معاينة الوظيفة: الجسر بين التوقعات والواقع المهني
دليل أكاديمي شامل يستعرض مفهوم معاينة الوظيفة (Job Preview) وتطبيقات المعاينة الواقعية في علم النفس...
اضغط Enter للبحث أو Esc للإغلاق
دليل أكاديمي شامل يستعرض مفهوم معاينة الوظيفة (Job Preview) وتطبيقات المعاينة الواقعية في علم النفس...
دليل أكاديمي شامل يفكك مفهوم مقابلة الخروج في علم النفس الصناعي والتنظيمي، موضحاً أسسها النظرية،...
استكشف دليلاً شاملاً لمفهوم دوران العمل القابل للتحكم في علم النفس التنظيمي: أسبابه، والأسس النظرية...
استكشف مفهوم الالتزام الاستمراري في علم النفس التنظيمي: أبعاده النظرية، سيكولوجية التكلفة والبدائل، وتأثيراته المعقدة...
مقياس الوظيفة بشكل عام (Job in General Scale - JIG) هو أداة سيكومترية معيارية طوّرها...
دليل أكاديمي وبحثي شامل حول استبيان الالتزام التنظيمي (OCQ) الذي طوره موداي وستيرز وبورتر (1979)....
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس الالتزام العاطفي والمعياري والاستمراري لماير وألين، بما يشمل الإطار النظري،...
مراجعة أكاديمية شاملة لمقياس الالتزام التنظيمي (Cook & Wall, 1980)؛ تشمل الأبعاد الثلاثية للمقياس (التماهي،...
دليل أكاديمي شامل لمقاييس الالتزام التنظيمي (OCS / OCQ) لموداي وبورتر وستيرز؛ يشمل الخصائص السيكومترية،...
دليل شامل وشرح سيكومتري تفصيلي لاستبيان الالتزام التنظيمي (OCQ) لموداي وستيرز وبورتر (1979)، متضمناً أبعاد...
مقياس نموذج الاستثمار الوظيفي (Investment Model – Job) هو أداة سيكومترية متقدمة في علم النفس...
مقياس الانغراس الوظيفي (Job Embeddedness Scale) هو أداة سيكومترية رائدة طوّرها ميتشل وزملاؤه (2001) لقياس...