استبيان الالتزام التنظيمي المختصر
استبيان الالتزام التنظيمي المختصر (OCQ) هو أداة سيكومترية مكونة من 9 فقرات لقياس الالتزام العاطفي...
اضغط Enter للبحث أو Esc للإغلاق
استبيان الالتزام التنظيمي المختصر (OCQ) هو أداة سيكومترية مكونة من 9 فقرات لقياس الالتزام العاطفي...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس الالتزام العاطفي والمعياري والاستمراري لماير وألين، بما يشمل الإطار النظري،...
تعد أداة الارتباط النفسي (PAI) التي طورها أورايلي وشاتمان (1986) مقياساً سيكومترياً رائداً لتقييم أبعاد...
مراجعة أكاديمية شاملة لمقياس الالتزام التنظيمي (Cook & Wall, 1980)؛ تشمل الأبعاد الثلاثية للمقياس (التماهي،...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس الالتزام التنظيمي (GSS Organizational Commitment Scale) لـ مارسدن وكاليبرغ وكوك...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس الالتزام التنظيمي (OCS) الذي طوره بلفور وويكسلر (1996)، متضمناً أبعاده...
مراجعة أكاديمية شاملة لمقياس الالتزام التنظيمي العاطفي ثنائي القطب (Jaros et al., 1993)، متضمنة أطره...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس الالتزام تجاه الشركة الأم مقابل العمليات المحلية لجريجرسن وبلاك (1992)،...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس الدعم التنظيمي المدرك (POS) الذي وضعه أيزنبرغر وزملاؤه، متضمناً الأسس...
دليل أكاديمي شامل لمؤشر العدالة التوزيعية (Price & Mueller, 1986): الإطار النظري المستند إلى نظرية...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس العدالة الإجرائية (PJS) لماكفارلين وسويني، مع تحليل خلفيته النظرية، خصائصه...
دليل شامل لمقياس معايير العدالة الإجرائية في الأجور (PFSP) الذي طوره جونز وزملاؤه (1999)، يوضح...