مقياس الشخصية المكون من عشر فقرات (TIPI)

1. الملخص

يُمثل مقياس الشخصية المكون من عشر فقرات (Ten Item Personality Measure – TIPI) أداة سيكومترية فائقة الإيجاز (Ultra-brief instrument) جرى تصميمها لتقييم أبعاد الشخصية الكبرى الخمسة (Big Five personality traits): الانبساطية (Extraversion)، المقبولية أو الطيبة (Agreeableness)، يقظة الضمير أو التفاني (Conscientiousness)، الاستقرار الانفعالي (Emotional Stability) مقابل العصابية، والانفتاح على الخبرة (Openness to Experience). طوّر هذا المقياس العالِم صامويل غوسلينغ (Samuel D. Gosling) وزملاؤه عام 2003 في جامعة تكساس في أوستن، كاستجابة منهجية للحاجة الماسة في الأبحاث النفسية والمسوح الميدانية واسعة النطاق لأدوات قياس سريعة لا تستنزف وقت المشاركين ولا تسبب إجهاد الاستجابة (Survey fatigue)، لا سيما في السياقات التي يتعذر فيها استخدام مقاييس الشخصية الطويلة مثل مقياس (NEO-PI-R) أو قائمة (BFI-44).

يتكون مقياس TIPI من 10 فقرات فقط، حيث خُصصت فقرتان لكل بُعد من الأبعاد الخمسة (فقرة بصياغة إيجابية وفقرة بصياغة معكوسة)، وتتكون كل فقرة من صفتين مترادفتين أو متكاملتين لتمثيل القطبية السيكولوجية للمجال المقاس بأقصى اتساع ممكن. يعتمد المقياس على تدريج ليكرت سباعي النقاط (من 1 = أعارض بشدة إلى 7 = أوافق بشدة). وعلى الرغم من قصر المقياس المتعمد الذي يُخفض تلقائياً معاملات الاتساق الداخلي الإحصائية التقليدية (مثل ألفا كرونباخ) نظراً لقلة عدد الفقرات وتركيز الباحثين على شمولية المجال بدلاً من تكرار المفردات، إلا أن المقياس أظهر خصائص سيكومترية استثنائية، شملت ثبات إعادة تطبيق مرتفع (Test-retest reliability)، وصدقاً تقاربياً وبنائياً متميزاً مع المقاييس المعيارية الطويلة للشخصية، بالإضافة إلى صدق تمايزي وارتباطات تنبؤية متطابقة إلى حد كبير مع المقاييس المستفيضة، مما يجعله معياراً ذهبياً في دراسات القياس السريع للشخصية في علم النفس المعاصر.

2. الكلمات المفتاحية

مقياس الشخصية المكون من عشر فقرات، نموذج العوامل الخمسة، صامويل غوسلينغ، القياس فائق الإيجاز، الانبساطية، المقبولية، يقظة الضمير، الاستقرار الانفعالي، الانفتاح على الخبرة، الخصائص السيكومترية، صدق المقياس، ثبات إعادة الاختبار، اختبارات الشخصية، السيكومتريا المختصرة.

3. المؤلفون

تم تطوير المقياس من قِبل نخبة من كبار الباحثين في حقل سيكولوجيا الشخصية وعلم النفس الاجتماعي:

• صامويل د. غوسلينغ (Samuel D. Gosling, Ph.D.): أستاذ علم النفس في قسم علم النفس بـ جامعة تكساس في أوستن (University of Texas at Austin)، الولايات المتحدة الأمريكية، ومدير مختبر سيكولوجيا البيئة والشخصية. البريد الإلكتروني: [email protected].
• بيتر ج. رينتفرو (P. Jason Rentfrow, Ph.D.): أستاذ علم النفس في قسم علم النفس بـ جامعة كامبريدج (University of Cambridge)، المملكة المتحدة، ومختص في الجغرافيا النفسية وتحليل السمات عبر الثقافات.
• وليام ب. سوان الابن (William B. Swann, Jr., Ph.D.): أستاذ متميز في علم النفس الاجتماعي والشخصية في جامعة تكساس في أوستن، وصاحب نظرية التحقق الذاتي (Self-Verification Theory).

