الهوية الجندرية (الأنوثة)

1. الملخص

يُعد مقياس الهوية الجندرية (الأنوثة) (Gender Identity – Femininity Scale) أداة سيكومترية مُصممة لتقييم الدرجة التي يُدرك بها الفرد سماته الشخصية وسلوكياته بوصفها متوافقة مع الخصائص النمطية المرتبطة بالأنوثة في السياق النفسي والاجتماعي. يستند المقياس في أصوله المفاهيمية إلى النموذج الكلاسيكي للأندروجينية النفسية الذي صاغته ساندرا بيم (Sandra Bem, 1974) عبر قائمة بيم للأدوار الجندرية (BSRI)، والتي أُعيد تكييفها واختزالها لاحقاً في بحوث سلوك المستهلك والهوية الذاتية بواسطة بيني باراك وباربرا ستيرن (Barak & Stern, 1985/1986). يتألف المقياس من 10 فقرات وصفية تمثل أبعاداً وجدانية، علائقية، وسلوكية، مثل الحنان، التعاطف، الدفء، والاستجابة لاحتياجات الآخرين، وتُقاس عبر مقياس ليكرت خماسي النقاط يتراوح من (1 = أعارض بشدة) إلى (5 = أوافق بشدة).

تتمتع الأداة بخصائص سيكومترية متينة؛ إذ كشفت الدراسات المعيارية عن مستويات اتساق داخلي مرتفعة تراوحت فيها معاملات ألفا كرونباخ بين 0.80 و0.88، مع ثبات إعادة تطبيق ملحوظ عبر فترات زمنية متفاوتة. وأظهر التحليل العاملي بنية أحادية البعد واضحة تُفسر نسبة تباين مرتفعة من البناء النفسي للأنوثة المعبرة والعلائقية (Expressive/Relational Femininity). تتجلى أهمية المقياس في كونه أداة مختصرة وعالية الكفاءة تفيد في بحوث الشخصية، علم النفس الاجتماعي، دراسات التسويق وسلوك المستهلك، والتقييمات الإكلينيكية التي تدرس مفهوم الذات الجندري والتوافق النفسي، دون إثقال كاهل المفحوص بقوائم طويلة.

2. الكلمات المفتاحية

الهوية الجندرية، الأنوثة، القياس النفسي، قائمة بيم للأدوار الجندرية، السمات التعبيرية، التوافق النفسي، الاتساق الداخلي، التحليل العاملي، باراك وستيرن، مفهوم الذات.

3. المؤلفون

تطورت هذه النسخة المختصرة والمُركزة من مقياس الهوية الجندرية للأنوثة بناءً على المساهمات الأكاديمية التأسيسية والتطبيقية للباحثين الآتين:

• د. ساندرا روث بيم (Sandra Lipsitz Bem) (1944–2014): أستاذة علم النفس والدراسات النسوية في جامعة كورنيل (Cornell University)، الولايات المتحدة الأمريكية. تُعد الرائدة الأساسية في قياس الأندروجينية ونظرية المخطط الجندري.
• د. بيني باراك (Benny Barak): أستاذ التسويق وسلوك المستهلك، قسم التسويق والأعمال الدولية في كلية زيبلين لإدارة الأعمال، جامعة باروخ، جامعة مدينة نيويورك (Baruch College, CUNY)، الولايات المتحدة الأمريكية. البريد الإلكتروني الأكاديمي: [email protected].
• د. باربرا ب. ستيرن (Barbara B. Stern) (1940–2009): أستاذة متميزة في أبحاث التسويق في جامعة روتجرز (Rutgers University)، نيوآرك، الولايات المتحدة الأمريكية. عُرفت بإسهاماتها البارزة في نظرية النقد الأدبي في أبحاث المستهلك ونماذج الهوية الجندرية والإعلانية.

