أداة التقييم الذاتي للأداء المهني للطفل (Child Occupational Self Assessment – COSA) هي مقياس تقييم ذاتي إكلينيكي متمحور حول العميل مصمم للأطفال واليافعين، يهدف إلى قياس إدراكهم لكفاءتهم المهنية وقيمتهم الذاتية في مختلف الأنشطة اليومية والمدرسية والترفيهية والاجتماعية استناداً إلى نموذج العمل الإنساني (MOHO).
دليل الأكاديمي الشامل والكامل لاستبيان الإرادة للأطفال (Pediatric Volitional Questionnaire – PVQ)، يتناول البناء النفسي والإطار النظري المعتمد على نموذج الانشغال البشري (MOHO)، إضافة إلى الخصائص السيكومترية والصدق والثبات والتحليل العاملي وفق نموذج راش.
مقابلة دور العامل (Worker Role Interview – WRI) هي أداة تقييم نفسي واجتماعي مستندة إلى نموذج الانشغال البشري (MOHO)، تُستخدم لتقييم العوامل البيئية والشخصية التي تؤثر على العودة للعمل والتكيّف الوظيفي.
مراجعة أكاديمية شاملة وموسعة لاستبيان الإرادة (Volitional Questionnaire / Handleiding Observatie Wil-subsysteem) القائم على نموذج الانشغال البشري (MOHO)، تغطي البناء النفسي، الخصائص السيكومترية، والتحليل العاملي ونمذجة راش.