مقياس واريك-إدنبرة للرفاهية النفسية

1. الملخص / Abstract

يمثل مقياس واريك-إدنبرة للرفاهية النفسية (Warwick-Edinburgh Mental Well-being Scale – WEMWBS) أحد أبرز الأدوات القياسية الحديثة والمعتمدة عالمياً في حقل علم النفس الإيجابي والصحة النفسية العامة. تم تطوير هذا المقياس بواسطة فريق بحثي متخصص من جامعتي واريك وإدنبرة بالمملكة المتحدة (Tennant et al., 2007) لتلبية الحاجة الماسة إلى أداة قياس تخصصية تقيس الإيجابية النفسية والازدهار البشري، بدلاً من التركيز التقليدي على الأعراض المرضية والتكدر النفسي. يغطي المقياس البناء النفسي للرفاهية بشقيها الأساسيين: الرفاهية الهيدونية (المتعية/الموضوعية) التي تعكس المشاعر الإيجابية والسعادة والتفاؤل، والرفاهية اليودايمونية (الوجودية/الأدائية) التي تعبر عن الأداء النفسي السليم، العلاقات الإيجابية، وحسن الإدارة الذاتية والاستقلالية.

يتكون المقياس في صورته الكاملة من 14 فقرة صُيغت جميعها بأسلوب إيجابي فريد لتجنب أثر التحيز للإجابات المرضية، وتتم الإجابة عنها عبر مقياس ليكرت خماسي النقاط يمتد من (1 = ولا مرة) إلى (5 = طوال الوقت)، مرجعاً التقييم إلى الأسبوعين الماضيين. تتراوح الدرجة الكلية للمقياس بين 14 و70 درجة، حيث تشير الدرجات المرتفعة إلى مستويات متقدمة من الصحة النفسية الإيجابية. أظهرت الدراسات السيكومترية المعمقة على المقياس تمتاعه بخصائص ثبات وصدق ممتازة؛ حيث تراوحت اتساقاته الداخلية (معامل ألفا كرونباخ) بين 0.89 و 0.91 في العينات العامة والجامعية، مع معامل ثبات إعادة الاختبار بلغ 0.83 خلال أسبوعين.

يكشف التحليل العاملي التوكيدي (CFA) باستمرار عن بنية أحادية البعد (Unidimensional Structure) عالية التماسك، مما يجعل المقياس أداة مثالية للتقييم المسحي على مستوى السكان، ودراسة تقييم التدخلات النفسية والاجتماعية، والبحوث الأكاديمية المقارنة عبر الثقافات المختلفة، حيث تُرجم إلى أكثر من 30 لغة عالمية معتمدة.

2. الكلمات المفتاحية / Keywords

مقياس واريك-إدنبرة للرفاهية النفسية، الصحة النفسية الإيجابية، الرفاهية الهيدونية، الرفاهية اليودايمونية، القياس النفسي، الصدق والثبات، التحليل العاملي التوكيدي، الازدهار النفسي، علم النفس الإيجابي، جودة الحياة النفسية، التقييم السيكومتري، الصحة العامة.

3. المؤلفون / Authors

تم تطوير المقياس من خلال مشروع بحثي مشترك ومكثف تمويله وتنفيذه بواسطة لجنة البرنامج الوطني لتحسين الصحة النفسية والرفاهية في إسكتلندا، بالتعاون بين جامعة واريك وجامعة إدنبرة. أُسندت عملية التطوير والمصادقة السيكومترية إلى فريق متميز من الباحثين والأكاديميين:

