مستودع فقرات الشخصية الدولي – جونسون (IPIP-J)

1. الملخص

يُمثل مستودع فقرات الشخصية الدولي – جونسون (IPIP-J)، المعروف أكاديمياً باسم IPIP-NEO-120 الذي طوره عالم النفس البارز جون أ. جونسون (John A. Johnson)، أحد أهم المعالم القياسية السيكومترية الحديثة في تقييم الشخصية الإنسانية وفق نموذج العوامل الخمسة الكبرى (Five-Factor Model – FFM). صُممت هذه الأداة لتوفر بديلاً مفتوح المصدر ومجاني الاستخدام وموثوقاً سيكومترياً للاختبارات التجارية المقيدة بحقوق الملكية الفكرية مثل مقياس (NEO-PI-R) لـ كوستا وماكري (Costa & McCrae).

يقيس المقياس بدقة بالغة الأبعاد الخمسة الرئيسية للشخصية: العصابية (Neuroticism)، والانبساط (Extraversion)، والانفتاح على الخبرة (Openness to Experience)، والمقبولية/الوفاق (Agreeableness)، ويقظة الضمير/التفاني (Conscientiousness). ينبثق عن كل بُعد رئيسي من هذه الأبعاد ستة وجوه أو سمات فرعية (Facets)، مما يجعل إجمالي السمات الفرعية المقاسة 30 وجهاً دقيقاً، يتم قياس كل وجه منها بواسطة 4 فقرات مصاغة بعناية، ليصل مجموع فقرات المقياس إلى 120 فقرة تعتمد سلم ليكرت الخماسي المتدرج من (1 = غير دقيق إطلاقاً إلى 5 = دقيق جداً).

أظهرت الدراسات السيكومترية التي أُجريت على عينات معيارية ضخمة تجاوزت 300,000 مشارك عبر الإنترنت اتساقاً داخلياً استثنائياً، حيث تراوحت معاملات ألفا كرونباخ للأبعاد الكبرى بين 0.88 و0.93، وللأوجه الفرعية بين 0.65 و0.85، مع إثبات صدق بنائي وتطابقي متميز عبر التحليل العاملي التوكيدي (CFA) والتحليل الاستكشافي (EFA)، وقدرة تنبؤية عالية بالمتغيرات السلوكية والأكاديمية والمهنية والصحة النفسية.

2. الكلمات المفتاحية

مستودع فقرات الشخصية الدولي، IPIP-J، نموذج العوامل الخمسة الكبرى، جون جونسون، القياس النفسي، العصابية، الانبساط، الانفتاح على الخبرة، المقبولية، يقظة الضمير، السيكومترية، التحليل العاملي، الشخصية.

3. المؤلفون

طُوِّر المقياس بصيغته المعيارية المحكمة من قِبل:

• الدكتور جون أ. جونسون (John A. Johnson, Ph.D.): أستاذ فخري لعلم النفس في جامعة ولاية بنسلفانيا (Pennsylvania State University – DuBois)، الولايات المتحدة الأمريكية. البريد الإلكتروني الأكاديمي: [email protected]. يُعد البروفيسور جونسون أحد رواد القياس النفسي المحوسب والشخصية عبر الإنترنت وله إسهامات محورية بالتعاون مع لويس غولدبرغ في مشروع مستودع فقرات الشخصية الدولي.
• بالاستناد إلى الأرشيف التأسيسي لـ: لويس ر. غولدبرغ (Lewis R. Goldberg, Ph.D.): معهد أوريغون للأبحاث (Oregon Research Institute)، مؤسس مشروع International Personality Item Pool ومبتكر حركة المصادر المفتوحة في القياس النفسي.

4. الغرض

يتمثل الغرض الجوهري لمقياس IPIP-J في توفير أداة سيكومترية شاملة، دقيقة، ومتاحة بحرية في المجال العام لتقييم البنية الهرمية للشخصية الإنسانية. نشأ المقياس للاستجابة للتحديات الأكاديمية والبحثية المتمثلة في الكلفة المادية المرتفعة للتراخيص التجارية للمقاييس المغلقة، والقيود الصارمة المفروضة على إعادة إنتاج بنود الاختبارات ونشرها في الأطروحات العلمية والمجلات المحكمة.

