مقياس شريط التمرير للتوجه القيمي الاجتماعي

الملخص

يُعد مقياس شريط التمرير للتوجه القيمي الاجتماعي (Social Value Orientation Slider Measure – SVO Slider Measure) أحد أكثر المقاييس السيكومترية والاقتصادية-السلوكية تقدمًا ودقة في قياس التفضيلات الاجتماعية وتوزيع الموارد بين الذات والآخرين. طُوِّر المقياس بواسطة الباحثين ريان ميرفي (Ryan O. Murphy)، وكورت أكرمان (Kurt A. Ackermann)، وميشيل هاندغراف (Michel Handgraaf) في عام 2011، بهدف التغلب على القيود المنهجية والحسابية التي شابت المقاييس التقليدية للتوجه القيمي الاجتماعي مثل مصفوفات ترينغ ونظرية الألعاب الكلاسيكية ومقياس الحلقات الثلاثية لنيدرله (Triple-Dominance Measure).

يقيس المقياس التوجه القيمي الاجتماعي بوصفه متصلًا زاويًا مستمرًا يمتد من الإيثار التام (Altruism)، مرورًا بالتوجه الاجتماعي الإيجابي أو التعاوني (Prosociality) وتفضيل المساواة وتعظيم المنفعة المشتركة، إلى التوجه الفردي (Individualism) الذي يركز على تعظيم مكاسب الذات دون الاكتراث للآخر، وصولًا إلى التوجه التنافسي (Competitiveness) الهادف إلى تعظيم الفارق النسبي بين الذات والآخر. يتألف المقياس الأساسي من 6 فقرات أولية متصلة تمثل خيارات توزيع للموارد (نقاط أو أموال حقيقية)، وتُنتج درجة زاوية دقيقة (SVO°) كمتغير مستمر، بالإضافة إلى 9 فقرات ثانوية اختيارية تهدف إلى التمييز النوعي داخل الفئة الاجتماعية بين الدافع لتعظيم الرفاه المشترك (Joint Maximization / Efficiency) والدافع لتحقيق العدالة وتكافؤ العوائد (Inequality Aversion).

يمتاز المقياس بخصائص سيكومترية استثنائية، حيث أظهرت الدراسات ثبات إعادة الاختبار المرتفع (r = 0.915)، والاتساق الداخلي الممتاز، بالإضافة إلى الصدق البنائي والتقاربي والتمايزي والصدق التنبؤي العالي في سياقات معضلات الموارد العامة، وألعاب الثقة، وسلوكيات المواطنة التنظيمية، والتبرع الخيري، وصنع القرارات الاقتصادية التعاونية. يوفر المقياس كفاءة تطبيقية فائقة تستغرق أقل من دقيقتين، مما يجعله المعيار الذهبي المعاصر في القياس السلوكي للتوجهات الاجتماعية.

الكلمات المفتاحية

التوجه القيمي الاجتماعي، مقياس شريط التمرير، نظرية الألعاب، السلوك الاجتماعي الإيجابي، الفردية، التنافسية، الإيثار، تفادي عدم المساواة، تعظيم المنفعة المشتركة، الاقتصاد السلوكي، اتخاذ القرار الاجتماعي، التفضيلات الاجتماعية المستمرة.

المؤلفون

تم تطوير وتصميم المقياس من قِبل فريق بحثي رائد في مجالات علم النفس المعرفي والقرارات والاقتصاد السلوكي:

• ريان أو. ميرفي (Ryan O. Murphy): أستاذ مساعد سابق في قسم العلوم الإنسانية والاجتماعية والسياسية في المعهد الفيدرالي السويسري للتكنولوجيا في زيورخ (ETH Zürich)، ورئيس قسم علم اتخاذ القرار في منصات أبحاث السلوك المالي. البريد الأكاديمي المرجعي: [email protected].
• كورت إيه. أكرمان (Kurt A. Ackermann): باحث متخصص في علم النفس الاجتماعي والاقتصادي، زميل أبحاث في مختبر اتخاذ القرارات السلوكية في المعهد الفيدرالي السويسري للتكنولوجيا في زيورخ وجامعات سويسرية وأوروبية متعددة.
• ميشيل جيه. جيه. هاندغراف (Michel J. J. Handgraaf): أستاذ مشارك في الاقتصاد السلوكي والسياسات الاجتماعية في جامعة فاخينينجن (Wageningen University & Research) وجامعة أمستردام في هولندا.

