العقد النفسي: ميثاق الالتزامات الخفية في العمل
العقد النفسي هو منظومة التوقعات والالتزامات الضمنية غير المكتوبة بين الموظف والمؤسسة، والتي تشكل جوهر...
اضغط Enter للبحث أو Esc للإغلاق
العقد النفسي هو منظومة التوقعات والالتزامات الضمنية غير المكتوبة بين الموظف والمؤسسة، والتي تشكل جوهر...
استكشف مفهوم الالتزام الاستمراري في علم النفس التنظيمي: أبعاده النظرية، سيكولوجية التكلفة والبدائل، وتأثيراته المعقدة...
استكشاف أكاديمي شامل لمفهوم الالتزام في علم النفس: أبعاده العاطفية والمعيارية والاستمرارية، نماذج ماير وألين...
استعراض موسوعي شامل لمفهوم الالتزام في علم النفس، يحلل أبعاده العاطفية والمعيارية والاستمرارية، وتطبيقاته في...
الالتزام العاطفي هو الرابطة الوجدانية والنفسية التي تجمع الموظف بمنظمته، وتدفعه للبقاء والتميز انطلاقاً من...
دراسة سيكولوجية شاملة تتناول مفهوم التغيب عن العمل والدراسة في علم النفس التنظيمي، مستعرضة النماذج...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل حول استبيان مينيسوتا للرضا الوظيفي (MSQ) بنسخته المختصرة؛ يغطي الأسس النظرية...
مقياس الوظيفة بشكل عام (Job in General Scale - JIG) هو أداة سيكومترية معيارية طوّرها...
يُعد مؤشر الرضا الوظيفي (Job Satisfaction Index - JSI) أداة سيكومترية موجزة وعالية الكفاءة طوّرها...
دليل أكاديمي سيكومتري متكامل حول مقياس رضا الموظفين عن التأثير والملكية (ESIO) لروزين وكلاين ويونغ...
دليل أكاديمي شامل حول مقياس مؤشر ردود الفعل التنظيمية (Index of Organizational Reactions - IOR)...
دليل أكاديمي وبحثي شامل حول استبيان الالتزام التنظيمي (OCQ) الذي طوره موداي وستيرز وبورتر (1979)....