1. الملخص
يُعد مقياس الأبعاد الستة الرئيسية للشخصية (HEXACO Personality Inventory-Revised) بنسخته المختصرة المكونة من 60 فقرة (HEXACO-PI-R 60-item)، والذي طوره العالمان مايكل آشتون وكيبوم لي، أحد أبرز النماذج السيكومترية الحديثة وأكثرها دقة في قياس بنية الشخصية الإنسانية. جاء هذا النموذج كتطوير جوهري ومستقل عن نموذج العوامل الخمسة الكبرى (Big Five)، مستنداً إلى دراسات معجمية متقدمة متعددة الثقافات واللغات أثبتت وجود عامل سادس أصيل يتمثل في بعد الصدق-التواضع (Honesty-Humility).
يقيس المقياس ستة أبعاد عريضة للشخصية هي: الصدق-التواضع (Honesty-Humility)، الانفعالية (Emotionality)، الانبساط (eXtraversion)، المقبولية في مقابل الغضب (Agreeableness versus Anger)، يقظة الضمير (Conscientiousness)، والانفتاح على الخبرة (Openness to Experience)، حيث يتضمن كل بعد 10 فقرات تقاس عبر مقياس ليكرت خماسي التدريج يمتد من (1 = أعارض بشدة) إلى (5 = أوافق بشدة). يتميز المقياس بخصائص سيكومترية ممتازة تم التحقق منها عبر مئات الدراسات التجريبية والميدانية؛ حيث تتراوح معاملات الاتساق الداخلي (ألفا كرونباخ) للأبعاد بين 0.77 و0.83 في النسخة المكونة من 60 فقرة، مع دلالات صدق تقاربي وتمايزي وعاملي فائقة القدرة على التنبؤ بالسلوكيات الأخلاقية، وسلوكيات المواطنة التنظيمية، والمخاطرة، والاضطرابات النفسية.
2. الكلمات المفتاحية
نموذج هيكساكو، مقياس الأبعاد الستة للشخصية، الصدق والتواضع، الانفعالية، الانبساط، المقبولية، يقظة الضمير، الانفتاح على الخبرة، الخصائص السيكومترية، التحليل العاملي، الاتساق الداخلي، الفرضية المعجمية للشخصية.
3. المؤلفون
تم تطوير وتأسيس هذا المقياس بواسطة عالمين بارزين في مجال علم نفس الشخصية والقياس السيكومتري:
- د. كيبوم لي (Kibeom Lee, Ph.D.): أستاذ علم النفس في جامعة كالغاري (University of Calgary)، كندا. متخصص في علم النفس الصناعي والتنظيمي وقياس الشخصية، وأحد رواد نظرية هيكساكو للشخصية.
- د. مايكل سي. آشتون (Michael C. Ashton, Ph.D.): أستاذ علم النفس في جامعة بروك (Brock University)، كندا. باحث رائد في الفرضية المعجمية والبنية العاملية للشخصية عبر الثقافات.
الموقع الرسمي والمستودع الأكاديمي المعتمد للمقياس: HEXACO.org.
4. الغرض
صُمم مقياس الأبعاد الستة الرئيسية للشخصية بهدف توفير أداة تقييم شاملة وموجزة ودقيقة سيكومترياً لقياس البنية الأساسية للشخصية كما تظهر في التحليلات المعجمية العالمية عبر اللغات المتنوعة. يهدف المقياس إلى سد الثغرات النظرية والتطبيقية التي عانى منها نموذج العوامل الخمسة، لا سيما في التنبؤ بالسلوكيات المعادية للمجتمع، والاستغلال، والسمات الميكافيلية، والنرجسية، والسيكوباتية، وسلوكيات العمل غير الإنتاجية.
تتعدد التطبيقات الإكلينيكية والبحثية والعملية للمقياس على النحو الآتي:
- البحث الأكاديمي والنظري: دراسة الفروق الفردية، التطور النمائي للشخصية، التفاعل بين الجينات والبيئة، وتأثير سمات الشخصية على الرفاه النفسي والصحة الذاتية.
- علم النفس الصناعي والتنظيمي: يُستخدم المقياس على نطاق واسع في عمليات الانتقاء والتوظيف المهني؛ حيث يُعد بعد (الصدق-التواضع) المنبئ الأقوى بعدم الانخراط في سرقة ممتلكات الشركات، والرشوة، والتنمر الوظيفي، بينما يتنبأ بعد (يقظة الضمير) بالأداء الوظيفي المتميز والإنجاز.