4. الغرض

يتمحور الغرض الجوهري لمقياس الشخصية المكون من عشر فقرات (TIPI) حول معالجة معضلة كلاسيكية في القياس النفسي (Psychometrics)، تتمثل في الموازنة الدقيقة بين الكفاءة الزمنية (Efficiency) والصلاحية القياسية (Validity). تتطلب أدوات قياس الشخصية التقليدية مثل مقياس جولدبيرج المكون من 100 فقرة أو اختبار كوست ومكراي المكون من 240 فقرة (NEO-PI-R) فترات زمنية طويلة تتراوح بين 15 إلى 45 دقيقة لإكمالها. في العديد من السيناريوهات البحثية المعقدة، مثل المسوح التتبعية الكبرى متعددة التخصصات، ودراسات أخذ العينات التجريبية (Experience Sampling Methodology – ESM)، واستطلاعات الرأي عبر الإنترنت، وأبحاث الهاتف المحمول، ومسوحات الشخصية في بيئات العمل الحساسة زمنياً، يُعد تخصيص مساحة لمقياس طويل أمراً مستحيلاً عملياً، ويؤدي إلى ارتفاع معدلات انسحاب المشاركين أو إجاباتهم العشوائية الناتجة عن الملل والتشتت الذهني.

صُمم مقياس TIPI خصيصاً ليكون أداة فائقة الإيجاز تستغرق أقل من دقيقة واحدة للإجابة عنها، دون التضحية بالصلاحية المفاهيمية لعوامل الشخصية الخمسة. تبرز تطبيقات المقياس في عدة سياقات حيوية:

• الأبحاث الأكاديمية متعددة المتغيرات: حين تكون الشخصية متغيراً ضابطاً (Control variable) أو متغيراً معدِّلاً (Moderator) وليس محور الدراسة الأساسي، مما يوفر وقتاً لتقييم متغيرات معرفية أو فسيولوجية أو سلوكية أخرى.
• الدراسات الإكلينيكية والمسوح الميدانية السريعة: الفحص الأولي للسمات الشخصية للمرضى والمراجعين في بيئات الرعاية الصحية الأولية لتحديد التوجهات العامة ومستوى الاستقرار الانفعالي والتوافق الاجتماعي.
• علم النفس التنظيمي والمهني: مسوحات الرضا الوظيفي والفرز الأولي السريع في بيئات العمل التي تتطلب إجراءات قياس رشيقة غير معقدة.
• الدراسات السلوكية عبر الإنترنت والذكاء الاصطناعي: جمع بيانات سريعة لمعايرة خوارزميات التفضيلات وتصميم واجهات المستخدم التفاعلية والتطبيقات الذكية.

يستند المبرر النظري والمنهجي للمقياس إلى فرضية مفادها أن قياس قطبي كل سمة (القطب الإيجابي والقطب السلبي) عبر ثنائيات وصفية دقيقة ومختارة بعناية فائقة يفي بالحاجة لتقدير الدرجة العامة للفرد على بُعد السمة الكبرى، موفراً تقديراً تقريبياً متيناً يرتبط بقوة بالدرجات المستخلصة من المقاييس الأطول بكثير.

5. البناء النفسي

يقيس المقياس بدقة البناء النفسي لنظرية العوامل الخمسة الكبرى للشخصية (Big Five Personality Model)، ويغطي كل عامل بفقرتين (إحداهما موجبة الصياغة والأخرى سالبة الصياغة) تتضمن كل منهما زوجاً من الصفات الدلالية:

1. الانبساطية (Extraversion)

يعكس هذا البُعد درجة توجه الطاقة النفسية نحو العالم الخارجي، ومستوى النشاط الاجتماعي، والحزم، والبحث عن الإثارة والمشاعر الإيجابية. يتميز مرتفعو الانبساطية بالحيوية والاجتماعية والميل إلى المبادرة بالحديث والتعبير عن الذات في التجمعات. في المقابل، يميل منخفضو الانبساطية (الانطوائيون) إلى الهدوء، والتحفظ، والاستقلالية، وتفضيل البيئات الهادئة قليلة المثيرات. يتم قياس هذا البُعد في TIPI عبر الفقرة 1 (“انبساطي، مفعم بالحماس”) بصياغة موجبة، والفقرة 6 (“متحفظ، هادئ”) بصياغة معكوسة.

