مقياس الوظيفة بشكل عام
مقياس الوظيفة بشكل عام (Job in General Scale - JIG) هو أداة سيكومترية معيارية طوّرها...
اضغط Enter للبحث أو Esc للإغلاق
مقياس الوظيفة بشكل عام (Job in General Scale - JIG) هو أداة سيكومترية معيارية طوّرها...
مراجعة سيكومترية شاملة لمقياس ضغوط العمل المدركة (Perceived Job Stressors Scale) الذي طوره كانر وكفري...
مقال أكاديمي شامل ومفصل حول مقياس الصدق الشخصي المدرك (Perceived Personal Sincerity) لريفكين ودو وكوترايت...
دليل أكاديمي وبحثي شامل حول استبيان رضا العميل (CSS) في الرعاية النفسية؛ يتضمن تحليلاً سيكومترياً...
دليل أكاديمي وشامل حول قائمة الأفكار الكمالية (PCI) لجوردون فليت وبول هيويت؛ يتناول البناء المعرفي...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس عدم ملموسية المنتج (Product Intangibility) وتطبيقاته السيكومترية في سلوك المستهلك...
دليل شامل حول قائمة عوائق النجاح المهني (BESI)، يشمل أبعاد الأداة الخمسة، وخصائصها السيكومترية، وإجراءات...
مراجعة أكاديمية شاملة لمقياس سلوكيات واتجاهات شرب الكحول والقيادة (BADDS) متضمنة الأبعاد الخمسة، الإطار النظري،...
مراجعة أكاديمية شاملة لمقياس صحة الطعام (Healthiness of the Food) للباحثة ليندا هاغن (2021)، متضمنة...
استمارة الرضا الوظيفي (Job Satisfaction Blank - JSB): مقياس سيكومتري معياري رائد طوره روبرت هوبوك...
دليل أكاديمي وبحثي شامل حول قائمة بيترسون للمشكلات السلوكية (Peterson Problem Checklist - PPC) لتقييم...
مصفوفة كيو (Q Array) هي أداة تقييم سيكومترية إكلينيكية طورها فيليب أ. ماركس (Marks, 1961)...