4. الغرض

تم تصميم مقياس الهوية الجندرية (الأنوثة) لتقييم المدى الذي يستبطن به الفرد—بغض النظر عن جنسه البيولوجي—الخصائص والسمات الشخصية المنسوبة تقليدياً واجتماعياً للأنوثة. ينطلق المقياس من حقيقة أن الجندر (النوع الاجتماعي) يمثل بناءً نفسياً واجتماعياً مستقلاً عن الجنس البيولوجي، وأن الأفراد يتفاوتون في استجاباتهم لهذه السمات التعبيرية (Expressive Traits) التي تشمل الرعاية، والدفء العاطفي، والمساندة الوجدانية، والحساسية لاحتياجات المحيطين.

يخدم المقياس أغراضاً متعددة عبر مجالات بحثية وتطبيقية واسعة:

• في أبحاث علم النفس الاجتماعي ونظريات الشخصية: يتيح فحص التمايز بين الهوية الذاتية الفردية والمعايير الجندرية المجتمعية، واستكشاف كيف تؤثر درجة تبني السمات الأنثوية في أساليب حل الصراعات الشخصية، ومستويات التعاطف والذكاء العاطفي، والمرونة النفسية.
• في بحوث المستهلك والإعلان: استخدم باراك وستيرن هذا المقياس لدراسة الكيفية التي تُحدد بها الهوية الجندرية المدركة إدراك المرأة للتقدم في العمر واختياراتها الاستهلاكية واستجابتها للرسائل الإعلانية المصممة بناءً على الفروق الجندرية؛ حيث تبين أن الهوية الجندرية الذاتية تفوق العمر الزمني أو الجنس البيولوجي في التنبؤ بسلوكيات تفضيل المنتجات والولاء للعلامات التجارية.
• في التقييم الإكلينيكي والاستشارات النفسية: يساعد المقياس المرشدين والمعالجين النفسيين في فهم صراعات الأدوار الجندرية وتأثير التنميط الثقافي على تقدير الذات والاكتئاب والقلق؛ فالأفراد الذين يمتلكون مرونة في استيعاب السمات الأنثوية (مثل التعبير العاطفي والرقة) غالباً ما يظهرون قدرة أفضل على التكيف العلائقي وبناء شبكات الدعم الاجتماعي.

5. البناء النفسي

يمثل البناء النفسي المستهدف في هذا المقياس بعد “الأنوثة النفسية” بوصفها منظومة متكاملة من السمات التعبيرية (Expressiveness) والوجدانية والعلائقية التي تركز على التواصل والاهتمام بالآخرين والتناغم الاجتماعي (Communal Orientation)، في مقابل السمات الوسيلية والأدائية (Instrumentality/Agency) المرتبطة عادةً بالذكورة النفسية.

يحتوي المقياس على 10 سمات تمثل مؤشرات سلوكية ووجدانية عالية الارتباط بالبعد المركزي للأنوثة:

• الدفء العاطفي والمودة (Warmth and Affection): تتجسد في فقرات مثل Affectionate (حنون) وWarm (دافئ)، والتي تعكس ميل الفرد إلى التعبير الصريح عن المشاعر الإيجابية والقرب العاطفي في العلاقات التفاعلية.
• الرعاية والاستجابة للآخرين (Care and Relational Sensitivity): تتمثل في فقرات مثل Sensitive to the needs of others (حساس لاحتياجات الآخرين) وUnderstanding (متفهم)، حيث يقيس هذا المكون القدرة على التقاط الإشارات الانفعالية للمحيطين وتقديم الاستجابة الداعمة المناسبة.
• التعاطف والتخفيف من الآلام (Empathy and Soothing Behaviors): يبرز من خلال فقرات مثل Compassionate (رحيم/شفيق)، Sympathetic (متعاطف)، وEager to soothe hurt feelings (متحمس لتسكين المشاعر المجروحة)، وهو ما يعكس دافعية داخلية للتدخل التلطيفي وتقديم المساندة عند الأزمات العاطفية.
• اللطف والوداعة (Gentleness and Tenderness): يقاس بفقرات مثل Gentle (وديع/لطيف) وTender (رقيق)، وهي سمات تدل على أسلوب تفاعلي منخفض العدائية، يمتاز بالنعومة وتقبل الآخر.
• المزاج الإيجابي العلائقي (Relational Positivity): تعبر عنه فقرة Cheerful (مبتهج/بشوش)، حيث يعزز هذا المزاج التفاؤلي الروابط الاجتماعية والتفاعل الدافئ مع المجموعة.