- علم النفس الإكلينيكي والتشخيصي: يسهم في فهم اضطرابات الشخصية؛ إذ ترتبط الدرجات المنخفضة جداً على بعدي الصدق-التواضع والمقبولية بالسمات المعادية للمجتمع واضطراب الشخصية النرجسية والبارانوية، بينما يوفر بعد الانفعالية رؤى دقيقة حول القلق واضطرابات المزاج.
- علم النفس الاجتماعي وعلم الجريمة: دراسة السلوك الإيثاري والتعاوني مقابل السلوك الإجرامي واستغلال الآخرين، وتفسير الفروق الفردية في القيم الأخلاقية والتوجهات الدينية والسياسية.
5. البناء النفسي
يقيس المقياس ستة أبعاد أساسية ومستقلة، يمثل كل منها مظهراً واسعاً من مظاهر الأداء الإنساني والتفاعل البينشخصي:
1. الصدق-التواضع (Honesty-Humility – H)
يعكس هذا البعد ميل الفرد إلى الصدق والنزاهة والعدالة في التعاملات الاجتماعية، مقابل الميل لاستغلال الآخرين والتلاعب بهم. الأفراد ذوو الدرجات المرتفعة يتسمون بالإخلاص، وتجنب التملق، والنزاهة المالية، والتواضع، ونبذ التفاخر أو الشعور بالاستحقاق الذاتي المفرط. في المقابل، يميل الأفراد ذوو الدرجات المنخفضة إلى حب التملك، وكسر القواعد لتحقيق مكاسب شخصية، والشعور بالتفوق الطبقي أو الاجتماعي.
2. الانفعالية (Emotionality – E)
يمثل الاستعداد للشعور بالخوف، والقلق، والتعاطف العاطفي، والارتباط الوجداني. يتميز أصحاب الدرجات المرتفعة بالحساسية تجاه الأخطار الجسدية، والقلق في مواجهة الضغوط، والحاجة إلى الدعم الانفعالي من المقربين، والشعور بتعاطف عميق مع مشاعر الآخرين. أما ذوو الدرجات المنخفضة فيتسمون بالشجاعة الجسدية، والهدوء العاطفي أثناء الأزمات، والاستقلالية النفسية، وقلة التأثر الوجداني بالمواقف الحزينة.
3. الانبساط (eXtraversion – X)
يقيس مستوى الحيوية الاجتماعية، وتقدير الذات الإيجابي، والجرأة في المواقف الاجتماعية. يتصف المرتفعون في هذا البعد بالحماس، والطاقة العالية، والتفاؤل، والراحة عند التحدث أمام المجموعات وقيادتها، والمبادرة في بناء الصداقات. بينما يميل المنخفضون إلى الانطوائية، وتفضيل العزلة والأنشطة الفردية، والشعور بالتحفظ والإرهاق من التفاعلات الاجتماعية المطولة.
4. المقبولية في مقابل الغضب (Agreeableness versus Anger – A)
يعبر عن التسامح والصفح والمرونة والتحكم في مشاعر الغضب عند مواجهة الإساءة أو الإحباط. الأفراد ذوو الدرجات المرتفعة يتصفون بالمسامحة، والصبر، واللين، والاستعداد للتسوية والتكيف مع آراء الآخرين حتى في حال الاختلاف. أما المنخفضون فيميلون إلى سرعة الاستثارة، وسرعة الغضب، والتمسك بالضغائن، والجدال الحاد، والتشدد في إطلاق الأحكام الانتقادية على الآخرين.
5. يقظة الضمير (Conscientiousness – C)
يقيس التنظيم، والدقة، والمثابرة، والتخطيط المسبق في السعي لتحقيق الأهداف. يتسم أصحاب الدرجات العالية بالترتيب، وإدارة الوقت بكفاءة، والمثابرة في أداء المهام الصعبة، والتأني قبل اتخاذ القرارات لتجنب الأخطاء. أما أصحاب الدرجات المنخفضة فيتسمون بالعشوائية، وإهمال التفاصيل الدقيقة، والاندفاع في اتخاذ القرارات، والرضا بالحد الأدنى من الإنجاز.