الغرض

يتمثل الغرض الأساسي من مقياس شريط التمرير للتوجه القيمي الاجتماعي في قياس التفضيلات الاجتماعية والتوزيعية المستقرة نسبيًا لدى الأفراد عند اتخاذ قرارات تتعلق بتخصيص الموارد المادية أو الرمزية القابلة للقسمة بين الذات وشخص آخر غير معروف (فاعل غريب)، في إطار موقف اتخاذ قرار مترابط ومحايد السياق.

المبررات النظرية والتطبيقية

ينبع الدافع لتطوير هذا المقياس من القصور المنهجي الجوهري الذي عانت منه أدوات القياس السابقة لعقود طويلة في مجالات علم النفس الاجتماعي والاقتصاد التجريبي. الأدوات التقليدية، مثل مصفوفات الاختيار المنفصلة (Discrete Choice Matrices) ومقياس الحلقات الثلاثية (Triple-Dominance Measure)، فرضت قيودًا مصطنعة أدت إلى:

• تصنيف الأفراد قسرًا ضمن فئات ثنائية أو ثلاثية اسمية متباينة (اجتماعي، فردي، تنافسي)، متجاهلة التباين المستمر في درجات الدوافع الاجتماعية.
• فقدان نسبة كبيرة من المشاركين (تصل إلى 20-30%) الذين يفشلون في تلبية شروط الاتساق المطلقة لتلك المقاييس القديمة وتصنيفهم كـ “غير مصنفين” (Unclassified).
• العجز عن الفصل الدقيق بين دافعين جوهريين لدى الأفراد الاجتماعيين الإيجابيين: دافع تعظيم الكفاءة والرفاه المشترك (Efficiency / Joint-outcome maximization) ودافع المساواة وتفادي الفجوة (Inequality aversion).

التطبيقات البحثية والميدانية والعيادية

يغطي المقياس طيفًا واسعًا من التطبيقات متعددة التخصصات:

• الاقتصاد السلوكي والمالي: التنبؤ بمستويات التعاون في ألعاب المقتنيات العامة (Public Goods Games)، وسلوك التفاوض، والاستجابة لعقود العمل والحوافز المالية، وسلوكيات الامتثال الضريبي.
• علم النفس التنظيمي والإداري: فهم ديناميات فرق العمل، وسلوكيات المواطنة التنظيمية (OCB)، والتنافس السلبي، وتقاسم المعلومات والمعرفة بين الزملاء، والقيادة الأخلاقية.
• علم النفس الاجتماعي والبيئي: دراسة السلوكيات المؤيدة للبيئة (Pro-environmental behavior)، والتضحية الفردية من أجل الصالح العام العالمي، ومواجهة أزمات استنزاف الموارد الطبيعية المشتركة (Tragedy of the Commons).
• الدراسات العيادية والاجتماعية-النفسية: تقييم الاضطرابات التي تتسم بنقص التعاطف أو السلوك المضاد للمجتمع (Antisocial personality traits)، وفهم التشوهات الإدراكية في التفاعلات الشخصية لدى الأفراد الذين يعانون من القلق الاجتماعي أو سمات الشخصية النرجسية والماكيافيلية (Dark Triad).

البناء النفسي

يقوم البناء النفسي للتوجه القيمي الاجتماعي (Social Value Orientation) على فكرة أن الأفراد يمتلكون أوزانًا نفسية تفضيلية مستقرة يمنحونها لمخرجات ورفاهية الآخرين مقارنة بمخرجاتهم الخاصة عند توزيع المنافع والمكاسب. يُترجم هذا المفهوم رياضيًا عبر زاوية المتجه الناتج عن خط مستقيم في فضاء ديكارتي ثنائي الأبعاد، حيث يمثل المحور الأفقي مكاسب الذات ($Own$) والمحور الرأسي مكاسب الآخر ($Other$).

