مقياس رضا الموظفين عن التأثير والملكية
دليل أكاديمي سيكومتري متكامل حول مقياس رضا الموظفين عن التأثير والملكية (ESIO) لروزين وكلاين ويونغ...
اضغط Enter للبحث أو Esc للإغلاق
دليل أكاديمي سيكومتري متكامل حول مقياس رضا الموظفين عن التأثير والملكية (ESIO) لروزين وكلاين ويونغ...
مقياس شامل ومقنن وضعه جيمس دين وسكوت سنيل (Dean & Snell, 1991) لقياس أبعاد خصائص...
مقال أكاديمي شامل ومفصل حول مقياس الاعتمادية المتبادلة في العمل (Job Interdependence Scale) الذي طوره...
دليل أكاديمي شامل لمقياس الخبرات التنموية (Wayne et al., 1997) لقياس التدريب الرسمي وغير الرسمي...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس حرية التصرف في الدور الوظيفي (JRDS) لجريجرسن وبلاك (1992)، متضمناً...
دليل أكاديمي شامل حول مقياس العدالة التوزيعية والإجرائية (DPJM) لباركر وزملائه (1997)، يغطي الأبعاد النفسية،...
دليل أكاديمي شامل لمؤشر العدالة التوزيعية (Price & Mueller, 1986): الإطار النظري المستند إلى نظرية...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل لمقياس العدالة الإجرائية والتفاعلية (PIJS) لمورمان (1991): البناء النفسي، الخصائص السيكومترية،...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل حول مقياس الظلم المدرك (Perceived Injustice Scale) لهودسون وزملائه (1994)، يشمل...
دليل أكاديمي شامل لمقياس العدالة الإجرائية والتفاعلية (Farh et al., 1997)، يغطي الخصائص السيكومترية، والتحليل...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس العدالة الإجرائية في تقييم الأداء (Dulebohn & Ferris, 1999)، متضمناً...
مقياس تطابق الأهداف (Goal Congruence Scale) الذي وضعه جيفري فانكوفر ونيل شميت (1991) لتقييم التوافق...