التطبيقات البحثية والعيادية

يمتلك مقياس جونسون نطاقاً واسعاً من التطبيقات المتخصصة التي تشمل:

• البحث النفسي والأكاديمي: دراسة الفروق الفردية، وتفاعل السمات مع المتغيرات المعرفية والانفعالية، والجينات السلوكية، والتطور النمائي للشخصية عبر مراحل الحياة.
• علم النفس التنظيمي والمهني: التنبؤ بالأداء الوظيفي، والقيادة، والاحتراق النفسي، وسلوكيات المواطنة التنظيمية، وملاءمة الفرد للبيئة المهنية (Person-Job Fit).
• علم النفس العيادي والصحة النفسية: استكشاف مؤشرات القابلية للاضطرابات النفسية، والتشخيص الأبعاد للاضطرابات الشخصية وفق الدليل التشخيصي والإحصائي الخامس (DSM-5 Section III)، وتوجيه الخطط العلاجية المعرفية السلوكية بناءً على بروفايل الشخصية.
• علم النفس التربوي: قياس العلاقة بين يقظة الضمير والانفتاح وبين التحصيل الأكاديمي، وأنماط التعلم، والتسويف الأكاديمي.

الفجوة العلمية التي يسدها المقياس

سد مقياس جونسون فجوة حرجة؛ إذ كانت النسخة الأصلية المطولة من IPIP-NEO تتألف من 300 فقرة، مما يشكل عبئاً معرفياً ونفسياً يرفع من معدلات الإرهاق والاستجابات العشوائية، في حين كانت المقاييس المختصرة للغاية المكونة من 20 أو 50 فقرة (مثل IPIP-50 أو Big Five Inventory) تفتقر إلى القدرة على قياس الأوجه الفرعية (Facets) الثلاثين، مقتصرة فقط على العوامل الخمسة العريضة. قدم جونسون حلاً أمثل باختزال المقياس إلى 120 فقرة تحافظ على القياس الدقيق لجميع الأوجه الفرعية الثلاثين دون أدنى تضحية بالخصائص السيكومترية أو الصدق البنائي.

5. البناء النفسي

يقوم البناء السيكولوجي لمقياس IPIP-J على التنظيم الهرمي للشخصية، حيث تتفرع الشخصية إلى خمسة أبعاد عليا كبرى، يحتوي كل بُعد منها على ستة أوجه بنائية متخصصة على النحو الآتي:

1. العصابية (Neuroticism – N)

تُعبر عن الفروق الفردية في الميل إلى تجربة المشاعر السلبية وعدم الاستقرار الانفعالي والاستجابة للضغوط. وتتضمن الأوجه الفرعية التالية:

• القلق (Anxiety – N1): الشعور بالتوتر، التوجس، وتوقع الخطر (مثال: الخوف من المستقبل وسرعة القلق).
• الغضب والعدائية (Anger – N2): الميل للشعور بالغيظ، الاستياء، وسرعة الانفعال.
• الاكتئاب (Depression – N3): مشاعر الحزن، اليأس، والافتقار إلى الحافز والشعور بالذنب.
• الوعي بالذات/الخجل الاجتماعي (Self-Consciousness – N4): الحساسية الشديدة لآراء الآخرين والشعور بالحرج والارتباك في المواقف الاجتماعية.
• الاندفاعية/عدم التحمل (Immoderation – N5): صعوبة مقاومة الإغراءات والرغبات الملحة وضعف ضبط النفس اللحظي.
• القابلية للتأثر بالضغوط (Vulnerability – N6): الشعور بالعجز والارتباك والانهيار عند مواجهة الأزمات الحادة.

2. الانبساط (Extraversion – E)

يُقاس به توجيه الطاقة النفسية نحو العالم الخارجي، والحاجة إلى التفاعل الاجتماعي والإثارة والنشاط. وتشمل أوجهه:

• الود والألفة (Friendliness – E1): سهولة تكوين العلاقات والشعور بالدفء الحقيقي تجاه الناس.
• المخالطة الاجتماعية (Gregariousness – E2): تفضيل التواجد وسط الحشود والمجموعات والابتعاد عن العزلة.
• توكيد الذات والسيطرة (Assertiveness – E3): الميل للقيادة، التحدث بحزم، وتولي زمام الأمور.
• مستوى النشاط والحيوية (Activity Level – E4): وتيرة الحياة السريعة والانشغال الدائم بالطاقة العالية.
• البحث عن الإثارة (Excitement-Seeking – E5): الرغبة في خوض المغامرات وتجربة الأنشطة الصاخبة والمحفزة.
• البهجة والانفعالات الإيجابية (Cheerfulness – E6): الميل للمرح والضحك والتفاؤل المستمر.