2. المقبولية أو الطيبة (Agreeableness)

يقيس التوجهات التفاعلية الإيثارية والتعاونية للفرد تجاه الآخرين مقابل التوجهات التنافسية والعدائية. يتسم الأفراد ذوو المقبولية العالية بالتعاطف، والرأفة، والدفء الإنساني، والثقة في نوايا الآخرين، والرغبة في المساعدة وتجنب النزاعات. أما الأفراد ذوو المقبولية المنخفضة فيميلون إلى النقد المستمر، والشكوكية، وسرعة الجدال والمخاصمة، وإبداء القسوة في الأحكام. يُمثل هذا البُعد في المقياس بالفقرة 7 (“متعاطف، دافئ المشاعر”) بصياغة موجبة، والفقرة 2 (“نقّاد، ميال للجدال والخصومة”) بصياغة معكوسة.

3. يقظة الضمير أو التفاني (Conscientiousness)

يعبر عن قدرة الفرد على ضبط الذات وتوجيه السلوك نحو الأهداف المخططة، ومستوى التنظيم، والتحلي بروح المسؤولية، والالتزام بالواجبات والمهام. يميل مرتفعو الضمير إلى الانضباط الذاتي، والموثوقية، والتخطيط المسبق، والدقة المتناهية. في حين يتسم منخفضو الضمير بالعفوية غير المنظمة، والإهمال، وضعف التخطيط، والاندفاع وسهولة التشتت. يقاس هذا البُعد عبر الفقرة 3 (“جدير بالثقة، منضبط ذاتياً”) بصياغة موجبة، والفقرة 8 (“فوضوي، غير مبالٍ”) بصياغة معكوسة.

4. الاستقرار الانفعالي (Emotional Stability)

يمثل هذا البُعد القطب المقابل لـ العصابية (Neuroticism). يقيس قدرة الفرد على التكيف والتعامل مع الضغوط النفسية والمشاعر السلبية. يتمتع أصحاب الاستقرار الانفعالي العالي بالهدوء، ورباطة الجأش، والصلابة في مواجهة الأزمات، وقلة التعرض للتوتر والقلق. على النقيض من ذلك، يعاني منخفضو الاستقرار (مرتفعو العصابية) من القلق المزمن، وسرعة الانزعاج والتقلب المزاجي، والشعور بالتهديد والتعرض للاكتئاب. يقاس في TIPI بالفقرة 9 (“هادئ، مستقر انفعالياً”) بصياغة موجبة، والفقرة 4 (“قلق، سريع الانزعاج والغضب”) بصياغة معكوسة.

5. الانفتاح على الخبرة (Openness to Experience)

يقيس مدى اتساع الأفق العقلي للفرد، وعمقه الفكري، وفضوله المعرفي، وتقديره للفنون، واستعداده لتجربة أفكار وأنشطة جديدة ومبتكرة. يتصف الأفراد المنفتحون بالخيال الخصب، والإبداع، والمرونة المعرفية، وتقبل الآراء غير التقليدية. أما الأفراد التقليديون (منخفضو الانفتاح) فيفضلون الروتين المألوف، والوضوح، والأفكار المباشرة، ويظهرون اهتماماً أقل بالفنون المجردة والابتكارات المعقدة. يتم تمثيل هذا البُعد بالفقرة 5 (“منفتح على الخبرات الجديدة، عميق التفكير”) بصياغة موجبة، والفقرة 10 (“تقليدي، غير ابتكاري”) بصياغة معكوسة.