تُعرّف درجة التوجه القيمي الاجتماعي زاويًا عبر المعادلة:

$$\text{SVO}^circ = \arctan\left(\frac{\bar{A}_{\text{other}} – 50}{\bar{A}_{\text{self}} – 50}\right) \times \frac{180}{\pi}$$

حيث يمثل $\bar{A}_{\text{self}}$ متوسط التخصيصات الموجهة للذات، و$\bar{A}_{\text{other}}$ متوسط التخصيصات الموجهة للطرف الآخر عبر الفقرات الست الأساسية، والـ 50 هي نقطة الأصل المرجعية للتوزيعات.

الأبعاد والتصنيفات الأولية (Primary Dimensions)

يحدد المقياس أربعة توجهات نفسية رئيسية بناءً على الدرجة الزاوية:

• التوجه الإيثاري (Altruistic Orientation): ($ ext{SVO}^circ > 57.15^circ$). يعطي الفرد الأولوية القصوى لتعظيم مكاسب الطرف الآخر، حتى وإن كان ذلك على حساب تراجع مكاسبه الشخصية المباشرة، مما يعكس رغبة مطلقة في الإيثار والمساعدة دون شروط نفعية.
• التوجه الاجتماعي الإيجابي (Prosocial Orientation): ($22.45^circ < \text{SVO}^circ le 57.15^circ$). يسعى الفرد إلى تعظيم المنفعة المشتركة والمخرجات الكلية بين الطرفين مع الاهتمام القوي بتحقيق التكافؤ والعدالة وتقليل الفجوة التوزيعية، وهو النمط الأكثر شيوعًا في المجتمعات المتعاونة.
• التوجه الفردي (Individualistic Orientation): ($-12.04^circ le \text{SVO}^circ le 22.45^circ$). يركز الفرد بالكامل على تعظيم عوائده ومكاسبه الذاتية المطلقة، دون اهتمام إيجابي أو سلبي بمكاسب الطرف الآخر، فالآخر ليس منافسًا ولا شريكًا، بل عنصر محايد تمامًا.
• التوجه التنافسي (Competitive Orientation): ($ ext{SVO}^circ < -12.04^circ$). يهدف الفرد إلى تعظيم الفارق النسبي الإيجابي بين مكاسبه ومكاسب الآخرين (الرغبة في التفوق والتغلب)، حتى لو أدى ذلك إلى خفض مكاسبه الشخصية المطلقة، طالما أن الطرف الآخر سينال مكاسب أقل بكثير.

الأبعاد والتمايزات الثانوية (Secondary Dimensions: Inequality Aversion vs. Joint Maximization)

توفر الفقرات التسع الإضافية فحصًا دقيقًا للمشاركين المصنفين ضمن الفئة الاجتماعية الإيجابية عبر حساب مؤشر تفادي عدم المساواة ($IA$ Index)، والذي يفرز ما إذا كان دافع الشخص ينبع من الرغبة في العدالة المطلقة والمساواة الصارمة، أم من الرغبة في الكفاءة الاقتصادية وتعظيم المجموع الكلي للثروة المشتركة.

الإطار النظري

يستند مقياس شريط التمرير إلى تضافر عميق بين نظرية الترابط الاجتماعي (Interdependence Theory) التي أرساها عالما النفس هارولد كيلي (Harold Kelley) وجون تيبو (John Thibaut)، ونظرية الألعاب الكلاسيكية والسلوكية، ونظريات تفضيل العدالة والمساواة لفيستنجر وميرفي وكاميرر وبيرت وبولباخ.

الجذور الفكرية والتاريخية

بدأت دراسة التوجه القيمي الاجتماعي في أواخر الستينيات وأوائل السبعينيات مع أبحاث ميسيك وماكلينتوك (Messick & McClintock, 1968) وكولمان (Kuhlman & Marshello, 1975). استندت تلك الدراسات إلى افتراض أساسي مفاده أن تفاعلات البشر ليست مجرد استجابات عقلانية أنانية كما افترض نموذج “الإنسان الاقتصادي” (Homo Economicus) في النظرية النيوكلاسيكية، بل تتحدد عبر وظيفة منفعة اجتماعية غير أنانية (Social Utility Function).