6. الانفتاح على الخبرة (Openness to Experience – O)
يعكس الرغبة في الاستكشاف المعرفي، والاهتمام بالفنون والجماليات، والخيال الخصب، وتقبل الأفكار غير التقليدية. يميل الأفراد المرتفعون في هذا البعد إلى الاستمتاع بالآداب، والموسيقى، والعلوم، والرحلات الاستكشافية، ومناقشة الفلسفة والأفكار المبتكرة. بينما يفضل المنخفضون الأفكار التقليدية، والأنشطة الروتينية، ويظهرون اهتماماً محدوداً بالفنون التجريدية أو النظريات المعقدة.
6. الإطار النظري
يستند نموذج هيكساكو إلى الفرضية المعجمية (Lexical Hypothesis) في دراسة الشخصية، والتي تفترض أن أهم الفروق الفردية ذات التأثير الاجتماعي والبيولوجي في حياة البشر تُرمز وتُشفر تلقائياً عبر تاريخ اللغات الطبيعية في شكل كلمات ومفردات وصفية (الصفات والنعوت). وقد أسس هذا النهج رواد مثل جوردون ألبورت وريموند كاتل، ووصل إلى ذروته مع صياغة نموذج العوامل الخمسة بواسطة كوستا وماكري (NEO-PI-R).
ومع ذلك، عندما أجرى آشتون ولي وزملاؤهما تحليلات معجمية واسعة النطاق في أوائل القرن الحادي والعشرين عبر أكثر من 12 لغة مستقلة (بما فيها الإنجليزية، الهولندية، الألمانية، الإيطالية، الكورية، البولندية، اليونانية، والمجرية)، ظهرت ستة عوامل متمايزة ومستقرة عبر كل تلك الثقافات بدلاً من خمسة عوامل فقط. وقد أعاد نموذج هيكساكو تقسيم فضاء الشخصية بطريقة تتسق مع النماذج التطورية للتعاون الإنساني:
- الإيثار التبادلي (Reciprocal Altruism): يتم تمثيله في هيكساكو عبر بعدين مستقلين هما الصدق-التواضع (النزاهة وعدم استغلال الآخرين) والمقبولية (التسامح والتعاون بعد التعرض للإساءة).
- إيثار الأقارب (Kin Altruism): يتم تمثيله في بعد الانفعالية (الحساسية العاطفية، حماية الذات والأقارب من المخاطر والأذى).
7. الصدق
حظي مقياس هيكساكو للأبعاد الستة الرئيسية للشخصية بدراسات مكثفة أثبتت تميزه السيكومتري وقوة دلالات صدقه المتنوعة:
- صدق البناء (Construct Validity): أظهرت نتائج النمذجة بالمعادلات البنائية (SEM) والتحليل العاملي التوكيدي مطابقة ممتازة للبنية السداسية عبر عينات طلابية ومجتمعية ومهنية في عشرات الدول.
- الصدق التقاربي والتمايزي (Convergent and Discriminant Validity): يرتبط بعد الصدق-التواضع ارتباطاً سالباً قوياً بمكونات الثالوث المظلم (Dark Triad: النرجسية r = -0.45، الميكافيلية r = -0.55، السيكوباتية r = -0.50)، بينما يُظهر تمايزاً واضحاً عن أبعاد المقبولية والانفعالية. كما يرتبط بعد الانفعالية ارتباطاً موجباً ببعد العصابية في نموذج العوامل الخمسة، لكنه يتمايز عنه باستبعاد مشاعر الغضب والعداء (التي انتقلت إلى القطب المنخفض للمقبولية في هيكساكو) وتضمين التعاطف والارتباط الوجداني.
- الصدق التنبؤي والمحكي (Criterion & Predictive Validity): أثبتت الدراسات (مثل Ashton & Lee, 2007) تفوق نموذج هيكساكو على نموذج العوامل الخمسة في التنبؤ بالسلوكيات غير الأخلاقية وسرقة الموظفين والمخاطرة المالية وسلوكيات القيادة الأخلاقية.
8. الثبات
أظهرت النسخة المختصرة (60 فقرة) من مقياس هيكساكو مستويات اتساق واستقرار ممتازة عبر الدراسات القياسية المعيارية:
- معامل الاتساق الداخلي (ألفا كرونباخ – Cronbach’s Alpha): تتراوح قيم ألفا للأبعاد الستة بين 0.77 و0.83 في معظم العينات المعيارية؛ حيث يحقق بعد الصدق-التواضع متوسط α = 0.79، والانفعالية α = 0.80، والانبساط α = 0.82، والمقبولية α = 0.77، ويقظة الضمير α = 0.78، والانفتاح على الخبرة α = 0.78.