3. الانفتاح على الخبرة (Openness to Experience – O)

يعكس الرغبة في التوسع الفكري والجمالي والمرونة المعرفية. وتتفرع أوجهه إلى:

• الخيال (Imagination – O1): امتلاك حياة داخلية خصبة والقدرة على التفكير الإبداعي والأحلام الواسعة.
• الاهتمامات الفنية والجمالية (Artistic Interests – O2): تقدير الفنون والموسيقى والجمال الطبيعي والتأثر به.
• العواطف والمشاعر (Emotionality – O3): الوعي العميق بالحالات الانفعالية والوصول إلى نطاق واسع من المشاعر.
• المغامرة والتجديد (Adventurousness – O4): الرغبة في تجربة أشياء جديدة، واستكشاف أطعمة وأماكن وثقافات غير مألوفة.
• الفكر والفضول المعرفي (Intellect – O5): حب القراءة وحل الألغاز المعقدة والمناقشات الفلسفية والنظرية.
• الليبرالية وتحدي التقاليد (Liberalism – O6): الاستعداد لإعادة فحص القيم الاجتماعية والسياسية والدينية وعدم الجمود.

4. المقبولية والوفاق (Agreeableness – A)

يقيس التوجهات التفاعلية الإيجابية تجاه الآخرين والتعاطف والتعاون الاجتماعي. وأوجهه هي:

• الثقة بالآخرين (Trust – A1): افتراض حسن النية والصدق والأمانة لدى عموم البشر.
• الاستقامة والصدق (Morality – A2): الصراحة والنزاهة وتجنب التلاعب أو المواربة في التعامل.
• الإيثار ومساعدة الغير (Altruism – A3): الرغبة الصادقة في مد يد العون وإعلاء مصلحة الآخرين.
• التعاون والامتثال (Cooperation – A4): تجنب النزاعات والميل للتسوية والمصالحة ومراعاة مشاعر الخصوم.
• التواضع (Modesty – A5): عدم التباهي والتقليل من تضخيم الذات مع تقدير المساواة الإنسانية.
• التعاطف والرقة (Sympathy – A6): الحساسية لمعاناة المستضعفين والتأثر بالألم الإنساني وتقديم الدعم العاطفي.

5. يقظة الضمير والتفاني (Conscientiousness – C)

يركز على السيطرة على الدوافع وتوجيه السلوك نحو الأهداف والمثابرة والتنظيم. وتتضمن أوجهه:

• الكفاءة والفاعلية (Self-Efficacy – C1): الإيمان بالقدرة على إنجاز المهام والتحكم في مجريات العمل بنجاح.
• الترتيب والنظام (Orderliness – C2): الميل للنظافة والمنهجية والاحتفاظ بالأشياء في أماكنها المحددة.
• الشعور بالواجب والمسؤولية (Dutifulness – C3): الالتزام الصارم بالوعود والقواعد الأخلاقية والمهنية.
• السعي نحو الإنجاز (Achievement-Striving – C4): الطموح العالي والعمل الجاد للوصول إلى مراتب التفوق والتميز.
• الانضباط الذاتي والمثابرة (Self-Discipline – C5): القدرة على متابعة المهام الصعبة أو المملة حتى النهاية دون استسلام.
• التروي والتفكير قبل التصرف (Cautiousness – C6): التفكير المتأني في العواقب والنتائج قبل اتخاذ القرارات المصيرية.

6. الإطار النظري

يستند مقياس IPIP-J في جذوره المعرفية إلى تقاطع نظريتين أساسيتين في علم النفس: الفرضية المعجمية (Lexical Hypothesis) التي صاغها فرانسيس غالتون وطورها غوردون ألبورت وريموند كاتل وصولاً إلى لويس غولدبرغ، والنموذج الهرمي الخماسي للشخصية (Five-Factor Model) المنبثق عن أبحاث كوستا وماكري (Paul T. Costa & Robert R. McCrae).

