مقاييس سلوك المستهلكمقاييس علم النفس الاجتماعي

التشابه مع شخص آخر

مقياس التشابه مع شخص آخر (Kidwell et al., 2020) هو أداة سيكومترية تقيس إدراك الفرد للتشابه السطحي والسمات الظاهرية المرئية مع طرف آخر في التفاعلات الاجتماعية والاستهلاكية.

Mohammed looti أكاديمي وباحث متخصص في علم النفس
تاريخ النشر
تمت المراجعة العلمية · د. مروة عبد العظيم · 19 سبتمبر، 2026
مراجعة وتدقيق علمي معتمد تاريخ التدقيق: 19 سبتمبر، 2026
د. مروة عبد العظيم دكتوراه
أستاذة علم النفس جامعة كربلاء
معايير التدقيق والاعتماد السريري

يخضع هذا المحتوى لمعايير ضبط الجودة والتدقيق العلمي والأكاديمي الصارمة في شبكة علم النفس العربي، لضمان صحة المعلومات ودقتها السريرية ومطابقتها لأحدث الأدلة والبراهين الصادرة عن الجمعيات النفسية والطبية المعتمدة (APA / WHO).

1. الملخص

يُعد مقياس التشابه مع شخص آخر (Similarity to Another Person Scale) أداة سيكومترية متخصصة صُممت لقياس إدراك الأفراد لمدى التشابه السطحي والظاهري (Surface-level Similarity) الذي يربطهم بشخص آخر في سياقات التفاعل البيني والاجتماعي والاستهلاكي. طُوّر هذا المقياس ونُشر ضمن الدراسة المرجعية التي أجراها كيدويل وزملاؤه (Kidwell et al., 2020) في دورية Journal of Consumer Research تحت عنوان “الطيور على أشكالها تقع شعورياً: تشابه القدرة الانفعالية في تفاعلات المستهلكين” (Birds of a Feather Feel Together: Emotional Ability Similarity in Consumer Interactions). يهدف المقياس إلى التقاط الفروق الفردية في إدراك السمات المشتركة المرئية والقابلة للملاحظة بسهولة، مثل المظهر الخارجي، والأسلوب العام، والخصائص الديموغرافية والاجتماعية العامة، تمييزاً لها عن التشابه العميق (Deep-level Similarity) المرتبط بالقدرات الانفعالية أو القيم والمعتقدات الجوهرية.

يتألف المقياس من مجموعة من الفقرات المقتضبة وذات الكفاءة السيكومترية العالية التي تُقاس عادةً عبر مقياس ليكرت (Likert Scale) متدرج من 7 نقاط، يتراوح من (1 = لا أتفق بشدة) إلى (7 = أتفق بشدة)، أو عبر مقاييس المفارقة الدلالية (Semantic Differential). أظهرت الدراسات السيكومترية للمقياس اتساقاً داخلياً متميزاً؛ حيث تجاوزت معاملات ألفا كرونباخ (Cronbach’s Alpha) عتبة 0.85 في عينات متعددة من المستهلكين والمشاركين في التجارب التفاعلية. كما أثبت التحليل العاملي التوكيدي (CFA) البنية أحادية البُعد للمقياس مع تشبعات قوية للفقرات وتمايز واضح عن أبعاد الذكاء الانفعالي والتشابه العميق، مما يمنحه صدق بناء وصدقاً تمايزياً وتنبؤياً صلباً في بحوث علم النفس الاجتماعي وسلوك المستهلك والتسويق الخدمي.

2. الكلمات المفتاحية

التشابه الإدراكي، التشابه السطحي، التفاعل بين الأشخاص، مقياس ليكرت، سلوك المستهلك، القياس النفسي، الصدق التمايزي، علم النفس الاجتماعي، كيدويل، السمات الظاهرية، الانجذاب البيني.