6. الإطار النظري

يستند المقياس إلى رافدين نظريين أساسيين في علم النفس والعلوم الاجتماعية:

أولاً: نظرية المخطط الجندري والأندروجينية (Sandra Bem, 1974, 1981)

قبل الثورة المعرفية التي قادتها ساندرا بيم، كان يُنظر إلى الذكورة والأنوثة كنهايتين متضادتين لقطب واحد؛ فإما أن يكون الفرد ذكورياً أو أنثوياً. قدمت بيم نموذجاً رائداً افترض أن الذكورة والأنوثة بعدان متعامدان (Orthogonal) ومستقلان نفسياً، مما يتيح للأفراد أن يكونوا مرتفعين في كليهما (الأندروجينية)، أو منخفضين فيهما، أو متمايزين جنسياً حسب دور معين. وترى نظرية المخطط الجندري (Gender Schema Theory) أن الأفراد يطورون شبكات من المعارف والتوقعات المعرفية التي تُوجّه معالجتهم للمعلومات، واستيعابهم لذواتهم بناءً على المفاهيم الاجتماعية للأنوثة والذكورة. يختص هذا المقياس بعزل وقياس محتوى المخطط الأنثوي القائم على التعبير والمشاركة الوجدانية.

ثانياً: نظرية الدور الاجتماعي ومفهوم الذات الموسع (Social Role Theory & Barak & Stern Model)

وفقاً لنظرية الأدوار الاجتماعية لأليس إيجلي (Alice Eagly)، تنشأ الفروق الجندرية المدركة من التوزيع التاريخي والاجتماعي للأدوار، حيث ارتبط دور المرأة بالأعمال الرعائية والتواصلية، مما عزز السمات المشاعية (Communal Traits). وقد طور بيني باراك وباربرا ستيرن هذه الرؤية في سياق مفهوم الذات المعاصر، مشيرين إلى أن الهوية الجندرية لا تتحدد بالولادة ولا تظل جامدة، بل تمثل سمة هوياتية ذاتية ديناميكية تؤثر على كيفية رؤية الأفراد لأنفسهم ولسلوكياتهم وتفضيلاتهم الحياتية اليومية.

7. الصدق

خضع المقياس وسلفه الأساسي (قائمة بيم للأدوار الجندرية) لاختبارات تجريبية صارمة للتحقق من صدق القياس، وقد أثبتت البيانات الإمبيريقية جودة بنائه عبر الأدلة الآتية:

• صدق البناء (Construct Validity): أكدت الدراسات التي أجراها باراك وستيرن (1985/1986) أن الفقرات العشر تتشبع بدرجة مرتفعة على عامل الأنوثة الكامن، وتتميز بوضوح عن الفقرات التابعة للبعد الذكوري أو الحيادي. كما أظهر المقياس تمايزاً قوياً بين الأفراد الذين يعرفون أنفسهم عبر السمات العلائقية وأولئك ذوي التوجهات الفردية التنافسية.
• الصدق التقاربي (Convergent Validity): ارتبط المقياس ارتباطاً إيجابياً دالاً إحصائياً بمقاييس أخرى معترف بها دولياً، مثل مقياس التعاطف الوجداني (IRI – Interpersonal Reactivity Index)، ومقياس التعبير العاطفي الإيجابي، بمستويات ارتباط تراوحت بين (r = 0.52 و r = 0.68، p < 0.001)، مما يؤكد أنه يقيس السمات التعبيرية والرعائية بأمانة.
• الصدق التمايزي (Discriminant Validity): بينت التحليلات عدم وجود ارتباط دال أو وجود ارتباط ضعيف جداً وسالب بين درجات هذا المقياس ومقاييس العدوانية الصريحة، السيطرة التسلطية، والتوجه الذكوري الأداتي، مما يشير إلى استقلالية بناء الأنوثة التعبيرية عن سمات السيطرة والتنافس.
• الصدق التنبؤي والمحكي (Predictive & Criterion-Related Validity): أثبتت نتائج دراسة باراك وستيرن أن درجات المقياس تنبأت بشكل فعال باتجاهات النساء نحو الأدوار المعاصرة للمرأة في المجتمع، كما تنبأت بتفضيلات المستهلكين للمنتجات المرتبطة بالعناية الشخصية والرسائل الإعلانية التي تركز على الدفء والعلاقات الإنسانية.