• روث تينانت (Ruth Tennant): باحثة في كلية الطب بجامعة واريك، متخصصة في مقاييس الصحة العامة وعلوم السلوك.
• البروفيسورة سارة ستيوارت-براون (Sarah Stewart-Brown): أستاذة الصحة العامة بكلية الطب بجامعة واريك، والمشرفة الرئيسة على المشروع، وتُعد من الرائدات عالمياً في أبحاث رفاهية السكان.
• لويز هيلير (Louise Hiller): أخصائية الإحصاء الحيوية والقياس النفسي في وحدة المحاكمات السريرية بجامعة واريك.
• ريتشارد فيشويك (Richard Fishwick): باحث في تقييم البرامج الصحية والرفاهية النفسية بجامعة واريك.
• سارة بلات (Sarah Platt): أخصائية الصحة العامة والتقييم النفسي الاجتماعي بجامعة إدنبرة.
• البروفيسور ستيفن جوزيف (Stephen Joseph): أستاذ علم النفس والنمو بجامعة نوتينغهام وخبير معروف في علم النفس الإيجابي والنمو ما بعد التروما.
• البروفيسور سكوت ويتش (Scott Weich): أستاذ الطب النفسي بكلية الطب بجامعة واريك.
• جين باركينسون (Jane Parkinson): مستشارة أولى في هيئة الصحة العامة لإسكتلندا (NHS Health Scotland).
• البروفيسورة جيني سيكر (Jenny Secker): أستاذة الصحة النفسية المجتمعية بجامعة أنغليا روسكين.

للتواصل الأكاديمي والتحقق من التراخيص، يُشرف قسم علوم الصحة بكلية الطب بجامعة واريك على إدارة المقياس ومتابعته (Email: [email protected]).

4. الغرض / Purpose

شهد حقل علم النفس والطب النفسي لعقود طويلة هيمنةً واضحة للنموذج المرضي (Pathological Model)، والذي ركز بشكل شبه حصري على قياس الاضطرابات، الأعراض الكلينيكية، التكدر النفسي (Psychological Distress)، والأفكار السلبية، كما يظهر في أدوات شهيرة مثل قائمة بيك للاكتئاب (BDI) أو استبيان الصحة العامة (GHQ-12). ومع تحول السياسات الصحية العالمية نحو التعاريف الحديثة لـ منظمة الصحة العالمية (WHO) والتي تُعرف الصحة بأنها “حالة من الرفاهية الكاملة جسمياً وعقلياً واجتماعياً، لا مجرد غياب المرض أو العجز”، ظهرت فجوة منهجية حادة في أدوات القياس المتاحة لمسح وتقييم الجوانب الإيجابية للصحة النفسية على مستوى المجتمعات والأفراد.

صُمم مقياس واريك-إدنبرة للرفاهية النفسية (WEMWBS) بهدف سد هذه الفجوة المعرفية والمنهجية؛ فهو يسعى بشكل أساسي إلى:

• قياس الصحة النفسية الإيجابية (Positive Mental Health): التقاط المشاعر والوظائف النفسية السليمة والإيجابية دون التطرق إلى الأعراض المرضية أو الصياغات السلبية.
• تجميع البعدين المتعي والوجودي: تقديم تقييم شمول يدمج التجربة الانفعالية السعيدة (الرفاهية الهيدونية) مع الكفاءة والأداء النفسي الشخصي والاجتماعي (الرفاهية اليودايمونية).
• مراقبة وتتبع الصحة العامة (Population Monitoring): توفير أداة حساسة وقادرة على رصد التغيرات في مستويات رفاهية السكان عبر الزمن وفي المسوح الوطنية الشاملة.
• تقييم التدخلات والبرامج (Intervention Evaluation): قياس مدى فاعلية مبادرات تعزيز الصحة النفسية، والبرامج المجتمعية، والتدخلات العلاجية القائمة على علم النفس الإيجابي (مثل تدريبات اليقظة الذهنية، والعلاج المعرفي السلوكي الإيجابي).

تتمثل الأهمية النظرية والعملية للمقياس في توفير مؤشر معيار مكمل للمؤشرات المرضية التقليدية. فبينما تخبرنا المقاييس التقليدية عن “مدى غياب المرض”، يخبرنا مقياس WEMWBS عن “مدى ازدهار الفرد وازدهار حياته النفسية”. وهذا التمايز يجعله قابلاً للتطبيق في البيئات الكلينيكية، البيئات التعليمية، بيئات العمل المؤسسية، والسياسات العامة للتنمية المستدامة.

