مقاييس
مقياس الوظيفة بشكل عام
مقياس الوظيفة بشكل عام (Job in General Scale - JIG) هو أداة سيكومترية معيارية طوّرها...
# دوران العمل
11 نتيجة
مقاييس
استبيان الالتزام التنظيمي
دليل أكاديمي وبحثي شامل حول استبيان الالتزام التنظيمي (OCQ) الذي طوره موداي وستيرز وبورتر (1979)....
مقاييس
مقياس الالتزام العاطفي والمعياري والاستمراري
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس الالتزام العاطفي والمعياري والاستمراري لماير وألين، بما يشمل الإطار النظري،...
مقاييس
مقياس الالتزام التنظيمي
مراجعة أكاديمية شاملة لمقياس الالتزام التنظيمي (Cook & Wall, 1980)؛ تشمل الأبعاد الثلاثية للمقياس (التماهي،...
مقاييس
مقاييس الالتزام التنظيمي
دليل أكاديمي شامل لمقاييس الالتزام التنظيمي (OCS / OCQ) لموداي وبورتر وستيرز؛ يشمل الخصائص السيكومترية،...
مقاييس
استبيان الالتزام التنظيمي
دليل شامل وشرح سيكومتري تفصيلي لاستبيان الالتزام التنظيمي (OCQ) لموداي وستيرز وبورتر (1979)، متضمناً أبعاد...
مقاييس
نموذج الاستثمار – الوظيفة
مقياس نموذج الاستثمار الوظيفي (Investment Model – Job) هو أداة سيكومترية متقدمة في علم النفس...
مقاييس
الانغراس الوظيفي
مقياس الانغراس الوظيفي (Job Embeddedness Scale) هو أداة سيكومترية رائدة طوّرها ميتشل وزملاؤه (2001) لقياس...
مقاييس
مقاييس الانسحاب الوظيفي
دليل أكاديمي شامل ومفصل حول مقاييس الانسحاب الوظيفي (Job Withdrawal Measures): الأبعاد النفسية والسلوكية، الخصائص...
مقاييس
مقاييس الانسحاب الوظيفي
دليل سيكومتري شامل لمقاييس الانسحاب الوظيفي (Job Withdrawal Measures) وفق نموذج هانيش وهولين، متضمناً البناء...
مقاييس
مقاييس الالتزام التنظيمي
دليل أكاديمي سيكومتري شامل حول مقاييس الالتزام التنظيمي لماير وألين (Meyer & Allen TCM)، يشمل...