- ثبات إعادة الاختبار (Test-Retest Reliability): تشير الدراسات الطولية التي تتبعت المشاركين عبر فترات زمنية تراوحت بين 6 أشهر وسنتين إلى استقرار عالي للدرجات بمعاملات ارتباط استقرار تراوحت بين r = 0.75 و r = 0.86، مما يدل على أن المقياس يقيس سمات شخصية مستقرة وليست حالات مزاجية عابرة.
9. التحليل العاملي
أكدت التحليلات العاملية الاستكشافية (EFA) والتوكيدية (CFA) متانة الهيكل السداسي للمقياس:
- التحليل العاملي الاستكشافي (EFA): عند تطبيق طريقة المحاور الرئيسية أو الإمكانية الأعظم مع التدوير المتعامد (Varimax) أو المائل (Promax)، تتشبع فقرات كل بعد من الأبعاد الستة بوضوح على عاملها النظري بقيم تشبع تتجاوز في معظمها 0.40، مع انخفاض التشبعات المتقاطعة (Cross-loadings) على العوامل الأخرى إلى أقل من 0.20.
- التحليل العاملي التوكيدي (CFA): حقق النموذج السداسي مطابقة إحصائية جيدة للبيانات عبر مؤشرات حسن المطابقة القياسية: مؤشر المطابقة المقارن (CFI > 0.90)، ومؤشر توكر-لويس (TLI > 0.90)، وجذر متوسط مربعات خطأ التقريب (RMSEA < 0.055)، مما يؤكد استقلال الأبعاد الستة وتماسكها المفهومي.
10. أداة القياس
تتميز أداة القياس بالخصائص الهيكلية والتطبيقية الآتية:
- نوع الاختبار: مقياس تقرير ذاتي (Self-Report) أو تقرير مقيّم خارجي (Observer Report) لقياس سمات الشخصية العريضة.
- تنسيق المقياس: استبيان ورقي أو رقمي متاح بصيغ متعددة (النسخة الكاملة 200 فقرة، النسخة المتوسطة 100 فقرة، والنسخة المختصرة 60 فقرة).
- عدد الفقرات: 60 فقرة (10 فقرات لكل بعد من الأبعاد الستة).
- مقياس الاستجابة: مقياس ليكرت خماسي التدريج: (5-point Likert scale: 1 = strongly disagree, 2 = disagree, 3 = neutral (neither agree nor disagree), 4 = agree, 5 = strongly agree).
- طريقة التصحيح: يتم حساب درجة كل بعد من خلال جمع درجات فقراته العشر (بعد عكس درجات الفقرات العكسية) ثم قسمة المجموع على 10 للحصول على متوسط درجات البعد (من 1 إلى 5).
- الفقرات المعكوسة التصحيح (R): يتم عكس تدريج الفقرات المعكوسة (بحيث تصبح 1=5، 2=4، 3=3، 4=2، 5=1). والفقرات المعكوسة هي: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 15, 17, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 32, 35, 37, 40, 42, 44, 47, 49, 51, 53, 56, 58, 60.
- توزيع الفقرات على المقاييس الفرعية:
- الصدق-التواضع (Honesty-Humility): الفقرات 6, 12, 18, 24, 30, 36, 42R, 48, 54, 60R.
- الانفعالية (Emotionality): الفقرات 5, 11R, 17R, 23R, 29, 35R, 41, 47R, 53R, 59.
- الانبساط (eXtraversion): الفقرات 4R, 10, 16, 22, 28R, 34, 40R, 46, 52, 58R.
- المقبولية في مقابل الغضب (Agreeableness): الفقرات 3, 9R, 15R, 21R, 27, 33, 39, 45, 51R, 57.
- يقظة الضمير (Conscientiousness): الفقرات 2R, 8, 14R, 20, 26R, 32R, 38, 44R, 50, 56R.
- الانفتاح على الخبرة (Openness to Experience): الفقرات 1, 7R, 13, 19R, 25, 31R, 37R, 43, 49R, 55.
11. الأذونات والرسوم وسنة الاختبار
نُشر النموذج لأول مرة بصيغته السداسية المعجمية في عام 2004، وتم إصدار وتحديث النسخة المنقحة الحالية (HEXACO-PI-R) في عام 2009. وتعد أداة HEXACO أداة مفتوحة الوصول (Open-Access) للاستخدام الأكاديمي والبحثي والتعليمي غير التجاري دون أي رسوم مالية. يشترط المؤلفون الاستشهاد بالأبحاث الأصلية عند نشر النتائج، مع الالتزام بعدم إعادة بيع المقياس تجارياً دون ترخيص رسمي من المؤلفين عبر موقعه الرسمي المعتمد.
