحيطة:

  • الود والألفة (Friendliness – E1): سهولة تكوين الروابط الدافئة والتعبير عن المشاعر الإيجابية نحو الآخرين.
  • الاجتماعية (Gregariousness – E2): تفضيل التواجد في المجموعات والحشود على العزلة.
  • توكيد الذات (Assertiveness – E3): القيادة، التحدث بجرأة، والميل لإدارة المواقف الاجتماعية.
  • مستوى النشاط (Activity Level – E4): وتيرة الحياة السريعة والنشاط الجسدي والحيوي العالي.
  • البحث عن الإثارة (Excitement-Seeking – E5): الرغبة في خوض التجارب المشوقة والمغامرات الحسية.
  • البهجة والمشاعر الإيجابية (Cheerfulness – E6): غلبة مشاعر الفرح، التفاؤل، والحماس.

3. الانفتاح على الخبرة (Openness to Experience – O)

يقيس السعي النشط لتقدير التجارب الذاتية، والمرونة الذهنية، والفضول المعرفي والجمالي:

  • الخيال (Imagination – O1): امتلاك حياة داخلية خصبة وإبداعية والميل للابتكار.
  • الاهتمام الفني (Artistic Interests – O2): تقدير الفنون، الموسيقى، والجماليات الطبيعية.
  • الارتباط الوجداني (Emotionality – O3): الوعي العميق بالمشاعر والانفعالات الذاتية وإدراك تعقيدها.
  • المغامرة والتجديد (Adventurousness – O4): الرغبة في تجربة أنشطة جديدة وزيارة أماكن مختلفة وتفضيل التغيير.
  • الفضول العقلي (Intellect – O5): حب القراءة، حل الألغاز المعقدة، والاهتمام بالأفكار الفلسفية والنظرية.
  • التحرر والقيم (Liberalism – O6): الاستعداد لإعادة فحص القيم الاجتماعية والسياسية والدينية التقليدية.

4. المقبولية والوفاق (Agreeableness – A)

يعكس نوعية التوجهات التفاعلية للفرد على طول متصل يمتد من التعاطف إلى العداء:

  • الثقة بالآخرين (Trust – A1): افتراض حسن النوايا والصدق في المحيطين.
  • الاستقامة والأمانة (Morality – A2): الصراحة، النزاهة، وعدم اللجوء إلى التلاعب أو الخداع.
  • الإيثار (Altruism – A3): الاهتمام الفعلي برفاهية الآخرين والمبادرة بمساعدتهم.
  • التعاون والامتثال (Cooperation – A4): تجنب النزاعات والميل إلى التسوية والتوافق.
  • التواضع (Modesty – A5): عدم التباهي والتعامل الواقعي دون استعلاء.
  • التعاطف والرقة (Sympathy – A6): الاستجابة العاطفية لمعاناة المحتاجين والضعفاء.

5. اليقظة والضميرية (Conscientiousness – C)

يقيس درجة التنظيم، وضبط النفس، وتوجيه السلوك نحو تحقيق الأهداف بعيدة المدى:

  • الكفاءة والفاعلية (Self-Efficacy – C1): الإيمان بالقدرة على إنجاز المهام بنجاح والتعامل مع التحديات.
  • النظام والترتيب (Orderliness – C2): المنهجية، والحرص على النظافة والتنظيم الشخصي والبيئي.
  • الإحساس بالواجب (Dutifulness – C3): الالتزام الصارم بالمعايير الأخلاقية والواجبات الملقاة على العاتق.
  • السعي للإنجاز (Achievement-Striving – C4): العمل الجاد، وامتلاك طموحات عالية وأهداف واضحة.
  • الانضباط الذاتي (Self-Discipline – C5): القدرة على البدء في المهام وإنهائها رغم الملل أو المشتتات.
  • التروي والحذر (Cautiousness – C6): التفكير المتأني في العواقب قبل الإقدام على اتخاذ القرارات.

