مقياس العدالة المدركة في تحديد الأهداف
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس العدالة المدركة في تحديد الأهداف (Roberson et al., 1999)، موضحًا...
اضغط Enter للبحث أو Esc للإغلاق
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس العدالة المدركة في تحديد الأهداف (Roberson et al., 1999)، موضحًا...
مقال أكاديمي شامل ومفصل حول بروفيل الثقافة التنظيمية (OCP)؛ أدق مقاييس التوافق بين الفرد والمنظمة...
مقياس تطابق الأهداف (Goal Congruence Scale) الذي وضعه جيفري فانكوفر ونيل شميت (1991) لتقييم التوافق...
دليل سيكومتري شامل لمقياس التوافق المدرك بين الفرد والمنظمة (Lovelace & Rosen, 1996)؛ يتناول البناء...
مراجعة أكاديمية شاملة لمقياس التوافق المدرك بين القدرة والوظيفة (Perceived Ability-Job Fit Scale) الذي طوره...
دليل شامل ومفصل لمقياس قياس سلوكيات التملق في البيئات التنظيمية (MIBOS) لكومار وبايرلاين (1991). يتضمن...
مقياس السلوكيات أثناء العمل (On-the-Job Behaviors Scale - OJB) الذي طوّره ليمان وسيمبسون (1992) لتقييم...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل لمقياس السلوكيات المضادة للمجتمع في بيئة العمل (Robinson & O'Leary-Kelly, 1998)،...
دليل شامل لمقياس تكتيكات التأثير (Influence Tactics Scale) الذي طوّره شريشيم وهينكين (1990). يستعرض المقال...
دليل سيكومتري شامل ومفصل لقائمة قيم العمل (Work Values Inventory - WVI) التي طورها فيليب...
استبيان القيم الصينية (CVS) هو مقياس سيكومتري شهير طورته رابطة الثقافة الصينية بإشراف مايكل هاريس...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل لاستقصاء قيم العمل (Work Value Survey) المستند لنظرية شالوم شوارتز، يوضح...