12. المراجع
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166. https://doi.org/10.1177/1088868306294907
- Ashton, M. C., & Lee, K. (2009). The HEXACO–60: A short measure of the six major dimensions of personality. Journal of Personality Assessment, 91(4), 340–345. https://doi.org/10.1080/00223890902935878
- Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329–358. https://doi.org/10.1207/s15327906mbr3902_8
- Lee, K., & Ashton, M. C. (2012). The H factor of personality: Why some people are manipulative, self-entitled, materialistic, and exploitative—and why it hurts for everyone. Wilfrid Laurier University Press.
- Saucier, G. (2009). Recurrent personality dimensions in inclusive lexical studies: Implications for large-scale measurement. Journal of Personality and Social Psychology, 97(5), 157–176. https://doi.org/10.1037/a0016075
13. فقرات المقياس
- I would be quite bored by a visit to an art gallery.
- I plan ahead and organize things, to avoid scrambling at the last minute.
- I rarely hold a grudge, even against people who have badly wronged me.
- I feel reasonably satisfied with myself overall.
- I would feel afraid if I had to travel in bad weather conditions.
- I wouldn’t use flattery to get a raise or promotion at work, even if I thought it would succeed.
- I’m interested in learning about the history and politics of other countries.
- I often push myself very hard when trying to achieve a goal.
- People sometimes tell me that I am too critical of others.
- I rarely express my opinions in group meetings.
- I sometimes can’t help worrying about little things.
- If I knew that I could never get caught, I would be willing to steal a million dollars.
- I would enjoy creating a work of art, such as a novel, a song, or a painting.
- When working on something, I don’t pay much attention to small details.
- People sometimes tell me that I’m too stubborn.
- I prefer jobs that involve active social interaction to those that involve working alone.
- When I suffer from a painful experience, I need someone to make me feel comfortable.
- Having a lot of money is not especially important to me.
- I think that paying attention to radical ideas is a waste of time.
- I make decisions based on the impetus of the moment, rather than on careful thought.
- People think of me as someone who has a quick temper.
- On social occasions, I’m usually the one who makes the first move to make friends.
- I worry a lot less than most people do.
- I think that I am entitled to more respect than the average person is.
- If I had the opportunity, I would like to attend a classical music concert.
- When working, I sometimes have difficulties due to being disorganized.
- My attitude toward people who have treated me badly is ‘forgive and forget’.
- I feel that I am an unpopular person.
- I can handle difficult situations without needing emotional support from anyone else.
- I would like to live in a very expensive, high-class neighborhood.
- I like people who have unconventional views.
- I make a lot of mistakes because I don’t think before I act.
- Most people tend to get angry more quickly than I do.
- Most people are more upbeat and dynamic than I generally am.
- I feel like crying when I see other people crying.
- I’d want to be a person of great wealth and power.
- I don’t think of myself as the artistic or creative type.
- I often check my work over repeatedly to find any mistakes.
- If someone has cheated me once, I will always feel suspicious of that person.
- In social situations, I’m usually the one who starts the conversations.
- Even in an emergency I wouldn’t feel like panicking.
- I would never accept a bribe, even if it were very large.
- I find it boring to discuss philosophy.
- I do only the minimum amount of work needed to get by.
- I tend to be lenient in judging other people.
- I usually feel that I’m an energetic person.
- I would get very nervous if I had to make a speech in front of a large audience.
- I’d be tempted to use counterfeit money, if I were sure I could get away with it.
- I would enjoy exploring an unusual art or music festival.
- I tend to be somewhat sluggish and slow to get things done.
- I seldom feel much resentment, even when people criticize me unfairly.
- I avoid making ‘small talk’ with people.
- I remain calm even when someone is screaming at me.
- I wouldn’t want people to treat me as if I were superior to them.
- I would find it very interesting to learn about the nature of the physical universe.
- I always try to be accurate in my work, even at the expense of time.
- I am usually quite flexible in my opinions when people disagree with me.
- The first thing that I always do in a new place is to make friends.
- I would feel very worried if I were facing a dangerous situation.
- I would like to be seen driving around in a very expensive car.