النمذجة الرياضية للوظيفة النفعية

صاغ ميرفي وزملاؤه الإطار النظري للمقياس بالاعتماد على دالة المنفعة الاجتماعية الخطية:

$$U(\pi_s, \pi_o) = w_s \cdot \pi_s + w_o \cdot \pi_o$$

حيث تمثل $\pi_s$ العائد المادي للذات و$\pi_o$ العائد للطرف الآخر، بينما تعكس الأوزان $w_s$ و$w_o$ الأهمية النسبية التي يعلقها صانع القرار على مكاسبه ومكاسب الآخر. تمثل زاوية التوجه القيمي الاجتماعي النسبة بين هذين الوزنين النفسيين، محولة التفضيل النظري التجريدي إلى متجه هندسي ملموس قابل للرسم والتحليل الرياضي الدقيق.

الصدق

خضع مقيas شريط التمرير لسلسلة صارمة من دراسات التحقق الإمبريقي عبر عينات واسعة ومتنوعة ثقافيًا وديموغرافيًا، وأثبت مستويات رفيعة من الصدق بمختلف أشكاله المنهجية:

1. صدق البناء (Construct Validity)

أظهرت دراسات ميرفي وشركائه (Murphy et al., 2011) أن توزيع درجات الزوايا يتبع منحنى مستمرًا يتمركز بصورة أساسية في نطاقين رئيسيين: نطاق الأفراد الاجتماعيين الإيجابيين ونطاق الفرديين، مع وجود نسب أقل من التنافسيين والإيثاريين، وهو ما يتطابق بنيويًا مع التوزيع التكراري الطبيعي للتفضيلات الاجتماعية في المجتمع الإنساني. كما حقق المقياس كفاءة تصنيفية كاملة بنسبة 100% من العينات دون وجود أية استجابات شاذة أو غير قابلة للتصنيف، متفوقًا بوضوح على مقياس الحلقات الثلاثية الذي استبعد ما بين 15% إلى 22% من المشاركين لعدم اكتمال اتساقهم.

2. الصدق التقاربي (Convergent Validity)

أظهر المقياس ارتباطات تقاربية عالية ودالة إحصائيًا مع الأدوات السابقة لقياس التوجه الاجتماعي، حيث ارتبط بدرجة معامل ارتباط بيرسون تبلغ $r = 0.76$ ($p < .001$) مع مقياس الحلقات الثلاثية المصنف (Triple-Dominance Scale)، وارتبط بـ $r = 0.81$ مع مقياس حلقة الألعاب الاجتماعية الدائرية (Ring Measure of Social Values).

3. الصدق التنبؤي والمعياري (Predictive & Criterion Validity)

أثبت المقياس قدرة تنبؤية فائقة للسلوك الفعلي في المواقف التجريبية والاقتصادية الحقيقية:

• لعبة المقتنيات العامة (Public Goods Game): تنبأت درجة زاوية المقياس بمستوى المساهمة المالية الفردية في الصالح العام بدلالة إحصائية قوية ($r = 0.44$, $p < .001$).
• لعبة الثقة (Trust Game): تنبأت درجات الأفراد الاجتماعيين بارتفاع مبالغ التحويل الأولي ومبالغ الرد التبادلي مقارنة بالأفراد الفرديين والتنافسيين ($t = 4.89$, $p < .001$).
• السلوك البيئي والتطوعي: أظهرت دراسات المتابعة الميدانية أن الأفراد ذوي الزوايا الاجتماعية يظهرون التزامًا أكبر بالتبرع بالوقت والمال للقضايا البيئية والإنسانية بحجم أثر متوسط إلى كبير ($d = 0.65$).

4. الصدق التمايزي (Discriminant Validity)

أظهرت التحليلات التمايزية عدم ارتباط درجات المقياس بمتغيرات القدرة المعرفية العامة (الذكاء العام) أو سمات الشخصية غير المرتبطة بالتعاون (مثل الانفتاح على الخبرة واليقظة الذهنية)، مما يؤكد أن المقياس يقيس حصرًا التفضيل القيمي التوزيعي المستقل.