6. الإطار النظري

يستند مقياس TIPI إلى أحد أكثر الأطر استقراراً وتأكيداً تجريبياً في تاريخ علم النفس الحديث، وهو نموذج السمات الخمس الكبرى للشخصية (The Five-Factor Model of Personality – FFM). تعود الجذور التاريخية لهذا الإطار إلى الفرضية المعجمية (Lexical Hypothesis) التي طرحها سير فرانسيس غالتون (Francis Galton) وطورها لاحقاً غوردون ألبورت (Gordon Allport) وهنري أودبرت (Henry Odbert)، والتي تنص على أن أهم الفروق الفردية في السلوك الإنساني تم ترميزها عبر العصور وتضمينها في اللغة الطبيعية كصفات ومصطلحات وصفية.

شهد النصف الثاني من القرن العشرين تقدماً هائلاً في تبسيط هذه المصطلحات المعجمية بفضل التحليلات العاملية التي قادها ريموند كاتل (Raymond Cattell)، ثم التحسينات المفصلية التي أجراها وارن نورمان (Warren Norman) ولويس جولدبيرج (Lewis Goldberg). وبلغ النموذج ذروته العلمية من خلال الأبحاث البنائية الشاملة التي قدمها بول كوستا وروبرت مكراي (Costa & McCrae)، حيث أثبتا عبر دراسات طويلة المدى وعبر الثقافات أن بنية الشخصية الإنسانية تنتظم بطريقة مستقرة ومتسقة حول هذه الأبعاد الخمسة الكبرى المستقلة متعامدة المحاور.

عند تطوير مقياس TIPI، واجه غوسلينغ وزملاؤه (2003) معضلة سيكومترية كبرى ناتجة عن النظرية الكلاسيكية للاختبارات (Classical Test Theory). تنص النظرية على أن تقليص عدد الفقرات يؤدي حتماً إلى انخفاض معامل الاتساق الداخلي (ألفا كرونباخ). وإذا تم اختيار فقرتين شديدتي الترادف والتطابق اللفظي لرفع معامل ألفا اصطناعياً (الانتفاخ الزائف للثبات)، فسيؤدي ذلك إلى “المفارقة التوهينية” (Attenuation Paradox)، حيث تصبح الفقرات مقتصرة على زاوية ضيقة جداً من البُعد وتفقد صدق المحتوى الشامل للسمة الواسعة. لذلك، قرر المؤلفون التضحية الواعية بالاتساق الداخلي العالي لصالح تعظيم صدق المحتوى (Content Validity) والصدق التقاربي (Convergent Validity). تم اختيار أزواج الصفات في كل فقرة لتمثل جوانب متباينة ومتكاملة من السمة نفسها (مثلاً: الجمع بين “جدير بالثقة” و”منضبط ذاتياً” لقياس يقظة الضمير)، وبذلك ضمن المقياس تغطية كامل المدى المفهومي للأبعاد الخمسة بالحد الأدنى المطلق من الفقرات.

7. الصدق

خضع مقياس TIPI لتقييمات سيكومترية صارمة ومكثفة لضمان صدق درجاته ومقارنتها بالمقاييس الراسخة الطويلة:

1. الصدق التقاربي (Convergent Validity)

في الدراسة التأسيسية التي أجراها غوسلينغ وزملاؤه (Gosling et al., 2003) على عينة قوامها 1,813 طالباً جامعياً، جرت مقارنة درجات TIPI بمقاييس الشخصية المعيارية المعتمدة عالمياً: قائمة العوامل الخمسة (BFI) المكونة من 44 فقرة، ومقياس جولدبيرج للواسمات القطبية المكون من 100 فقرة (Goldberg’s Trait Descriptive Adjectives – TDA). أظهرت النتائج معاملات ارتباط تقاربي قوية ذات دلالة إحصائية عالية (p < .001) بين أبعاد TIPI ونظيراتها في BFI و TDA:

• الانبساطية: r = .87 مع BFI، و r = .83 مع TDA.
• المقبولية: r = .70 مع BFI، و r = .66 مع TDA.
• يقظة الضمير: r = .75 مع BFI، و r = .75 مع TDA.
• الاستقرار الانفعالي: r = .81 مع BFI، و r = .76 مع TDA.
• الانفتاح على الخبرة: r = .65 مع BFI، و r = .67 مع TDA.