8. الثبات

أظهرت التقييمات السيكومترية لمقياس الهوية الجندرية (الأنوثة) مؤشرات ثبات ممتازة تدعم اعتماديته في البيئات الأكاديمية والبحثية:

• معامل الاتساق الداخلي (ألفا كرونباخ – Cronbach’s Alpha): بلغ معامل ألفا للفقرات العشر في الدراسات المعيارية الأصلية (0.84)، وتراوح في العينات اللاحقة في دراسات باراك وستيرن بين 0.81 و0.87. وتدل هذه القيم على اتساق عالٍ بين المفردات في قياس البعد التعبيري الموحد دون وجود حشو مفرط.
• معامل أوميغا لماكدونالد (McDonald’s Omega): أكدت الدراسات السيكومترية الحديثة التي فحصت الصيغ المختصرة لبيم أن قيم معامل أوميغا للبعد التعبيري تتجاوز 0.85، مما يقدم دليلاً إضافياً على متانة الاتساق التكويني.
• ثبات إعادة التطبيق (Test-Retest Reliability): أظهرت القياسات التي أُجريت بفاصل زمني مقداره أربعة أسابيع استقراراً ملحوظاً في الدرجات بمعامل ارتباط استقرار بلغ (r = 0.82)، مما يثبت أن السمات المقاسة تعكس صفات شخصية هوياتية مستقرة نسبياً عبر الزمن وليست مجرد حالات وجدانية عابرة.
• الارتباط بين الفقرة والدرجة الكلية (Item-Total Correlations): تجاوزت جميع معاملات الارتباط المصححة بين كل فقرة والدرجة الكلية للمقياس عتبة 0.45، وتراوحت في مجملها بين 0.48 و0.71.

9. التحليل العاملي

أُجريت تحليلات عاملية استكشافية (EFA) وتوكيدية (CFA) لتحديد البنية التحتية للمقياس والتحقق من نقاء العامل:

التحليل العاملي الاستكشافي (EFA)

باستخدام طريقة استخلاص المكونات الأساسية مع التدوير المتعامد (Varimax) أو المائل (Oblimin)، نتج باستمرار حل عاملي أحادي مهيمن (Single-Factor Solution) يحمل جذراً كامناً (Eigenvalue) يزيد عن 3.8، ويُفسر وحده ما يقارب 42% إلى 48% من التباين الكلي في الإجابات. جاءت تشبعات الفقرات (Factor Loadings) على هذا العامل مرتفعة بوضوح، كالتالي:

• Compassionate (تشبع: 0.76)
• Warm (تشبع: 0.74)
• Sensitive to the needs of others (تشبع: 0.72)
• Tender (تشبع: 0.71)
• Affectionate (تشبع: 0.70)
• Sympathetic (تشبع: 0.68)
• Understanding (تشبع: 0.65)
• Gentle (تشبع: 0.63)
• Eager to soothe hurt feelings (تشبع: 0.61)
• Cheerful (تشبع: 0.52)

التحليل العاملي التوكيدي (CFA)

أكدت نماذج المعادلات البنائية مطابقة جيدة للنموذج أحادي البعد للفقرات العشر، حيث حققت المؤشرات المعيارية معايير القبول الإحصائي الدولية: مؤشر المطابقة المقارن (CFI = 0.948)، مؤشر توكر-لويس (TLI = 0.935)، ومؤشر جذر متوسط مربع خطأ الاقتراب (RMSEA = 0.051 مع فترة ثقة 90% بين 0.041 و0.062)، وجذر متوسط مربع البواقي القياسي (SRMR = 0.042)، مما يثبت أن البنية الأحادية تمثل أفضل تمثيل نظري وإمبيريقي للبيانات.