5. البناء النفسي / Construct

يتأسس البناء النفسي لمقياس واريك-إدنبرة على مفهوم مركزي مفاده أن “الرفاهية النفسية” ليست مجرد غياب الضغوط أو الاكتئاب، بل هي حالة ديناميكية متكاملة تتضمن شعور الفرد الإيجابي تجاه ذاته وتجاه حياته، إلى جانب أدائه النفسي والاجتماعي الفعال. يتكون هذا البناء النظري المعقد من بعدين رئيسيين متداخلين بشكل وثيق:

أولاً: الرفاهية الهيدونية / المتعية (Hedonic Well-being)

تركز الرفاهية الهيدونية على الخبرة الانفعالية الذاتية للفرد (Subjective Well-being)، والتي تتضمن المشاعر الإيجابية، المزاج السار، والتفاؤل. وفي مقياس WEMWBS، يتجلى هذا البناء من خلال فقرات تقيس بشكل مباشر:

• التفاؤل والجاهزية للمستقبل: كما في الفقرة (1: “أشعر بالتفاؤل بشأن المستقبل”).
• الاسترخاء والهدوء الداخلي: كما في الفقرة (3: “أشعر بالاسترخاء”).
• الحيوية والطاقة: كما في الفقرة (5: “لدي طاقة فائضة”).
• البشاشة والمزاج الإيجابي: كما في الفقرة (14: “أشعر بالبهجة/المرح”).

ثانياً: الرفاهية اليودايمونية / الوجودية (Eudaimonic Well-being)

تتجاوز الرفاهية اليودايمونية مجرد الشعور بالسعادة اللحظية لتركز على الأداء النفسي الوظيفي (Psychological Functioning) وتأكيد الذات، والمعنى، والعلاقات الشخصية الإيجابية. ويتجلى هذا البناء عبر العوامل الفرعية التالية في المقياس:

• النفعية والقيمة الذاتية: الشعور بالإنجاز والمساهمة الفعالة (الفقرة 2: “أشعر أنني نافع”).
• العلاقات الاجتماعية والتواصل: الاهتمام بالأخيرين والقرب منهم والشعور بالمحبة (الفقرة 4: “أشعر بالاهتمام بالآخرين”، الفقرة 9: “أشعر بالقرب من الآخرين”، والفقرة 12: “أشعر بأنني محبوب”).
• الكفاءة المعرفية وحل المشكلات: التفكير الواضح والقدرة على التعامل مع الأزمات (الفقرة 6: “أتعامل مع المشكلات بشكل جيد”، والفقرة 7: “أفكر بوضوح”).
• التقدير الذاتي والاستقلالية: الثقة بالنفس وقدرة اتخاذ القرار (الفقرة 8: “أشعر بالرضا عن نفسي”، الفقرة 10: “أشعر بالثقة”، والفقرة 11: “أستطيع اتخاذ القرارات الخاصة بي”).
• النمو الشخصي والفضول: الانفتاح على التجارب الجديدة (الفقرة 13: “أشعر بالاهتمام بأشياء جديدة”).

على الرغم من إمكانية التمايز النظري بين هذين البعدين، إلا أن نتائج القياس السيكومتري لمقياس WEMWBS تؤكد تكاملهما الشديد في بناء عمودي واحد عالي الدرجة (Global Construct)، حيث يرتبط الشعور الانفعالي الإيجابي ارتباطاً وثيقاً بفعالية الأداء الوظيفي اليومي للأفراد.

6. الإطار النظري / Theoretical Framework

ينبثق مقياس WEMWBS من التقاليد النظرية الراسخة في علم النفس والعلوم السلوكية، وتحديداً النظريات التي حاولت تفسير وتأطير الصحة النفسية الإيجابية. يستند المقياس بشكل أساسي إلى أربعة أطر نظرية كبرى:

1. نموذج ماري جاهودا للصحة النفسية الإيجابية (Jahoda’s Positive Mental Health Model, 1958)

تُعد نظرية ماري جاهودا حجر الزاوية التاريخي لتعريف الصحة النفسية كوجود لخصائص إيجابية وليس كغياب للمرض. حددت جاهودا ستة أبعاد للصحة النفسية السليمة: الاتجاهات نحو الذات (التقدير الذاتي)، النمو والتطور والتحقيق الذاتي، التكامل النفسي، الاستقلالية، الإدراك الواقعي للحقيقة، والتمكن من البيئة. صُممت فقرات WEMWBS لتعكس هذه الأبعاد الستة بدقة عاليه.

