إثراء العمل: استراتيجيات تحفيز الكفاءة والرضا المهني
دليل أكاديمي وبحثي شامل حول مفهوم إثراء العمل في علم النفس التنظيمي، يستعرض أصوله النظرية،...
اضغط Enter للبحث أو Esc للإغلاق
دليل أكاديمي وبحثي شامل حول مفهوم إثراء العمل في علم النفس التنظيمي، يستعرض أصوله النظرية،...
توسيع العمل (Job Enlargement) هو مدخل سيكولوجي وتنظيمي يعتمد على التحميل الأفقي للمهام بهدف كسر...
دليل شامل يتناول مفهوم أبعاد الوظيفة في علم النفس التنظيمي؛ مستعرضاً تطوره التاريخي، وأسسه النظرية،...
استكشف مفهوم التحميل الأفقي في علم النفس التنظيمي وتصميم العمل: تعريفه، أبعاده، الفارق بينه وبين...
دليل أكاديمي ونفسي شامل لمقياس التحكم في العمل، والطلب المعرفي، والمسؤولية عن الإنتاج (Jackson et...
مقياس شامل ومقنن وضعه جيمس دين وسكوت سنيل (Dean & Snell, 1991) لقياس أبعاد خصائص...
مقال أكاديمي شامل ومفصل حول مقياس الاعتمادية المتبادلة في العمل (Job Interdependence Scale) الذي طوره...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس مدى استخدام الحاسوب (Extent of Computer Use Scale) الذي طوره...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس حرية التصرف في الدور الوظيفي (JRDS) لجريجرسن وبلاك (1992)، متضمناً...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل لمقياس قوة الحاجات العليا (النموذج ب) المنبثق عن استقصاء التشخيص الوظيفي...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل لاستبيان تشخيص الوظائف (JDS) لهامكان وأولدهام: الإطار النظري، الأبعاد، الصدق والثبات،...
دليل أكاديمي وبحثي شامل لاستبيان خصائص العمل المدركة (Perceived Work Characteristics Survey): البناء النفسي، الإطار...