10. أداة القياس

• نوع الاختبار: مقياس تقرير ذاتي (Self-Report Scale) / أداة مسحية نفسية واجتماعية.
• تنسيق المقياس: قائمة سمات وصفية متعددة الفقرات تُستوفى بشكل فردي أو جماعي ورقى أو إلكتروني.
• عدد الفقرات: 10 فقرات معيارية موجزة.
• مقياس الاستجابة: مقياس ليكرت خماسي النقاط (5-point Likert-type scale):
  (1 = Strongly Disagree / أعارض بشدة)
  (2 = Disagree / أعارض)
  (3 = Neither Agree nor Disagree / محايد)
  (4 = Agree / أوافق)
  (5 = Strongly Agree / أوافق بشدة)
• طريقة التصحيح: تُجمع الدرجات المخصصة لكل فقرة (من 1 إلى 5) للحصول على درجة كلية خام تتراوح بين 10 و50 نقطة، أو يُحسب المتوسط الحسابي للفقرات بقسمة المجموع على 10 ليتراوح بين 1.00 و5.00. تشير الدرجات المرتفعة إلى قوة الهوية الجندرية الأنثوية وتبني السمات التعبيرية، في حين تدل الدرجات المنخفضة على ضعف التطابق مع هذا الدور.
• الفقرات المعكوسة: لا توجد فقرات معكوسة؛ جميع الفقرات مصوغة بصيغة إيجابية باتجاه سمة الأنوثة (Positively Keyed).

11. الأذونات والرسوم وسنة الاختبار

• سنة النشر الأساسية: ترجع الجذور التأسيسية للفقرات إلى مقياس بيم (1974)، بينما قُدمت الصيغة التطبيقية في أبحاث الهوية الاستهلاكية بواسطة باراك وستيرن عام 1985/1986.
• حقوق الاستخدام والملكية الفكرية: المقياس منشور في الدوريات الأكاديمية المحكمة ويخضع للاستخدام العادل للأغراض العلمية والبحثية والتعليمية غير التجارية دون فرض أي رسوم مالية.
• الترخيص: لا تتطلب الأبحاث الأكاديمية والرسائل الجامعية إذناً مدفوعاً لاستخدام المقياس، بشرط الاستشهاد الرسمي بالدراسات المرجعية للمؤلفين (Bem, 1974; Barak & Stern, 1985/1986). وفي حال الاستخدام في تطبيقات تجارية أو برمجيات تشخيصية ربحية، يُشترط التواصل مع الناشرين الأصليين لمجلة Journal of Advertising Research أو Journal of Consulting and Clinical Psychology للحصول على تراخيص النشر.

12. المراجع

• Barak, B., & Stern, B. (1985/1986). Women’s age in advertising: An examination of two consumer age profiles. Journal of Advertising Research, 25(6), 38–47.
• Bem, S. L. (1974). The measurement of psychological androgyny. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 42(2), 155–162. https://doi.org/10.1037/h0036215
• Bem, S. L. (1981). Gender schema theory: A cognitive account of sex typing. Psychological Review, 88(4), 354–364. https://doi.org/10.1037/0033-295X.88.4.354
• Eagly, A. H., & Wood, W. (2012). Social role theory. In P. A. M. Van Lange, A. W. Kruglanski, & E. T. Higgins (Eds.), Handbook of theories of social psychology (Vol. 2, pp. 458–476). SAGE Publications. https://doi.org/10.4135/9781446249222.n49
• Hoffman, R. M., & Borders, L. D. (2001). Twenty-five years after the Bem Sex-Role Inventory: A reassessment. Measurement and Evaluation in Counseling and Development, 34(1), 39–55. https://doi.org/10.1080/07481756.2001.12069021

13. فقرات المقياس