بلغ متوسط معامل الارتباط التقاربي عبر الأبعاد الخمسة r = .77، وهو ارتباط مرتفع للغاية لمقياس مكون من فقرتين فقط لكل بُعد.

2. الصدق التمايزي (Discriminant Validity)

أظهرت مصفوفات الارتباط البيني بين أبعاد TIPI الخمسة ارتباطات بينية منخفضة للغاية تراوحت بين r = .08 و r = .28 (بمتوسط ارتباط بيني قدره r = .18)، وهو ما يماثل تماماً نمط الاستقلالية النسبية للأبعاد الملاحظ في المقاييس الطويلة BFI و TDA (متوسط r = .20)، مما يؤكد قدرة المقياس على التمييز الواضح بين الأبعاد النفسية المنفصلة دون تداخل.

3. الصدق التلازمي والتنبؤي ومطابقة تقييم المراقبين (Observer Convergence)

قام الباحثون بتقييم الصدق التنبؤي لـ TIPI عبر ربط درجات التقرير الذاتي بتقييمات مراقبين خارجيين وأقران (Peer ratings). تراوحت ارتباطات التطابق بين تقييم الذات والمراقب على أبعاد TIPI بين r = .36 و r = .58 (بمتوسط r = .44)، وهي نسب مطابقة تقارب الارتباطات التي حققتها المقاييس الطويلة المستفيضة (متوسط r = .51)، مما يدل على أن المقياس يلتقط السمات الحقيقية الظاهرة سلوكياً للفرد.

8. الثبات

يتطلب تقييم ثبات مقياس TIPI فهماً منهجياً لطبيعة بنيته؛ حيث إن مقاييس الاتساق الداخلي الكلاسيكية مثل ألفا كرونباخ (Cronbach’s alpha) تتأثر مباشرة بطول المقياس وعدد فقراته، وتفترض التكافؤ التام للفقرات (Tau-equivalence)، وهو ما لا ينطبق عمداً على TIPI الذي صُمم لتغطية أطراف السمة الواسعة بفقرتين فقط. ولهذا السبب، فإن المؤشر السيكومتري الأصدق والأهم لثبات المقاييس فائقة الإيجاز هو ثبات إعادة الاختبار (Test-Retest Reliability) والارتباط البيني بين الفقرات (Inter-item Correlation).

معاملات الاتساق الداخلي (Internal Consistency):

في دراسة غوسلينغ الأصلية (2003)، سجلت معاملات ألفا كرونباخ قيماً مقبولة إلى متوسطة بالنظر إلى احتواء كل بُعد على فقرتين فقط:

• الانبساطية: α = .68
• المقبولية: α = .40
• يقظة الضمير: α = .50
• الاستقرار الانفعالي: α = .73
• الانفتاح على الخبرة: α = .45

بلغ متوسط معامل ألفا للمقياس ككل .55. وعلى الرغم من أن هذا الرقم يبدو متواضعاً مقارنة بالمقاييس الطويلة، إلا أنه يتوافق تماماً مع التوقعات الرياضية لنظرية القياس النفسي لأداة ثنائية الفقرات متباعدة المضامين.

ثبات إعادة الاختبار (Test-Retest Reliability):

أجرى الباحثون اختبار إعادة التطبيق بفاصل زمني مدته أسبوعان، وجاءت معاملات الاستقرار الزمني ممتازة وقوية للغاية:

• الانبساطية: r = .77
• المقبولية: r = .71
• يقظة الضمير: r = .76
• الاستقرار الانفعالي: r = .70
• الانفتاح على الخبرة: r = .62

بلغ متوسط ثبات إعادة الاختبار r = .72، مما يؤكد أن درجات المقياس تتمتع بدرجة عالية جداً من الاستقرار الزمني والموثوقية، ولا تتأثر بالتقلبات المزاجية العابرة أو عشوائية القياس.