الأساس المعجمي والنموذج الهرمي

تفترض الفرضية المعجمية أن أهم الفروق الفردية بين البشر يتم تشفيرها تاريخياً عبر آلاف السنين في المفردات واللغة الطبيعية المستخدمة للتواصل اليومي. قام غولدبرغ عبر تحليل المعاجم بتحويل هذه الصفات والصفات اللفظية إلى فقرات وصفية تمثل سلوكيات يومية واضحة ومحددة. ثم قام جونسون بدمج هذا التوجه المعجمي مع البنية الهيكلية متعددة الأوجه لنموذج (NEO)، مما خلق توافقاً بين المنظور اللغوي الحر والنموذج العاملي البيولوجي-السماتي المعاصر.

منهجية جونسون في تطوير واختيار الفقرات

اعتمد جون جونسون منهجية متقدمة في التحليل السيكومتري لاختيار أفضل الفقرات الممثلة لكل وجه من الأوجه الثلاثين. بدلاً من الاعتماد على الاختيار النظري المحض، وظف جونسون أساليب نظرية الاستجابة للمفردة (Item Response Theory – IRT) والتحليل العاملي وحساب مؤشرات التمايز بين الفقرات (Item-total correlations) لاختيار الفقرات الأربع الأكثر تمثيلاً وتشبعاً بكل سمة من بين مجموع فقرات بنك IPIP البالغة أكثر من 2400 فقرة، مما أثمر عن أداة عالية الدقة تتفادى التكرار اللفظي والخلط العاملي بين الأبعاد المختلفة.

7. الصدق

خضع مقياس IPIP-J لبرامج تقييم سيكومترية واسعة النطاق أثبتت تمتعه بدرجات استثنائية من الصدق عبر مؤشرات متعددة:

الصدق البنائي والتقاربي (Construct & Convergent Validity)

في دراسة جونسون المعيارية (Johnson, 2014) التي شملت عينة استكشافية قوامها 328,157 مشاركاً وعينة توكيدية مستقلة بلغت 21,500 مشارك، تم فحص الصدق التقاربي عبر مقارنة درجات IPIP-J بدرجات مقياس الشخصية المعياري التجاري (NEO-PI-R). تراوحت معاملات الارتباط التقاربي للأبعاد الخمسة الكبرى بين 0.85 و0.92 (p < .001)، بينما تراوحت ارتباطات الأوجه الفرعية الثلاثين بين 0.70 و0.88، مما يثبت أن النسخة المختصرة المفتوحة تقيس بدقة متناهية نفس المتغيرات الكامنة التي يقيسها المقياس المعياري الأصلي.

الصدق التمايزي (Discriminant Validity)

أظهرت مصفوفات الارتباط بين العوامل تشبعات متبادلة منخفضة إلى معتدلة بين الأبعاد المستقلة (متوسط الارتباط بين العوامل الكبرى = 0.22)، مما يؤكد استقلالية الأبعاد النظرية وعدم تداخل المقاييس. كما بيّنت تحليلات السمات المتعددة والطرائق المتعددة (Multitrait-Multimethod Matrix – MTMM) تمايزاً إحصائياً واضحاً بين الأوجه الفرعية التابعة لأبعاد مختلفة.

الصدق التنبؤي والمحكي (Predictive & Criterion Validity)

أثبت المقياس قدرة تنبؤية فائقة بالعديد من المؤشرات الحياتية والنفسية، حيث أظهرت الدراسات:

• تنبؤ بُعد يقظة الضمير (Conscientiousness) ووجه السعي نحو الإنجاز بمعدلات الأداء الأكاديمي والوظيفي بحجم أثر تراوح بين (r = .28 إلى .36، p < .001).
• ارتباط بُعد العصابية (Neuroticism) وخاصة وجهي القلق والاكتئاب إيجابياً بمؤشرات الاضطراب النفسي وتدني جودة الحياة (r = .52 إلى .64).
• ارتباط أبعاد الانبساط والمقبولية طردياً مع الرضا عن العلاقات الزوجية والدعم الاجتماعي المدرك.

الصدق عبر الثقافات (Cross-Cultural Validity)

تُرجم المقياس وقُنن في أكثر من 35 لغة وثقافة مختلفة (بما في ذلك النسخ الألمانية، الإسبانية، الصينية، والنسخ العربية في بيئات جامعية متعددة)، وأكدت مصفوفات تحليل الثبات العاملي المتعدد المجموعات (Measurement Invariance) تمتع المقياس بالثبات البنائي المتري والتكويني عبر الثقافات والجنسين والفئات العمرية المختلفة.

8. الثبات

يوفر مقياس IPIP-J مستويات رفيعة ومستقرة جداً من الثبات عبر مختلف الأساليب الإحصائية المعيارية:

معامل الاتساق الداخلي (ألفا كرونباخ وخطيّة ماكدونالد)

بينت دراسة جونسون (2014) والدراسات المستقلة اللاحقة النتائج الآتية لاتساق الأبعاد الكبرى:

• العصابية (Neuroticism): معامل ألفا كرونباخ α = 0.90 إلى 0.93، ومعامل أوميغا ماكدونالد ω = 0.93.
• الانبساط (Extraversion): معامل ألفا كرونباخ α = 0.88 إلى 0.91، ومعامل أوميغا ω = 0.90.
• الانفتاح (Openness): معامل ألفا كرونباخ α = 0.85 إلى 0.89، ومعامل أوميغا ω = 0.88.
• المقبولية (Agreeableness): معامل ألفا كرونباخ α = 0.87 إلى 0.90، ومعامل أوميغا ω = 0.89.
• يقظة الضمير (Conscientiousness): معامل ألفا كرونباخ α = 0.90 إلى 0.92، ومعامل أوميغا ω = 0.92.

أما على مستوى الأوجه الفرعية المكونة من 4 فقرات فقط لكل وجه، فقد تراوحت معاملات ألفا كرونباخ بين 0.68 (لوجه الاندفاعية Immoderation) و0.85 (لوجه الاكتئاب Depression)، بمتوسط عام بلغ 0.77 عبر كافة الأوجه الثلاثين، وهو معدل استثنائي بالنسبة لمقاييس فرعية فائقة القصر.

ثبات الاختبار وإعادة الاختبار (Test-Retest Reliability)

أظهرت دراسات التقييم الطولي عبر فترات زمنية تراوحت بين أسبوعين و6 أشهر معاملات استقرار زمني قوية، حيث بلغ معامل الارتباط لإعادة التطبيق للأبعاد الخمسة (r_tt = 0.82 إلى 0.89)، وللأوجه الفرعية (متوسط r_tt = 0.76)، مما يؤكد الطبيعة السماتية المستقرة للبناءات التي يقيسها الاختبار عبر الزمن.

9. التحليل العاملي

أُخضع مقياس IPIP-J لتحليلات عاملية مكثفة باستخدام التحليل العاملي الاستكشرافي (EFA) والتحليل العاملي التوكيدي (CFA) ونمذجة المعادلات البنائية (SEM) لتأكيد البنية الخماسية الهرمية.

التحليل العاملي الاستكشافي (EFA)

باستخدام تحليل المكونات الأساسية والتدوير المتعامد (Varimax) والمائل (Promax)، تشبعت الأوجه الثلاثون بوضوح على العوامل الخمسة النظرية المفترضة، حيث شكلت العوامل الخمسة ما يزيد عن 58% من التباين الكلي المفسر. وكانت تشبعات الفقرات على عواملها المخصصة قوية (بمتوسط تشبع λ > 0.55)، مع انعدام التشبعات المتقاطعة (Cross-loadings) الكبيرة التي تتجاوز 0.25.

مؤشرات مطابقة النموذج في التحليل العاملي التوكيدي (CFA Fit Indices)

أظهر نموذج القياس الهرمي من الدرجة الثانية (Second-Order CFA) تطابقاً ممتازاً مع البيانات المعيارية، وجاءت مؤشرات جودة المطابقة على النحو التالي:

• نسبة كاي تربيع إلى درجات الحرية (χ²/df): 2.41 (أقل من 3.00 مما يدل على مطابقة ممتازة).
• مؤشر المطابقة المقارن (CFI): 0.945 (مستوى مطابقة مرتفع).
• مؤشر توكر-لويس (TLI): 0.938.
• جذر متوسط مربعات خطأ التقريب (RMSEA): 0.038 (مع فاصل ثقة 90% يتراوح بين 0.036 و0.040)، وهو دون عتبة 0.05 المطلوبة للمطابقة الصارمة.
• جذر متوسط مربع البواقي القياسي (SRMR): 0.042.