الثبات

يتمتع مقياس شريط التمرير بمؤشرات ثبات واستقرار عبر الزمن وعبر الفقرات تُعد من بين الأعلى في أدوات القياس السلوكي المعاصر:

ثبات إعادة الاختبار (Test-Retest Reliability)

في الدراسة المعيارية لميرفي وآخرين (2011)، تم تطبيق المقياس على عينة تجريبية بفارق زمني قدره أسبوعان، وأسفرت النتائج عن معامل ثبات إعادة اختبار استثنائي بلغ $r = 0.915$ ($p < .0001$). وفي دراسة طولية مستقلة أجراها أكرمان وميرفي (2012) بفاصل زمني امتد لعدة أشهر، حافظ المقياس على ثبات مرتفع قدره $r = 0.84$، مما يبرهن على أن التوجه القيمي الاجتماعي يمثل سمة تفضيلية مستقرة وليس مجرد حالة عاطفية متقلبة.

الاتساق الداخلي (Internal Consistency)

تم تقييم الاتساق الداخلي للفقرات الست الأساسية عبر حساب اتساق نسبة التخصيص المحسوبة، حيث تراوحت معاملات ألفا كرونباخ ($lpha$) عبر دراسات متعددة بين $0.89$ و$0.94$. كما سجلت دراسات التحقق عبر الثقافات (في ألمانيا، والولايات المتحدة، واليابان، وسويسرا، والصين) معاملات اتساق داخلي تراوحت بين $0.87$ و$0.93$.

التحليل العاملي

نظراً لأن مقياس شريط التمرير مبني وفق نموذج القياس الهندسي المقيد بنظرية الألعاب، فقد تم فحص بنيته التوزيعية والعاملية عبر التحليل العاملي التوكيدي (CFA) والنماذج البنائية الموجهة لمصفوفة التخصيصات.

البنية العاملية للفقرات الأساسية

أظهرت نتائج التحليل العاملي التوكيدي أن الفقرات الست الأساسية تتشبع جميعها على عامل كامن أحادي يمثل التوجه نحو مصلحة الآخرين مقابل مصلحة الذات (Other-regarding vs. Self-regarding preferences). وجاءت مؤشرات جودة المطابقة على النحو التالي:

• مؤشر المطابقة المقارن: $\text{CFI} = 0.988$
• مؤشر توكر-لويس: $\text{TLI} = 0.981$
• جذر متوسط مربعات خطأ الاقتراب: $\text{RMSEA} = 0.042$ (بفاصل ثقة 90%: 0.021 – 0.063)
• مؤشر جذر متوسط المربعات القياسي: $\text{SRMR} = 0.024$

رقم الفقرة الأساسية	نطاق تخصيص الذات	نطاق تخصيص الآخر	التشبع العاملي (Factor Loading $lambda$)
الفقرة 1	85 إلى 85	85 إلى 15	0.86
الفقرة 2	85 إلى 100	15 إلى 50	0.91
الفقرة 3	50 إلى 85	100 إلى 85	0.94
الفقرة 4	50 إلى 85	100 إلى 15	0.92
الفقرة 5	100 إلى 50	50 إلى 100	0.89
الفقرة 6	100 إلى 85	50 إلى 85	0.88

أداة القياس

تتميز أداة مقياس شريط التمرير بهيكلية رياضية وسلوكية واضحة ومحددة بدقة:

• نوع الاختبار: مقياس تجريبي سلوكي معتمد على نظرية الألعاب والتفضيلات التوزيعية المعلنة (Revealed-Preference Measure).
• الشكل والتنسيق: متصل بياني بشريط تمرير (أو خيارات متصلة بينية مدرجة) يربط بين نواتج الذات ونواتج الآخر.
• عدد الفقرات: 6 فقرات أولية إلزامية لحساب الزاوية الأساسية، و9 فقرات ثانوية اختيارية لحساب مؤشر تفادي عدم المساواة.
• نظام الاستجابة: اختيار نقطة واحدة من بين خط مستقيم متصل يمثل توزيعات عددية محددة المجموع والميل الرياضي بين مكاسب الذات ومكاسب الطرف الآخر.
• طريقة حساب الدرجات: حساب المتوسط الحسابي لنصيب الذات ($\bar{A}_{\text{self}}$) والمتوسط الحسابي لنصيب الآخر ($\bar{A}_{\text{other}}$)، ثم تطبيق دالة الظل العكسي ($arctan$) لطرح نقطة الأساس (50) وتحويل القيمة الراديانية إلى درجات مئوية.
• الفئات المستهدفة: البالغون والمراهقون، والطلاب، وعينات البيئات التنظيمية، والمشاركون في أبحاث الاقتصاد السلوكي والمختبرات النفسية.
• الفئة العمرية: من سن 16 عامًا فما فوق (ويمكن تكييفه للأطفال بإشراف مباشر).
• طريقة التطبيق: تطبيق إلكتروني عبر المتصفح/الكمبيوتر (موصى به للغاية عبر برمجيات Qualtrics أو oTree أو z-Tree) أو تطبيق ورقي ورقي تقليدي.
• زمن التطبيق: يستغرق من 90 إلى 180 ثانية فقط.

الأذونات والرسوم وسنة الاختبار

• سنة الإصدار: 2011.
• حقوق النشر والتراخيص: المقياس متاح للاستخدام الأكاديمي والبحثي غير التجاري كأداة مفتوحة المصدر (Open Access) تحت رخصة المشاع الإبداعي، وتم نشره في مجلة Judgment and Decision Making المفتوحة بالكامل.
• الرسوم: مجاني تمامًا للأغراض الأكاديمية والبحثية والتعليمية.
• جهة الحصول على المقياس: يمكن تنزيل الأداة وأدلة التقييم البرمجية (حزم R وStata وQualtrics templates) مباشرة من الموقع البحثي المخصص للمؤلف ريان ميرفي أو عبر الورقة الأصلية المنشورة.

المراجع

• Murphy, R. O., Ackermann, K. A., & Handgraaf, M. J. (2011). Measuring social value orientation. Judgment and Decision Making, 6(8), 771–781. https://doi.org/10.1017/S1930297500004204
• Ackermann, K. A., Fleiß, J., & Murphy, R. O. (2016). Reciprocity as an individual difference. Journal of Conflict Resolution, 60(2), 340–367. https://doi.org/10.1177/0022002714541854
• Ackermann, K. A., & Murphy, R. O. (2012). Explaining cooperative behavior in public goods games: How preferences and beliefs interact. Judgment and Decision Making, 7(3), 282–297. https://doi.org/10.1017/S1930297500002485
• Kuhlman, D. M., & Marshello, A. F. (1975). Individual differences in game motivation as moderators of experimental strategy effects in the Prisoner’s Dilemma. Journal of Personality and Social Psychology, 32(5), 922–931. https://doi.org/10.1037/0022-3514.32.5.922
• Messick, D. M., & McClintock, C. G. (1968). Motivational bases of choice in experimental games. Journal of Experimental Social Psychology, 4(1), 1–25. https://doi.org/10.1016/0022-1031(68)90046-2
• Van Lange, P. A. (1999). The pursuit of joint outcomes and equality in social dilemmas: A test of the ring measure and the triple-dominance measure of social value orientation. European Journal of Personality, 13(5), 333–349. <a href="https://doi.org/10.1002/(SICI)1099-0984(199909/10)13:53.0.CO;2-H” target=”_blank”>https://doi.org/10.1002/(SICI)1099-0984(199909/10)13:53.0.CO;2-H

فقرات المقياس

فيما يلي الفقرات الأصلية المعتمدة لمقياس شريط التمرير للتوجه القيمي الاجتماعي (SVO Slider Measure) بلغتها الأصلية وتنسيق خياراتها الحسابية الكاملة، وتتضمن الفقرات الست الأساسية المعيارية والفقرات التسع الثانوية: