مقياس التوافق المدرك بين الفرد والمنظمة
مقياس التوافق المدرك بين الفرد والمنظمة (Cable & Judge, 1996) هو أداة سيكومترية معتمدة لقياس...
اضغط Enter للبحث أو Esc للإغلاق
مقياس التوافق المدرك بين الفرد والمنظمة (Cable & Judge, 1996) هو أداة سيكومترية معتمدة لقياس...
دليل سيكومتري شامل لمقياس التوافق المدرك بين الفرد والمنظمة (Lovelace & Rosen, 1996)؛ يتناول البناء...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل حول مقياس سلوكيات المواطنة التنظيمية (OCBS) المطور بواسطة ويليامز وأندرسون (1991)،...
مقياس السلوكيات أثناء العمل (On-the-Job Behaviors Scale - OJB) الذي طوّره ليمان وسيمبسون (1992) لتقييم...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس تحقيق القيم (Value Attainment Scale) المستند إلى مسح روكيتش، متضمناً...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس استبقاء الموظفين (FCM-ER) المبني على نموذج المكونات الأربعة لغانسر وغودبرسن،...
دليل سيكومتري شامل حول مقياس الدعم التنظيمي المدرك المختصر (POS-s)؛ يوضح الإطار النظري لبناء الأداة،...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل لمقياس خصائص العمل المدركة (Perceived Job Characteristics Scale - PJCS) لهانز...
مقال أكاديمي شامل يستعرض مقياس الأبعاد الذاتية لمهنة التدريس (SATP)، متضمناً الأبعاد الثلاثة: الرضا الوظيفي،...
دليل أكاديمي سيكومتري شامل حول النسخة الألمانية من استبيان الالتزام التنظيمي (OCQ-G) لماير وفوشيه، مستعرضاً...
دليل أكاديمي شامل لاستبيان تجربة الموظف (EXQ): أداة سيكومترية معيارية تضم 21 فقرة لقياس الرضا...
دليل أكاديمي شامل لمقياس الاغتراب عن العمل (AWS) الذي طوره فيشر وكور (1980). يتضمن الأسس...