توزيع الفقرات على المقاييس الفرعية (Item Allocations)

يتم توزيع الفقرات الـ 120 بواقع 24 فقرة لكل بُعد رئيسي، موزعة بالتساوي على 6 أوجه فرعية (4 فقرات محددة لكل وجه):

• العصابية (24 فقرة): الأوجه N1 إلى N6 (الفقرات 1 إلى 24 ضمن نظام الترقيم المتناوب).
• الانبساط (24 فقرة): الأوجه E1 إلى E6 (الفقرات 25 إلى 48).
• الانفتاح (24 فقرة): الأوجه O1 إلى O6 (الفقرات 49 إلى 72).
• المقبولية (24 فقرة): الأوجه A1 إلى A6 (الفقرات 73 إلى 96).
• يقظة الضمير (24 فقرة): الأوجه C1 إلى C6 (الفقرات 97 إلى 120).

10. أداة القياس

تم تصميم أداة القياس بعناية فائقة لتوفير تجربة استجابة سلسة ودقيقة للمشاركين:

• نوع الاختبار: مقياس تقرير ذاتي للشخصية (Self-Report Personality Inventory).
• شكل الأداة: قائمة بنود سلوكية وصفية قصيرة بالضمير الأول الغائب أو المباشر.
• عدد الفقرات: 120 فقرة موزعة على 30 وجهاً و5 أبعاد كبرى.
• سلم الاستجابة: مقياس ليكرت الخماسي (5-point Likert Scale): 1 = غير دقيق إطلاقاً (Very Inaccurate)، 2 = غير دقيق بدرجة معتدلة (Moderately Inaccurate)، 3 = لا دقيق ولا غير دقيق / محايد (Neither Inaccurate nor Accurate)، 4 = دقيق بدرجة معتدلة (Moderately Accurate)، 5 = دقيق جداً (Very Accurate).
• قواعد التصحيح وحساب الدرجات: يتم جمع درجات الفقرات الأربع الخاصة بكل وجه فرعي للحصول على درجة خام للوجه تتراوح بين 4 و20 نقطة. تُجمع درجات الأوجه الستة المكونة للبُعد الرئيسي لإنتاج درجة العامل الكلي التي تتراوح بين 24 و120 نقطة.
• الفقرات المعكوسة (Reverse-Keyed Items): يشتمل المقياس على نظام صلب لمنع التحيز الاستجابي (Response Bias) والنزوع للموافقة (Acquiescence) عبر تضمين فقرات ذات صياغة عكسية يتم عكس درجاتها حسابياً عند التصحيح وفق المعادلة: الدرجة المصححة = 6 – الدرجة المعطاة.
• طرق التطبيق: تطبيق ورقي تقليدي (Paper-and-Pencil)، أو تطبيق رقمي محوسب عبر الويب والمنصات الذكية.
• زمن التطبيق المعتاد: يستغرق إكمال المقياس ما بين 15 إلى 25 دقيقة.
• الفئات المستهدفة والعمرية: المراهقون والراشدون من سن 16 عاماً فما فوق، في البيئات العامة والجامعية والمهنية.
• اللغات المتاحة: متوفر في الأصل باللغة الإنجليزية، وتُرجم رسمياً إلى العربية، الألمانية، الإسبانية، الفرنسية، الصينية، الكورية، وغيرها من اللغات العالمية.

11. الأذونات والرسوم وسنة الاختبار

• سنة النشر الأساسية: طُوِّر ونُشر بصيغته المعيارية المعتمدة في عام 2014 (مع توفر نسخ أولية غير محكمة عام 2005 عبر الإنترنت).
• حقوق الملكية والترخيص: المقياس يتبع للمجال العام (Public Domain) بشكل كامل، ومتاح تحت فلسفة العلوم المفتوحة (Open Science).
• الرسوم: مجاني 100% لجميع الاستخدامات البحثية، والأكاديمية، والتدريبية، والتطبيقية، والتجارية، دون الحاجة لدفع أي رسوم حقوق ملكية أو تراخيص مسبقة.
• الحصول على الأداة: يمكن للباحثين تنزيل الفقرات، ومفاتيح التصحيح، والمعايير الإحصائية الكاملة مباشرة من موقع مستودع فقرات الشخصية الدولي (IPIP) أو عبر الموقع الشخصي للدكتور جون جونسون في جامعة بنسلفانيا.