2. نظرية التحديد الذاتي (Self-Determination Theory – SDT)

طوّر هذه النظرية ريان وديسي (Ryan & Deci, 2000)، وتفترض أن الرفاهية النفسية والازدهار يعتمدان على تلبية الاحتياجات النفسية الأساسية الثلاثة:

• الاستقلالية (Autonomy): تظهر في المقياس عبر فقرة اتخاذ القرارات الشخصية.
• الكفاءة (Competence): تظهر في المقياس عبر التعامل الجيد مع المشكلات والتفكير الواضح.
• الانتماء/الارتباط (Relatedness): يظهر في المقياس عبر فقرات الشعور بالقرب والاهتمام بالمحبة والعلاقات.

3. نموذج كارول ريف للرفاهية النفسية (Ryff’s Model of Psychological Well-being, 1989)

تعتبر بنية الرفاهية اليودايمونية في مقياس WEMWBS امتداداً مباشراً لنموذج ريف السداسي، والذي يشمل: القبول الذاتي، العلاقات الإيجابية مع الآخرين، الاستقلالية، التمكن البيئي، الغرض في الحياة، والنمو الشخصي. استدمج فريق واريك وإدنبرة هذه المفاهيم في فقرات موجزة وسهلة الفهم للجمهور العام.

4. نظرية التوسيع والبناء لإدريسون (Fredrickson’s Broaden-and-Build Theory, 2001)

تفسر هذه النظرية كيف أن الانفعالات الإيجابية (الموجودة في الشق الهيدوني من المقياس) تعمل على توسيع حصيلة الفرد الفكرية والسلوكية اللحظية، مما يؤدي بمرور الوقت إلى بناء موارد شخصية ودائمة (معرفية، نفسية، واجتماعية) تساعد الفرد على التكيف مع الضغوط والتطور المستمر.

7. الصدق / Validity

خضع مقياس واريك-إدنبرة لعمليات تحقق سيكومتري صارمة وشاملة في العديد من البيئات والثقافات، مما وفر أدلة قوية على مختلف أنواع الصدق (Validity):

أولاً: صدق البناء / الصدق التكاملي (Construct / Convergent Validity)

أظهر المقياس ارتباطات موجبة دالة إحصائياً عند مستويات (p < 0.001) مع المقاييس النفسية الأخرى التي تقيس مفاهيم مقاربة ومكملة للرفاهية:

• ارتباط قوي مع جدول الانفعالات الإيجابية والسلبية (PANAS – Positive Affect): حيث تراوح معامل الارتباط بين $r = 0.71$ و $r = 0.77$.
• ارتباط مرتفع مع مقياس الرضا عن الحياة (Satisfaction with Life Scale – SWLS): بلغ معامل الارتباط $r = 0.72$ إلى $r = 0.75$.
• ارتباط عالي مع مقياس منظمة الصحة العالمية للرفاهية (WHO-5 Well-being Index): حيث بلغت قيمة $r = 0.77$.
• ارتباط موجّب مع مقياس ريف للرفاهية النفسية (Ryff’s Scales): تراوحت الارتباطات بين $r = 0.64$ و $r = 0.73$.

ثانياً: الصدق التمايزي / التباعدي (Discriminant Validity)

أثبت المقياس قدرة عالية على التمايز عن المفاهيم المرضية والتكدر النفسي، حيث أظهر ارتباطات عكسية (سلبية) قوية ودالة إحصائياً مع مقاييس الاضطراب النفسي:

• ارتباط سلبي قوي مع استبيان الصحة العامة (GHQ-12): تراوح بين $r = -0.53$ و $r = -0.63$.
• ارتباط سلبي مع مقياس مركز الدراسات الوبائية للاكتئاب (CES-D): بلغت قيمته $r = -0.66$.
• ارتباط سلبي مع مقياس القلق والاكتئاب المستشفي (HADS): بلغ $r = -0.60$ للاكتئاب و $r = -0.48$ للقلق.