الإطار النظري

يستند مقياس IPIP-J في جذوره الإبستمولوجية إلى الفرضية المعجمية (Lexical Hypothesis) التي تعود أصولها إلى السير فرانسيس غالتون (Francis Galton)، وطورها لاحقاً غوردون ألبورت (Gordon Allport) وريموند كاتل (Raymond Cattell)، وصاغها لويس غولدبرغ بشكل حاسم. تفترض هذه النظرية أن أهم الفروق الفردية ذات الصلة بالحياة الإنسانية تم تشفيرها بمرور الوقت في اللغات الطبيعية للشعوب كصفات ومفردات وصفية. من خلال تقنيات التحليل العاملي، تم اختزال هذه المفردات الهائلة إلى خمسة أبعاد كبرى تشكل جوهر نموذج العوامل الخمسة (Five-Factor Model – FFM).

قام جون أ. جونسون بربط المقاربة المعجمية لغولدبرغ مع المقاربة النيوقراطية (Neo-Analytic Structure) التي قادها روبرت ماكري وبول كوستا (McCrae & Costa). تميز عمل جونسون بتوظيف مجموعات ضخمة من البيانات المستقاة عبر الويب (Web-based Psychometrics)، حيث استخدم تقنيات القياس النفسي الرياضي لاختيار أفضل البنود التي تمثل ليس فقط العوامل الكبرى، بل أيضاً الأوجه الفرعية الثلاثين (Facets). هذا الإطار يرى أن الشخصية منظومة ديناميكية بيولوجية ونفسية مستقرة نسبياً عبر الزمن وسياقات الحياة، تؤثر على التكيف النفسي والأنماط المعرفية والسلوكيات التفاعلية اليومية.

الصدق

أظهر مقياس IPIP-J، وبخاصة نسخته المكونة من 120 فقرة (IPIP-NEO-120)، أدلة صدق متعددة وقوية عبر عينات تجريبية وبيئية متسعة شملت ما يزيد عن 300,000 مستجيب حول العالم، وفقاً لدراسات جونسون المنشورة عام 2014 في مجلة Journal of Research in Personality:

  • الصدق التقاربي (Convergent Validity): أظهرت معاملات الارتباط بين درجات مجالات IPIP-J ونظيراتها في مقياس NEO-PI-R الأصلي ارتباطات قوية جداً تراوحت بين (r = 0.73 إلى r = 0.89)، مما يثبت أن المقياس يقيس الأبعاد النفسية ذاتها التي تقيسها الأداة المعيارية المحمية تجارياً.
  • الصدق التمييزي (Discriminant Validity): حققت الأبعاد الفرعية استقلالية مقبولة إحصائياً، حيث أظهرت مصفوفات الارتباط بين المجالات الرئيسية قيماً منخفضة إلى معتدلة لا تتجاوز الحدود التي تشير إلى تداخل المفاهيم، مما يؤكد تمايز البناءات النفسية (مثل الانبساط في مقابل المقبولية).
  • الصدق التنبؤي والمحكي (Predictive & Criterion Validity): ارتبطت نتائج المقياس بمتغيرات سلوكية ونفسية حقيقية، مثل مؤشرات الرضا عن الحياة، وأعراض الاكتئاب، والاضطرابات السلوكية، ومستويات الأداء الأكاديمي والمهني (معاملات ارتباط تراوحت بين 0.25 و0.55)، وهو ما يتطابق مع حجم التأثير النمطي في أبحاث الشخصية.
  • الصدق عبر الثقافات (Cross-Cultural Validity): تمت ترجمة وتقنين مقياس IPIP-J إلى عشرات اللغات (مثل الإسبانية، الألمانية، العربية، والصينية)، وأظهرت الدراسات تطابق البنية العاملية (Factorial Invariance) عبر الجنسين ومختلف الفئات العمرية والثقافية.