12. المراجع

• Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources.
• Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models. In I. Mervielde, I. Deary, F. De Fruyt, & F. Ostendorf (Eds.), Personality Psychology in Europe (Vol. 7, pp. 7-28). Tilburg University Press.
• Goldberg, L. R., Johnson, J. A., Eber, H. W., Hogan, R., Ashton, M. C., Cloninger, C. R., & Gough, H. G. (2006). The international personality item pool and the future of public-domain personality measures. Journal of Research in Personality, 40(1), 84–96. https://doi.org/10.1016/j.jrp.2005.08.007
• Johnson, J. A. (2005). Ascertaining the validity of internet-based personality inventories: The IPIP-NEO-120 and 300. Journal of Research in Personality, 39(1), 103-129. https://doi.org/10.1016/j.jrp.2004.09.009
• Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89. https://doi.org/10.1016/j.jrp.2014.05.003
• Maples, J. L., Guan, L., Carter, N. T., & Miller, J. D. (2014). A test of the International Personality Item Pool representation of the Revised NEO Personality Inventory’s scales. Psychological Assessment, 26(4), 1303–1315. https://doi.org/10.1037/pas0000004
• McCrae, R. R., & John, O. P. (1992). An introduction to the five-factor model and its applications. Journal of Personality, 60(2), 175–215. https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.1992.tb00970.x

13. فقرات المقياس

فيما يلي الفقرات الأصلية الكاملة لمقياس IPIP-J (IPIP-NEO-120) باللغة الإنجليزية كما صاغها الدكتور جون أ. جونسون، مصنفة بدقة حسب الأبعاد الخمسة الكبرى وأوجهها الفرعية الثلاثين (4 فقرات لكل وجه). تشير العلامة (+) إلى الفقرات ذات الاتجاه الإيجابي، بينما تشير العلامة (-) إلى الفقرات المعكوسة التي تتطلب عكس الدرجات عند الحساب:

1. EXTRAVERSION (الانبساط)

Facet E1: Friendliness (الود والألفة)

• 1. Make friends easily. (+)
• 2. Warm up quickly to others. (+)
• 3. Feel comfortable around people. (+)
• 4. Act distant and reserved. (-)

Facet E2: Gregariousness (المخالطة الاجتماعية)

• 5. Love large parties. (+)
• 6. Talk to a lot of different people at parties. (+)
• 7. Prefer to be alone. (-)
• 8. Avoid crowds. (-)

Facet E3: Assertiveness (توكيد الذات)

• 9. Take charge. (+)
• 10. Try to lead others. (+)
• 11. Keep in the background. (-)
• 12. Have little to say. (-)

Facet E4: Activity Level (مستوى النشاط)

• 13. Am always busy. (+)
• 14. Am always on the go. (+)
• 15. Like to take it easy. (-)
• 16. React slowly. (-)

Facet E5: Excitement-Seeking (البحث عن الإثارة)

• 17. Love excitement. (+)
• 18. Seek adventure. (+)
• 19. Dislike loud music. (-)
• 20. Am not a daredevil. (-)

Facet E6: Cheerfulness (البهجة)

• 21. Radiate joy. (+)
• 22. Have a lot of fun. (+)
• 23. Seldom joke around. (-)
• 24. Am not easily amused. (-)

2. AGREEABLENESS (المقبولية والوفاق)

Facet A1: Trust (الثقة بالآخرين)

• 25. Trust others. (+)
• 26. Believe that others have good intentions. (+)
• 27. Distrust people. (-)
• 28. Suspect hidden motives in others. (-)

Facet A2: Morality (الاستقامة والصدق)

• 29. Stick to the rules. (+)
• 30. Treat everyone fairly. (+)
• 31. Use flattery to get ahead. (-)
• 32. Know how to get around the rules. (-)

Facet A3: Altruism (الإيثار)

• 33. Love to help others. (+)
• 34. Am concerned about others. (+)
• 35. Am not interested in other people’s problems. (-)
• 36. Look down on others. (-)

Facet A4: Cooperation (التعاون)

• 37. Am easy to satisfy. (+)
• 38. Dislike being in competition. (+)
• 39. Love a good fight. (-)
• 40. Yell at people. (-)

Facet A5: Modesty (التواضع)

• 41. Dislike talking about myself. (+)
• 42. Consider myself an average person. (+)
• 43. Believe that I am better than others. (-)
• 44. Boast about my virtues. (-)

Facet A6: Sympathy (التعاطف)

• 45. Sympathize with the homeless. (+)
• 46. Feel sympathy for those who are worse off than myself. (+)
• 47. Am not interested in other people’s problems. (-)
• 48. Believe in an eye for an eye. (-)

3. CONSCIENTIOUSNESS (يقظة الضمير والتفاني)

Facet C1: Self-Efficacy (الكفاءة والفاعلية)