9. التحليل العاملي

أكدت دراسات التحليل العاملي الاستكشافي (EFA) والتحليلات العاملية التوكيدية (CFA) البنية البنائية الخماسية لمقياس TIPI عبر مئات الدراسات المستقلة بلغات وثقافات متعددة.

التحليل العاملي الاستكشفي (Exploratory Factor Analysis):

عند إخضاع فقرات المقياس العشر للتحليل العاملي باستخدام طريقة المكونات الأساسية (Principal Components Analysis) مع التدوير المتعامد (Varimax) أو المائل (Promax)، تبرز بوضوح خمسة عوامل واضحة المعالم تطابق تماماً نموذج العوامل الخمسة، وتفسر مجتمعة ما يزيد عن 60% إلى 70% من التباين الكلي في استجابات الأفراد.

تتشبع الفقرات تشبعاً أولياً قوياً على عواملها المفترضة، وتتراوح التشبعات العاملية (Factor Loadings) في الدراسات الأصلية والمعيارية بين .60 و .85، مع انخفاض ملحوظ في التشبعات المتقاطعة (Cross-loadings) على العوامل غير المستهدفة (والتي نادراً ما تتجاوز .20)، مما يبرهن على نقاء تمثيل الفقرات للمجالات النفسية المقاسة:

• تشبع الفقرة 1 والفقرة 6 (المعكوسة) على عامل الانبساطية.
• تشبع الفقرة 7 والفقرة 2 (المعكوسة) على عامل المقبولية.
• تشبع الفقرة 3 والفقرة 8 (المعكوسة) على عامل يقظة الضمير.
• تشبع الفقرة 9 والفقرة 4 (المعكوسة) على عامل الاستقرار الانفعالي.
• تشبع الفقرة 5 والفقرة 10 (المعكوسة) على عامل الانفتاح على الخبرة.

التحليل العاملي التوكيدي (Confirmatory Factor Analysis):

في نماذج CFA، يحقق المقياس مؤشرات ملاءمة مقبولة إلى ممتازة للبنية الخماسية المستقلة، مع مراعاة السماح بتقدير التباين المشترك الناتج عن طريقة الصياغة المعكوسة للفقرات (Method effects of reverse scoring). وقد أظهرت دراسات المقارنة عبر الثقافات (Cross-cultural invariance) تكافؤاً قياسياً وبنائياً عبر المجموعات السكانية المختلفة واللغات المتعددة (مثل الإسبانية، الألمانية، اليابانية، والعربية).

10. أداة القياس

تتميز أداة القياس بالمواصفات الفنية والإجرائية التالية:

• نوع الاختبار: مقياس تقرير ذاتي فائق الإيجاز (Ultra-brief self-report inventory) للشخصية، ويمكن استخدامه كتقييم خارجي بواسطة مراقبين (Observer-rating).
• تنسيق المقياس: قائمة صفات مزدوجة مسبوقة بجملة تمهيدية ثابتة: “أرى نفسي بأنني:” (I see myself as:).
• عدد الفقرات: 10 فقرات (فقرتان لكل بُعد من الأبعاد الخمسة).
• مقياس الاستجابة: تدريج ليكرت سباعي النقاط (7-point Likert Scale) يتدرج كالتالي:
  • 1 = أعارض بشدة (Disagree strongly)
  • 2 = أعارض باعتدال (Disagree moderately)
  • 3 = أعارض قليلاً (Disagree a little)
  • 4 = لا أتفق ولا أعارض / محايد (Neither agree nor disagree)
  • 5 = أوافق قليلاً (Agree a little)
  • 6 = أوافق باعتدال (Agree moderately)
  • 7 = أوافق بشدة (Agree strongly)
• زمن التطبيق: يستغرق تطبيقه في المتوسط حوالي دقيقة واحدة فقط.
• الفقرات ذات الصياغة المعكوسة (Reverse-scored Items): يرمز لها بالحرف (R)، ويتم عكس درجاتها حسابياً قبل استخراج المتوسطات وفق المعادلة: [الدرجة المعكوسة = 8 - الدرجة الأصلية]. الفقرات المعكوسة هي:
  • الفقرة 2 (المقبولية المعكوسة)
  • الفقرة 4 (الاستقرار الانفعالي المعكوس)
  • الفقرة 6 (الانبساطية المعكوسة)
  • الفقرة 8 (يقظة الضمير المعكوسة)
  • الفقرة 10 (الانفتاح على الخبرة المعكوس)
• طريقة التصحيح وحساب الدرجات (Scoring Protocol): تُحسب الدرجة النهائية لكل بُعد من الأبعاد الخمسة عبر إيجاد المتوسط الحسابي للفقرتين المخصصتين له بعد عكس درجات الفقرة المعكوسة (الدرجة تتراوح بين 1 و 7 لكل بُعد):
  • درجة الانبساطية (Extraversion) = (الفقرة 1 + الفقرة 6R) ÷ 2
  • درجة المقبولية (Agreeableness) = (الفقرة 2R + الفقرة 7) ÷ 2
  • درجة يقظة الضمير (Conscientiousness) = (الفقرة 3 + الفقرة 8R) ÷ 2
  • درجة الاستقرار الانفعالي (Emotional Stability) = (الفقرة 4R + الفقرة 9) ÷ 2
  • درجة الانفتاح على الخبرة (Openness to Experiences) = (الفقرة 5 + الفقرة 10R) ÷ 2

11. الأذونات والرسوم وسنة الاختبار

• سنة النشر الأساسية: تم نشر المقياس عام 2003 في مجلة Journal of Research in Personality.
• حقوق الملكية الفكرية والترخيص: المقياس متاح للاستخدام في الملك العام للأغراض الأكاديمية والبحثية والتعليمية غير التجارية دون الحاجة إلى الحصول على إذن مسبق أو دفع أي رسوم ترخيص، بشرط الاستشهاد بالورقة العلمية التأسيسية للمؤلفين (Gosling et al., 2003).
• الاستخدام التجاري: في حالة الرغبة في دمج المقياس في منتجات تجارية ربحية أو برمجيات مبيعات، يُوصى بالرجوع إلى مختبر البروفيسور صامويل غوسلينغ عبر موقعه الرسمي في جامعة تكساس في أوستن.
• الموقع الرسمي للمقياس والمصادر الإضافية: يتوفر المقياس وترجماته إلى العديد من اللغات العالمية عبر الموقع الإلكتروني المخصص: Gosling Personality Scales – TIPI Page.

12. المراجع

• Gosling, S. D., Rentfrow, P. J., & Swann, W. B., Jr. (2003). A very brief measure of the Big-Five personality domains. Journal of Research in Personality, 37(6), 504–528. https://doi.org/10.1016/S0092-6566(03)00046-1
• Costa, P. T., Jr., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources.
• Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42. https://doi.org/10.1037/1040-3590.4.1.26
• John, O. P., & Srivastava, S. (1999). The Big Five trait taxonomy: History, measurement, and theoretical perspectives. In L. A. Pervin & O. P. John (Eds.), Handbook of personality: Theory and research (Vol. 2, pp. 102–138). Guilford Press.
• Muck, P. M., Hell, B., & Gosling, S. D. (2007). Construct validation of a short five-factor model instrument: A comparison of the German versions of the Ten-Item Personality Measure (TIPI) and the NEO-FFI. European Journal of Psychological Assessment, 23(3), 166–175. https://doi.org/10.1027/1015-5759.23.3.166
• Romero, E., Villar, P., Gómez-Fraguela, J. A., & López-Romero, L. (2012). Measuring personality traits with ultra-short scales: A study of the Spanish Ten Item Personality Measure (TIPI). Personality and Individual Differences, 53(3), 289–293. https://doi.org/10.1016/j.paid.2012.03.035

13. فقرات المقياس