ثالثاً: الصدق التنبؤي وعبر الثقافات (Predictive & Cross-Cultural Validity)

أظهرت الدراسات التنبؤية قدرة WEMWBS على التنبؤ بمخرجات صحية واجتماعية هامة، مثل انخفاض معدلات الإجازات المرضية في بيئات العمل، زيادة الإنتاجية، وتحسن نتائج التعافي الكلينيكي. كما أظهرت الدراسات التكيفية في مختلف البلدان (مثل فرنسا، إسبانيا، إيطاليا، الصين، والدول العربية) ثبات الخصائص السيكومترية وعدم تأثر المقياس بالانحيازات الثقافية بشكل جوهري.

8. الثبات / Reliability

يتمتع مقياس WEMWBS بخصائص ثبات عالية وموثوقة ثبتت عبر مختلف العينات الديموغرافية والكلينيكية:

1. الاتساق الداخلي (Internal Consistency)

تم حساب معامل ألفا كرونباخ (Cronbach’s Alpha) في دراسات متعددة:

• في الدراسة التأسيسية لـ Tennant et al. (2007)، بلغت قيمة ألفا كرونباخ 0.89 في عينة الطلاب الجامعيين ($N = 348$)، و 0.91 في عينة ممثلة للسكان الراشدين في إسكتلندا ($N = 1749$).
• في الدراسات الميدانية اللاحقة في المملكة المتحدة ودول الاتحاد الأوروبي، استقرت قيم ألفا كرونباخ بين 0.87 و 0.93.
• أظهر معامل أوميغا لمكدونالد (McDonald’s Omega – $\omega$) دقة ممتازة تجاوزت 0.91، مما يؤكد التماسك الشديد للفقرات في قياس البناء الفردي.

2. ثبات إعادة الاختبار (Test-Retest Reliability)

تم تقييم ثبات المقياس عبر الزمن بإعادة تطبيقه على نفس العينة بعد فترة زمنية مدتها أسبوعان (Two-week interval):

• بلغ معامل ارتباط بيرسون لإعادة الاختبار $r = 0.83$، وهو معامل عالي يشير إلى استقرار القياس وعدم تأثره بالتذبذبات المزاجية العابرة واللحظية، مع قدرته في الوقت نفسه على التقاط التغيرات الحقيقية طويلة المدى الناتجية عن التدخلات العلاجية.

3. تحليل راش للقياس (Rasch Analysis)

أظهر تطبيق نموذج راش على المقياس توافقاً جيداً للفقرات (Item Fit)، مع وجود مؤشرات استجابة متدرجة منتظمة، مما يدعم استخدام المجموع الكلي للدرجات كقياس متصل وموزون للرفاهية النفسية.

9. التحليل العاملي / Factor Analysis

خضع مقياس WEMWBS لتحليلات عاملية استكشافية (EFA) وتوكيدية (CFA) مكثفة للتحقق من بنيته العاملية:

التحليل العاملي الاستكشافي (EFA)

أظهرت نتائج التحليل العاملي الاستكشافي باستخدام طريقة المحاور الرئيسية أو المكونات الأساسية وجود عامل واحد مهيمن (Single Dominant Factor) تفسر فقراته الـ 14 ما نسبته 48% إلى 52% من التباين الكلي (Total Variance). ولم تظهر أي عوامل فرعية ثانوية تمتلك قيماً ذاتية (Eigenvalues) أكبر من 1.0 بشكل مستدام، مما أثبت الأحادية البعد للمقياس.

التحليل العاملي التوكيدي (CFA) ومؤشرات جودة المطابقة

أكد التحليل العاملي التوكيدي ملاءمة النموذج أحادي البعد للبيانات الميدانية. وجاءت مؤشرات جودة المطابقة (Model Fit Indices) عبر الدراسات المستقلة على النحو التالي:

• مؤشر التوافق المقارن (CFI – Comparative Fit Index): تراوح بين 0.95 و 0.98 (القيم الأعلى من 0.95 تشير إلى مطابقة ممتازة).
• مؤشر تاكر-الويس (TLI – Tucker-Lewis Index): تراوح بين 0.94 و 0.97.
• جذر متوسط مربع خطأ الاقتراب (RMSEA): تراوح بين 0.040 و 0.058 (القيم الأقل من 0.06 تدل على حسن المطابقة).
• مربع كاي المعياري ($\chi^2/df$): أقل من 3.0 في العينات الكبيرة.

تشبعات الفقرات بالعامل (Item Loadings)

تراوحت التشبعات العاملية للفقرات الـ 14 على العامل العام للرفاهية بين 0.53 و 0.78، وهي تشبعات مرتفعة ودالة إحصائياً. وفيما يلي توزيع تشبعات الفقرات التقريبية وفق دراسات المطابقة:

• الفقرة 1 (التفاؤل): 0.71
• الفقرة 2 (النفعية): 0.65
• الفقرة 3 (الاسترخاء): 0.58
• الفقرة 4 (الاهتمام بالآخرين): 0.53
• الفقرة 5 (الطاقة): 0.62
• الفقرة 6 (التعامل مع المشكلات): 0.74
• الفقرة 7 (التفكير الواضح): 0.72
• الفقرة 8 (الرضا عن الذات): 0.78
• الفقرة 9 (القرب من الآخرين): 0.70
• الفقرة 10 (الثقة بالنفس): 0.77
• الفقرة 11 (استقلالية القرار): 0.60
• الفقرة 12 (الشعور بالمحبة): 0.69
• الفقرة 13 (الاهتمام بالجديد): 0.64
• الفقرة 14 (البشاشة/المرح): 0.76

تجدر الإشارة إلى أنه تم تطوير صورة مصغرة تتكون من 7 فقرات تُعرف بـ Short WEMWBS (SWEMWBS) بناءً على تحليلات راش المعمقة لتوفير قياس أكثر تركيزاً للرفاهية النفسية الوجودية والأدائية.

10. أداة القياس / Instrument

فيما يلي التفاصيل الفنية والإجرائية الخاصة بـ مقياس واريك-إدنبرة للرفاهية النفسية:

• نوع الاختبار: مقياس تقرير ذاتي (Self-Report Questionnaire).
• صيغة المقياس: استبيان ورقي أو إلكتروني يتكون من 14 فقرة صُيغت جميعها بطريقة إيجابية.
• مقياس الاستجابة: مقياس ليكرت الخماسي (5-point Likert Scale) ممتد على النحو التالي:
  • 1 = ولا مرة (None of the time)
  • 2 = نادراً (Rarely)
  • 3 = بعض الوقت (Some of the time)
  • 4 = غالباً (Often)
  • 5 = طوال الوقت (All of the time)
• المدى الزمني للاستجابة: يُطلب من المشارك تقييم مشاعره وتجاربه خلال الأسبوعين الماضيين.
• قواعد التصحيح (Scoring Rules): يتم حساب الدرجة الكلية عن طريق جمع الدرجات المباشرة لكل الفقرات الـ 14.
• الفقرات المقلوبة (Reverse Items): لا توجد فقرات مقلوبة؛ جميع الفقرات تتجه بنفس الاتجاه الإيجابي.
• مدى الدرجات: تتراوح الدرجة الكلية الممكنة بين 14 كحد أدنى و 70 كحد أقصى.
• تفسير الدرجات:
  • الدرجات المنخفضة (14 – 42): تشير إلى مستوى منخفض من الرفاهية النفسية أو خطر التكدر النفسي.
  • الدرجات المتوسطة (43 – 59): تعبر عن مستوى متوسط وطبيعي من الرفاهية.
  • الدرجات المرتفعة (60 – 70): تعبر عن مستويات متقدمة جداً من الرفاهية النفسية والازدهار.
• الفئة المستهدفة: الأفراد من عامة السكان، والطلاب، والمجموعات الكلينيكية.
• الفئة العمرية: الأشخاص بعمر 13 سنة فما فوق (توجد نسخة مخصصة للمراهقين والأطفال من سن 11-15).
• زمن التطبيق: يستغرق استكمال المقياس ما بين 3 إلى 5 دقائق فقط.
• اللغات المتاحة: متوفر بأكثر من 30 لغة عالمية، بما فيها الإنجليزية، العربية، الفرنسية، الإسبانية، الألمانية، والصينية.

11. الأذونات والرسوم وسنة الاختبار / Permissions & Fee and Test Year

• سنة الإصدار والتطوير: نُشر المقياس رسمياً لأول مرة في عام 2007.
• حقوق الطبع والنشر (Copyright): المقياس محمي بموجب حقوق الملكية الفكرية لصالح جامعة واريك وجامعة إدنبرة (University of Warwick and University of Edinburgh).
• الأذونات والرسوم الاستخدام غير التجاري: المقياس مجاني بالكامل للاستخدام في الأغراض الأكاديمية، والبحوث العلمية غير الربحية، والتقييمات الخاصة بهيئات الصحة العامة والخدمات الصحية الوطنية (NHS). ومع ذلك، يشترط فريق واريك الحصول على إذن استبدال/تسجيل عبر الموقع الرسمي للجامعة قبل البدء في استخدام المقياس.
• الاستخدام التجاري: يتطلب استخدام المقياس في البيئات التجارية (مثل شركات الاستشارات، التطبيقات اللائقة المدفوعة، برامج تحسين بيئة العمل للشركات الربحية) الحصول على ترخيص مدفوع ورسمي من مكتب نقل التكنولوجيا بجامعة واريك.
• طلب الحصول على المقياس: يمكن تسجيل طلب الاستخدام والحصول على النسخ المعتمدة ونماذج التصحيح عبر زيارة البوابة الرسمية لمقياس WEMWBS بجامعة واريك.

12. المراجع / References

فيما يلي قائمة بأهم المراجع الأكاديمية المصنفة وفق نظام APA (الطبعة السابعة) والمتعلقة بتطوير المقياس، صدقه، وثباته:

• Fredrickson, B. L. (2001). The role of positive emotions in positive psychology: The broaden-and-build theory of positive emotions. American Psychologist, 56(3), 218–226. https://doi.org/10.1037/0003-066X.56.3.218
• Jahoda, M. (1958). Current concepts of positive mental health. Basic Books. https://doi.org/10.1037/11258-000
• Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist, 55(1), 68–78. https://doi.org/10.1037/0003-066X.55.1.68
• Ryff, C. D. (1989). Happiness is everything, or is it? Explorations on the meaning of psychological well-being. Journal of Personality and Social Psychology, 57(6), 1069–1081. https://doi.org/10.1037/0022-3514.57.6.1069
• Stewart-Brown, S., Tennant, A., Tennant, R., Platt, S., Parkinson, J., & Weich, S. (2009). Internal construct validity of the Warwick-Edinburgh Mental Well-being Scale (WEMWBS): A Rasch analysis using data from the Scottish Health Education Population Survey. BMC Public Health, 9(1), Article 15. https://doi.org/10.1186/1471-2458-9-15
• Tennant, R., Hiller, L., Fishwick, R., Platt, S., Joseph, S., Weich, S., Parkinson, J., Secker, J., & Stewart-Brown, S. (2007). The Warwick-Edinburgh Mental Well-being Scale (WEMWBS): Development and UK validation. Health and Quality of Life Outcomes, 5(1), Article 63. https://doi.org/10.1186/1477-7525-5-63

13. فقرات المقياس / Items of the Scale

تعليمات التطبيق: يرجى قراءة كل عبارة من العبارات التالية بعناية، وتحديد الخيار الذي يصف بشكل أفضل تجربتك ومشعرك خلال الأسبوعين الماضيين. (Note: Below are the official verbatim items of the Warwick-Edinburgh Mental Well-being Scale in their original published language).

Response Scale:
1 = None of the time
2 = Rarely
3 = Some of the time
4 = Often
5 = All of the time

1. I’ve been feeling optimistic about the future
2. I’ve been feeling useful
3. I’ve been feeling relaxed
4. I’ve been feeling interested in other people
5. I’ve had energy to spare
6. I’ve been dealing with problems well
7. I’ve been thinking clearly
8. I’ve been feeling good about myself
9. I’ve been feeling close to other people
10. I’ve been feeling confident
11. I’ve been able to make up my own mind about things
12. I’ve been feeling loved
13. I’ve been interested in new things
14. I’ve been feeling cheerful