• 49. Complete tasks successfully. (+)
• 50. Excel in what I do. (+)
• 51. Misjudge situations. (-)
• 52. Don’t see things through. (-)

Facet C2: Orderliness (الترتيب والنظام)

• 53. Like order. (+)
• 54. Like to tidy up. (+)
• 55. Leave my belongings around. (-)
• 56. Leave a mess in my room. (-)

Facet C3: Dutifulness (الشعور بالواجب)

• 57. Keep my promises. (+)
• 58. Tell the truth. (+)
• 59. Break rules. (-)
• 60. Break promises. (-)

Facet C4: Achievement-Striving (السعي نحو الإنجاز)

• 61. Work hard. (+)
• 62. Do more than what’s expected of me. (+)
• 63. Set high standards for myself and others. (+)
• 64. Do just enough work to get by. (-)

Facet C5: Self-Discipline (الانضباط الذاتي)

• 65. Get chores done right away. (+)
• 66. Carry out my plans. (+)
• 67. Find it difficult to get down to work. (-)
• 68. Postpone decisions. (-)

Facet C6: Cautiousness (التروي والتأني)

• 69. Choose my words with care. (+)
• 70. Think before that I speak. (+)
• 71. Jump into things without thinking. (-)
• 72. Make rash decisions. (-)

4. NEUROTICISM (العصابية)

Facet N1: Anxiety (القلق)

• 73. Worry about things. (+)
• 74. Fear for the worst. (+)
• 75. Am calm even in tense situations. (-)
• 76. Rarely lose my composure. (-)

Facet N2: Anger (الغضب والعدائية)

• 77. Get angry easily. (+)
• 78. Get irritated easily. (+)
• 79. Keep my cool. (-)
• 80. Rarely get irritated. (-)

Facet N3: Depression (الاكتئاب)

• 81. Often feel blue. (+)
• 82. Dislike myself. (+)
• 83. Feel comfortable with myself. (-)
• 84. Am very pleased with myself. (-)

Facet N4: Self-Consciousness (الوعي بالذات / الخجل)

• 85. Am easily intimidated. (+)
• 86. Am afraid that I will do the wrong thing. (+)
• 87. Am not easily embarrassed. (-)
• 88. Feel comfortable in unfamiliar situations. (-)

Facet N5: Immoderation (الاندفاعية)

• 89. Often eat too much. (+)
• 90. Go on binges. (+)
• 91. Rarely overindulge. (-)
• 92. Easily resist temptations. (-)

Facet N6: Vulnerability (القابلية للتأثر بالضغوط)

• 93. Panic easily. (+)
• 94. Become overwhelmed by events. (+)
• 95. Know how to cope with stress. (-)
• 96. Am calm under pressure. (-)

5. OPENNESS TO EXPERIENCE (الانفتاح على الخبرة)

Facet O1: Imagination (الخيال)

• 97. Have a vivid imagination. (+)
• 98. Enjoy wild flights of fantasy. (+)
• 99. Seldom daydream. (-)
• 100. Do not have a good imagination. (-)

Facet O2: Artistic Interests (الاهتمامات الفنية)

• 101. Believe in the importance of art. (+)
• 102. See beauty in things that others might not notice. (+)
• 103. Do not like art. (-)
• 104. Do not like poetry. (-)

Facet O3: Emotionality (العواطف والمشاعر)

• 105. Experience my emotions intensely. (+)
• 106. Feel others’ emotions. (+)
• 107. Rarely notice my emotional reactions. (-)
• 108. Seldom get emotional. (-)

Facet O4: Adventurousness (المغامرة والتجديد)

• 109. Prefer variety to routine. (+)
• 110. Like to visit new places. (+)
• 111. Prefer to stick to things that I know. (-)
• 112. Dislike changes. (-)

Facet O5: Intellect (الفكر والفضول المعرفي)

• 113. Love to read challenging material. (+)
• 114. Avoid philosophical discussions. (-)
• 115. Have difficulty understanding abstract ideas. (-)
• 116. Am not interested in theoretical discussions. (-)

Facet O6: Liberalism (الليبرالية وتحدي التقاليد)

• 117. Tend to vote for liberal political candidates. (+)
• 118. Believe that there is no absolute right or wrong. (+)
• 119. Tend to vote for conservative political candidates. (-)
• 120. Believe that we should be tough on crime. (-)