الثبات

تم تقييم ثبات مقياس IPIP-J بالاعتماد على مؤشرات الاتساق الداخلي وثبات إعادة الاختبار (Test-Retest Reliability):

  • الاتساق الداخلي (Internal Consistency): سجلت دراسة جونسون (Johnson, 2014) قيماً ممتازة لمعامل ألفا كرونباخ للأبعاد الخمسة الكبرى في نسخة الـ 120 فقرة على النحو الآتي:
    • العصابية (Neuroticism): α = 0.90
    • الانبساط (Extraversion): α = 0.89
    • الانفتاح على الخبرة (Openness): α = 0.87
    • المقبولية (Agreeableness): α = 0.88
    • اليقظة/الضمير (Conscientiousness): α = 0.91
  • ثبات الأوجه الفرعية (Facets Reliability): تراوحت معاملات ألفا للأبعاد الثلاثين بين 0.71 (لبُعد التروي Cautiousness) و0.87 (لبُعد القلق Anxiety)، وتعد هذه المعاملات مرتفعة بالنظر إلى أن كل بُعد فرعي يقاس بـ 4 بنود فقط في نسخة الـ 120 فقرة.
  • ثبات إعادة الاختبار (Test-Retest Stability): كشفت دراسات التتبع الزمني عبر فترات تراوحت بين أسبوعين إلى ستة أشهر عن معاملات استقرار ممتازة تراوحت بين (r = 0.80 إلى r = 0.88) للأبعاد العامة، مما يبرهن على ثبات السمات المقاسة زمنياً.

التحليل العاملي

أجريت على مقياس IPIP-J تحليلات عاملية استكشافية (EFA) وتوكيدية (CFA) معمقة للتحقق من بنيته الهرمية:

  • التحليل العاملي الاستكشافي (EFA): عند تطبيق تدوير الفاريماكس (Varimax) والبروماكس (Promax) على مصفوفات الارتباط، تشبعت البنود بقوة وبشكل متسق على العوامل الخمسة المتوقعة، مع تشبعات عاملية (Factor Loadings) تراوحت في الغالبية العظمى من الفقرات بين 0.45 و0.78 على عواملها المستهدفة، مع انخفاض ملحوظ في التشبعات المتقاطعة (Cross-loadings < 0.25).
  • التحليل العاملي التوكيدي (CFA): أظهرت نماذج المعادلة البنائية الهرمية مؤشرات حسن مطابقة مقبولة إلى ممتازة في العينات الكبيرة؛ حيث سجل جذر متوسط مربعات خطأ الاقتراب (RMSEA) قيماً بين 0.042 و0.051، في حين بلغت مؤشرات المطابقة المقارنة (CFI) ومؤشر تاكر-لويس (TLI) قيماً أعلى من 0.90، وسجل متوسط البواقي المعيارية (SRMR) قيماً أقل من 0.05، مما يدعم بقوة البنية المكونة من 5 عوامل رئيسية و30 بعداً فرعياً.
  • توزيع الفقرات: في النسخة المعيارية (IPIP-NEO-120)، يتضمن المقياس 24 فقرة لكل مجال من المجالات الخمسة الكبرى، وتتوزع هذه الـ 24 فقرة بالتساوي على الأبعاد الستة الفرعية بواقع 4 فقرات لكل بُعد فرعي، موزعة بشكل متوازن بين البنود ذات الاتجاه الموجب والاتجاه المعكوس.

أداة القياس

توفر القائمة التالية المعايير الفنية والمنهجية لتطبيق أداة IPIP-J:

  • نوع الاختبار: مقياس تقرير ذاتي (Self-Report Inventory) مخصص لتقييم الشخصية السوية والموجهة للأبعاد الإكلينيكية والسلوكية.
  • صيغة المقياس: بنود استبيانية تعبر عن عبارات سلوكية ومواقفية بصيغة المتكلم (أو صيغة الغائب في نماذج تقييم المراقبين).
  • عدد الفقرات: 120 فقرة في الصيغة المعيارية المختصرة (IPIP-NEO-120)، أو 300 فقرة في النسخة الكاملة المطولة (IPIP-NEO-300).
  • سلم الاستجابة: مقياس ليكرت خماسي يتدرج كالتالي: (1 = غير دقيق بالمرة، 2 = غير دقيق إلى حد ما، 3 = لست متأكداً / محايد، 4 = دقيق إلى حد ما، 5 = دقيق تماماً).
  • قواعد التصحيح وعكس البنود: يتم جمع الدرجات لكل بُعد فرعي (4 بنود) للحصول على درجة خام تتراوح بين 4 و20، ثم تجمع درجات الأبعاد الفرعية الستة لتشكيل درجة المجال العام (تتراوح بين 24 و120). تتطلب البنود ذات الصياغة السلبية عكس الدرجات قبل الجمع الحسابي حسب المعادلة: (الدرجة المعكوسة = 6 – الدرجة الأصلية).
  • اللغات المتوفرة: اللغة الإنجليزية الأصلية، بالإضافة إلى نسخ محكمة علمياً بلغات متعددة من بينها العربية، الفرنسية، الألمانية، الإسبانية، واليابانية.
  • الفئة المستهدفة والعمرية: المراهقون والبالغون من سن 16 عاماً فما فوق، ممن يمتلكون قدرة القراءة الأساسية (مستوى التعليم الابتدائي المتقدم فما فوق).
  • طريقة التطبيق: تطبيق فردي أو جماعي، ورقي (Paper-and-Pencil) أو حاسوبي / عبر الإنترنت (Online Computerized Testing).
  • الزمن المستغرق: يتراوح بين 15 و25 دقيقة لنسخة الـ 120 فقرة، وبين 40 و60 دقيقة لنسخة الـ 300 فقرة.

الأذونات والرسوم وسنة الاختبار

تم إطلاق المقياس رسمياً بصيغته المحكمة في عام 2014 بعد سنوات من التطوير المعياري التجريبي عبر الويب الذي بدأ عام 2005. يُعد مقياس IPIP-Johnson أداة مفتوحة المصدر بالكامل وخالية من أي رسوم مالية (Public Domain). لا يتطلب استخدام المقياس في الأبحاث العلمية، أو التطبيقات التعليمية، أو الممارسات السريرية أو المؤسسية أي إذن كتابي مسبق، بموجب الترخيص الأكاديمي العام الذي وضعه معهد أوريغون للأبحاث (ORI) والدكتور جون جونسون، شريطة الإشارة المرجعية الصحيحة للأصل العلمي للمقياس.

يمكن للممارسين والباحثين الوصول إلى بنود المقياس الأصلية، وخوارزميات التصحيح الآلية، والبيانات المعيارية المقارنة عبر موقع مجمع بنود الشخصية الدولي IPIP Webpage أو عبر الصفحة الأكاديمية للدكتور جونسون المستضافة بجامعة بنسلفانيا.

المراجع

  • Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources.
  • Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models. In I. Mervielde, I. Deary, F. De Fruyt, & F. Ostendorf (Eds.), Personality Psychology in Europe (Vol. 7, pp. 7–28). Tilburg University Press.
  • Johnson, J. A. (2005). Ascertaining the validity of internet-based personality inventories. Journal of Research in Personality, 39(1), 103–129. https://doi.org/10.1016/j.jrp.2004.09.009
  • Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89. https://doi.org/10.1016/j.jrp.2014.05.003
  • Maples, J. L., Guan, L., Carter, N. T., & Miller, J. D. (2014). A test of the International Personality Item Pool representation of the Revised NEO Personality Inventory’s scales. Psychological Assessment, 26(4), 1150–1162. https://doi.org/10.1037/pas0000004

فقرات المقياس

فيما يلي النص الأصلي لفقرات مقياس جونسون المعياري المكون من 120 فقرة (IPIP-NEO-120; Johnson, 2014) باللغة الإنجليزية كما صُممت، مع توضيح الاتجاه الموجب (+) أو المعكوس (-) والرمز الفرعي للسمة المقاسة:

  1. Worry about things. (N1 Anxiety +)
  2. Make friends easily. (E1 Friendliness +)
  3. Have a vivid imagination. (O1 Imagination +)
  4. Trust others. (A1 Trust +)
  5. Complete tasks successfully. (C1 Self-Efficacy +)
  6. Get angry easily. (N2 Anger +)
  7. Love large parties. (E2 Gregariousness +)
  8. Believe in the importance of art. (O2 Artistic Interests +)
  9. Use others for my own ends. (A2 Morality -)
  10. Like to tidy up. (C2 Orderliness +)
  11. Often feel blue. (N3 Depression +)
  12. Take charge. (E3 Assertiveness +)
  13. Experience my emotions intensely. (O3 Emotionality +)
  14. Love to help others. (A3 Altruism +)
  15. Keep my promises. (C3 Dutifulness +)
  16. Find it difficult to approach others. (N4 Self-Consciousness +)
  17. Am always busy. (E4 Activity Level +)
  18. Prefer variety to routine. (O4 Adventurousness +)
  19. Love a good fight. (A4 Cooperation -)
  20. Work hard. (C4 Achievement-Striving +)
  21. Go on binges. (N5 Immoderation +)
  22. Love excitement. (E5 Excitement-Seeking +)
  23. Love to read challenging material. (O5 Intellect +)
  24. Believe that I am better than others. (A5 Modesty -)
  25. Am always prepared. (C5 Self-Discipline +)
  26. Panic easily. (N6 Vulnerability +)
  27. Radiate joy. (E6 Cheerfulness +)
  28. Tend to vote for liberal political candidates. (O6 Liberalism +)
  29. Sympathize with the homeless. (A6 Sympathy +)
  30. Jump into things without thinking. (C6 Cautiousness -)
  31. Fear for the worst. (N1 Anxiety +)
  32. Feel comfortable around people. (E1 Friendliness +)
  33. Enjoy wild flights of fantasy. (O1 Imagination +)
  34. Believe that others have good intentions. (A1 Trust +)
  35. Excel in what I do. (C1 Self-Efficacy +)
  36. Get irritated easily. (N2 Anger +)
  37. Talk to a lot of different people at parties. (E2 Gregariousness +)
  38. See beauty in things that others might not notice. (O2 Artistic Interests +)
  39. Cheat to get ahead. (A2 Morality -)
  40. Often forget to put things back in their proper place. (C2 Orderliness -)
  41. Dislike myself. (N3 Depression +)
  42. Try to lead others. (E3 Assertiveness +)
  43. Feel others’ emotions. (O3 Emotionality +)
  44. Am concerned about others. (A3 Altruism +)
  45. Tell the truth. (C3 Dutifulness +)
  46. Am afraid that I will do the wrong thing. (N4 Self-Consciousness +)
  47. Am always on the go. (E4 Activity Level +)
  48. Prefer to stick with things that I know. (O4 Adventurousness -)
  49. Yell at people. (A4 Cooperation -)
  50. Do more than what’s expected of me. (C4 Achievement-Striving +)
  51. Rarely overindulge. (N5 Immoderation -)
  52. Seek adventure. (E5 Excitement-Seeking +)
  53. Avoid philosophical discussions. (O5 Intellect -)
  54. Think highly of myself. (A5 Modesty -)
  55. Carry out my plans. (C5 Self-Discipline +)
  56. Become overwhelmed by events. (N6 Vulnerability +)
  57. Have a lot of fun. (E6 Cheerfulness +)
  58. Believe that there is no absolute right and wrong. (O6 Liberalism +)
  59. Feel sympathy for those who are worse off than myself. (A6 Sympathy +)
  60. Make rash decisions. (C6 Cautiousness -)
  61. Am afraid of many things. (N1 Anxiety +)
  62. Avoid contacts with others. (E1 Friendliness -)
  63. Love to daydream. (O1 Imagination +)
  64. Trust what people say. (A1 Trust +)
  65. Handle tasks smoothly. (C1 Self-Efficacy +)
  66. Lose my temper. (N2 Anger +)
  67. Prefer to be alone. (E2 Gregariousness -)
  68. Do not like poetry. (O2 Artistic Interests -)