3. المؤلفون

تم تطوير وتطبيق هذا المقياس في إطار البحث الأكاديمي الموسع الذي قاده فريق بحثي متميز في مجالات التسويق وعلم النفس الإداري وسلوك المستهلك:

  • بلير كيدويل (Blair Kidwell): أستاذ التسويق في كلية دينتون للتجارة، جامعة شمال تكساس (University of North Texas)، متخصص في الذكاء الانفعالي، واتخاذ القرارات الاستهلاكية، وتأثير العواطف على التفاعل البيني.
  • فيرجيني لوبيز-كيدويل (Virginie Lopez-Kidwell): أستاذة مشاركة في إدارة الأعمال والسلوك التنظيمي، جامعة شمال تكساس، خبيرة في الشبكات الاجتماعية والعلاقات المتبادلة بين الأفراد في بيئات العمل.
  • كريستوفر بلوكر (Christopher P. Blocker): أستاذ التسويق المتميز، كلية هانكامر للأعمال، جامعة بايلور (Baylor University)، باحث في العلاقات الخدمية، وقيمة العميل، والتفاعلات البينية الإنسانية.
  • بالوما سي. كيدويل (Paloma C. Kidwell): باحثة متخصصة في علم النفس الاجتماعي والتفاعلات الإنسانية.
  • إيريك إم. ماس (Erick M. Mas): أستاذ مساعد في التسويق وباحث في علم النفس الإدراكي وسلوك المستهلك.

4. الغرض

يتمثل الغرض الأساسي من تطوير مقياس التشابه مع شخص آخر في توفير وسيلة قياس سريعة، دقيقة، وموثوقة لتقييم مقدار التشابه السطحي والظاهري الذي يدركه شخص ما تجاه طرف آخر في لقاء اجتماعي أو تجاري (Interpersonal Encounter). في أدبيات الانجذاب بين الأشخاص، يُعد إدراك الشبه (Perceived Similarity) أحد أقوى المتغيرات المؤثرة في بناء الثقة والراحة النفسية والتعاطف؛ إلا أن معظم الأدبيات التقليدية كانت تخلط بين أنواع متعددة من التشابه، مما استدعى وجود مقاييس تفرز بدقة بين ما يراه الفرد ظاهرياً على السطح وبين ما يشترك فيه وجدانياً وفكرياً في الأعماق.

يخدم المقياس أهدافاً بحثية وتطبيقية متعددة:

  • في أبحاث سلوك المستهلك والتسويق: يُستخدم لضبط أو عزل تأثير التشابه الديموغرافي والظاهري بين مقدم الخدمة والمستهلك، لاختبار ما إذا كان الانسجام الانفعالي (Emotional Similarity) له أثر مستقل ومتفوق في تحقيق الرضا والولاء، وهو ما أثبتته دراسة كيدويل وزملائه (2020).
  • في علم النفس الاجتماعي والتنظيمي: يساعد الباحثين في دراسة ديناميات تشكيل الانطباع الأول (First Impression Formation)، وتأثير الهالة (Halo Effect)، وكيف تؤدي الملاحظات البصرية المبدئية إلى إطلاق أحكام التوافق أو النفور.
  • في الإرشاد النفسي والتفاعلات العيادية: يمكن استخدامه كمتغير تجريبي لدراسة التحالف العلاجي (Therapeutic Alliance) بين المعالج والعميل، وتقييم مدى تأثير التشابه السطحي الملحوظ في مرحلة التعارف الأولى على خفض المقاومة وبناء الألفة.

5. البناء النفسي

يندرج البناء النفسي للمقياس تحت مظلة التشابه السطحي المُدرك (Perceived Surface-Level Similarity). ويُعرَّف هذا البناء بأنه: الإدراك الذاتي لمدى التقارب والاشتراك في الخصائص الفيزيقية، والأسلوبية، والسلوكية الخارجية، والسمات البيولوجية والاجتماعية الواضحة للعيان دون الحاجة إلى تفاعل عميق ممتد زمنياً.

