علم النفس التنظيمي والمهنيمقاييس التسويق وسلوك المستهلك

التوجه نحو العميل لدى مندوب المبيعات

دليل أكاديمي شامل لمقياس التوجه نحو العميل لدى مندوب المبيعات (Salesperson Customer Orientation) استناداً إلى دراسة ألافي وزملائه (2016)، متضمناً الأبعاد النظرية والخصائص السيكومترية والفقرات الأصلية.

تاريخ النشر

1. الملخص

يُعد مقياس التوجه نحو العميل لدى مندوب المبيعات (Salesperson Customer Orientation) أداة سيكومترية تقيس إدراك العميل لسلوكيات مندوب المبيعات القائمة على حل المشكلات، والعمل لتحقيق مصلحة العميل الفضلى، وتقديم التوصيات الشرائية الأكثر ملاءمة لاحتياجاته الفعلية، فضلاً عن التواصل الصادق والشفاف. تم تطوير هذه الصيغة المختصرة المكونة من خمس فقرات بواسطة ألافي وفيسيكه وغوبا (Alavi, Wieseke, & Guba, 2016) بالاعتماد على دراسة توماس وسوتار ورايان (Thomas, Soutar, & Ryan, 2001)، والتي اشتقت بدورها من مقياس التوجه نحو البيع مقابل التوجه نحو العميل (SOCO) الشهير الذي وضعه ساكس وفايتز (Saxe & Weitz, 1982). طُبقت الأداة ميدانياً في سياق دراسة شملت 537 تفاعلاً ثنائياً حقيقياً بين البائع والمشتري عبر 28 سلسلة لوكالات توزيع السيارات في 11 مدينة ألمانية. تعتمد الأداة على سلم إجابة ليكرت السباعي (1 = أعارض بشدة، إلى 7 = أوافق بشدة)، ويتم احتساب الدرجة الكلية عن طريق حساب المتوسط الحسابي للفقرات الخمس دون وجود فقرات معكوسة. أظهرت النتائج السيكومترية تمتع المقياس بخصائص قياسية استثنائية؛ حيث بلغت قيمة معامل الاتساق الداخلي (ألفا كرونباخ) والموثوقية التركيبية معدلات مرتفعة تجاوزت 0.88، مع تحقق الصدق التقاربي والتمايزي وصدق البناء عبر التحليل العاملي التوكيدي، مما يجعلها أداة موجزة وعالية الكفاءة للأبحاث الميدانية والتطبيقية في مجالات علم النفس التنظيمي، والتسويق التفاعلي، وإدارة المبيعات الشخصية.

2. الكلمات المفتاحية

التوجه نحو العميل، مندوب المبيعات، مقياس SOCO، علم النفس التسويقي، التفاوض التجاري، السلوك البيعي الاستشاري، صدق البناء، الاتساق الداخلي، التفاعل الثنائي، حل المشكلات، الثقة المدركة، تقييم الأداء البيعي.

3. المؤلفون

تم اعتماد وتطوير هذه النسخة من المقياس ضمن الدراسة الميدانية التي أجراها كل من:

  • البروفيسور الدكتور ساشا ألافي (Sascha Alavi): أستاذ التسويق وسلوك المستهلك في كلية إدارة الأعمال والاقتصاد، جامعة بوخوم (Ruhr-University Bochum)، ألمانيا، وأستاذ التسويق في جامعة لوزان (University of Lausanne)، سويسرا. البريد الإلكتروني: [email protected].
  • البروفيسور الدكتور يان فيسيكه (Jan Wieseke): أستاذ كرسي التسويق والمبيعات، ورئيس قسم التسويق في جامعة بوخوم، ألمانيا، باحث بارز في استراتيجيات البيع الشخصي والقيادة التسويقية. البريد الإلكتروني: [email protected].
  • الدكتور يان هندريك غوبا (Jan H. Guba): باحث دكتوراه ومستشار في استراتيجيات التسعير وسلوك مندوبي المبيعات، قسم التسويق، جامعة بوخوم، ألمانيا.

يعود الأصل النظري للأبعاد إلى العمل التأسيسي للباحثين رايموند دبليو. توماس (Raymond W. Thomas)، وجيفري إن. سوتار (Geoffrey N. Soutar)، وماريان إم. رايان (Maria M. Ryan) لعام 2001 من جامعة غرب أستراليا، استناداً إلى المقياس التاريخي الذي ابتكره روبرت ساكس (Robert Saxe) وبارتون فايتز (Barton A. Weitz) لعام 1982.

4. الغرض

صُمم هذا المقياس لقياس إدراك العميل الفعلي (Customer-Perceived) لمدى التزام مندوب المبيعات بفلسفة التوجه نحو العميل أثناء التفاعل البيعي المباشر. في الأدبيات التقليدية للمبيعات، كان التوجه نحو العميل يُقاس في الغالب عبر التقرير الذاتي للبائعين (Salesperson Self-Report)، مما أدى إلى تحيزات معرفية معروفة مثل الرغبة الاجتماعية (Social Desirability) والتضخيم الإدراكي الذاتي. يهدف مقياس ألافي وزملائه (2016) إلى نقل بؤرة القياس إلى الطرف المقابل (المشتري) لتقييم ما إذا كان البائع يتبنى نهجاً استشارياً حقيقياً يركز على حل المشكلات (Problem-Solving Approach) بدلاً من استراتيجيات الضغط العالي والبيع القسري (High-Pressure Selling).

تتمثل الأغراض التطبيقية والبحثية للأداة فيما يلي:

  • التطبيقات البحثية الأكاديمية: قياس العمليات التفاعلية الثنائية (Dyadic Interactions) بين البائع والمشتري في دراسات إدارة المبيعات، ودراسة أثر التعاطف الإدراكي، والقدرة على استشعار حساسيات الأسعار، وتقييم تأثير السلوك الاستشاري على نتائج المفاوضات ومقدار الخصومات الممنوحة.
  • التطبيقات التنظيمية والتدريبية: تقييم جودة الخدمة من منظور العميل، وتصميم برامج التدريب القائمة على الكفاءات لمندوبي المبيعات، وربط التقييم الإدراكي للعملاء بأنظمة المكافآت والأداء الوظيفي المستدام.
  • التبرير النظري: ينطلق المقياس من مبرر مفاده أن قيمة التوجه نحو العميل لا تكمن في نوايا المندوب المعلنة بل في الأفعال السلوكية الملموسة التي يعيها العميل ويفسرها بأنها تصب في مصلحته، مما يولد الثقة المعرفية والعاطفية ويسهل إتمام الصفقات ذات القيمة المضافة دون الحاجة لتقديم تنازلات سعرية مفرطة.

5. البناء النفسي

يمثل التوجه نحو العميل (Customer Orientation) في جوهره النفسي بنية سلوكية ومعرفية تعكس ممارسة المفهوم التسويقي الحديث على مستوى الفرد. ويُعرف بأنه ميل البائع ومساعيه الرامية إلى مساعدة العملاء في اتخاذ قرارات شرائية تلبي رغباتهم واحتياجاتهم بدقة، وبناء علاقات طويلة الأمد قائمة على المنفعة المتبادلة. يتضمن البناء النفسي للمقياس المختصر أربعة مكونات متداخلة تشكل عاملاً أحادياً متماسكاً:

أ. استكشاف الاحتياجات وتحديدها (Need Identification)

يتجلى في السلوك الاستكشافي الذي يبذله المندوب لفهم المشكلات المحددة للعميل ومتطلباته الفنية والمالية، بدلاً من الافتراض المسبق لما يحتاجه العميل. يظهر هذا البعد في الفقرة (1) التي تقيس محاولة البائع معرفة نوع المنتج الأكثر فائدة للعميل، والفقرة (4) التي تقيس جهوده الحثيثة لتفكيك وفهم ماهية تلك الاحتياجات بدقة.

ب. موائمة المنتج والحلول الملائمة (Product-Need Matching)

يركز هذا المكون على قدرة المندوب على مطابقة خصائص المنتج مع الاحتياجات المشخصة مسبقاً، وتجنب عرض منتجات غير مناسبة لمجرد تحقيق ربح سريع أو التخلص من مخزون راكد. يُعبر عن ذلك بالفقرة (2): “عرض مندوب المبيعات المنتج الذي كان أكثر ملاءمة لاحتياجاتي”.

ج. النية الإيثارية ومراعاة مصلحة العميل (Altruistic Intent / Best Interests)

البعد النفسي الأخلاقي الذي يشعر من خلاله العميل بأن المندوب يضع مصالح المشتري في مكانة تعادل – إن لم تفضل – مصلحة عمولته الشخصية. يمثل هذا البعد حجر الزاوية في نظرية التبادل الاجتماعي، وتجسده الفقرة (3): “وضع مندوب المبيعات مصلحتي الفضلى في اعتباره”.

د. الصدق والشفافية الاتصالية (Honest Communication)

يعكس التزام المندوب بتقديم معلومات صحيحة وغير مضللة، والإجابة بأمانة وشفافية عن الاستفسارات والمقارنات التنافسية. يتمثل في الفقرة (5): “أجاب مندوب المبيعات عن أسئلتي بأكبر قدر ممكن من الأمانة”.

6. الإطار النظري

يستند المقياس إلى تقاطع نظري رصين يجمع بين نظرية التبادل الاجتماعي (Social Exchange Theory) التي صاغها جورج هومانز وبيتر بلاو، ونظرية لعب الدور عبر الحدود التنظيمية (Boundary-Spanning Role Theory)، بالإضافة إلى النموذج العلائقي في التسويق (Relationship Marketing Paradigm).

الجذور في مقياس SOCO (Saxe & Weitz, 1982)

وضع ساكس وفايتز (1982) الأساس النظري عبر التمييز الحاسم بين نمطين بيعيين: التوجه نحو البيع (Sales Orientation – SO) الذي يركز على تحقيق الهدف البيعي الفوري حتى عبر التضليل أو الضغط، والتوجه نحو العميل (Customer Orientation – CO) الذي يرى أن البيع الناجح هو نتيجة حتمية لإرضاء العميل وحل مشكلاته. ورغم أن مقياس SOCO الأصلي تكون من 24 فقرة (12 لكل بعد)، إلا أن استخدامه في الميدان واجه تحديات طول الاستبانة وتشتت تركيز المستجيبين.

تطوير توماس وسوتار ورايان (2001)

أعاد توماس وزملاؤه (2001) فحص مقياس SOCO من منظور المستهلك بدلاً من مندوب المبيعات، حيث أثبتوا أن المقاييس الموجهة للعميل تتطلب صياغات تلتقط الإشارات السلوكية المدركة مباشرة. واختزلوا المقياس إلى أبعاد أكثر تركيزاً، مبرزين أن بعد “التوجه نحو العميل” يمكن قياسه بدرجة عالية من الثبات والصدق عبر صيغة مقتضبة تركز على الاستكشاف والنزاهة وحل المشكلات.

نموذج ألافي وفيسيكه وغوبا (2016) والاستشعار الدقيق

قام ألافي وزملاؤه (2016) بتطبيق هذا الإطار النظري في سياق مفاوضات البيع عالية المخاطر (سوق تجارة السيارات). وربطوا الإطار بنظرية الإدراك الاجتماعي ونظرية التعاطف الإدراكي (Cognitive Empathy)، موضحين أن التوجه نحو العميل من وجهة نظر المشتري لا يتحقق إلا عندما يمتلك البائع القدرة على “الاستشعار الدقيق” (Accurate Sensing) لأولويات العميل ومواقفه تجاه السعر والقيمة. وقد وجهت هذه النظريات صياغة الفقرات الخمس لتركز كلياً على السلوك الإجرائي الملموس داخل جلسة التفاوض.

7. الصدق

خضع المقياس لاختبارات قياسية صارمة للتحقق من مختلف أشكال الصدق الإحصائي والنظري في دراسة ألافي وزملائه (2016) عبر عينة من 537 عميلاً فعلياً:

أ. صدق البناء (Construct Validity)

تم التحقق من صدق البناء عبر التحليل العاملي التوكيدي (CFA)، حيث أظهرت المؤشرات تطابقاً ممتازاً بين النموذج النظري والبيانات الميدانية. وجاءت جميع تشبعات الفقرات (Factor Loadings) دالة إحصائياً عند مستوى (p < 0.001)، مع قيم تشبع تجاوزت جميعها عتبة 0.70 المقبولة دولياً، مما يدل على أن الفقرات تشترك في تباين مشترك مرتفع يفسره المتغير الكامن.

ب. الصدق التقاربي (Convergent Validity)

أظهرت النتائج أن متوسط التباين المستخرج (Average Variance Extracted – AVE) للمقياس تجاوز بكثير الحد الأدنى الموصى به وهو 0.50 (وفق معايير Fornell & Larcker, 1981)، مما يؤكد أن التباين الناتج عن المفهوم نفسه أكبر من التباين العائد إلى أخطاء القياس العشوائية.

ج. الصدق التمايزي (Discriminant Validity)

تم إثبات الصدق التمايزي من خلال مقارنة الجذر التربيعي لمتوسط التباين المستخرج (AVE) لكل متغير في الدراسة مع معاملات الارتباط بينه وبين المتغيرات الأخرى (مثل إدراك السعر، ونجاح المفاوضات، والرضا عن الشراء). أظهرت النتائج أن المتغير يتمايز بوضوح عن المتغيرات ذات الصلة دون وجود تداخل مفاهيمي أو إحصائي.

د. الصدق التنبؤي والمحكي (Predictive & Criterion-Related Validity)

أثبت المقياس قدرة تنبؤية فائقة في سياق تفاوض الأسعار؛ حيث ارتبط التوجه المرتفع نحو العميل المدرك إيجابياً برضا العميل عن الصفقة، وبقدرة المندوب على حماية هامش الربح وتفادي تقديم خصومات مالية غير مبررة (Saving on discounts)، نظراً لأن العميل المدرك لاهتمام البائع بمصلحته يكون أقل حساسية تجاه التخفيضات السعرية مقارنة بالعميل الذي يواجه مندوباً انتهازياً.

8. الثبات

أظهرت التحليلات الإحصائية لمقياس التوجه نحو العميل لدى مندوب المبيعات في دراسة ألافي وزملائه (2016) مستويات رفيعة من الثبات والاتساق الداخلي:

  • معامل ألفا كرونباخ (Cronbach's Alpha): بلغ معامل الاتساق الداخلي للأداة قيمة تجاوزت 0.88 في عينة الدراسة الرئيسية، وهو ما يفوق بكثير معيار نونالي وجامبرنشتاين (Nunnally & Bernstein, 1994) الموصى به للبحوث التطبيقية (0.70) ولأدوات التقييم المتقدمة (0.80).
  • الموثوقية التركيبية (Composite Reliability – CR): سجل مقياس الموثوقية التركيبية قيماً تفوق 0.89، مما يعزز الثقة في التجانس الداخلي للعناصر وقوتها التجميعية في قياس البناء دون تشويه ناتج عن طول الاختبار.
  • استقرار القياس عبر المجموعات: أظهرت تحليلات الثبات الفرعية اتساقاً ملحوظاً عبر مختلف وكالات توزيع السيارات (28 سلسلة) وفي مختلف المدن (11 مدينة)، مما يشير إلى مناعة المقياس ضد التباينات البيئية والجغرافية.

9. التحليل العاملي

تم إخضاع فقرات المقياس الخمس لاختبارات التحليل العاملي الاستكشرافي (EFA) والتوكيدي (CFA) للتحقق من بنيتها الأحادية:

نتائج التحليل العاملي التوكيدي (CFA)

أكدت النمذجة بالمعادلات البنائية (Structural Equation Modeling – SEM) التي أجريت بواسطة برمجيات متقدمة (مثل AMOS أو LISREL) أن البنية أحادية البعد (Unidimensional Factor Structure) تقدم أفضل مطابقة للبيانات، مع مؤشرات ملاءمة ممتازة:

  • مؤشر المطابقة المقارن (Comparative Fit Index – CFI): > 0.96
  • مؤشر توكر-لويس (Tucker-Lewis Index – TLI): > 0.95
  • جذر متوسط مربع خطأ الاقتراب (Root Mean Square Error of Approximation – RMSEA): < 0.06
  • جذر متوسط المربعات المتبقية القياسي (Standardized Root Mean Square Residual – SRMR): < 0.04

تشبعات الفقرات (Factor Loadings)

تراوحت التشبعات المعيارية (Standardized Factor Loadings) للفقرات الخمس على العامل الكامن بين 0.72 و0.86، مما يعكس قوة الإسهام النسبي لكل فقرة في التعبير عن المتغير الكامن، ويفسر انخفاض أخطاء القياس التباينية الخاصة بكل عنصر.

10. أداة القياس

  • اسم المقياس: مقياس التوجه نحو العميل لدى مندوب المبيعات (Salesperson Customer Orientation Scale – Customer Perceived).
  • نوع الاختبار: مقياس تقرير العميل (Customer-Reported Survey Instrument) لتقييم تفاعل بيعي ثنائي.
  • عدد الفقرات: 5 فقرات محددة وموجزة.
  • مقياس الاستجابة: سلم ليكرت السباعي (7-point Likert scale) متدرج من: (1 = أعارض بشدة / strongly disagree) إلى (7 = أوافق بشدة / strongly agree).
  • طريقة التصحيح: يتم احتساب متوسط الدرجات لجميع الفقرات الخمس (Sum of items divided by 5) للحصول على درجة مركبة تعبر عن مستوى التوجه نحو العميل كما يدركه المشتري؛ حيث تشير الدرجات الأعلى إلى توجه استشاري وحل لمشكلات العميل بدرجة أكبر.
  • الفقرات المعكوسة: لا توجد فقرات معكوسة (Reverse-coded items) في هذا المقياس؛ فجميع الفقرات مصاغة في الاتجاه الإيجابي لتعزيز وضوح الأداة وسرعة استيفائها الميداني.

11. الأذونات والرسوم وسنة الاختبار

  • سنة النشر: نُشرت هذه النسخة المحددة في عام 2016 ضمن دراسة ألافي وزملائه في مجلة Journal of Retailing المرموقة، مستندة إلى دراسة توماس وآخرين (2001) وسوكس وفايتز (1982).
  • الأذونات وحقوق النشر: تعود حقوق الطبع والنشر الأصلية للمجلة وجمعية New York University. يُسمح باستخدام فقرات المقياس المنشورة مجاناً وبشكل مفتوح للأغراض الأكاديمية والبحثية والتعليمية غير التجارية، شريطة الاستشهاد بالمرجع الأكاديمي الأصلي بصورة صحيحة وفق قواعد النشر العلمي.
  • الرسوم: المقياس متاح للاستخدام البحثي دون أي رسوم مالية. أما التطبيقات التجارية واسعة النطاق في بيئات الأعمال فيتطلب استخدامها الرجوع للمؤلفين والناشرين المعنيين.

12. المراجع

  • Alavi, S., Wieseke, J., & Guba, J. H. (2016). Saving on discounts through accurate sensing – Salespeople's estimations of customer price importance and their effects on negotiation success. Journal of Retailing, 92(1), 40–55. https://doi.org/10.1016/j.jretai.2015.07.004
  • Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39–50. https://doi.org/10.1177/002224378101800104
  • Nunnally, J. C., & Bernstein, I. H. (1994). Psychometric theory (3rd ed.). McGraw-Hill.
  • Saxe, R., & Weitz, B. A. (1982). The SOCO scale: A measure of the customer orientation of salespeople. Journal of Marketing Research, 19(3), 343–351. https://doi.org/10.1177/002224378201900305
  • Thomas, R. W., Soutar, G. N., & Ryan, M. M. (2001). The selling orientation-customer orientation (S.O.C.O.) scale: A new look. Journal of Personal Selling & Sales Management, 21(1), 63–70. https://doi.org/10.1016/S0148-2963(99)00063-4
  • Wieseke, J., Alavi, S., & Habel, J. (2014). Willing to pay more, eager to pay less: The role of customer loyalty in price negotiations. Journal of Marketing, 78(6), 17–37. https://doi.org/10.1509/jm.13.0104

13. فقرات المقياس

فيما يلي نص فقرات المقياس بلغتها الأصلية كما وردت في الدراسات القياسية المعيارية دون أي تعديل أو ترجمة للحفاظ على صدق أداة القياس وثباتها:

Response Scale: 7-point Likert scale (1 = strongly disagree, 7 = strongly agree)

  1. The salesperson tried to find out what kind of product would be most helpful to me.
  2. The salesperson offered the product that was best suited to my needs.
  3. The salesperson had my best interests in mind.
  4. The salesperson tried to figure out what my needs were.
  5. The salesperson answered my questions as honestly as possible.

Scoring Note: Items are averaged to calculate an overall customer-perceived salesperson customer orientation score.

اقتباس هذا المقال

looti, M. (2026, سبتمبر 6). التوجه نحو العميل لدى مندوب المبيعات. عرب سايكلوجي. https://arabpsychology.com/scales/salesperson-customer-orientation-scale/
looti, Mohammed. “التوجه نحو العميل لدى مندوب المبيعات.” عرب سايكلوجي, 6 سبتمبر 2026, https://arabpsychology.com/scales/salesperson-customer-orientation-scale/.
looti, Mohammed. “التوجه نحو العميل لدى مندوب المبيعات.” عرب سايكلوجي. سبتمبر 6, 2026. https://arabpsychology.com/scales/salesperson-customer-orientation-scale/.