  69. Take advantage of others. (A2 Morality -)
  70. Leave a mess in my room. (C2 Orderliness -)
  71. Am often down in the dumps. (N3 Depression +)
  72. Take control of things. (E3 Assertiveness +)
  73. Rarely notice my emotional reactions. (O3 Emotionality -)
  74. Indifferent to the feelings of others. (A3 Altruism -)
  75. Break rules. (C3 Dutifulness -)
  76. Only feel comfortable with friends. (N4 Self-Consciousness +)
  77. Do a lot in my spare time. (E4 Activity Level +)
  78. Dislike changes. (O4 Adventurousness -)
  79. Insult people. (A4 Cooperation -)
  80. Set high standards for myself and others. (C4 Achievement-Striving +)
  81. Easily resist temptations. (N5 Immoderation -)
  82. Enjoy being reckless. (E5 Excitement-Seeking +)
  83. Have difficulty understanding abstract ideas. (O5 Intellect -)
  84. Have a high opinion of myself. (A5 Modesty -)
  85. Waste my time. (C5 Self-Discipline -)
  86. Feel that I’m unable to deal with things. (N6 Vulnerability +)
  87. Express my emotions. (E6 Cheerfulness +)
  88. Believe that laws should be strictly enforced. (O6 Liberalism -)
  89. Am not interested in other people’s problems. (A6 Sympathy -)
  90. Rush into things. (C6 Cautiousness -)
  91. Get stressed out easily. (N1 Anxiety +)
  92. Keep others at a distance. (E1 Friendliness -)
  93. Like to get lost in thought. (O1 Imagination +)
  94. Distrust people. (A1 Trust -)
  95. Know how to get things done. (C1 Self-Efficacy +)
  96. Am not easily annoyed. (N2 Anger -)
  97. Avoid crowds. (E2 Gregariousness -)
  98. Do not enjoy going to art museums. (O2 Artistic Interests -)
  99. Obstruct others’ plans. (A2 Morality -)
  100. Leave my belongings around. (C2 Orderliness -)
  101. Feel comfortable with myself. (N3 Depression -)
  102. Wait for others to lead the way. (E3 Assertiveness -)
  103. Don’t understand people who get emotional. (O3 Emotionality -)
  104. Take no time for others. (A3 Altruism -)
  105. Break my promises. (C3 Dutifulness -)
  106. Am not bothered by difficult social situations. (N4 Self-Consciousness -)
  107. Like to take it easy. (E4 Activity Level -)
  108. Am attached to conventional ways. (O4 Adventurousness -)
  109. Get back at others. (A4 Cooperation -)
  110. Put little time and effort into my work. (C4 Achievement-Striving -)
  111. Am able to control my cravings. (N5 Immoderation -)
  112. Act wild and crazy. (E5 Excitement-Seeking +)
  113. Am not interested in theoretical discussions. (O5 Intellect -)
  114. Boast about my virtues. (A5 Modesty -)
  115. Find it difficult to get down to work. (C5 Self-Discipline -)
  116. Remain calm under pressure. (N6 Vulnerability -)
  117. Am not easily amused. (E6 Cheerfulness -)
  118. Tend to vote for conservative political candidates. (O6 Liberalism -)
  119. Feel little concern for others. (A6 Sympathy -)
  120. Act without thinking. (C6 Cautiousness -)

اقتباس هذا المقال

looti, M. (2026, أغسطس 26). مجمع بنود الشخصية الدولي – جونسون (IPIP-J). عرب سايكلوجي. https://arabpsychology.com/scales/international-personality-item-pool-johnson-ipip-j/
looti, Mohammed. “مجمع بنود الشخصية الدولي – جونسون (IPIP-J).” عرب سايكلوجي, 26 أغسطس 2026, https://arabpsychology.com/scales/international-personality-item-pool-johnson-ipip-j/.
looti, Mohammed. “مجمع بنود الشخصية الدولي – جونسون (IPIP-J).” عرب سايكلوجي. أغسطس 26, 2026. https://arabpsychology.com/scales/international-personality-item-pool-johnson-ipip-j/.