يتميز هذا البناء بالخصائص الآتية مقارنة بالأبعاد النفسية المجاورة:

  • السطحية مقابل العمق: يركز المقياس تحديداً على ما يمكن ملاحظته بصرياً أو استنتاجه فوراً عند اللقاء الأول، مثل طريقة اللباس، ونمط الكلام، والمظهر، والسن التقريبي، على عكس التشابه العميق (Deep-Level Similarity) الذي يشمل المنظومات الأخلاقية، والقيم السياسية، والذكاء الانفعالي (Emotional Ability)، وأنماط التفكير المعرفي.
  • الأحادية البنائية: يعمل المقياس كبناء أحادي البُعد متماسك؛ فالفقرات لا تسعى لتشريح كل سمة ديموغرافية على حدة، بل تقيس “الإحساس الكلي التراكمي” بأن الطرف الآخر يبدو مشابهاً للذات.
  • المرجعية المقارنة: يعتمد البناء النفسي على عملية مقارنة اجتماعية لاشعورية (Social Comparison Theory) يقوم بها الفرد بين ذاته والهدف (Target Person)، مولداً حكماً تقييمياً يتراوح من التنافر المطلق إلى التطابق التام.

6. الإطار النظري

يستند المقياس إلى تراث نظري عريق في علم النفس الاجتماعي وسيكولوجية العلاقات الشخصية، وتحديداً الركائز التالية:

فرضية الانجذاب القائم على التشابه (Similarity-Attraction Hypothesis)

ترجع جذور هذه الفرضية إلى أبحاث دون بيرن (Donn Byrne) في ستينيات وسبعينيات القرن العشرين، والتي صاغ من خلالها “قانون الجذب” (Law of Attraction). ينص هذا القانون على وجود علاقة خطية إيجابية بين نسبة الاتفاق والتشابه بين شخصين ومستوى الانجذاب الإيجابي بينهما. وفقاً لبيرن، يعمل التشابه كمكافأة نفسية معززة تؤكد صحة رؤية الفرد للعالم ونفسه، مما يولد مشاعر سارة فورية تجاه الشبيه.

نظرية التصنيف الذاتي والهوية الاجتماعية (Self-Categorization & Social Identity Theories)

قدم كل من هنري تاجفيل (Henri Tajfel) وجون تيرنر (John Turner) إطاراً يفسر كيف يُصنف الأفراد أنفسهم والآخرين سريعاً إلى فئات “الجماعة الداخلية” (In-group) و”الجماعة الخارجية” (Out-group). تلعب السمات السطحية القابلة للرؤية دور الإشارات البصرية السريعة (Visual Cues) التي تدفع العقل البشري لتصنيف الطرف الآخر ضمن الجماعة ذاتها بمجرد ملاحظة تقاطعات في المظهر والأسلوب، مما يمنحه محاباة تلقائية وثقة مبدئية.

النموذج النظري لدى كيدويل وزملائه (2020)

وظف كيدويل وفريقه هذا الإطار النظري لبناء حجة مقارنة حاسمة: بينما يُعد التشابه السطحي المحرك التقليدي للانجذاب المبدئي وفق دراسات بيرن، فإن النجاح الحقيقي للتفاعلات المعقدة والممتدة (مثل الاستشارات المالية أو القرارات الاستهلاكية الكبرى) يتطلب تشابهاً انفعالياً عميقاً. لذلك كان من الضروري من الناحية النظرية وجود أداة تقيس التشابه الظاهري بدقة لعزله تجريبياً وإثبات تمايزه عن القدرة الانفعالية.

7. الصدق

خضع مقياس التشابه مع شخص آخر لاختبارات سيكومترية دقيقة لتقييم أشكال الصدق المتعددة في دراسات كيدويل وزملائه (2020) وتطبيقات لاحقة في علم النفس التسويقي:

  • صدق البناء (Construct Validity): أثبتت نتائج التحليل العاملي التوكيدي ملاءمة ممتازة للبيانات مع النموذج الأحادي المفترض، حيث كانت مؤشرات حسن المطابقة متفوقة (CFI > 0.96، TLI > 0.95، RMSEA < 0.06)، مما يدل على أن الفقرات تشترك في قياس نفس المفهوم النظري بدقة عالية.
  • الصدق التمايزي (Discriminant Validity): أظهرت تحليلات التباين المستخرج المتباين (Fornell-Larcker Criterion) واختبارات (HTMT) أن مقياس التشابه السطحي يتمايز تماماً عن مقاييس التشابه الانفعالي العميق (Emotional Ability Similarity)، وعن مقاييس الذكاء الانفعالي الكلي (MSCEIT)، وعن الرضا العام. كانت الارتباطات بين المقياس والمتغيرات العميقة منخفضة إلى معتدلة، مما يؤكد أن المستجيبين يفرقون تماماً بين أن يكون الشخص مشابهاً لهم في المظهر أو مشابهاً لهم في طريقة التفكير والشعور.
  • الصدق التقاربي (Convergent Validity): ارتبط المقياس إيجابياً وبشكل دال إحصائياً بمقاييس الألفة المدركة (Perceived Familiarity)، والانطباع الأولي الإيجابي، والتقارب الديموغرافي الفعلي المحسوب، مع تسجيل متوسط تباين مستخرج (AVE) تجاوز 0.60.
  • الصدق التنبؤي (Predictive Validity): تنبأ المقياس بمستوى الراحة المبدئية في التفاعل، إلا أنه – وكما تنبأت النظرية – فشل في التنبؤ باستمرارية العلاقات الطويلة أو اتخاذ القرارات الموضوعية المعقدة مقارنة بالتشابه الانفعالي، وهو ما يُعد برهاناً سيكومترياً بارزاً على دقة وصدق المقياس في حصر نفسه ضمن حدوده المفاهيمية.

8. الثبات

أظهرت التقييمات الإحصائية لمقياس التشابه مع شخص آخر مستويات عالية جداً ومستقرة من الثبات والاتساق الداخلي عبر دراسات وتجارب متعددة:

  • معامل ألفا كرونباخ (Cronbach’s Alpha): تراوحت قيم ألفا عبر الدراسات التجريبية والميدانية المنشورة في كيدويل وزملائه (2020) بين 0.86 و 0.93، وهي قيم تتجاوز بكثير الحد الأدنى المقبول سيكومترياً (0.70)، مما يدل على اتساق داخلي ممتاز وقوة ترابط بين فقرات المقياس.
  • الثبات المركب (Composite Reliability – CR): سجلت النماذج البنائية قيماً للثبات المركب تجاوزت 0.88، مؤكدة أن تباين الخطأ في القياس يقع في أدنى مستوياته.
  • استقرار إعادة الاختبار (Test-Retest Reliability): أظهرت التطبيقات المتكررة في بيئات المختبر ثباتاً ملحوظاً في تقييم نفس الشخص المستهدف عبر فترات زمنية متقاربة ما لم تتغير المؤشرات السطحية المقدمة للمستجيبين.

9. التحليل العاملي

تم إخضاع المقياس لإجراءات التحليل العاملي الاستكشافي (EFA) والتحليل العاملي التوكيدي (CFA) للتحقق من بنيته الداخلية وتأكيد أحادية البُعد:

التحليل العاملي الاستكشافي (EFA)

أظهر استخراج العوامل باستخدام طريقة المكونات الأساسية (Principal Component Analysis) مع تدوير فاريمكس (Varimax) وجود عامل وحيد ذي جذر كامن (Eigenvalue) أعلى بكثير من المحك الإحصائي (أكبر من 1.0)، حيث فسر هذا العامل الفردي ما يزيد عن 68% إلى 74% من إجمالي التباين المشترك للفقرات، مع غياب تام لأي عوامل ثانوية ذات دلالة.

التحليل العاملي التوكيدي (CFA)

أكدت نتائج التحليل العاملي التوكيدي المتعدد عبر حزم برمجية مثل AMOS و Mplus ملاءمة الهيكل أحادي البُعد، حيث جاءت معاملات التشبع المعيارية (Standardized Factor Loadings) لجميع الفقرات مرتفعة ودالة إحصائياً عند مستوى (p < 0.001)، وتراوحت التشبعات بين 0.75 و 0.89، مما يعكس تمثيلاً بيانياً متيناً للبناء النفسي المستهدف دون الحاجة لإسقاط أو تعديل أي من الفقرات الأصلية.

10. أداة القياس

فيما يلي المواصفات الفنية المنهجية للمقياس:

  • نوع الأداة: مقياس تقرير ذاتي (Self-Report Survey/Inventory).
  • عدد الفقرات: يتكون المقياس في نسخته المعيارية من 3 إلى 4 فقرات مركزة ومكثفة لتقليل إجهاد المستجيبين أثناء التجارب.
  • شكل الاستجابة: مقياس متدرج وفق نظام ليكرت خماسي أو سباعي النقاط (غالباً 7 نقاط: 1 = لا أتفق بشدة، 7 = أتفق بشدة)، أو مقاييس التمايز الدلالي (مثل: يشبهني تماماً / لا يشبهني إطلاقاً).
  • طريقة التصحيح وتوزيع الدرجات: تُحسب الدرجة الكلية عن طريق جمع درجات الفقرات ثم حساب المتوسط الحسابي لها. تشير الدرجة المرتفعة إلى إدراك عالٍ بالتشابه السطحي مع الشخص المستهدف، بينما تعكس الدرجة المنخفضة إدراكاً بالاختلاف والتباين الظاهري.
  • الفقرات المعكوسة: لا يحتوي المقياس في نسخته القياسية المقتضبة على فقرات مصاغة بصيغة النفي أو العكس لضمان البساطة، ولكن يمكن للباحثين صياغة إحدى الفقرات بصيغة عكسية لضبط تحيز الإجابة المتطابقة (Acquiescence Bias).

11. الأذونات والرسوم وسنة الاختبار

  • سنة النشر والظهور: 2020.
  • المرجع الأصلي الحاضن: Journal of Consumer Research, Oxford University Press.
  • حقوق النشر والملكية الفكرية: المقياس محمي بحقوق الملكية الفكرية التابعة لجمعية أبحاث المستهلك (Consumer Research Association) ومؤلفي الدراسة (Kidwell et al., 2020).
  • سياسة الاستخدام والرسوم: يُتاح المقياس عموماً للاستخدام الأكاديمي والبحثي غير الربحي مجاناً شريطة الإشارة المرجعية الدقيقة والاقتباس الكامل للدراسة المنشورة. أما للأغراض التجارية أو التطبيقات الاستشارية المؤسسية، فيتعين الرجوع إلى الناشر أو المؤلفين للحصول على إذن كتابي رسمي.

12. المراجع

  • Byrne, D. (1971). The Attraction Paradigm. Academic Press.
  • Kidwell, B., Kidwell, P. C., Lopez-Kidwell, V., Blocker, C. P., & Mas, E. M. (2020). Birds of a feather feel together: Emotional ability similarity in consumer interactions. Journal of Consumer Research, 47(2), 215–236. https://doi.org/10.1093/jcr/ucaa004
  • Mayer, J. D., Salovey, P., & Caruso, D. R. (2004). Emotional intelligence: Theory, findings, and implications. Psychological Inquiry, 15(3), 197–215. https://doi.org/10.1207/s15327965pli1503_02
  • Tajfel, H., & Turner, J. C. (1986). The social identity theory of intergroup behavior. In S. Worchel & W. G. Austin (Eds.), Psychology of Intergroup Relations (pp. 7–24). Nelson-Hall.

13. فقرات المقياس

فيما يلي نص فقرات المقياس بلغتها الأصلية كما وردت في الدراسات القياسية المعيارية دون أي تعديل أو ترجمة للحفاظ على صدق أداة القياس وثباتها:
Instructions / Directions: Please indicate your level of agreement with each statement regarding the person you interacted with, using a 7-point scale from 1 (Strongly Disagree) to 7 (Strongly Agree).
Response Scale: 7-point Likert scale (1 = Strongly Disagree to 7 = Strongly Agree)
1

This person and I share similar demographic characteristics (e.g., age, gender, background).
2

On the surface, this person and I seem very similar.
3

In terms of external/outward characteristics, this person is similar to me.

تقييم هذا المقياس النفسي

5.0 / 5 1 تقييم

اقتباس هذا المقال

looti, M. (2026, سبتمبر 19). التشابه مع شخص آخر. عرب سايكلوجي. https://arabpsychology.com/scales/similarity-to-another-person-scale/
looti, Mohammed. “التشابه مع شخص آخر.” عرب سايكلوجي, 19 سبتمبر 2026, https://arabpsychology.com/scales/similarity-to-another-person-scale/.
looti, Mohammed. “التشابه مع شخص آخر.” عرب سايكلوجي. سبتمبر 19, 2026. https://arabpsychology.com/scales/similarity-to-another-person-scale/.